退職代行サービスは甘えではないか、という意見もあります。
しかし退職代行サービスにはたくさんのメリットがあり、退職における時間や労力の節約ができます。
つまり甘えではなく、あなたがスムーズに退職をしてキャリアアップしていくための、自己投資とも言えるサービスです。
そこで今回は退職代行サービスが甘えではない理由と、本当のメリットを解説します。
退職代行サービスを使うのは甘え？
冒頭でも述べた通り、退職代行サービスを使うのは甘えではありません。
退職にはたくさんの時間や労力を使いますし、何よりあなたに決める権利があるからです。
会社によっては退職を認めてくれなかったり、脅されてしまったり、上司にパワハラを受けていて退職したいことを伝えられなかったりと、色々なケースがあるでしょう。
もしここで諦めてしまったら、あなたのキャリアアップはもちろん大切な時間を無駄にしてしまいます。
退職できないのはあなたのせいではありません。あなたの働き方はあなたが決めましょう。退職代行サービスを使って時間や労力をお金で買うと考えれば、甘えではないでしょう。
退職代行サービスが甘えではない理由
とはいえ、退職代行サービスを使うのは気が引けるし自分を責めてしまう…と言う人も多いでしょう。
ここからは退職代行サービスが甘えではない理由を、具体的に解説します。
退職は面倒が多く時間がかかるから
退職を経験したことがある人ならわかると思いますが、退職はとにかく面倒です。思っている以上に時間がかかります。
まず自分で退職をする場合、やるべきことをあげてみましょう。
- 辞めたい理由を明確にする
- 上司に辞めたい旨を伝える
- 同僚や部下に仕事の引継ぎをする
- 取引先などに退職の挨拶をする
- 有給消化などの交渉をする
- 制服など貸与品の返却をする
など、やることが多く大体2〜3ヶ月の時間がかかってしまいます。
しかし退職代行サービスを使えばこれらの面倒を代わりに引き受けてくれるため、最短で民法で定められた最低申し出期間の2週間で、退職ができます。
これらの面倒を引き受けてくれるわけですから、甘えではなく賢明な選択と言えるのではないでしょうか。
スムーズに退職できない場合もあるから
会社や状況によって、スムーズに退職できない場合もあると思います。そういう人にこそ、退職代行サービスは便利です。
- 上司にパワハラを受けていたり関係が悪かったりで退職したいと伝えられない
- 辞めたいと伝えたが認めてもらえない
- 退職願を出したら訴えるなどと脅されてしまった
など、会社の都合によりあなたが退職できない状況に陥っている場合もあるでしょう。これはあなたのせいではありません。
退職代行サービスを使えばあなたに代わって退職したい旨を会社に伝えてくれるため、スムーズな退職が実現します。
キャリアアップに繋がるから
退職代行サービスを使って晴れて退職ができれば、あなたのキャリアアップに繋がることにもなるでしょう。
辞めたいと思っている会社で働き続けると、将来が不安になりませんか？
また精神的なストレスも大きいはず。
そんな状況で働き続けても、キャリアアップは望めないでしょう。
うまく退職ができれば、違う会社や業界で新たなステップに踏み出せますし、キャリアアップに繋がります。
退職代行サービスを使うメリット
退職代行サービスを使うメリットは、たくさんあります。
退職できる可能性が高くなる、様々なサポートが受けられるなど。
ここからは退職代行サービスを使うメリットを紹介します。
退職できる可能性が高くなる
退職代行サービスを使えば、退職できる可能性が高くなります。
なぜなら法律に基づいた退職交渉をしてくれるからです。
たとえば会社の規約に「退職は1ヶ月前には申し出る」と記載されていても、民法627条に基づき、申し出日から2週間で退職ができます。
これはどんな大手企業やブラック企業でも一緒です。
つまり会社側がどれだけあなたを引き留めたり、圧力をかけて退職を阻止しようとしてきたりしても、第三者が間に入って法律に基づいた交渉をしてくれるため、失敗するケースがほとんどありません。
退職できずに悩んでいる人にとって、打ってつけのサービスと言えるでしょう。
退職時の時間とエネルギーを節約できる
先ほど説明したように、退職時の時間とエネルギーを節約できます。
退職は色々な交渉や手続きなど、心身ともに負荷がかかります。
退職代行サービスを使ってこれらのストレスを軽減できるのは、大きなメリットでしょう。
