なぜ就活がうまくいかない?その理由と新しい就活方法のご提案

この記事はこんな人におすす

  • 普通の就活に飽きた人
  • もっと楽しく就活したい人
  • 現在就活中の人

この記事を書いている今、コロナウイルスが世界で蔓延し日本でも多大な被害が出ております。

その被害は就活にも大きく影響を与えており、連日コロナウイルスによる業績悪化で内定を取り消される就活生が多発しています。

コロナウイルスによる業績悪化も十分理解できるので会社を責めることも難しいですが、入社式を前に内定を取り消される就活生も相当辛いですね、、、。

コロナウイルスの話は、このあたりにして、今回は、就活がうまくいかない理由とその改善策についてご紹介していきます。

 

就活がうまくいかない理由

就活がうまくいかない理由かは定かではなく、人によっても異なりますが、理由になりえることを挙げます。

 

就活がうまくいかない理由1:大学生活にアピールできるものがない

就活で他学生と差をつける箇所は、強みのアピールです。

この強みは、学生時代の何かしらの経験から出てくることが多いので、この経験がアピールできなければ、なかなか面接を突破することは難しいです。

アピールできることがないと、自信も無くしてしまいます。

 

就活がうまくいかない理由2:最低限のマナーができていない

ここでいう最低限のマナーとは、

・清潔感のある服装

・清潔感のある髪の毛

・丁寧語や謙譲語が使える

・相手を敬う態度

などを指しております。

これらができなければ、どんなに優秀でも面接では嫌われる傾向にあります。

 

就活がうまくいかない理由3:やる気がない

これは当たり前のことですが、就活に対しての意欲がなく、

・説明会に行かない

・履歴書を書かない

・選考を受けない

・自己分析をしない

・SPIの勉強をしない

などそもそも就活を頑張る気がなければ、良い就活はできません。

その結果、自分の望み通りの企業に行けず、悶々とした社会人生活をスタートさせることにつながります。

 

うまくいかない就活への不満や疲れ

僕自身も就活生時代、多少一般的な就活に対して不満を抱いていました。

決められた選考をなんとなくうまいこと理由をつくってクリアして表向きは超誠実な所謂「いい人」を演じる。

そんなことをして内定を勝ち取ることに疑問を覚えていましたし、このような就活にはすごく向き不向きがあると感じます。

そのため、不向きな人にとってはこのような就活はうまくいかない可能性も高いです。

この形式に就活でうまくいかない=人間性を否定される、といった方程式が出来上がってしまっていることにも疑問を覚えます。

「就活がうまくいかない=駄目な就活生」では決してありません。

日本の就活のシステムに、はまらなかっただけです。

そして日本の就活には多様性がないので、就活システムにはまらない人の逃げ道がないのです。

ただ、風潮的に「駄目だ」とレッテルを貼られたような気持ちになってしまうのも理解できます。

さらに、家族や親戚から都度、就活の状況や選考を受けている企業などを探られ、精神的にも肉体的にも徐々に疲弊していきます。

「就活疲れ」と言う言葉が出てきたように、就活で病んでしまう人も実際多いです。

しかし昨今、新しい就活システムが次々と登場し、従来の就活システムで就活がうまくいかない人にも追い風が吹いてきました。

 

うまくいかない就活を打開する方法

就活がうまくいかない場合、どのように打開すればよいでしょうか。

打開方法は、上記に挙げたうまくいかない理由を改善することになるのですが、それらを改善した上で、さらに具体的な打開策として、新しい就活方法を試してみるのはいかがでしょうか。

僕の就活時代(2013)は「リクナビ」「マイナビ」といった大手就活ナビしか就活の方法としてはありませんでした。

その数年後に外資系専門の就活サービスや中小企業専門の就活サービスが台頭してきました。

その数年後に、新しい就活サービスが出てきています。

リクナビやマイナビを利用してればOKと考えていた企業も、ここ最近は「就活ナビ離れ」という言葉があるようにナビサイトを利用しない新卒採用スタイルをとっています。

まだ「学歴主義な就活」であるのは間違いないものの少しずつ学歴以外の何かを求めた就活が始まっています。

 

就活がうまくいかない人におすすめの就活サービス

早速、就活がうまくいかない人に利用してほしいおすすめの就活サービスをご紹介していきます。

 

