ハタラクティブを利用して「思っていた求人と違う」「派遣ばかり紹介される」と感じて退会・解約を検討する人は少なくありません。
結論、ハタラクティブは「サービス退会フォーム」から1〜2分で退会手続きができます。
ただし、退会自体は簡単ですが、手続きの流れや注意点を知らずに進めるとトラブルになるケースもあります。
本記事では、ハタラクティブの退会・解約方法を3つの手順に分けて詳しく解説し、退会前に確認すべきポイントや、ハタラクティブの代わりに使いたい転職サービスも紹介します。
この記事でわかること
- ハタラクティブを退会したくなる主な理由とその背景
- 退会前に確認しておくべき注意点や準備すべきこと
- ハタラクティブを退会する3つの具体的な方法
- 退会せずに担当者変更・希望条件の見直しで改善する方法
ハタラクティブを退会したくなる主な理由
ハタラクティブを退会・解約したくなる人は、「正社員ではなく派遣社員の求人を紹介された」「希望の職種の求人がない」などの不満を抱えているケースがほとんどです。
ここでは、実際に多くの人が感じている退会理由について解説します。
ハタラクティブを退会したくなる主な理由
紹介される求人が正社員と思ったら派遣ばかりだった
「正社員求人だと思って登録したのに、実際に紹介されたのは派遣ばかりだった」と感じる人は少なくありません。
ハタラクティブの「派遣求人」が誤解されやすい理由
- 紹介されるのは「無期雇用派遣」の求人が中心
- 雇用元は派遣会社だが、雇用形態は正社員
- 派遣先で働くが、給与・福利厚生は派遣会社の正社員として受け取る
無期雇用派遣は、派遣会社の正社員として雇用され、派遣先企業で働く制度です。
一般的な派遣とは異なり、給与や福利厚生は正社員と同等の安定した待遇が受けられます。
ハタラクティブでは無期雇用派遣の求人を多く取り扱っており、正社員としての安定性がある一方で、制度への理解不足から「派遣を紹介された」と誤解される場合があるようです。

また、業務上の決裁権や役割の範囲が派遣先の正社員と比べて限定されており、責任あるポジションを任されにくい点も事前に理解しておきましょう。
LINEや電話の連絡がしつこく感じた
ハタラクティブに登録した直後、たくさん連絡があり「しつこい」と感じる人もいます。
ハタラクティブから連絡が沢山くる理由
- 人気求人はすぐに埋まるため、早めに紹介したい
- キャリアアドバイザーに個別の目標やKPIがある
- 応募者の転職活動の進捗確認のために連絡が増える
→未経験歓迎や好条件の求人は1日〜2日で募集が締め切られるケースもある
→紹介・面談を通じて成果を求められる構造になっている
→進捗共有を怠るとさらに頻度が増す可能性も

特にハタラクティブのように若年層向けの求人が中心のサービスでは、未経験歓迎や採用枠が少ない案件も多く、タイミングが重要です。
連絡が多いと感じた場合は、「希望する連絡頻度」や「対応可能な時間帯」をキャリアアドバイザーにはっきり伝えておくといいでしょう。
希望の求人が見つからなかった
ハタラクティブに登録しても「希望する条件に合った求人が出てこない」と感じる人も一定数いるのが事実です。
ハタラクティブで希望の求人が紹介されにくい理由
- 条件を絞りすぎると求人が少なくなる
- 求職者の将来性を考え、あえて条件から外れる求人を紹介する場合がある
- 未経験者向けの求人が中心のため、専門性の高い求人が少ない
希望に沿わない求人が紹介された場合でも、アドバイザーとすり合わせをおこなうと、希望条件に近い提案へと改善される場合があります。

IT系を志望するなら未経験向けサポートが手厚い「UZUZ」、幅広い業種や職種を比較したいなら「マイナビジョブ20's」のような大手を利用するのが良いでしょう。
ハタラクティブの担当者と合わない
ハタラクティブを利用して「担当者が上から目線で話してくる」「希望条件を否定された」と感じる人もいます。
上から目線だと感じた発言の例
- アドバイザーの話し方が高圧的に感じられた
- 希望条件に対して否定的に受け取れる説明をされた
- 経歴や希望を伝えた際に「厳しい」と言われたと感じた
もちろん全てのキャリアアドバイザーが高圧的とは限りませんが、相性が合わない担当者に当たってしまうと、希望と異なる求人を紹介されるなどミスマッチに繋がる可能性があります。
キャリアアドバイザーと合わないと感じたときの対処法
課題 | 対処法 |
---|---|
担当者が上から目線で話す | 担当変更を依頼 |
希望と異なる求人を紹介される | 担当変更後に希望条件を明確に再共有する |

