転職エージェントを徹底比較！おすすめはどれ？

 

今回は、転職エージェントについてまとめます。

転職エージェントの会社はかなり数あるのと年々増えていますので随時追加していきます。

これらの転職エージェントは、全て無料で利用することができます。

参考にしてみてください！

 

転職エージェント一覧比較

ジャンル分けをしていますので、ご覧ください。

これらの特徴についてはこの章以降でそれぞれ紹介していますので、気になるサービスがあれば読み進めてくださいね。

総合転職エージェント比較

 

 

学歴・職歴不問の転職エージェント比較

 

ハイクラスの転職エージェント比較

 

ITエンジニア系転職エージェント比較

 

体育会・スポーツ系転職エージェント比較

 

 

総合転職エージェント比較

では、まずは総合転職エージェントについてそれぞれのサイトを比較してきます。

 

 

リクルートエージェント

 

リクルートエージェントの特徴

 

豊富な紹介企業数

抱えている企業数は転職エージェントの中でもトップクラスでしょう。

アルバイト、派遣、正社員とどの領域においてもサービスを展開しているのでそれらを合計するととてつもない数の企業とのお取引があります。

各サービスで転職エージェントのニーズが出てくればすぐに連携するので、どんどん利用企業は増えていきます。

実際に他の転職エージェントと求人数を比較してみました。

エージェント名	求人数
リクルートエージェント	100,000件
マイナビエージェント	20,000件
dodaエージェント	63,000件

 

上位は非非公開求人を含まない公開求人のみのデータになり、実際はどの転職エージェントもこの件数の約3倍は求人を抱えています。

データからもリクナビエージェントの求人数の多さがわかります。

 

非公開求人多数

非公開求人は、一般の転職サイトなど、ネット上に公開されていない求人のことを指します。

・新規事業のポジションや役員クラスの採用の場合、企業は公に採用活動をしたくない

・雑多な応募は時間と手間がかかるので応募を厳選して採用活動を効率的に進めたい

などの理由から非公開求人にする企業があります。

リクルートエージェントはそのような非公開求人も多く抱えています。

 

安心の実績とノウハウ

新卒でも中途でもリクルートに入社してエージェントになるのは簡単ではありません。

その狭き門を突破した人材なので、優秀であることには違いないでしょう。

また、長年業界を牽引してきた実績とその間に蓄積されたノウハウは他社にはない魅力だと感じます。

 

リクナビエージェントの評判・口コミ(抜粋)

 

 

 

 

 

マイナビエージェント

 

マイナビエージェントの特徴

 

紹介求人が少ない

これも人による部分もありますが、全体的に紹介される求人数は多くない印象を受けます。

ここには掲載していない評判も見ましたが、求人数が思ったより少ないという意見をちらほら見かけました。

転職エージェントによってかなり条件を絞って求人紹介する場合と膨大な数の求人を紹介する場合に分かれますので、いくつか転職エージェントを利用比較して、自分に合う形を選びましょう。

 

連絡が頻繁

マイナビエージェントの転職サポートは、最初から最後まで求職者に対して、専任でキャリアアドバイザーがつきます。

キャリアアドバイザーも何名もの求職者を担当しており、都度状況を把握したいこともあり、連絡が頻繁になるのでしょう。

特に優秀で内定が決まりそうな求職者の状況は聴きたくなってしまうので連絡の頻度も増えます。

もし、頻繁すぎる電話やメールなどが対応しきれない、自分のペースで転職活動をしたい感じる人は、転職エージェントではなく、比較的自分のペースで転職活動がしやすい転職サイトなどの利用を検討してください。

 

専門職の求人紹介は少ない

マイナビエージェントにかかわらず、大手の転職エージェントは、専門職の求人は少ないです。

ここでいう専門職とは国家資格を有する職種を指しています。

専門職への転職を考えている人は、専門職専用の転職サイトや転職エージェントがありますので、そのようなサービスを利用するのがよいでしょう。

マイナビも会計士、弁護士、看護師など各専門のサービスを持っています。

 

20代~30代前半までが利用対象

紹介求人数がかなり多いので、幅広い年代の利用者に対応できます。

ただ、メインは大学卒業している20代〜30代前半あたりですが、30代の場合はスキルや経験がなければ、かなり紹介求人数は減ってしまう印象です。

マイナビエージェント以外の転職エージェントも基本的にメインターゲットは同じです。

ちなみにマイナビは20代の第2新卒や既卒の人向けの転職エージェントを別サービスで運営しています。

 

マイナビエージェントの評判・口コミ(抜粋)

 

 

 

 

 

dodaエージェント

 

dodaエージェントの特徴

 

大手による運営

dodaエージェントはパーソルグループが運営しています。

パーソルグループの概要は先ほど紹介したように5,000人以上の従業員を抱えている大企業です。

人材サービスを展開する企業には、運営元がよくわからない怪しい処もあります。

それに比べると、dodaエージェントは安全安心のサービスだと言えますね。

 

豊富な求人数

大手総合転職エージェントなので、かなり豊富な紹介求人を抱えています。

その数は約10万件にも上り、どんな求職者にも対応できる求人を提供できる体制が整っています。

サッポロ、日立、住友不動産、丸紅、twitterなどの大手企業の紹介も過去にあります。

公開させていない非公開求人も非常に多いです。

 

