IT業界での転職を検討している人が利用するGreenですが、「転職活動が会社にバレてしまうのではないか」と不安になる人も少なくありません。
この記事では、Green(グリーン)で転職活動がバレる可能性と、バレないようにするための具体的な対策方法を詳しく解説します。
この記事でわかること
- Greenで転職活動が会社にバレる主な原因
- Greenでバレないための具体的な設定や使い方
- Greenのメリット・デメリット
- 転職エージェントとの併用でバレずに転職活動を進める方法
Greenで転職活動がバレる可能性は低い
結論、Greenを使っていても、転職活動が会社にバレる心配はほとんどありません。
なぜなら、Greenにはプライバシーを守る仕組みがしっかり備わっていて、設定を工夫すればバレるリスクをきちんと減らせるからです。
Greenを使っても職場にバレにくい理由
- バレる可能性があるのはスカウト機能だが、プロフィールの非公開設定ができる
- 登録したプロフィールは、応募するまで企業には公開されない
- 名前や電話番号などの個人情報もGreen以外の第三者には公開されない
上記のような対策があるので、Greenは在職中の人でも安心して利用しやすい転職サイトになっています。
ちょっとした使い方のミスや思わぬ行動がきっかけで会社にバレるケースもあるので注意しましょう。
Greenで転職活動がバレる4つの要因
ここでは、実際に起こり得る「転職活動がバレる主な要因」を4つに絞って紹介します。
Greenで転職活動がバレる4つの要因
社内PCや社用スマホでGreenを利用する
会社の端末やネットワークでGreenにアクセスすると、転職活動が勤務先にバレるリスクが高まります。
とくに会社から支給されたPCやスマートフォンは、社内ネットワークに接続されているため、個別の利用履歴が残りやすく、注意が必要です。
バレやすいシチュエーションの例
- 社内PCからGreenへアクセスする
- 社用スマホでGreenのアプリを開く
- 会社のWi-Fi経由でアクセスする
セキュリティ対策の一環で、どの端末からどのサイトにアクセスしたかを確認しているケースもあるため注意が必要です。
Greenを利用する際は、必ず自宅の私物端末＋個人のモバイル回線でおこないましょう。
社内の人目があるところでGreenを利用する
職場でスマホやPCの画面を他人に見られると、Greenを使っているのを気づかれる可能性があります。
とくに以下のような場所では注意が必要です。
- 自席でスマホを操作しているときに後ろの人から画面を見られる
- 休憩室やカフェスペースで隣に座っている同僚に画面を見られる
とくに社内の自席やカフェスペースのなどの後ろから画面を見られやすい場所では注意しましょう。
上司や同僚に話す
うっかり上司や同僚に転職活動について話してしまい、バレるケースもあります。
バレやすいシチュエーションの例
- 親しい同僚に相談した内容が、別の部署にまで伝わってしまう
- 上司にキャリア相談をしたら、評価面談で話題に出された
- 飲み会でポロっと話してしまい、翌日には社内に広まっていた
転職活動の悩みを1人で抱えるのが不安な場合は、転職のプロである転職エージェントに相談するのがおすすめです。
Greenで転職を検討している人はITやWeb業界に興味がある人かと思いますが、IT/Web業界に特化してサポートしているエージェントもあります。
転職について相談したいけど、相談できる相手がいない人は、マイナビIT AGENT・リクルートエージェント(IT)に登録してみましょう。
SNSで発信する
SNSに転職のことを投稿すると、思わぬところから会社に知られる可能性があります。
X(旧Twitter)やInstagramなどのSNSは使いやすく便利ですが、うっかり転職に関する発言をしてしまうと、見た人に気づかれるおそれがあります。
注意
- 「転職活動中」や「面接に行ってきた」などの発言
- Greenのロゴや画面が映った写真の投稿
同僚や上司、取引先とつながっている人は、とくに投稿内容に気をつけましょう。
Greenで転職活動がバレないようにするための具体対策
Greenで転職活動がバレないようにするには、ちょっとした工夫が必要です。
プロフィールの設定を見直したり、使う場所やタイミングに気をつけるだけでも、バレるリスクはかなり減らせます。
ここでは、転職活動を安心して進めるための具体的な対策を紹介します。
Greenで転職活動がバレないようにするための具体対策
企業ブロック機能を設定する
企業ブロック機能を設定すれば自社にバレるのを防げます。
企業ブロック機能は、特定の企業に対して自分のプロフィール情報を非表示にできる機能です。
企業ブロック機能の設定方法
- Greenにログイン後、マイページにアクセス
- 「プロフィール設定」または「プライバシー設定」を選択
