職業訓練に行かない方が良い人とは？転職を見据えた判断ポイントを解説

末永雄大

職業訓練は、スキル習得を支援する公的な制度として知られていますが、すべての人に向いているとは限りません。

実際には「行かなくてよかった」「自分には合わなかった」と感じる人もいます。

大切なのは、職業訓練に行く・行かないを感情ではなく、キャリアの方向性から判断することです。

本記事では、職業訓練に行かない方が良い人の特徴やその理由を、データと実例を交えて解説します。

あわせて、訓練に通わずキャリアを伸ばす方法(オンラインセミナー・職業相談・転職エージェント活用など)も紹介しますので、迷っている人はぜひ参考にしてください。

職業訓練の現状と実績

職業訓練は、就職やスキルアップを支援する公的制度として多くの分野で実績を持っています。

ここでは、訓練の分野別の成果や就職率、注意すべき点などを整理しながら、現在の状況をわかりやすく解説します。

職業訓練はスキル習得を支援する公的制度

職業訓練(ハロートレーニング)は、就職や転職を目指す人が無料(テキスト代などは実費)で仕事に必要なスキルや知識を学べる公的な支援制度です。

制度は「公共職業訓練」と「求職者支援訓練」の2種類があり、対象や実施主体、期間(3ヶ月〜2年程度)が異なります。

出典：厚生労働省｜ハロートレーニング(離職者訓練・求職者支援訓練)

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ハローワークが申し込みから選考、受講後の就職支援までをおこない、条件を満たせば給付金などの支援を受けられます。

自分の状況に合った訓練を選べば、就職率の高い分野でのスキル習得にもつながります。

離職者向けは就職率8割前後と一定の成果

離職者向けの職業訓練は、安定した成果を出している制度です。

令和4年度の実績では、全体の就職率がおおむね8割前後と高く、特に長期型の訓練では高い定着率が見られます。

出典：厚生労働省｜令和5年度職業訓練実績(速報値)

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受講者数は近年やや減少傾向にありますが、就職支援制度としての効果は引き続き堅調です。

特に専門性の高いコースでは、学んだスキルが実務に直結しやすく、安定的な再就職につながるケースが多いです。

求職者支援訓練は就職率5割台にとどまる

求職者支援訓練は、雇用保険を受給できない人が再就職を目指して学べる制度です。

基礎から実践まで段階的にスキルを習得できる仕組みですが、全体の就職率は公共職業訓練よりやや低い傾向にあります。

出典：厚生労働省｜令和5年度職業訓練実績(速報値)

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求職者支援訓練は、受講者の年齢層や職歴の幅が広く、目的も多様なため、成果にばらつきが見られます。

一方で、IT・介護・医療事務など、需要の高い分野を選ぶことで、より就職につながりやすい傾向があります。

分野や地域によって成果にばらつきがある

職業訓練の成果は、分野や地域によって大きく異なります。

特に、需要の高い分野では就職率が安定しており、地域によっても産業構造の違いが影響しています。

出典：厚生労働省｜令和5年度職業訓練実績(速報値)

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都道府県別に見ると、受講者数や就職率に地域差があり、地域の雇用環境や産業構造が成果に影響しています。

全体としては、分野・地域・コース内容によって成果が異なるため、自分の目的やキャリアプランに合う訓練を選びましょう。

職業訓練に行かない方が良いとされる理由

職業訓練はスキルを身につけられる一方で、人によってはデメリットを強く感じる場合もあります。

ここでは、就職先や訓練内容との相性など、行かない方が良いとされる点と事前にチェックしておきたい注意点を詳しく解説します。

受講期間が長く収入が途絶えやすい

職業訓練に行かない方が良いと感じる理由の1つは、受講中に収入が途絶えやすいことです。

訓練期間中は基本的に働けず、生活費や交通費の負担が増えます。

失業保険や職業訓練受講給付金を受け取れる場合もありますが、条件を満たさないと支援を受けられません。

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職業訓練はスキルを学べる一方で、収入が途絶えるリスクもあります。