転職サイトと併用できる

dodaは転職エージェントと転職サイトが一体化になっています。

登録すれば、どちらのサービスも利用することができますので、両方手軽に使いたい方にはおすすめです。

自分で転職サイトで求人を探しつつ、転職エージェントで良い求人があれば紹介してもらうことが可能です。

 

丁寧なサポート

履歴書や職務経歴書の書き方や面接対策など、求人紹介以外の点もサポートしてくれます。

今まで何人もの求職者をサポートとした実績とノウハウが蓄積されていますので、自信がない方も安心して選考に臨める準備ができます。

 

dodaエージェントの評判・口コミ(抜粋)

 

 

 

 

 

type転職エージェント

type転職エージェントの特徴

 

業界や職種専門のキャリアアドバイザー

type転職エージェントのキャリアドバイザーは業界や職種ごとに分かれており、各々専門の領域があります。

例として、IT、営業 、管理/事務、販売、エグゼクティブなどに分かれています。

それぞれが専門の分野を持つことでその業界の知見や知識が豊富になり、転職希望者により具体的で的確なアドバイスができ、質の良いサポートにつながります。

 

IT系に強い

type転職エージェントはIT系に強みを持っています。

下記の図は公開されている紹介求人の数をまとめたものになりますが、ダントツでITエンジニアが多いことがその証明です。

そもそも運営会社であるキャリアデザインセンターは「type」というエンジニアに強い求人媒体を運営しており、その影響もあり、IT系に強みがあります。

最近は女性の転職支援にもかなり力を入れており、女性のキャリアアドバイザーも増えています。

職種(公開されている数のみ)	求人数
営業	1,653件
事務	2,709件
販売	52件
クリエイティブ	956件
ITエンジニア	5,913件
専門職	1,135件
メディカル	75件
技術	515件

 

求人は量より質重視

転職エージェントによって紹介求人のスタンスは異なります。

type転職エージェントは、求人数の多さよりも求人の質を重視しています。

非公開求人を合わせて約1万ほどの求人を抱えているのですが、その中から本当に転職希望者に合う数社を紹介しています。

転職エージェントの中には、とりあえず雑多に多くの求人を紹介する会社もありますが、そことの差別化を図る理由もあり、求人紹介にはかなり慎重です。

 

土曜日も面談可能

大手転職エージェントには多いですが、type転職エージェントも土曜日に面談可能です。

就業中で転職している方にとって平日しか面談日がないと中々行けない可能性が高いので、土曜日もOKにしてくれるのは非常に嬉しいですよね。

遠方に住んでいる方は、リモートでの面談も可能です。

 

都心部の求人のみ

type転職エージェントは都心部の求人しか扱っていません。

実際に求人数を地域別で割り出したモノが以下です。

地域	求人数
全国	11,903
東京	6,879
神奈川	952
大阪	912
愛知	507
千葉	315
埼玉	309

※1つの企業に複数の勤務地が登録してあるため、実際の全国件数はもっと少ない。

例：A社の勤務地が東京都・大阪府の場合、東京都と大阪府、両者にカウント

※上記に非公開求人は含まれていません。

上記以外の地域の求人数は、ほとんどが数10件のみです。

都心部で転職を検討している方は、利用をおすすめしますが、それ以外の方には向いていません。

 

定期的にセミナーを開催

本社がある東京・赤坂で定期的にセミナーを開催しています。

・履歴書添削

・面接練習

・転職のコツ

など様々な切り口から転職に役立つセミナーを無料で行っています。

 

type転職エージェントの評判・口コミ(抜粋)

 

 

 

 

 

パソナキャリア

 

パソナキャリアの特徴

 

幅広い職種の紹介求人がある

パソナキャリアの求人を職種別にみてみましょう。

転職エージェントは非公開の求人も多いので、公開されている求人になります。

全体公開求人数：28,125件

職種	求人数
営業	5,000件
事務	4,366件
販売	1,270件
クリエイティブ	580件
ITエンジニア	6,782件
マーケティング	2,572件
コンサルタント	1,698件
WEB・ゲーム	1,049件
技術	6,954件

クリエイティブを除き、他職種は1,000以上の求人があります。

特に需要の高いエンジニアの求人が多いですね。

パソナキャリア以外の転職エージェントでもエンジニアや営業、事務の求人は豊富です。

 

全国各地の求人を扱っている

パソナキャリアの求人をエリア別にみていきましょう。

職種	求人数
関東	16,438件
関西	3,390件
北海道・東北	1,680件
甲信越・北陸	860件
東海	3,040件
中国・四国	1,612件
九州・沖縄	1,723件

小さい転職エージェントや一部大手転職エージェントでは、都心部の求人しか扱っていないことがあります。

パソナキャリアは全国に拠点をもっていることもあり、転職エージェントの中ではTOPクラスに全国各地の求人を抱えています。

 

有名企業の求人も多い

パソナキャリアが扱っている紹介求人には、

・コカコーラ

・TOYOTA

・清水建設

・村田製作所

・UUUM

・アクセンチュア

・amazon

・YAMAHA

・コナミ

など各業界を牽引する有名企業が名前を連ねています。

大手有名企業への転職を考えている方にもオススメだと言えるでしょう。

 