担当者を変えても改善しない場合は「UZUZ」や「マイナビジョブ20's」などの別の転職エージェントに登録してみるのもいいですよ。
ハタラクティブを退会する3つの方法
ハタラクティブの利用をやめたいと感じた場合、退会手続きは簡単におこなえます。
退会・解約方法は複数あるため、自分にとって手間の少ない方法を選ぶのがポイントです。
ここでは、ハタラクティブを退会するための具体的な3つの方法をわかりやすく解説します。
ハタラクティブを退会する3つの方法
退会フォームから申し込む
出典:ハタラクティブ公式サイト
電話やメールを使わずに退会・解約できるため、連絡の手間をかけたくない人におすすめの方法です。
フォームでの退会手続きは以下の流れで完了します。
退会の手順
- 退会フォームにアクセス
- 「電話番号」「メールアドレス」「配信停止理由」を入力
- [次へ]をクリック・タップ
- 入力内容の確認
- [送信]をクリック・タップ

担当者に連絡して退会を申し出る
フォーム以外でも担当者に直接連絡して、簡単に退会・解約の意思を伝える方法があります。
ハタラクティブでは、基本的にキャリアアドバイザーが窓口となるため、担当者に伝えれば退会手続きが進みます。
すでに連絡を取っている担当者がいる場合は、メールやLINEなどで退会の意思を伝えればOKです。
メールを作成するポイント
- 結論を最初に伝える
- 相手への感謝を忘れずに添える
- フォーマルな文面を心がける
転職が決まった場合のテンプレ
■件名:【退会のご連絡】転職先決定に伴うサービス利用終了のお願い
レバレジーズ株式会社
(担当者名)様
お世話になっております。
(自分の名前)と申します。
このたび、他の転職支援サービスを通じて内定をいただき、転職先が決定いたしました。
つきましては、「ハタラクティブ」のご支援はいったん終了とさせていただきたく、退会のお手続きをお願いできますと幸いです。
ご尽力いただいたにもかかわらず、ご紹介いただいた企業で転職に至らなかった点、心苦しく思っております。
最後になりますが、(担当者名)様の今後のさらなるご活躍をお祈り申し上げます。
これまで本当にありがとうございました。
転職活動を辞める場合のテンプレ
■件名:【退会のご連絡】転職活動中断に伴うサービス利用終了のお願い
レバレジーズ株式会社
(担当者名)様
お世話になっております。
(自分の名前)と申します。
私事で恐縮ですが、現在の状況を踏まえ、転職活動をいったん見送ることにいたしました。
そのため、「ハタラクティブ」のサービスも終了させていただきたく、退会のお手続きをお願い申し上げます。
これまでご親切にサポートいただいたにもかかわらず、ご紹介企業での転職に至らず申し訳ありません。
貴重なお時間を割いてご対応いただいたこと、心より感謝しております。
末筆ながら、(担当者名)様の今後のご活躍をお祈り申し上げます。
これまで本当にありがとうございました。
フリーダイヤルに電話して退会を申し出る
ハタラクティブでは、フリーダイヤルに電話するだけで退会・解約を伝える方法もあります。
電話一本で完了するため、メールやフォーム入力が面倒な人にもおすすめです。
ハタラクティブの連絡先情報
- 電話番号:0120-979-185
- 電話受付時間:平日 9:00~18:00
- 休業日:土日祝

ハタラクティブを退会しない選択肢もある!対処法まとめ
ハタラクティブを使っていて「合わないかも」「退会したほうがいい?」と感じても、必ずしもすぐに退会・解約する必要はありません。
状況に応じて、担当者の変更や希望条件の見直しなど、より自分に合った形で利用を続ける方法もあります。
ここでは、ハタラクティブを退会せずに利用し続けるための対処法をわかりやすく紹介します。
ハタラクティブを退会しない選択肢
ハタラクティブの担当者は変更可能
ハタラクティブでは、担当キャリアアドバイザーの変更が可能です。
実際に、「希望条件と違う求人ばかり紹介される」「相談しづらい空気を感じる」などの理由で担当変更を申し出る人も少なくありません。