- 「企業ブロック設定」の項目を選択
- ブロックしたい企業名を入力して追加
- 設定を保存
設定する際は、現在の勤務先だけでなく、グループ会社や関連会社も含めてブロック設定しておくと安心です。
登録情報や職務経歴を明記しない
転職サイトのプロフィールに詳しすぎる情報を書くと、会社にバレるきっかけになります。
Greenでの登録内容に社名やプロジェクト名などをそのまま書いてしまうと、関係者に特定されてしまう可能性があります。
とくに企業名や職務の詳細、使用したツール名などは注意が必要です。
バレやすい登録内容のNG例・OK例
| NG例 | OK例 |
|---|---|
| システム開発の仕事をしていました。 | ECサイト開発を担当し、5人のチームをまとめて売上向上に貢献しました。 |
| 営業の仕事をやっていました。 | 新規事業の立ち上げに参画し、年間売上目標を達成しました。 |
| マーケティング業務をしていました。 | SNSでフォロワー数を〇人増加させ、CV率を〇％改善しました。 |
客観的にどんな経験をしてきたのか、どんなスキルを持っている人なのかわかる程度の内容にしましょう。
会社用のデバイスやネットワークでGreenを使わない
会社のPCや社用携帯、WiFiなど会社用のデバイスやネットワークでGreenを使わないようにしましょう。
代わりにGreenは以下の方法で利用すると良いです。
- 個人のスマートフォンで4G/5G回線を使用
- 自宅のWiFi環境を利用
- カフェやコワーキングスペースの無料WiFiを活用
- 個人のパソコンを使用
上記の環境であれば、会社にアクセス履歴が残らないので、安全に利用できますよ。
会社内でGreenを使用しない
会社内でGreenを使用しないよう注意しましょう。
会社では常に周囲の目があるので、誰がどこで見ているかわかりません。
Greenを利用する際は、以下の場所を活用すると良いです。
- 自宅
- 通勤電車内
- カフェなどの人目の少ない場所
- 昼休み時間の外出先
特に、会社のオープンスペースや座席が近い職場環境では、画面が見えやすいため注意しましょう。
会社のカレンダーに面接予定を入れない
会社のカレンダーに面接の予定を入れないようにしましょう。
社内で共有されているスケジュールは、たとえ非公開設定にしていても「予定の件数」や「時間帯」から違和感を持たれる場合があります。
とくに平日の昼間に何度も「予定あり」が続くと、「面接では？」と気づかれる可能性があるため注意が必要です。
見られて困る予定は、個人のカレンダーやアプリを使って管理しましょう。
SNSで担当者と繋がるときは注意する
SNSで企業担当者とつながると、意図せず転職活動が社内に知られてしまうおそれがあるので注意しましょう。
特にFacebookやX(旧Twitter)は、誰とつながっているかが他の人からも見える仕組みになっています。
会社の人とSNS上でつながっている場合、採用担当者を友達追加しただけでも怪しまれる可能性があります。
担当者とのやり取りで注意したいポイント
- Facebook・Xでの友達追加やDMは避ける
- 連絡はLINEやメール、チャットツールなどを活用する
- SNSでつながる場合は公開範囲や表示設定を必ず確認する
転職活動中は「誰に見られるか」を意識して、連絡手段を切り分けておくのが大切です。
スカウト機能を利用しない
転職活動がバレるのがどうしても心配な人は、最初からスカウト機能をオフにしておくのが安心です。
スカウト機能を使うと、企業に名前や連絡先は見えませんが、職歴や在籍企業、年収などから「もしかしてあの人では？」と気づかれてしまう可能性があります。
とくに同じ業界や取引先とのつながりがある場合は、情報だけで特定されるケースもゼロではありません。
スカウトで企業に見られる情報
- 居住エリア・年齢・性別
- 現在の勤務先や役職
- 年収・最終学歴・資格
経歴が一致する人が社内に1人だけであれば、匿名設定をしていても身元を特定される可能性は十分にあります。
スカウト機能を使う際は、「この情報で社内の誰かに気づかれないか？」を基準に見直すと安心ですよ。
転職エージェントを併用する
企業に経歴を見られるのが気になる人は、転職エージェントをうまく使うのがおすすめです。
求人サイトでは応募前にプロフィールが見える場合もありますが、エージェント経由なら応募しない限り企業に知られません。
スケジュール調整や面接対策もサポートしてくれるので、仕事を続けながらでも無理なく転職活動を進められます。
転職エージェントを使うと安心できる理由
- 企業に経歴を見られずに求人を探せる
- 面接の日程調整を代わりにやってくれる
- 選考のコツや対策も教えてくれる
中でも、マイナビIT AGENTはIT業界の専門性が高く、キャリアの棚卸しから親身にサポートしてくれます。
また、リクルートエージェント(IT)は圧倒的な求人数とノウハウが魅力です。