スカウトサービス機能あり

転職サイトにはよくスカウトサービスが存在しますが、転職エージェントでスカウトサービスがあるのは非常に珍しいです。

転職エージェントに登録すると、なるべく早くキャリアアドバイザーと面談することが求められ、その結果、早期の転職を余儀なくされるケースが多いです。

転職エージェントに登録する人の中には、とりあえず自分に合った求人をみて、情報収集したいだけ場合もあります。

そんな時に便利なのが、このスカウトサービスです。

名前、連絡先、職歴・経歴、希望条件を登録すれば、パソナキャリアのキャリアアドバイザーがその登録情報に合った適職を3満を超える非公開求人の中より探してくれます。

いきなり面談して、転職を急かされるのはまだ自分には早いかも、、、と感じる方は、このスカウトサービスが温度感的にはちょうどいいかもしれません。

 

パソナキャリアの評判・口コミ(抜粋)

 

 

 

 

 

マイナビジョブ20's

 

マイナビジョブ20'sの特徴

 

個別カウンセリング

これは転職エージェントであれば、どこでもあるので特別なモノではないですが、マイナビジョブ20'sにも個別カウンセリングがあります。

キャリアアドバイザーと話しをして、自分の適性を見極めたり、適切な求人を紹介してもらうために、希望する職種や業種などを伝えます。

ここのキャリアアドバイザーとのすり合わせは意外と重要で、ここでのコミュニケーションを間違えると良い方向に進みません。

カウンセリング前に確実に伝えたいことはまとめておきましょう。

 

非公開求人あり

20代の転職希望者の登録を多く抱えるマイナビジョブ20'sには企業からも特別なアプローチがあります。

公には求人を公開しないけど、マイナビジョブ20'sの登録者でいい人がいれば是非紹介して欲しいといったような形です。

これを非公開求人と言います。

優秀な人材には好条件の非公開求人が共有されることもあります。

 

適性診断が受けられる

数千万人が受けている適性診断を無料で受けることができます。

診断によって自分を客観的に分析することができ、長所や短所、どのような特性があるのかなどを見つける指標になります。

履歴書や面接の回答にも利用することができ、キャリアアドバイザーも診断結果を参考に転職希望者のことを理解した上で面談をした方がより良い転職につながります。

 

未経験OKの求人が多い

マイナビジョブ20'sは1,800件ほどの紹介求人を抱えています。

非公開求人も合わせると倍以上の求人数になるかもしれません。

1,800件の求人のうち、約1,000件が職種未経験OKの求人です。

20代向けの転職エージェントということもあり、未経験でも育成できる可能性が高く、それを期待してマイナビジョブ20'sを利用する企業も多いのかもしれません。

20代後半から30代の方はマイナビジョブ20'sではなく、求人数が非常に多く、どの年代でも利用できるマイナビエージェントを利用してください。

 

マイナビジョブ20'sの評判・口コミ(抜粋)

 

 

 

 

 

学歴・職歴不問の転職エージェント比較

大手が運営する総合転職エージェントの多くは、大卒以上が利用対象になっています。

そのため、中卒や高卒、フリーターなどが利用しても、あまり良い結果につながらないことも多いです。

ここではそんな方々のために学歴・職歴不問の転職エージェントを紹介します。

 

 

DYM就職

 

DYM就職の特徴

DYM就職にはどのような特徴があるでしょうか。

 

順にみていきましょう。

入社後の離職率が低い

DYM就職では、2000社以上の紹介求人を扱っています。

上場企業からベンチャー企業まで幅広く扱っていますが、その中で本当にその人に合う企業を紹介することに非常に力を入れています。

ミスマッチは少なく、就職率は96％、入社後の離職率はたった3％です。

離職率3%はとてつもなく低い数字で、例えば私が新卒で入った企業の離職率は同期で見ると70%です(笑)

 

特別選考あり

DYM就職は採用担当者や社長と直接交渉し、良い人がいれば、特別選考を設けています。

・いきなり最終面接

・1次面接なし

・適性検査なし

など特別選考の内容はそれぞれです。

面接のサポートも充実しており、転職活動中の忙しい時でも、企業と直接やりとりをし、日程調整をするため、安心して利用できます。

 

人柄重視

DYM就職は学歴や職歴よりも人柄を重視しています。

そのため、学歴や職歴で劣る第2新卒や高卒・フリーター向けの正社員の求人も多数存在しています。

実際に今までフリーターだったという多くの人が正社員として就職を成功させています。

 

書類選考なし

学歴や職歴が弱いと大手の転職エージェント経由ではそもそも書類選考で落ちてしまい、面接まで進むことができません。

既卒やフリーターの方が、転職活動をしていくうえで「書類選考すら通過しない」ことは挫折するポイントです。

DYM就職では書類選考がありません。

確実に企業の人事や担当者と対面して、合否をもらうことが可能です。

 

中小企業＞大手企業

大手企業の紹介もあるものの、少数です。

フリーターや既卒向けの転職エージェントということもあり、紹介求人の多くは中小企業になります。

大手企業に行きたい方の利用には向いていないかもしれませんが、正直、既卒やフリーターからの正社員転職でいきなり大手企業に入るのはかなりハードルが高いので、まずは中小企業でスキルや経験を積んで、そこからステップアップするのが良いかと感じます。