経済的な支援を受けられない場合は、生活が厳しくなる可能性もあるため、自分の状況に合わせて受講時期を慎重に選びましょう。

モチベーションを維持しづらい環境もある

職業訓練はスキルや資格を学べる制度ですが、周囲の雰囲気によってモチベーションを保ちにくくなることがあります。

職業訓練のクラスには、再就職を目指す人や転職活動中の人、給付金を目的に受講している人など、さまざまな人がいるためです。

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職業訓練は良い制度ですが、周囲の影響を受けやすい人にとっては向かない場合もあります。

受講を検討する際は、自分の目的を明確にし、キャリアアップにつながる環境かをよく見極めてから申し込みましょう。

給付金目的で通うと途中で挫折しやすい

職業訓練では、条件を満たせば給付金を受け取れますが、お金だけを目的に通うと挫折しやすくなります。

モチベーションが続かず、スキルも身につかないまま中断してしまう人もいるでしょう。

末永雄大

職業訓練の給付金は、生活を支えるための支援であり、学びの代わりにはなりません。

就職やキャリア形成を目的に、自分に合ったコースを選び、主体的に学ぶ姿勢を持つのが大切です。

職業訓練に行かない方が良い人の特徴

職業訓練は多くの人にとって再就職やスキル習得のチャンスですが、すべての人に合うわけではありません。

ここでは、生活の状況や学び方の傾向などを踏まえ、行かない方が良いとされる人の特徴をくわしく見ていきましょう。

できるだけ早く働きたい人

職業訓練は、スキルを学んでから就職を目指す制度のため、すぐに働きたい人には不向きです。

短期間で収入を得たい人は、求人を探して直接就職・転職を進めるほうが現実的なためです。

末永雄大

職業訓練はスキルアップやキャリア形成には役立ちますが、早く働きたい人にとっては時間的リスクがあります。

短期間で就職を目指す場合は、リクルートエージェントやdodaなどの転職エージェントを活用するのがおすすめです。

非公開求人の紹介や面接対策を受けながら、数日〜数週間で内定が決まるケースもあります。

受講の目的があいまいな人

職業訓練は、学んだスキルをどう活かすかを明確にできる人向けの制度です。

目的があいまいなまま受講すると、途中で挫折したり、就職につながらなかったりするケースもあります。

目的やキャリア目標が定まっていないと、学びの方向性を見失いやすく、せっかく身につけた知識を活かせないまま終わる可能性があります。

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職業訓練は、キャリアを前向きに築くための制度です。

方向性が決まっていない場合は、ハローワークの職業相談やキャリアコーチングサービスを活用して、自分に合う訓練内容を見つけましょう。

目標を明確にすれば、受講の時間が学びの投資へと変わります。

家庭や育児との両立を優先したい人

家庭や育児を優先したい人には、職業訓練の受講は負担が大きくなりやすいです。

平日日中に通うコースが多く、スケジュール調整が難しいためです。

職業訓練は、ハローワークの支援を受けて通学する形式が中心で、授業や実習も含めて時間の拘束があります。

末永雄大

職業訓練はスキルアップや再就職の支援制度として有効ですが、家庭や育児を優先したい時期には無理をしない選択も大切です。

特に長期コースでは、家事・育児・学びの両立が難しく、途中で欠席や退校につながるリスクもあります。

短時間で学べるオンライン講座や、在宅でスキルを身につけられる学習サービスを活用すれば、自分のペースでキャリア形成を進められますよ。

独学や実践で学ぶ方が得意な人

自分で考えて行動するタイプの人には、職業訓練は合わない場合があります。

訓練はカリキュラムに沿って学ぶ形式が中心のため、独学や実践でスキルを伸ばしたい人には窮屈に感じやすいでしょう。

末永雄大

職業訓練は体系的にスキルを学べる反面、自主的に学ぶ力がある人には効率が悪いと感じる場合もあります。

すでに方向性が定まっている人は、オンライン講座や資格学習、実務を通したスキルアップの方がキャリア形成につながりやすいでしょう。

職業訓練に行かないことで得られるメリット

職業訓練に行かない選択にも、働きながらスキルを磨いたり、新しい挑戦を始めたりできるメリットがあります。
こ
こでは、学び方や就職活動の進め方など、行かないことで得られるメリットと今後のキャリア形成にどう活かせるかを解説します。