就活がうまくいかない人へのおすすめ1:Offerbox

就活うまくいかないofferbox

1つ目のおすすめ就活サービスは、Offerboxです。

サービス利用料は無料です。

Offerboxのサイト内にて自分のプロフィール(履歴書)を作成します。

そのプロフィールを採用企業が閲覧し、興味を持った企業からオファーが届きます。

就活生が説明会などに出向く必要なく、WEB上でマッチングできるのが大きな利点です。

登録企業は中小〜大手まで約6200社となっております。ほとんどの企業が関東と関西に集中しています。
例)資生堂、マイクロソフト、JCB、朝日新聞、船井総研、経済産業省、ミクシィなど

登録学生は23万を超えております。

 

 

 

就活がうまくいかない人へのおすすめ2:ねっとで合説

就活うまくいかないねっとで合説

2つ目のおすすめ就活サービスは、ねっとで合説です。

サービス利用料は無料です。

直接説明会や合同説明会に行くことなく3分程度の会社説明動画をネット上で閲覧することで企業の特徴をつかむことができます。

動画閲覧後はその企業にもエントリーすることができ、企業側が興味を持てば選考へと話が進んでいきます。

登録企業は中小企業がメインとなっております。

 

 

 

就活がうまくいかない人へのおすすめ3:キミスカ

就活うまくいかないキミスカ

3つ目のおすすめ就活サービスは、キミスカです。

サービス利用料は無料です。

先ほども近しいサービス紹介しましたが昨今はこのような逆オファー系就活サービスが流行しています。

企業がサイト上のプロフィールを閲覧し、選考のオファーを就活生に送ります。

登録企業は、大手よりは中小企業が多くなっています。

プロフィール(履歴書)だけでなく、性格診断があり、その結果も企業に公開することができます。

 

 

 

就活がうまくいかない人へのおすすめ4:就活アウトロー採用

就活アウトロー採用

4つ目のおすすめ就活サービスは、就活アウトロー採用です。

このサービスの利用には、お金がかかります。

このサービスについては、別記事で紹介していますので下記をご覧ください。
巷で話題の就活アウトロー採用とは?普通の就活をする必要ナシ!

 

おすすめサービスの特徴まとめ

上記で挙げたおすすめサービスの特徴をまとめました。

 

特徴1:就活の手間が少ない

今回紹介した就活サービスは非常に手間が少ないです。

1つの企業説明会に出向く時間でWEB上で何社もの企業と繋がることができます。

僕の時代は説明会に毎日のように行かなければならなかったので非常にこのようなサービスは羨ましいです。

紹介した就活サービスによってはプロフィールの情報がそのままエントリーシートとなるため、わざわざ各企業に合わせたエントリーシートを書く必要がなくなります。

 

特徴2:学生からではなく、企業からのオファー

学生から企業へアプローチが今までの就活の主流でした。

その形が最近は変わってきて、企業が学生にアプローチする形が少しずつ増えています。

優秀な学生から多くの応募がくる企業であれば企業からオファーする必要もないのかもしれませんが企業も学生の応募を待っているだけでは駄目だと多くの企業が感じ始めている証拠です。

 

特徴3:就活ナビでは見つけれない優良な中小企業に出会える

リクナビやマイナビなどの大手就活ナビでは、大手企業が高い掲載料を支払い、就活生の目につきやすいように掲載しているため、どうしても資金力で劣る中小企業は埋もれてしまいます。

中には、優良な中小企業も多く、利用している就活生の目に留まらないのは非常にもったいないです。

しかし、今回ご紹介したようなサービスであれば、そのような埋もれた優良な中小企業と出会うことが可能です。

 

まとめ:就活がうまくいかないなら新しい就活サービスを利用してみよう

ここまで就活がうまくいかない理由とおすすめの就活サービスをご紹介してきました。

ここでお断りしておきますが従来の就活システムを否定しているわけではございません。

リクナビやマイナビなどの巨大な就活サービスがあるからこそ企業側が手間暇かけて学生と接点をもつ必要がないですし、学生側もサイトを見るだけで様々な企業情報が閲覧でき、応募することが可能です。

ただ、このような就活システム以外にもありますよ、とお伝えしておきたかったのです。

是非、様々な就活サービスをご活用して、うまくいかない就活から脱却してください。

あなたが悪いのではなく、あなたの就活方法や手段に問題がある可能性も頭に入れておいてください。

  • この記事を書いた人

トクナガ

【経歴】 人材会社(1部上場)で働いた後、フリーランスとなり、メディア複数運営。その後、IT系企業数社で業務委託かつ個人で事業。早起きと満員電車が苦手で、動物が大好きです。

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