 

DYM就職の評判・口コミ(抜粋)

 

 

 

 

 

ハタラクティブ

 

ハタラクティブの特徴

 

ハタラクティブの特徴1：専任アドバイザー有

あなたのより良い転職活動のためにハタラクティブの専任アドバイザーがつきます。

転職についての悩み相談はもちろん、選考中の企業について質問があればアドバイザーを通して企業に聞いてもらうこともできます。

履歴書の書き方や面接講座も必要に応じて行ってくれます。

 

ハタラクティブの特徴2：高い転職成功実績

ハタラクティブは、今まで転職相談した件数が6万以上、そのうち内定獲得できた人が約8割。

これは非常に高い数字で、転職成功が期待できます。

安心して転職をサポートしてもらえる数字です。

 

ハタラクティブの特徴3：未経験からの転職もできる

未経験からの別職種への転職は難しいかも・・・と感じている人は多いのではないでしょうか。

ハタラクティブは、2300件以上の未経験OKの求人を保有しています。

さらに、その中の求人のほとんどが正社員雇用です。

若ければ若いほど未経験OKの求人は合格率が高いので、早めに挑戦するようにしましょう。

 

ハタラクティブの特徴4：学歴や職歴がなくても転職可能

私はフリーターだから正社員は無理・・・

私は普通の仕事をしたことがないから正社員は無理・・・

私は高卒だから正社員は無理・・・

なんて悩んでいる方もハタラクティブなら正社員への転職が可能です。

実際、過去の実績として、フリーターや派遣からの成功事例も多くあります。

ハタラクティブ利用者の声も掲載されていますので興味のある人は下記へ飛んでください。
→https://hataractive.jp/talk/

 

ハタラクティブの特徴5：大手企業の紹介アリ

 

フリーターや既卒、第2新卒向けなので、中小企業ばかりだと思われがちですが、そんなことはなく、アサヒ、ミュゼプラチナム、オープンハウス、河合塾などの大手企業も掲載されています。

ただ、大手企業よりも中小企業の紹介が多いのは事実です。

ハタラクティブの評判・口コミ(抜粋)

 

 

 

 

 

学歴職歴不問の転職エージェント比較3：就職shop

 

就職shopの特徴

 

就職shopの特徴1：利用者の9割が20代

就職shopのメイン利用者は、20代の男女になります。

20代の方は、リクルートエージェントと同時にこの就職shopの利用も検討してみてください。

 

就職shopの特徴2：学歴や職歴不問

就職shopは、サイト上で、

・第2新卒

・既卒

・フリーター

・高卒

など学歴や職歴に不安のある方々でも利用できることを明記しています。

多くの転職サイトや転職エージェントでは学歴や職歴がないと相手にされないケースも多いですが、就職shopはそのような方々にも丁寧にサポートしてくれます。

 

就職shopの特徴3：書類選考なし

就職shopは、書類選考がありません。

そのため、他の転職サイトや転職エージェントで起こりがちな書類選考で落ちることが100%ないんです。

学歴や職歴に自信のない方は書類選考が1つの大きな関門ですので、そこがカットされているのは非常に嬉しいのではないでしょうか。

 

就職shopの特徴4：未経験OKの求人が多い

就職shopには未経験OKの求人が非常に多いです。

20代であれば、未経験からでも育成可能なのが、未経験OKが多い理由でしょう。

「20代」という若さは、それだけで十分な武器になるので、未経験の求人でもどんどんチャレンジしていきましょう。

 

就職shopの特徴5：ブラック企業の排除

就職shopで紹介される全ての企業は、リクルートのスタッフが実際に訪問して調査をしています。

訪問することによって企業の内情がより正確に把握でき、その時点でブラック企業と感じた場合は、紹介企業には入れないようになっています。

未経験OKな求人ばかりでブラックな企業も多いんじゃないか・・・と思われがちですが、このようにしっかり対応しています。

 

就職shopの特徴6：大手が運営

就職shopは誰も知ってるであろうリクルートが運営しています。

ここ最近では人材会社が非常に増え、よくわからない怪しい会社も多くなってきました。

そんな中、長年人材業界のTOPに鎮座するリクルートが運営しているので、トラブルなどが起こる心配は少ないです。

就職shopの評判・口コミ(抜粋)

 

 

 

 

 

学歴職歴不問の転職エージェント比較4：ウズキャリ

 

ウズキャリの特徴

 

学歴不問の20代向けの転職エージェント

ウズキャリは20向けの転職エージェントで、フリーターや既卒などブランクがある方までサポートしています。

転職エージェントの中には職歴で転職希望者を仕分けする処も非常に多いのでその点ウズキャリはサポート範囲が広いと言えます。

ウズキャリのサイト内、またその他転職サイトにも「第2新卒」という書き方がされていますがそんなに気にしなくていいです。

「20代」という認識で大丈夫です。

フリーターや既卒向けの定義ですが、私の解釈も入ってしまいますが、「大学卒業に就職せずにフリーターになったり、入社した会社をすぐ辞めた」人のことを指します。

基本的には大卒以上のサポートがメインですが、高卒以上もサポート可能とのことなので、最終学歴が高卒以上であれば利用の対象に入ります。

 