また退職時は転職などの準備や、他にやることもたくさんあると思います。
自分ひとりですべてを処理するのは難しいとき、退職代行サービスに助けを求めれば、時間的にも精神的にも余裕を作れるでしょう。
退職後トラブルになる心配がない
退職後のトラブルに不安を抱える人は少なくありません。
退職代行サービスを使えば、そういったトラブルを回避できます。
たとえば退職するなら訴える、損害賠償を請求するなどと、脅されている人もいるかもしれません。
自分ひとりでは法律が良く分からず、泣く泣く退職を諦めるケースも…。
もし自分で抗おうとしても、1から法律を調べて会社相手に戦うのは、簡単なことではありませんし多大なストレスがかかります。
一方で退職代行サービスは法律のプロたちですから、こういった会社とのトラブルを回避して、円滑に退職できるように交渉をしてくれるのです。
脅されているなどトラブルが不安な人にも、退職代行サービスはおすすめです。
感情面のサポートを受けられる
感情面のサポートを受けられる、というメリットもあります。
退職するときは色々と考えることがあり、感情的になりがちです。
精神状態が落ち着かない人もいるでしょう。
そんな時にひとりで色々と判断をするのは危険です。
感情的になっているときは考えがうまくまとまりにくいので、勢いだけで判断して後から後悔することも。
第三者がいればあなたの話を聞いてアドバイスしてくれるので、感情的になる心配も少なく、考えがまとまりやすいでしょう。
どうしても退職＝ひとりでするもの、という印象が強いですが、誰かに頼るのは悪いことではありません。そこで役に立ってくれるのが、退職代行サービスです。
プロのサポートとアドバイスを得られる
退職代行サービスは法律のプロです。
退職時に法的な問題が絡む場合でも、専門家の意見とサポートが受けられるのは、大きなメリットではないでしょうか。
会社によっては退職時に法的な話を持ち出し、あなたの退職を阻止しようとしてくることもあります。
あなたに法的な知識がなければ、抗うことは難しいでしょう。
しかし転職代行サービスなら、法的な問題にも介入してあなたの転職をサポートしてくれます。
プロにしかわからない知識と経験から、心強いサポートやアドバイスが得られるので、難しい状況でも退職がスムーズにいくはずです。
安全な退職代行サービスを選ぶポイント
残念ながらなかには、違法に退職代行サービスをしている業者も存在します。
そんな悪徳な業者に騙されないために、安全な業者を選ぶポイントを紹介します。
弁護士監修の業者を選ぶ
弁護士資格を持たない業者に依頼をする時は「弁護士監修」の業者を選びましょう。
弁護士監修であれば法的な話を持ち出された場合も、適切な対処をとってくれます。知識と経験は強い味方になるため、弁護士監修の業者がおすすめです。
利用者の口コミをチェックする
気になる業者を見つけたら、ネットで利用者の口コミをチェックしてください。
退職時はただでさえ考えることが多くストレスが溜まりやすいので、業者選びは失敗したくないですよね。
そのため下調べが肝心です。
最近は業者名を検索すれば、すぐにサイトやSNSなどで口コミが確認できます。
実績や口コミが豊富であれば、それほど利用者も多いということです。
実際にどれくらいで退職ができたのか、スタッフの質はよかったかなど、詳しく調べてみましょう。
振込先名義を確認する
振込先名義の確認も忘れずにしてください。
というのも、悪徳業者の場合振込先が個人名になっている場合があります。
大概の方はこの時点で怪しい…と思うはずです。
まずはホームページを確認して実在する会社なのか確かめ、さらには振込先名義が会社名になっているかどうかも、確認をしましょう。
まとめ；退職代行は甘えではない
一般的に退職は、個人で行うことが当たり前と思われています。
しかし時には、退職交渉が困難であったり手続きが面倒だったり、ストレスを伴うこともあるでしょう。
そんな時におすすめしたいのが、転職代行サービスです。
転職にかかる心身的なダメージやストレスを軽減して、あなたに必要な支援をしてくれます。
転職代行サービスは甘えではなく、賢明な選択。自分を責める必要はありません。
退職できず悩んでいる人は、転職代行サービスの利用を検討してみてはいかがでしょうか。
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