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ブラック企業診断項目。あなたの会社はいくつ当てはまる?

この記事はこんな人におすす

  • 自分の企業がブラック企業か確認したい人
  • ブラック企業から抜け出したい人
  • 今の会社に不満を感じている人

ブラック企業か診断しよう

人が次々と辞める、いわゆるブラック企業ってどんな特徴があるのかをまとめた診断項目を作成しました。人は会社の財産です。人を大切にしないブラック企業はそのうち潰れちゃいますよ〜。このブラック企業診断項目に多く当てはまったらブラック企業の可能性大です!

ブラック企業診断項目

ブラック企業診断①:営業職がきつすぎる

1つ目のブラック企業診断は営業職がきつすぎるです。
どこの会社でも営業職の離職率って滅茶苦茶高いんですよ。そのため、年間ずーーーーと転職サイトに営業職の募集がされています。特に新規営業はうんこきついですよ。新規営業っていうのは、全く面識のない処に電話や訪問、メールで営業をすることです。完全なる初めましての営業です。これだけでも相当ストレスかかるので、鋼のメンタルの持ち主じゃなければブラック企業出なくても結構早めに折れます。さらにブラック企業の場合は、その営業ノルマがとんでもなく厳しく、ノルマが達成できなければ上司に叱責されます。僕は営業職の時、余裕でうつ病っぽくなりました。

ブラック企業診断②:そもそも人が辞めやすい業界

2つ目の人が辞めやすい業界にいるです。
僕は人材業界に居たので思うんですが、大きな理由もなく3年くらい経ったし、辞めるかあ〜。みたいな人多かったんですよ。後輩もそんな先輩の姿をみているので3年くらい経ったら辞め時なのかな、感じてその影響を受けて辞めていきます。ずっと残る人もいますが、僕が尊敬する人達は皆、早々に辞めていきました。尊敬する人が辞めていくか辞めるというのもあるのでしょうか。ですので、厳密にはブラック企業ではないけど、離職率は高くなっちゃいますね。

ブラック診断企業③:若い人が多い

3つ目のブラック企業診断は若い人が多い会社です。
これも先ほどの人が辞めやすい業界同様、ブラック企業とは少し異なるかもしれません。平均年齢の低い会社って30歳になる前に転職を考えるんです。30歳超えると最年長になるので、「転職するか〜」ってなります。これは一概にブラック企業とは言えません。でも、外から見ると若い人しかいないってことは長年勤続してる人がいない会社なんだな〜と捉えられるかもしれません。

ブラック企業診断④:朝早く、残業も多い

4つ目のブラック企業診断は長時間労働な会社です。
そもそも日本の企業は朝の出勤が早いです、なのに夜遅い!せめてどっちかにしないと体壊します。少し話逸れますが、日本中の会社人が早く起きるから相対的に会社人みんな早く起きないといけなくなる訳で、みんな後2時間寝れば、みんな2時間寝れるはずなのよ。なのに、朝からぎゅうぎゅう詰めの満員電車乗ってストレス抱えて・・・。もう感覚がおかしくなって、この生活が変だ、と思わなくなるんですよね。ただ、最近は長時間労働は法律でも厳しく罰せられるようになってきているので、少し労働時間については改善されつつあるかもしれません。それでも法律の抜け穴見つけて薄給で従業員を駒のように働かせるブラック企業もまだまだ存在します。
誰かが言ってましたけど、趣味の時間をとることすらままならなくなったらそれはもうワーカーホリックらしいですよ。

ブラック企業診断⑤:残業代未払いや休日が少ない

5つ目のブラック企業診断は残業代未払いや休日が少ないです。
これはももう終わり。スーパーブラック企業。ゴリゴリの法律違反。みなし残業も本来はアウトな気がするんですよね。みなし残業っていうのは、「あらかじめ残業40時間分が給料に含まれてますので、40時間までは無給で残業です」ってことです。何じゃこの糞ファッキン制度は?と思いません?
しかもみなし残業を採用している会社って40時間超えそうになったタイムカード押させて絶対に残業代払わないんですよ。40時間超えても残業代なんて出ませんよ、期待するだけ無駄です。残業代未払いだけでももう相当なブラック企業なのですが、さらに休日が週1しかない・・・などの要素が加わるともう究極体のブラック企業です。本当に早めに退職しないと人生損します。

ブラック企業診断⑥:驚くほどウざい上司がいる

6つ目のブラック企業診断はめちゃくちゃ嫌われてるウザい上司がいるです。
僕は大学生の頃、ある程度コミュニケーションスキルもあるし、どんな人とでもうまくやっていける自信がありました。しかし、社会人になってから「こいつは本当に無理!」なウザイMAX上司と何人も出会いました。で、ウざい上司って全然会社辞めないのよ。もう7〜8年その会社に居座って動かない。
ウザイ上司の特徴として
・若手の育成が非常に苦手
・コミュニケーション能力も微妙
・若手からの評判がすごぶる悪い
・自分より上の役職の人間にはペコペコして、下には厳しい
・プライベートがあまり充実していなく、友達も少なそう
って感じでボロクソ言ってしまった。自分もこんな上司にならないようにと自戒も込めて。こんな上司の下で働くなら、辞めます。ブラック企業を作り上げる根源です。

あなたの会社はいくつブラック企業診断に当てはまりましたか?

ブラック企業診断いかがでしたか?
診断結果が1~2個程度当てはまる程度であれば、ブラック企業予備軍。3~4個当てはまる場合はほぼブラック企業。5個以上当てはまる場合は、完全なるブラック企業。これらを基準に自分の会社を診断してみてください。ちなみに僕は今まで勤めた会社で全部のブラック診断項目にあてはまる会社がありました(笑)

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