面接対策や企業別の通過実績の共有など、質の高い支援が受けられるため、初めての転職でも安心して任せられます。
万が一Greenでの転職がバレたときの対処法
Greenでの転職活動がバレてしまっても、丁寧に向き合えば大きな問題にはなりません。
大切なのは、誠実な伝え方と、これまで通りの仕事ぶりを最後まで貫く姿勢です。
ここでは、万が一Greenでの転職がバレたときの対処法をお伝えします。
万が一Greenでの転職がバレたときの対処法
素直に転職を検討している旨を伝える
転職活動がバレてしまった場合は隠したりせず、素直に転職を検討していると伝えましょう。
いずれは退職を告げないといけないので、バレたのに嘘をつくと後々信頼関係に傷がつきます。
正直に話せば円満に退職できたり、退職後の人脈の維持にも繋がったりするので、現職での信頼関係は大切です。
退職を伝えるときのポイント
- 「次のキャリアを考えて転職を検討している」と落ち着いて話す
- これまでの感謝をしっかり伝える
- 転職活動は静かに進めたいことも添える
仕事は今までどおり最後までやり切る
転職活動がバレたからといって手は抜かず最後まで仕事をやり切りましょう。
転職するからやる気がないと思われるような態度で仕事をすると、信用を失い、円満退職が難しくなります。
最後までやり切るための工夫
- 日々の業務をこれまで通り丁寧にこなす
- 感謝の気持ちを行動で示す
- 引き継ぎは余裕を持って丁寧に進める
転職を申し訳なく思う必要はありませんが、周りのフォローに感謝して仕事ができると良いですね。
Greenを利用するメリット・デメリット
Greenは、転職活動がバレにくい設計やスカウト機能の使いやすさから、多くの人に選ばれています。
ただし、どのサービスにもメリットとデメリットがあるため、事前に特徴を把握しておくのが大切です。
ここでは、Greenを利用する上でのメリットとデメリットを紹介します。
Greenのメリット・デメリット
Greenを利用するメリット
Greenは、企業との距離が近く、気軽にアプローチできるのが大きな魅力です。
GreenはIT・Web業界に特化しており、スタートアップから大手企業まで幅広く求人を取り扱っています。
スカウト機能や「気になる」など、求職者と企業の双方からアプローチしやすい仕組みも整っており、他の転職サイトよりもカジュアルに接点を持てる点が特徴です。
Greenを利用するメリット
| メリット | 内容 |
|---|---|
| IT・Webに特化 | エンジニアやデザイナー職の求人が豊富 |
| スカウトが届く | 企業から直接オファーがもらえる |
| 気になる機能が使える | 興味を気軽に企業へ伝えられる |
| カジュアル面談ができる | 応募前に企業と気軽に話せる |
| 幅広い企業が掲載されている | スタートアップから大手まで対応している |
コンセプトのとおり、求職者ともにアピールしやすい環境が整っているのが魅力です。
自分の希やりたい仕事や価値観に合ったチャレンジングな環境を求める人にはおすすめのサイトです。
Greenを利用するデメリット
GreenのデメリットはIT業界未経験者向けの求人が少なく、転職サポートが受けられない点です。
Greenに掲載されている求人は、即戦力や自走力を求める企業が多く、特に未経験からの転職を目指す人にはハードルが高めです。
また、他の転職サービスのようなエージェントによるサポートは原則ないため、求人選びや面接対策を自分でおこなう必要があります。
| デメリット | 内容 |
|---|---|
| 未経験向け求人が少ない | 即戦力を求める求人が中心 |
| 転職サポートがない | 応募〜内定まで自己管理が必要 |
| 自走力が求められる | スタートアップ企業が多く業務範囲が広い |
今の自分のレベルに合った会社を見つけたいのなら、経歴や希望をヒアリングした上で求人の提案をしてくれる転職エージェントの利用をおすすめします。
Greenのメリット・デメリットについて、さらに詳しく知りたい人は下記の評判記事も参考にしてみてください。
Green以外で勤務先にバレない転職サービスの特徴
Green以外で勤務先に知られずに転職活動を進めたい人のために、バレにくい転職サービスに共通する特徴を解説します。
転職が職場にバレるリスクを抑えながら、安心して利用できるサービスを選ぶための参考にしてください。
勤務先にバレない転職サービスの特徴
Pマーク(プライバシーマーク)がある
個人情報の漏洩を防ぎたい人は、Pマークを取得している転職サービスを選ぶのが安心です。
Pマーク(プライバシーマーク)は、個人情報の保護体制が適切に整っている企業にのみ付与される認証マークです。
転職サービスの運営会社がPマーク(プライバシーマーク)を持っていれば、情報管理の仕組みが厳しく、データ漏洩のリスクも低いと考えられます。
