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大企業で自殺。三菱電機新入社員自殺のニュースについて

大企業自殺

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NHKと朝日の記事掲載しておきますね。

三菱電機の新入社員が自殺

三菱電機の新入社員の男性が上司からのパワハラを受けた旨のメモを残して自殺しました。しかもニュースになってるのは2019年12月7日ですが、すでに2019年8月の時点に自殺しており、その上司は書類送検されているとのことです。自殺は社員寮近くの公園で行われたということです。公になるまで2ヶ月かかるのはなんなんでしょうか。去年まで僕の友達も三菱電機で働いていて、違う会社に転職しましたが、転職してよかったねぇ〜。三菱電機も会見してない上、現在調査中とのことで、まだ詳細は明るみになっていません。

社員寮という天国のような監獄

社員寮ってパッと見は賃料も安いし、福利厚生が整っている。と感じると思うのですが、僕はこの社員寮反対派なんですよね。住まいまで属している会社にコントロールされていたらもうプライベートはないし、今回のように辛くなった際に逃げ場がないんですよ。もう生活の全てがその会社で埋め尽くされてしまいます。社員寮じゃなくて、絶対に家賃補助にすべきですよ。家賃補助なら本当に良い福利厚生だと思いますよ。まあ、「家賃を会社に負担してもらってる=月々の固定費がやすくなる=今後も家賃は払いたくない=転職する欲が起きない=ずっとその会社にいる」と法則は出来上がってししまいますが、まだ社員寮より全然マシです。

超大手でもこのザマ

電通といい、三菱電機といい、業界で日本トップクラスの企業です。その企業でこの有り様ですので、もう本当に大手志向はそろそろやめた方がいいのではないでしょうか。三菱などのものづくり系の大手って転職する人少なそうなので、糞みたいな人も結構会社に長い間残ってそうなんですよね。大手行く人ってある程度学歴も高いし、割りかし人生上手く渡ってきた人も多い気がするんですよね。そういう人ってプライド高そうだし、他人とかどうでもよさそうな性格の人も結構いるのでこうゆう事件に繋がりやすいのかもしれませんね。

自殺に追い込む人ってどんな性格してるの

自殺させるような人ってどんな特徴があるのかなと考えてみたので、書いてみますね。
・他人への思いやりがない
・厳しく育てられてきた人(そのため他人にも厳しい)
・プライベートはあまり上手くいっていない
・仕事が何よりも大事
・できないことなんてない!が口癖(根性論馬鹿)
・礼儀やマナーに必要以上に厳しい
・人望がない

とりあえず挙げてみましたが例外も勿論ありますので参考程度にみてください。今まで会った中で害悪だと思った人の特徴です。笑

なんとか自殺を止めれないものか

この仕事による自殺。なんとかならないものですかね。大抵の場合、社会人になれば1人暮らしなので親が異変に気づける可能性はほぼ0なので、一緒に働いている同期や仲の良い先輩がなんとかするしかなさそうですね。違う会社の同級生もいけるかな、と思ったものの会社での様子はわからないし、他の会社のことにヅカヅカ口出しするのは結構難しいのかなとも考えて省きました。この記事を読んだ皆様、心当たりのある人がいればすぐ連絡してあげてください。お願いいたします。

 

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