内定率と定着率が高い

ウズキャリで面談を行い、企業を紹介してもらうのですがその内定率は8割を超えております。

また入社後の定着率も9割を超えており、内定率・定着率ともに非常に高い数字です。

 

手厚いサポートを受けることができる

大手の転職エージェントの場合は面談にくる転職希望者も非常に多いため、面談自体がかなり質素になったり、担当するキャリアアドバイザーがコロコロ変わったりすることがあります。

それに対してウズキャリは少数精鋭で行っているので教育もサポートのノウハウが各キャリアアドバイザーに行き届いている可能性が高く、また転職希望者1人1人に対するサポートも大手と比べると手厚くなります。

 

気持ちを理解してくれるキャリアアドバイザーが在籍

ウズキャリのキャリアアドバイザーは転職の経験があったり、大学卒業後にどこかに入社せず数年後に入社したり、大学を出ず就職したりと転職希望者に近い経歴を踏んできた方が多いです。

そのため少しでも転職希望者に寄り添った面談をすることが可能です。

 

訓練スクールが無料利用できる

ウズキャリの他にウズウズカレッジという無料で利用できる訓練スクールのようなものを運営しております。

・希望職種の専門教育

・面接対策

・キャリアカウンセリング

・社会人基礎スキル教育

などを行っており、万全の体制で転職活動に臨めるようになっております。

ウズキャリの評判・口コミ(抜粋)

 

 

 

 

 

ジェイック

 

ジェイックの特徴

ジェイックにはどのような特徴があるでしょうか。

 

学歴や職歴は不要

ジェイックは、就職活動を行っている18～34歳のフリーター・大学中退者・第二新卒・高卒などの方を中心としたサービスです。

2005年から始まったこの就職支援サービスを利用し、23,000名以上が未経験からの正社員就職を成功させています。

 

4つのコースに分かれている

ジェイックには、就職カレッジ・女子カレッジ・セカンドカレッジ・30代カレッジの４つのコースがあります。

就職カレッジが最も対象者の幅が広く、

就職活動を行う18~34歳の男女の方を中心に、未経験からの正社員就職の支援を行っております。

となりますので、基本的には、おおよその方が就職カレッジの受講で問題ないのではないか、と思います。

 

正社員求人のみ

学歴や職歴不問のサービスの中には、蓋を開けてみると、契約社員や派遣社員の求人ばかり...なんてことがあります。

ジェイックではそんな心配はなく、全て正社員求人になります。

 

求人は完全非公開

これは意見が分かれるところだと思いますが、ジェイックは扱っている求人を完全非公開にしています。

そのため、自分で求人を検索・閲覧することはできず、基本的にはコンサルタントからの紹介してもらう形になります。

ただ、多くの人材会社も求人を公開しているのもののほんの一部だったり、非公開だったりと全てを公開しているわけではないので、そんなに珍しいことではありません。

 

過去の実績が良い

ジェイックの就職成功率は81.1%、入社後1年以上の定着率は95%を超えます。

この数字からもわかるように、できるだけ長く働けるような会社を紹介し、とりあえず入社だけされて終わり、のような適当な紹介はしていないことがわかります。

 

書類選考なし

ジェイックは書類選考がありません。

未経験者を採用したい優良企業約20社と書類選考ナシで面接できます。全ての企業はジェイックが訪問取材しており、安心して働ける企業ばかりです。

上記のように企業が集まる場を作り、そこでいきなり面接からスタートすることができます。

今まで書類選考の通過に悩んでいた方も安心です。

 

ジェイックの評判・口コミ(抜粋)

 

 

 

 

 

リクらく

 

リクらくの特徴

 

未経験可！学歴職歴不問！

リクらくの最大の特徴は未経験可で、学歴や職歴が問われない部分です。

多くの転職サイトや転職エージェントは法律上、表向きに打ち出すことができないだけで、実は大卒以上が対象のサービスだったというパターンはよくあります。

しかし、リクらくは大々的に未経験や学歴職歴不問を訴求しているので、安心して誰でも利用することができます。

 

正社員求人がほとんど

リクらくの求人のほとんどが正社員雇用になります。

学歴や職歴不問で正社員求人を数多く揃えているサービスは多くはありません。

学歴や職歴不問でも求人を見てみると、派遣やバイトばかり、、、なんてことは少なくないので、非正規雇用から正社員を目指すにはおすすめの転職サービスだと言えるでしょう。

 

20代向け

未経験でもOKな求人が揃っているのが特徴なのは先ほど説明しました。

ただ、何歳でもいいというわけではなく、基本的には20代の未経験向けの求人になります。

20代であれば、育成枠として、今後の伸び代を考慮して採用できますが、30代になるとそうはいかないのが現実です。

 

お役立ちコラムがある

リクらくのサービスページにはお役立ちコラムがあります。

職種や年代などいくつかのカテゴリーに分かれており、様々な切り口の記事を見ることができます。

利用する方の中には転職が初めてな方もいると思いますので、一度、見てみると意外と参考になるかも！と感じる記事もありますよ。

 