大手人材紹介会社が取得しているのかをPマークの付与事業者から調べて一覧にまとめてみました。
| 会社名・サービス名 | 登録番号 |
|---|---|
| 株式会社マイナビ マイナビエージェント |
10821880 |
| 株式会社インディードリクルートパートナーズ リクルートエージェント |
17005089 |
| パーソルキャリア株式会社 doda |
10860051 |
Pマークは、情報の取り扱いにきちんと配慮している証なので、目安にしてみてください。
Greenのような有名企業の多くはすでにPマークを取得しているので安心です。
スカウト機能がない(もしくは停止できる)
スカウト機能をオフにできる転職サービスなら、転職活動が職場にバレるリスクを最小限に抑えられます。
一方で、プロフィール情報が企業に見られる設定のままだと、知人や関係者に知られる可能性があります。
転職活動を知られたくない人は、最初に公開範囲を丁寧に見直すだけでもリスクを減らせます。
関連サービスを含み、過去に情報漏洩した事件がない
過去に情報漏洩を起こしていない転職サービスを選びましょう。
転職サービスでは、プロフィール情報や職務経歴が保存されるため、セキュリティ対策の実績がある企業を選ぶのが重要です。
過去に情報トラブルが起きていないか、利用者の不安の声がないかをチェックするだけでも、信頼できるかどうかの判断材料になりますよ。
Greenで転職がバレないか心配な人からよくある質問
ここでは、Greenで転職がバレないか心配な人からいただくよくある質問に回答します。
質問1：Greenってどういうサービスですか？
IT/Web業界特化の求人サイトです。
エンジニア、デザイナー、営業、マーケターの求人が多数あり、スカウトや気になる機能で企業と直接やり取りができます。
質問2：Greenのスカウトはどういう仕組みですか？
企業の採用担当者や転職エージェントが求職者のプロフィールを見て、直接メッセージを送れます。
メッセージの多くは面談オファーで、求職者は正式な応募意志がなくても担当者と話せます。
質問3：Greenの「気になる」機能はどんな特徴がありますか？
公式な応募意志がなくてもボタンクリックのみで企業に興味を示す機能です。
企業も「気になる」機能があり、求職者側は企業から「気になる」を受け取ったら、「話を聞いてみたい」と返信するとカジュアル面談に進めます。
質問4：Greenの気になるとスカウトの違いは？
「気になる」は求職者も企業も相手への興味を示すために送るもの、スカウトは企業からのみです。
「気になる」機能は双方向のコミュニケーションツールとして設計されていて、より気軽に企業とのやり取りを始められます。
質問5：Greenで転職活動はバレますか？
Greenの使い方によってはバレる可能性もあります。
特にスカウト機能は現職の企業をブロックしておかないとプロフィールで勘づかれてしまう可能性があるので注意しましょう。
質問6：転職エージェントとGreenどっちを使うべきですか？
併用をおすすめします。
エージェントは転職活動のサポートがありますが、Greenは1人で選考を進めないといけません。
Greenは選択肢を広げるための求人媒体として使い、転職活動のサポートはエージェントに依頼するのがおすすめです。
質問7： Greenは「ヤバい」「気持ち悪い」と言われるのは本当ですか？
Greenは一部の人にヤバいと言われているのは事実ですが、「気持ち悪い」はGreenの評判を調べた際に検索候補で出てくるだけで事実ではありません。
Greenが「ヤバい」と言われるのは、企業からのスカウトや「気になる」に返信しても、その後連絡がないケースがあるからです。
「気持ち悪い」に関しては、過去にGreenが打った広告のメッセージ、「このコードの気持ち悪さに気づけた人はGreenに登録しよう！」が要因で、検索候補に出てきてしまうだけです。
Greenの評判が気になる人は下記の記事も参考にしてみてください。
転職をバレずに進めるなら転職エージェントとの併用がおすすめ
転職活動を会社に知られたくない人には、Greenと転職エージェントの併用をおすすめします。
Greenで求人の傾向を把握し、応募はエージェント経由でおこなえば、自分の情報を必要以上に出さずに転職活動ができます。
Greenでバレないように転職するポイント
- Greenで市場調査：どのような求人があるかリサーチ
- 転職エージェントで応募：実際の転職活動は転職エージェント経由
- Greenでスカウト受信：企業ブロック設定をおこなった上でスカウトを活用
- 転職エージェントでサポート：面接対策や条件交渉はプロに任せる
3社ともIT/Web業界の転職支援実績が豊富なので、勤務先に転職がバレるリスクも抑えつつ転職活動も効率よく進められますよ。
Green以外の転職エージェントの評判が気になる人は下記の記事を参考にしてください。
