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30代の転職市場って実際どうなの?気をつけるべき事とおすすめの転職サービス

この記事はこんな人におすすめ

  • 30代の人
  • 30代で転職を考えている人
  • 30代におすすめの転職サービスを知りたい人

この記事の筆者である僕も今年29歳になります。

本当に歳をとるのは一瞬です。

僕自身、転職を経て今があるのですが、アラサーに差し掛かり、20代と30代では転職のあり様が全然異なることを日々ひしひしと感じております。

そこで今回は30代の転職市場にフォーカスしてお話しをしていきます。

比較対象として20代の市場についても触れますし、20代の人も数年後には30代になるので是非見て欲しいです。

では、早速30代の転職市場について話していきます。

30代の転職は20代の転職と比較して圧倒的に難易度が高まる

いきなり、結論と言いますか、核心に迫ります。

30代の転職は20代の転職よりはるかに難しいことをまずは認識して欲しいです。

なんとなく理由が想像つく人も多いかと思いますが主なものを挙げます。

30代の転職が難しい理由

若手育成枠の対象外

30代の転職が難しい理由の1つ目は若手育成枠から外れる、です。

簡単に言うと、年齢です。

20代であればとりあえず年齢が若いから多少難がありそうな人材でも転職できます。

ただ、30代になるともう若くないので年齢で採用されることはほぼないです。

実際、多くの求人にも「若手育成のため29歳までの募集とします」のような文言が書かれています。

未経験採用はほぼ不可能

30代の転職が難しい理由の2つ目は未経験採用がほぼない、です。

「未経験募集!未経験大歓迎!」のような文言をときたま求人広告で拝見しますが、あれは20代限定です。

30代で未経験だとほぼ採用される可能性は低いでしょう。

もし未経験で別業界や職種に挑戦したいなら20代のうちに転職するようにしましょう。

そうしなければ同じような職種でしか今後転職できなくなる可能性がぐんと高まります。

会社に与える影響が大きい

30代の転職が難しい理由の3つ目は会社に与える影響が大きい、です。

影響の大小は会社の規模や募集するポジションによって異なりますが30代の採用となればそれなりのポジションになるでしょう。

それなりのポジションに急に知らない人が入社してくるので部下は戸惑いますし、もしかすると部下の方が年齢が若いなんてこともありえます。

その様な局面を上手くやりくりできる人材でないと会社が思わぬ方向に行ってしまうかもしれません。

実際、30代前半の人が転職してきてその人と馬が合わないので辞めた人を何人か見ています。

採用ポジションのハードルが高い

30代の転職が難しい理由の4つ目は会社に採用ポジションのハードルが高い、です。

前述したように30代の採用ポジションは平社員ではなく、マネージメントが必要な地位になることが多いです。

良いポジションの採用となれば、必然的に採用する人材の能力やスキルも求めるものは高くなります。

平々凡々な能力やスキルでも若さで採用される20代と同じに考えていると痛い目にあいます。

 