自分のペースで学べる自由度が高い

自分のペースで学びたい人は、職業訓練に行かない方がメリットが大きい場合があります。

職業訓練は受講時間やカリキュラムが固定されており、自由度が低いためです。

一方で、オンライン講座やキャリアセミナーを活用すれば、ライフスタイルに合わせて柔軟に学べます。

末永雄大

職業訓練は体系的に学べる一方で、スケジュールに縛られやすいのが難点です。

自分のペースで学びたい人は、リクルートエージェントやdodaのオンラインセミナーを活用するのもおすすめです。

自宅から参加でき、最新の求人動向や転職ノウハウを学びながら、自分に合ったキャリアを考えるきっかけにもなりますよ。

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早く現場経験を積んでキャリアを進められる

職業訓練に行かない方が、早く現場経験を積みながらキャリアを築ける場合があります。

訓練では受講期間が長く、すぐに実務経験を得にくいためです。

末永雄大

職業訓練で基礎を学ぶのも良い選択ですが、早くキャリアを進めたい人は、働きながら学ぶ方法がおすすめです。

実際に働きながらスキルを学べば、業界の動きや人間関係、課題解決の方法をリアルに理解できます。

実務を通して成長する方が、自分の得意分野やキャリアの方向性を早く見つけやすいでしょう。

生活コストを抑えて安定した収入を維持できる

職業訓練に行かない選択は、収入を維持しながら学びを続けたい人にメリットがあります。

通学や受講の固定コストを抑えつつ、仕事と自己学習を並行できるため、キャリアの不安を減らせます。

末永雄大

職業訓練で体系的に学ぶ方法もありますが、収入を落とさずキャリアを前進させたい人には、在職＋オンライン学習＋エージェント活用がおすすめです。

実務を続けて経験を積みながらスキルアップすることで、就職・転職の選択肢を広げやすくなります。

職業訓練に行かないでキャリアを伸ばす方法

職業訓練に行かなくても、キャリアを伸ばす方法は数多くあります。

ここでは、ハローワークの相談やオンラインセミナーなど、現在の自分の状況に合わせた選択肢を解説していきます。

ハローワークの職業相談で方向性を見つける

キャリアの方向性に迷っている人は、ハローワークの職業相談を活用するのがおすすめです。

公的な職業紹介機関として、無料で求人の紹介や面接対策、応募書類の添削まで一貫サポートを受けられます。

末永雄大

ハローワークは厚生労働省が運営し、全国約500か所で利用できます。

若年層向けのわかものハローワーク、子育て世代向けのマザーズハローワークなどの専門窓口もあり、状況に合った相談がしやすいです。

また、リクルートエージェントやdodaなどの併用もおすすめで、非公開求人の提案や選考対策を強化しながら最短距離で内定を目指せますよ。

オンラインセミナーで情報収集と実績づくりを両立する

離職中の人にとって、オンラインセミナーは職業訓練に通わなくてもキャリア形成を進められるおすすめの方法です。

無料で参加でき、実績づくり・スキルアップ・情報収集の3つを同時に進められるため、再就職への第一歩として活用できます。

末永雄大

オンラインセミナーは、職業訓練に行かない選択をした人にも最適なキャリア支援の手段です。

リクルートエージェントやdodaなどが主催するセミナーを併用すれば、非公開求人の紹介や面接対策など、より実践的なサポートも受けられます。

履歴書の書き方、面接対策、自己分析など、就職活動に直結するテーマが多く、スキルアップと情報収集を効率的に両立可能です。

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転職エージェントで自分に合う職を見つける

離職中でも在職中でも、転職エージェントの活用は職業訓練に通わず就職活動を前倒しできるおすすめの選択肢です。

エージェントは、キャリア相談を通じて希望条件・強み・スキルを整理し、自分に合う求人を紹介してくれます。

末永雄大

転職エージェントは、「すぐに働きたい」「自分に合った求人を探したい」と考える人に向いた方法です。