リクらくの口コミ(抜粋)

 

 

 

 

 

ハイクラス転職エージェント比較

ある程度経験を積んだ人向けの即戦力採用専門の転職エージェントの紹介です。

 

 

 

JACリクルートメント

 

JACリクルートメントの特徴

 

ハイクラス向けの転職エージェント

多くの転職エージェントの特徴は、

・20代〜30代向け

・幅広い職種や業界の求人を扱っている

・管理職などの役職ではなく、一般的な転職

であることが多いです。

JACリクルートメントは、上記とは異なり、上場企業や外資系、海外企業などのハイキャリア求人を多く扱う転職エージェントで、利用者のほとんどは30代以上の方です。

管理職や取締役などある程度の役職への転職の際に利用されることが非常に多いです。

 

海外展開もしている

国内は全国に拠点を置き、世界でも11ヵ国で転職支援サービスを行っています。

そのため、海外転職を希望する場合も、日本にいながらそれぞれの現地に基づいた細かい転職情報を取得できます。

海外の求人企業とは長年積み重ねた強い信頼関係があるため、他では見ることができないような求人も多く扱っています。

海外転職のサポートにも力を入れており、外資系企業に転職を考えてる方に関しては、英語を喋れるコンサルタントがつき、英文レジュメ作成のアドバイスまでサポートします。

 

業界ごとのプロフェッショナルが在籍

総勢800名在籍しているコンサルタントは、それぞれの業界、職種に特化した転職のプロフェッショナルです。

各業界出身も多く、リアルな情報を聞くことが可能です。

そのためCEOや役員、部長職などのエグゼクティブ層や、金融や医療などの業界で優れたキャリアを持つような方など、より優秀な人材の転職を成功させています。

 

優良企業

 

優良企業との取引実績も豊富です。

ダイソン、ダイキン、カルビー、ピーアンドジー、ヤフー、アサヒ、富士フィルムなど大手企業がズラリと並んでいます。

さらにこのような大手企業の重要なポジションへの転職できる可能性があります。

 

JACリクルートメントの評判・口コミ(抜粋)

 

 

 

 

 

エンワールド

 

エンワールドの特徴

 

グローバル企業の求人の取り扱い

エンワールドは世界をまたにかけて事業展開する企業の求人を多く取り扱っています。

通常の転職エージェントの場合、グローバル企業の求人はかなり少ないので出会うチャンスも少ないですが、エンワールドではその求人が豊富な点が強みです。

 

入社後のサポート

エンワールドは「入社後活躍」というテーマを掲げています。

具体的なサポート内容として、

・入社後1年間のアンケートベースでのコミュニケーション

・中長期的なキャリア設計

・利用者満足度アンケートでのサービス改善

などを行っています。

 

手厚いサポート

グローバル転職専門のコンサルタントがつき、サポートをしてくれます。

履歴書や面接対策、日程調整、求人紹介まで一貫して行ってくれるため、かなりスムーズに進むでしょう。

グローバル転職ならでは、のコツなども必ずあるので、その辺りを教えてもらえるのはかなり大きいですね。

 

大手の運営

エンワールドを運営しているのはエンジャパングループになります。

エンジャパンは日本国内でもかなり幅広く人材サービスを展開しており、テレビ CMも行っているので知っている方も多いのではないでしょうか。

そのような有名企業が運営しているので、個人情報などのセキュリティー面も安心できますし、サービス全体の質も高いでしょう。

 

エンワールドの評判・口コミ(抜粋)

 

 

 

 

 

ランスタッド

 

ランスタッドの特徴

 

ハイクラス向けの求人多数

ランスタッドはハイクラス向け(年収800万円以上)の求人を取り揃えています。

一般の転職エージェントには取り扱いのない非公開で行う募集や、ランスタッドだけの独占求人も多数あります。

 

グローバルな求人多数

日本企業の求人もありますが、世界各国に支社を構えていることを生かし、グローバルな求人も多くあります。

外国語を生かした転職をしたい方には豊富な選択肢があるのではないでしょうか。

 

非公開求人多数

ランスタッドで扱っている求人はハイクラス向けのモノが多く、非公開にされていることが多いです。

各企業の重要なポジションの募集ということもあり、大々的に公開するのは難しいことが大きな理由です。

ランスタッドのHPで見られる求人はほんの一部になりますので、もっと求人を知りたい方は会員登録(無料)をしましょう。

 

ランスタッドの評判・口コミ(抜粋)

 

 

 

 

 

ロバート・ウォルターズ

 

ロバート・ウォルターズの特徴

 

外資系・日系グローバル企業専門の転職エージェント

言うまでもないですが、ロバートウォルターズは外資系・日系グローバル企業に特化した転職エージェントです。

外資系や日系グローバル企業に特化しているので、必然的にハイクラス向けの転職になります。

 

年収が高い求人が多い

外資系・日系グローバル企業と聞くと、なんとなく年収高そうだなー、というイメージがあるのではないでしょうか。

その通り、多くの年収が高い求人が多いです。

先ほどの年収別の求人を見ても、年収500万は当たり前で、年収1,000万円以上も350件ほどの求人があります。

 