理由を落ち着いて丁寧に伝えられるため、角が立ちにくく、スムーズに対応してもらいやすくなります。
担当変更メールのテンプレ
■件名:【担当変更のお願い】ハタラクティブのご対応について
レバレジーズ株式会社
(現在の担当者名)様
お世話になっております。
(自分の名前)です。
これまで転職活動にご対応いただき、誠にありがとうございます。
ご丁寧にサポートいただいていることには感謝しておりますが、正直なところ、ご提案いただく求人と希望条件との間にギャップがあることが多く、本音をお伝えしづらい場面が重なってしまいました。
このままでは転職活動が前に進みにくいと感じており、誠に恐縮ではありますが、別のご担当者様にご対応いただくことは可能でしょうか。
大変お手数をおかけしますが、ご確認のほどよろしくお願いいたします。
希望の職種・業種を再設定する
「紹介される求人が希望と違う」「ミスマッチな求人が多い」と感じたとき、すぐに退会・解約を決めるのではなく、希望条件を見直して再設定する選択肢もあります。
登録時にざっくりとした希望しか伝えていなかった場合、キャリアアドバイザー側が意図を正確に汲み取れていない可能性があります。
希望条件の例
- 希望職種:営業/事務/エンジニア など
- 希望業種:IT/メーカー/サービス業 など
- 希望勤務地:都内23区内/自宅から通勤1時間以内/地元で働きたい など
- 働き方の希望:土日休み/残業少なめ/リモート勤務あり希望
- 年収や待遇面:年収○○万円以上/賞与あり/正社員希望 など
- その他こだわり:若手が多い社風/教育制度が整っている/未経験歓迎 など

「そもそも希望を明確に伝えていなかった」「担当者と初回面談以降すれ違いが増えた」「転職市場に合わせて条件を変えてもいい」人は一度希望条件を整理して伝え直すだけで状況が好転する可能性も十分にありますよ。
ハタラクティブを退会する前に確認すべき3つのこと
ハタラクティブを退会する前に、あとから後悔しないよう、事前に確認しておきたいポイントがあります。
退会・解約する前に、以下の3点をチェックしておきましょう。
ハタラクティブを退会する前に確認すべき3つのこと
選考中の企業が残っていないか確認
ハタラクティブを退会・解約する前に選考中の求人が残っていないか必ず確認しましょう。
退会によって生じる影響
- 選考結果の連絡が届かない
- 面接日程の調整が止まる
- 内定通知を受け取れない

応募先への対応を最後まできちんと終えてから退会してください。
履歴書・職務経歴書を保存しておく
職務経歴書や履歴書は、1度まとめておけば他の転職サービスやエージェントにも使い回せるので、退会前に必ずダウンロードやコピーをして手元に残しておきましょう。
退会前に保存しておくべき情報
- 履歴書
- 職務経歴書
- 応募済みの企業名

転職活動を続ける人は、手元にスクリーンショットなどで情報を残しておけば他のサービスやエージェントで効率的に活用できますよ。
そもそもハタラクティブ退会すべきか考える
「転職活動をやめるわけではないけど、一旦退会したい」と思う人もいるかもしれません。
しかし、退会理由によっては、無理に退会しなくても解決できる場合があります。
とくに以下の悩みがある場合、退会・解約ではなく「担当者の変更」で状況が改善する可能性が高いです。
- 担当者の対応が気になる
- 紹介される求人が希望と合わない
- 担当者が上から目線で話してくる
- 相性が合わないと感じてしまう

担当変更を依頼する際は、「希望条件をうまく伝えられていない」など、理由や希望を丁寧に伝えておくと、より相性の良い担当者に引き継いでもらいやすくなりますよ。
ハタラクティブ退会時の注意点4つ
ハタラクティブをスムーズに退会・解約するためには、いくつか気をつけたいポイントがあります。
「退会フォームを送っただけで終わり」だと思っていると、手続きが止まってしまう場合もあります。
ここでは、実際に退会を進める前に知っておくと安心な注意点を4つに絞って解説します。
ハタラクティブ退会時の注意点4つ
退会手続きには最大5営業日かかる
ハタラクティブの退会手続きは、即日対応ではなく、完了までに最大5営業日ほどかかる場合があります。
そのため、退会・解約を急いでいる人は、余裕を持って申請するのが安心です。

それでも反応がない場合は、一度電話で確認してみましょう。
フォーム入力内容と登録内容に相違がないかチェックする
退会フォームに入力する情報は、登録時の内容と一致している必要があります。
転職エージェントではセキュリティ確保のため、登録時の情報を基準に本人確認をおこうためです。
チェックポイント
- メールアドレスの打ち間違い(大文字・小文字や記号の抜けに注意)
- キャリア変更によるアドレスの違い(例: docomoからgmailへ変更した場合)
- 電話番号の変更や、ハイフンの有無による認識の違い

退会フォームを送信する前に、登録時と同じ電話番号・メールアドレスになっているかを必ず確認してください。
退会フォーム送信=退会完了ではない
退会フォームを送信しただけでは、退会・解約はまだ完了していません。
送信後は「仮受付」の状態にすぎないためです。
チェックポイント
- フォームで入力・送信すると、登録メールアドレス宛に案内メールが届く
- メール内のURLにアクセスすると、正式に退会処理が完了する