中でもリクルートエージェントは、求人数・サポート体制ともに業界最大級で、キャリア相談や非公開求人の紹介にも強みがあります。

ハローワークと併用すれば、情報量を広げながらキャリアの方向性を整理し、最短で自分に合う仕事へつなげられるでしょう。

民間スクールで即戦力スキルを習得する

短期間で実践的なスキルを身につけたい人には、職業訓練よりも民間スクールの活用がおすすめです。

民間スクールは、プログラミングやデザインなどの専門分野に特化した実践的な講座が多く、現場で必要とされるスキルを重点的に学べます。

末永雄大

民間スクールは、職業訓練のような公的支援制度はないものの、即戦力を目指したい人にとっては効果的な学びの場です。

費用がかかる分、時間を有効活用しながら実務につながる成果を得やすいのが特徴です。

自分の目的に合ったコースを選び、効率的にスキルアップすれば、早期の就職や転職、独立など多様なキャリアの可能性を広げられるでしょう。

職業訓練に行かない決断を後悔しないための考え方

職業訓練に行かないと決めた場合でも、キャリアを前向きに築けます。

ここでは、自分に合った学び方や働き方を見直すためのポイントをチェックしていきます。

選ばない理由を明確にしておく

職業訓練に「行かない」と決める場合も、理由を自分の言葉で整理しておくことが大切です。

理由が明確なら、次にどんな行動を取るべきかがはっきりし、キャリアの方向性を迷わず決められます。

末永雄大

職業訓練は無料で受講でき、就職支援も受けられる制度ですが、全員に合うわけではありません。

そのため、ハローワークや求人サイトで自分に合う方法を探す前に、「なぜ行かないのか」を明確にしておくと、後悔のない選択ができます。

必要に応じて別の学び方を選ぶ

職業訓練に行かなくても、スキルを身につける方法はたくさんあります。

大切なのは制度に合わせるのではなく、自分のキャリアや生活に合った学び方を選ぶことです。

末永雄大

どの方法を選んでも、目的に合った学びかたを意識すればキャリア形成に役立ちます。

職業訓練に行かなくても、オンラインセミナーや資格講座などを活用しながら、自分に合った学習スタイルを続けると、就職や転職につながるスキルを確実に身につけられるでしょう。

キャリア相談で方向性を定期的に見直す

職業訓練に行かない場合でも、定期的にキャリア相談を受けて現状を客観的に見直すことが大切です。

就職市場やスキルの需要は常に変化しているため、気づかないうちに方向がずれてしまう場合もあるためです。

ハローワークや転職エージェントでは、無料でキャリアカウンセリングを受けられるため、第三者の視点を取り入れながら自分の強みや課題を定期的に確認できます。

末永雄大

一度決めた進路にこだわりすぎず、定期的にキャリア相談を活用すれば、自分の立ち位置を冷静に見直せます。

ライフステージや仕事の変化に合わせて方向性を更新していくのが、安定したキャリアとスキルアップの近道です。

職業訓練に行かないことに関するよくある質問

ここでは、職業訓練に行かないことに関するよくある質問をまとめました。

行かない場合でも給付金や手当はもらえますか？

原則として、職業訓練を受講しない場合は「職業訓練受講給付金」は支給されません。

この給付金は、訓練を受ける人の生活を支える目的で支給されるためです。

失業保険受給中の人は、通常の失業給付を継続して受け取れます。

その場合は、就職活動実績を作れば給付の延長が可能です。

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職業訓練に行かない選択もキャリアの1つの正解

職業訓練に行かない選択も、キャリアを築く上での立派な判断の1つです。

働き方や学び方には正解がなく、自分の意思で選ぶことが、納得できるキャリア形成につながるためです。

職業訓練に通わなくても、ハローワークや転職エージェントで就職支援を受けたり、オンラインセミナーで業界知識やスキルを学んだりする方法があります。

制度に縛られず、自分に合った学び方を選び、成長の機会を積極的に活かすことが大切です。

自分のペースでスキルを磨き、未来につながるキャリアを築いていきましょう。