英語が必要な求人がほとんど

職種や企業にもよりますが、外国の方とのコミュニケーションも多いので、英語はほぼ必須だと思ってよいでしょう。

そもそも求人情報から英語で書かれているので、そのような企業については確実に必須です。

 

転職お役立ちコンテンツあり

ロバートウォルターズのHPにいくと、転職お役立ちコンテンツがあります。

・転職アドバイス

・面接ガイド

・英語面接対策

・英文履歴書/英文レジュメ

・職務経歴書の書き方

・履歴書の書き方

・外資系の転職・外資系の求人

・退職のアドバイス

などのコンテンツが揃っています。

 

ロバート・ウォルターズの評判・口コミ(抜粋)

 

 

 

 

 

ITエンジニア系転職エージェント比較

次にITエンジニア系の転職エージェントの比較です。

 

 

レバテックキャリア

 

レバテックキャリアの特徴

 

IT企業運営によるIT専門エージェント

レバテックキャリアの運営会社はレバレジーズというIT企業が運営しています。

大手人材会社がIT系の求人が増えてきたから、転職エージェント事業の中にIT専門のエージェントをつくることは多いですが、ゴリゴリのIT企業がIT専門エージェント事業を行うのは珍しいです。

 

キャリアアドバイザーの知識が豊富

IT企業に勤めていた人がキャリアアドバイザーをしているので、ITの知識は非常に豊富です。

大手の転職エージェントの評判に「業界の話をしたけど、全然知識がなくて不安になった」という口コミを見ることがありますが、そんなことはレバテックキャリアではありません。

IT業界のプロ達が揃っています。

 

IT経験者向け求人が多い

レバテックキャリアが扱う求人のほとんどがIT系の実務経験が必須となっています。

完全未経験の場合、かなり年齢が若いと採用されないと感じます。

転職エージェントは入社者の年収の20~30%を紹介料として、人材会社(今回の場合、レバテックキャリア)に渡す必要があるので、採用すると、それなりのお金がかかります。

そのお金を未経験者の採用に使うことはほぼないかと思います。

未経験者の方は、転職エージェントではなく、転職サイトの利用をおすすめします。

 

メッセージアプリでのやりとり可能

レバテックキャリアでは、利用者に合わせた方法でコミュニケーションをとることが可能です。

従来の転職エージェントだと、サービス内のメール機能やgmailでのやり取りがほとんどでした。

レベテックキャリアではLINEやチャットワーク、slackなど利用者が希望するメッセージアプリでやり取りできます。

私も転職活動していた頃、gmailを利用すると大事な連絡が埋まってしまいますし、サービス内メール機能の場合、わざわざ見に行くのがめんどくさかったりと苦労した思い出があるのでこれは非常に嬉しいです。

 

豊富な求人数

レバテックキャリアに登録のある求人数は5,000件を超えています。

IT求人になるので、地方よりも都心が中心になります。

公開されていない非公開求人も多いので、スキルや経験のある人は、面談の際に好条件の求人を特別に紹介してもらえる可能性アリです。

 

レバテックキャリアの評判・口コミ(抜粋)

 

 

 

 

 

Geekly

 

Geekly(ギークリー)の特徴

 

IT・Web・ゲーム業界に特化

これは言うまでもないですが、ITに特化した転職サービスです。

総合転職サービスを展開していて、そこから分社してIT特化サービスなどを作るケースが多いですが、Geeklyは創業当時からIT専門で行っています。

 

転職コラムがある

Geeklyはサイト内に転職をて助けするコラムを掲載しています。

企業へのインタビューや、基本的な転職ノウハウ、他の転職者の状況レポートなど気になるコラムがありますので、覗いてみてください。

 

IT知識が豊富

総合転職サービスの転生エージェントを利用した場合、ITの知識に疎い担当者に当たることがあります。

言語の話やSES、自社開発などIT系の企業を選ぶ際に重要な紅毛について話ができないと転職希望者はとても不安になりますよね。

GeeklyはIT専門なので担当者もITの知識が身についており、深い会話をすることができます。

 

経験者向けの求人がメイン

総合転職サービスには未経験OKのIT系求人が掲載されていることも多いです。

しかし、GeeklyのようなIT特化型のサービスになると、総合サービスより未経験向けの求人は少なくなります。

中には未経験者向けの求人もありますが、若さややる気、強い動機が必要となりますので、未経験者の難易度は少し高めだと認識しておきましょう。

 

年収UPの可能性が高い

Geekly利用者の75%が年収UPをしています。

Geekly側も年収UPの交渉にはかなり強力的で、本人直接だと交渉しにくい部分だと認識しており、本人に代わりかなり強気で交渉してくれます。

この辺りは転職エージェントの強みなので、自分で行うことが困難な部分は担当者に相談してみましょう。

 

Geekly(ギークリー)の評判・口コミ(抜粋)

 

 

 

 

 

ワークポート

 

ワークポートの特徴

 

コンシェルジュの対応が早い

ワークポートでは、担当のコンシェルジュのサポートを受けながら転職活動を行います。

そのサポート力は高く、対応もスピーディーなので、スムーズに転職活動を進めることができます。

特に面談から求人紹介までのスピードは早く、面談中に求人を紹介してもらえることもあります。

しかも、紹介してもらえる求人の量が多いので、自分に合った求人が早めに見つかるかもしれませんね。

またレスポンスも早いので、よりスピーディーな転職が期待できます。

担当者によって差はありますが、他の転職エージェントと比べても対応が早いので、すぐに転職先を決めたい人にはおすすめです。

 