メールを確認しないまま放置すると退会が成立せず、手続きが中途半端になるので注意が必要です。
担当者に対して高圧的にならない
退会・解約を伝える際、どのような理由があっても担当者に高圧的な態度をとるのは避けるべきです。
転職エージェントとのやり取りは記録に残る場合が多く、強い言葉や感情的な対応は後々の利用に影響する恐れがあります。
将来的にハタラクティブを再度利用したくなったときも、円満にやり取りを終えていたほうがスムーズです。
注意点
- 不満があっても感情的にならず、冷静に退会の意思を伝える
- 「今後のキャリアを自分で考えたい」など、前向きな理由に置き換える
- 担当者に感謝の言葉を添えて伝える

トラブルを避け、今後の可能性を残すためにも、冷静で丁寧な対応を心がけましょう。
ハタラクティブに合わなかった人におすすめの転職サービス
ここでは、ハタラクティブを退会・解約する人におすすめの転職サービスを紹介します。
おすすめ転職エージェント
UZUZ|時間をかけた丁寧なサポートが強み

- 就職成功率86%、定着率96%の高い実績
- ブラック企業を排除する仕組み
- 1人あたり平均12時間以上かける手厚いサポート
運営会社の概要 | |
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運営会社 | 株式会社UZUZ |
公式サイト | https://uzuz.jp/ |
電話番号 | 03-6632-5146 |
認定・認可 | 有料職業紹介事業 許可番号 13-ユ-305514 |
マイナビジョブ20's|大手人材紹介会社が運営

- 登録者の約8割が25歳以下で、未経験OK求人が77%以上
- 適性診断が無料で利用可能
- 入社後3ヶ月定着率95.2%
運営会社の概要 | |
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運営会社 | 株式会社マイナビワークス |
公式サイト | https://mynavi-job20s.jp/ |
電話番号 | 03-5909-1311 |
認定・認可 | 有料職業紹介事業 許可番号 13-ユ-308164 |

適性診断や面接対策を受けながら、自分に合う仕事を数値で把握できるので、幅広い求人の中から自分に合う選択肢を効率よく探せます。
キャリアスタート|年収のアップの実績多数

- 登録者の年齢層は10代後半〜30代前半が中心
- 徹底した面接トレーニングにより内定率90%を実現
- 入社後定着率92%と高いマッチング精度
運営会社の概要 | |
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運営会社 | キャリアスタート株式会社 |
公式サイト | https://careerstart.co.jp/ |
電話番号 | 03-6271-8585 |
認定・認可 | 有料職業紹介事業者 許可番号 13-ユ-305582 |

マンツーマンでの伴走支援や「転職成功BOOK」の配布など、就活初心者でも安心できる仕組みが整っています。
ただし、求人の数自体は大手エージェントと比べると少なめなので、幅広く選択肢を見たい人は他のエージェントと併用をおすすめします。
ハタラクティブ退会に関するよくある質問【FAQ】
ここでは、ハタラクティブの退会・解約に関するよくある質問に回答します。
ハタラクティブから電話がかかってきたけど無視しても大丈夫ですか?
ハタラクティブからの電話を無視してもペナルティはありませんが、しばらくは再度かかってくる可能性があります。
着信を止めたい場合は退会・解約手続きまたは連絡停止の申し出が必要です。
ハタラクティブを使っていたことは会社にバレますか?
自分から話さない限り、ハタラクティブを利用していたのが会社に知られるのは基本的にありません。
ハタラクティブを退会してもメールやLINEが届くのはなぜですか?
反映までに最大5営業日かかるため、その間はハタラクティブから通知が届く可能性があります。
退会後に一定期間通知が続く場合は、サポートへの確認が必要です。
担当者に言わずに退会することはできますか?
可能です。
ハタラクティブのフォームから手続きすれば、担当者に連絡しなくても退会・解約は完了します。
登録した個人情報は本当に全部消してもらえますか?
ハタラクティブからの退会後はプライバシーポリシーに基づき、一定期間を経て順次削除されます。
ただし再登録時は情報が引き継がれないため注意が必要です。
ハタラクティブの退会は土日でもできますか?
ハタラクティブのフォームからの申請は土日でも受け付けています。
実際の処理は平日営業日内におこなわれます。
ハタラクティブ退会を含めて納得のいく判断をしよう
ハタラクティブの退会・解約は、いつでもできます。
ただし「なんとなく不満がある」「合わない気がする」だけで退会してしまうと、後悔する可能性があるので注意してください。
本当に退会すべきか迷ったときは、以下の3点を確認してみましょう。
この記事のポイント
- 応募中の企業はないか
- 退会の原因は設定や担当者変更で解消できないか
- 他のサービスに切り替えたほうが良い理由があるか
ハタラクティブを退会する・しないに正解はありません。
大切なのは、自分にとって納得できる選択をすることです。
この記事を参考にしながら、後悔のない判断をしていきましょう。