30代で転職成功するために意識すべきこと

30代で転職成功できる人材になるにはどのようなことをすべきなのでしょうか。

自分ができることは何かを再確認する

30代の転職成功のためにすべきこと1つ目は欲しいスキルはできることを改めて整理する、です。

自分が転職時に採用面接で自信をもってアピールできることがいくつあるのかを確認してください。

20代の転職であれば、「とりあえず頑張ります!」「一生懸命やります!」で通用したかもしれませんが30代の転職ではそうはいきません。

一生懸命頑張るのは大前提です。

今までの仕事キャリアでどのような経験からどんなことを学びどのような能力やスキルを身につけたのかを説明できることが必要です。

欲しいスキルはお金をかけてでも短期間で習得する

30代の転職成功のためにすべきこと2つ目は欲しいスキルはお金をかけてでもすぐに習得する、です。

これは年齢が若ければ若いほどいいです。

若いほど習得する時間が短くなり、お金も安くなります。

自分にできることが少なく、このままでは30代で転職するのは難しいと感じる人は何かを習得する必要があります。

僕の能力・スキルの経験談

例えば、僕のケースを具体例として話します。

僕は人材会社の営業職としてとある会社に新卒入社しました。

営業や企画などを経験しましたが、身についたスキルとしては、

・忍耐力

・交渉力

・エクセルやパワーポイントなど資料作成能力

・分析能力

でした。

上記の4つとも僕にとっては、とても抽象的で胸を張って転職などの面接で言えるようなスキルではありませんでした。

もっと専門的なスキルを身につけたいと考えて、隙間時間を利用して独学で勉強しました。

その結果、

・フォトショップ(中級レベル)
→写真加工の有名アプリケーション

・イラストレーター(中級レベル)
→イラスト作成・加工の有名アプリケーション

・プレミアプロ(中級レベル)
→動画制作・編集の有名アプリケーション

・html/css/wordpressの知識
→HP作成などに利用する言語やシステム

上記の専門スキルを手に入れました。

これらは履歴書にも記載することができますし、まだまだ伸ばす必要があるものの僕にとっては大きな自信と財産になりました。

30代の転職のために役立つスキル

ここでは個人的に30代の転職で役立つスキルをご紹介します。

抽象的なスキルではなく手に職系のスキルを列挙しています。

プログラミング

まず最初はもっぱら話題のプログラミングです。

完全に手に職がつき、唯一無二の存在になれます。

独学で勉強してもいいですが、大抵の人が心おれてやめるのでプログラミングスクールをおすすめします。

おすすめのプログラミングスクール一覧については別記事にまとめておりますのでそちらご覧ください
https://jobchangegogo.com/programing-way/

動画編集

次に動画編集です。

youtubeをはじめ動画のプラットフォームやSNSが大流行している今、動画編集が熱いです。

動画編集もプログラミングスクール同様にスクールが存在するのですが、かなり本格的にやるのであれスクールに通った方がいいですが、ある程度の編集スキルは独学でも身につけることができます。

定番の編集ソフトはプレミアプロです。

おすすめの動画編集スクール一覧については別記事にまとめておりますのでそちらご覧ください
https://jobchangegogo.com/movie-edit/

WEBデザイン

次にWEBデザインです。

WEBデザインもインターネットがなくならない限り、廃ることない職種なので食いっぱれすることはないでしょう。

実際、僕の友達はIT系の営業職を1年で辞め、WEBデザインを独学で学び、知り合いのホームページなどを安価で受注しながら実力をつけていき、今では1件100万程度の案件もこなすフリーランスWEBデザイナーとして活躍しています。

WEBデザインもスクールがいくつか存在します。

もし本格的にやりたいのであれば通ってもよいでしょう。

おすすめのWEBデザインスクール一覧については別記事にまとめておりますのでそちらご覧ください
https://jobchangegogo.com/webdesigner/

30代の転職におすすめのサービス

元人材会社に勤めていた僕が30代の転職におすすめのサービスをご共有します。

ご紹介するサービスは全て無料で利用できます。

是非、ご活用ください!

リクルートエージェント

30代おすすめ転職サイトリクルートエージェント

1つ目の30代におすすめの転職サービスはリクルートエージェントです。

誰でも知っているであろうリクルートが運営している転職エージェントサービスです。

長年に渡り業界TOPに君臨する実績と経験、豊富な紹介先企業数であなたの転職を全面サポートしてくれます。

ここはとりあえず登録しておいて損なしだと感じます。

DODA転職

30代おすすめ転職doda

2つ目の30代におすすめの転職サービスはdoda転職です。

このdodaサービスは自分でdodaのサイトから求人を探し応募することもできますし、希望があれば専門のアドバイザーに転職をサポートを受け、企業を紹介してもらうことも可能です。

人材業界にいたとき、dodaの転職エージェントは紹介先企業数も豊富でアドバイザーの評判も非常によかったと記憶しています。

マイナビエージェント

30代転職おすすめマイナビエージェント

3つ目の30代におすすめの転職サービスはマイナビエージェントです。

就活を経験した人はこのマイナビの新卒サービスを利用したのではないでしょうか。

マイナビは、リクルートに続く人材業界最大手の会社です。

マイナビもリクルート同様に豊富な提携企業と経験値があるので登録しておくべきサービスだと言えるでしょう。

まとめ:誇れるスキルや能力を身につけて30代の転職に挑もう

ここまで30代の転職で気をつけるべき事とおすすめの転職サービスをご紹介してきました。

20代と30代の転職では大きく異なることを理解いただけたかと存じます。

30代で良い転職をするためにも20代の方は今からしっかり準備しておきましょう。

30代の方で自信のある方はより良い転職へと突き進んでいただき、自信のない方は自信をつけるために必要なことを考えていち早く実行しましょう。

まだ間に合います!

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