IT業界未経験向けの求人が豊富

ワークポートは、IT業界の求人に強く、業界未経験向けの求人も豊富に取り扱っています。

IT業界では、専門的な知識とスキルを求められることが多く、経験者向け求人がほとんどですが、ワークポートでは未経験者でも求人を紹介してもらえるので、IT業界に挑戦したい人にもおすすめです。

また、IT業界に詳しいコンシェルジュがサポートをしてくれるので、とても頼りになります。

 

eコンシェルが便利

ワークポートでは、転職活動をサポートする「eコンシェル」という多機能ツールが用意されています。

＜eコンシェルの主な機能＞

・スケジュール管理機能

・応募求人管理機能

・求人検索機能

・メッセージ機能

など

転職活動に必要な機能が集約されているので、かなり重宝します。

スマホにも対応しており、いつでもどこでもスケジュールや選考状況の確認ができるので、とても便利です。

利用者の口コミでも非常に満足度が高く、優秀なツールだと言えます。

 

エンジニアスクールがある

ワークポートは、未経験からエンジニアになるためのスクール「みんスク」を運営しています。

どれだけ通っても、どれだけ質問しても、どれだけ転職相談しても、一切費用はいただきません。あなたの転職が決まるまで、完全無料でサポートさせていただきます！さらに、教室の開校時間であれば、好きな時間に好きなだけ学び放題！全国の教室どこでもご利用可能です。仕事終わりにちょっとだけ、休みの日にガッツリなど、それぞれのライフスタイルに合わせて自由にスケジュールを組むことができます。みんスクは、あなたのペースに合わせたカリキュラムで「エンジニアへのキャリア」をサポートいたします！

上記のようにワークポートHP内に記載があります。

無料でスクールを運営してエンジニアを育成するほどに企業からのエンジニア需要が大きいことがうかがえます。

 

ワークポートの評判・口コミ(抜粋)

 

 

 

 

 

体育会・スポーツ系の転職エージェント比較

 

 

アスリートエージェント

 

アスリートエージェントの特徴

 

体育会系・アスリート専門

アスリートエージェントは総合転職エージェントではなく、体育会系・アスリートに特化した専門転職エージェントです。

体育会系・アスリートに特化した転職エージェントは数えるほどしかなく、その中でもTOP1,2を争うのがアスリートエージェントです。

スポーツに打ち込んできた人のセカンドキャリアについて支援もまだ少ない中、信頼できる転職エージェントだと言えるでしょう。

 

限定求人多数

他の転職サイトや転職エージェントでは扱っていないアスリートエージェント限定の求人が多数あります。

企業と信頼関係を築き、アスリートエージェントのみにしか求人を出さない企業があるのはかなり大きな強みです。

 

圧倒的な実績

・元アスリート、体育会系人材の支援数No.1

・内定獲得率86%

・転職者の59%が年収UP

と圧倒的な実績を上げています。

この数値があまりにも高いと逆「嘘なんじゃないか？」と信用できませんが、この数字は本当の可能性が高いと感じます。

自分ではしにくい年収の交渉なども行ってくれるのが転職エージェントの強みですね。

 

アスリートエージェントの評判・口コミ(抜粋)

 

 

 

 

 

スポナビキャリア

 

スポナビキャリアの特徴

 

体育会系・アスリート専門

スポナビキャリアは総合転職エージェントではなく、体育会系・アスリートに特化した専門転職エージェントです。

体育会系・アスリートに特化した転職エージェントは数えるほどしかなく、その中でもTOP1,2を争うのがスポナビキャリアです。

スポーツに打ち込んできた人のセカンドキャリアについて支援もまだ少ない中、信頼できる転職エージェントだと言えるでしょう。

 

限定求人多数

他の転職サイトや転職エージェントでは扱っていないスポナビキャリア限定の求人が多数あります。

企業と信頼関係を築き、スポナビキャリア のみにしか求人を出さない企業があるのはかなり大きな強みです。

 

コンサルタント全員が体育会系出身

スポナビキャリアのコンサルタントは全員が体育会系の出身者です。

同じ境遇を経験しているコンサルタントだからこそできるアドバイスや相談があると思いますので、自分をありのままを曝け出して転職活動を進めることができます。

体育会の転職を熟知したコンサルタントがあなたの転職を二人三脚でサポートしてくれます。

 

スポナビキャリアの評判・口コミ(抜粋)

 

 

 

 

 

まとめ：転職エージェントを比較して見極めろ！

ここまでいくつかに分類して転職エージェントを分けてきました。

 

転職エージェント事業はどんどんいろんな会社が参入してくるので、今後も増え続ける可能性が非常に高いです。

その膨大な転職エージェントの中で自分に合うエージェントをすぐに見つけるのは至難の技かもしれません。

いくつか登録して比較していく中で、自分に良いエージェントをじっくり探していきましょう。

また、どの転職エージェントを選ぶかだけでなく、自分合うキャリアドバイザーを見極めることも非常に大事です。