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残業代未払い問題を分析してみた

この記事はこんな人におすす

  • 残業代に不満がある人
  • 大企業が安定だと思っている人
  • 企業の良い点だけではなく悪い点も把握したい人

大企業のセブンイレブンが残業代未払い

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またもやキャリア・仕事系で残念なニュースが飛び込んできましたね。
大手コンビニチェーンのセブンイレブンの残業代が未払いとのことで現在世間からブルボッコにされております。このニュースの概要を辿っていき、そこから見える「残業代でない」問題についても触れていきます。

残業代未払いを計算したら5億になった

セブンイレブンの残業代未払いは5億にものぼるとのことです。1人あたりの残業代未払い最高額が280万とのこと。残業代未払い高額すぎるでしょ。このような残業代未払いって払われなかった人に今からでも支払われるんですかね?残業代未払い問題に国がメスが入れてくれることは我々国民にとって非常にプラスであることは間違いないのですが、その残業代未払い分を国が罰金としてが回収するなどであれば、それはちょっといただけないですね。無給で働いていた方になんとかして未払いの残業代を返して欲しいものです。セブンイレブンですが、平成13年に1度、国から不備があると指摘を受け修正したものの修正方法に誤りがあり、結局そのまま残業未払いが続いたとのことです。どうゆうこと?(笑)って話ですよね。本来そこで修正・改善されて終わりなのに、そこすら杜撰という始末です。現在、学生の皆さまはあまり感覚わからないと思うのですが、結構会社に入ってみると杜撰なことで多いんです。まあ、会社に入ってからのお楽しみということで。そんな会社に入らないことを願っておりますが。ましてや、残業代が未払いの会社なんかには絶対に!

残業代未払い問題後も何も変わらない

電通や三菱電機、今回のセブンイレブンもそうですが結構名の知れた大企業で今回の残業代未払いのような大きな事件で起こってるんです。まあ、中小企業でも起こっているのかも知れませんが、報道されるのは大企業になりますね。なのにですよ、僕が問題だと感じるのが結局問題から日数が経てば、何事もないように処理されちゃうんですよ。もう企業自体が力持ちすぎて、残業代未払いなんてかすり傷のように扱われるのが納得できないです。ただ、実態はそのように扱われています。

実際、残業代未払いがあっても業務はそのまま続いている

今挙げた大企業にお世話になったり、恩恵受けてる方や企業が多すぎるので、「残業代未払い問題があったんで取引やめまーす。もう使いませーん」とはいかないんですよ。芸能人などの個人の場合は、CMやドラマの出演が打ち切りになりますけど、せっかくお綺麗で演技も上手だったのに大麻やらかした沢尻エリカさんのように、この記事を書いている途中に槇原敬之さんも逮捕されました・・・。上記で挙げた大企業の従業員も「残業代が未払いだと?もうこんなとこで働いてられるかい!もう明日から辞めます」とはならないんですよ。生活していかないといけないし、大企業なので給料も結構な額もらっていることでしょうし、残業代が未払いなのはアルバイトやパートが対象だったので本社で正社員やってる人間には直接的なダメージは一切ありません。

状況を変化させるためにはどでかいインパクト

ってなると、今回でいうと残業代未払い事件前と事件後に何が変化してるんですか?芸能人みたいに企業も謹慎処分的な処遇を行い、1ヶ月業務禁止とかまでしないと全く意味がないんですよね、、、。「セブンイレブンが1ヶ月業務禁止」なんてしたら、「僕らの生活にも支障あるなー。やばい。」と感じた皆さま、そうなんです。それくらい大きな影響力をすでに持っちゃってるんですよ。だから難解なんです。事件や問題を起こした企業へのダメージが少ないのよ。他の処遇としては、「今会社辞めた人にはお詫びと転職活動費として1500万支給します!」のような号令を国から強制的に発動せ、その企業で働く人にお金渡るかつ企業の従業員が圧倒的に減るようなことしないと事件を起こした企業のTOPは、「いや、本当にやばい事件を起こした」という感覚にならないですよ。

解決策は闇の中

ここまで書いてきたものの、解決策が見当たりません。実際、セブンイレブンもそうですが、数回、国からの指摘を受けてるのに今回の残業代未払いのようになってしまうケースって本当に多いんです。もう国が指摘して直らないならもう打つ手がないですやん・・・。何か解決策を持たないとこれからも続いてしまうと思いますけどね、、、。とりあえず、もし今働いている会社が残業代未払いなら我慢せずに転職しましょう。

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