キャリアスタートの面談内容は？流れや服装・必要な準備を解説

キャリアスタートに登録すると、まず最初におこなわれるのが「面談」です。

しかし、「どんなことを聞かれるの？」「服装はどうする？」「何を準備すべき？」と不安に感じる人も多いのではないでしょうか。

初回面談は、今後のキャリアプランや希望条件を整理し、最適な求人を紹介してもらうための大切なステップです。

本記事では、キャリアスタートの面談で実際に聞かれる内容や当日の流れ、準備ポイントまで詳しく解説します。

キャリアスタートの面談で聞かれる内容

キャリアスタートの面談では、これまでの経験や現在の状況、今後の希望を丁寧にヒアリングします。

形式的な質疑応答というよりも、リラックスした雰囲気で「何がしたいか」「どんな働き方を望むか」を一緒に整理していくイメージです。

ここでは、面談でよく聞かれる具体的な項目を紹介します。

過去の経歴と現在の状況

初回面談では、これまでの職歴やアルバイト経験、学歴など、基本的な経歴をカウンセリングされます。

具体的には、「大学卒業後はどのような仕事をしてきましたか？」「アルバイトで担当していた業務内容は？」といった形で、求職者のスキルや仕事への姿勢を確認します。

現在の状況についても、「転職を考えるきっかけ」「今の生活スタイル」などを把握し、どのような求人がマッチするかを判断します。

転職する理由

キャリアスタートでは、「なぜ今の職場を離れたいのか」「なぜ新しい職場を探しているのか」などの転職理由を丁寧にヒアリングしてきます。

転職理由を明確にすることで、企業とのミスマッチを防ぐ狙いがあります。

たとえば、「人間関係がうまくいかなかった」「将来が見えなかった」「もっと成長できる環境に行きたい」など、理由は人それぞれで構いません。

ただし、単なる不満だけではなく、「今後はこんな働き方をしたい」といった前向きな気持ちも添えて伝えると、より良い印象になります。

転職の希望条件

転職先の希望に求める条件も、面談で必ず聞かれる項目です。

職種や業界、勤務地、勤務時間、休日、年収、福利厚生など、自分が重視するポイントを明確に伝えることで、マッチ度の高い求人を紹介してもらえます。

細かな条件までカウンセリングしてもらえれば、より適した求人を効率よく紹介してもらえます。

転職エージェントの面談の流れや聞かれることを詳しく知りたい人は、下記の記事を参考にしてください。

キャリアスタートの面談の流れ

キャリアスタートの面談前に大まかな流れを把握しておくと、安心して臨めます。

ここでは、面談の一般的な流れを5つのステップに分けて紹介します。

自己紹介

キャリアスタートの面談では、まず担当アドバイザーとの簡単な自己紹介から始まります。

自己紹介では、自分の氏名や出身地、現在の状況など、基本的な情報を共有します。

緊張を和らげ、会話のきっかけを作るためのステップなので、形式ばった堅苦しい話は必要ありません。面談の第一歩として、リラックスして臨みましょう。

経歴や希望条件のヒアリング

自己紹介が終わると、職歴やスキル、希望する職種・勤務地などの具体的なヒアリングが始まります。

ここでは正社員経験の有無に関係なく、アルバイト経験や学生時代の活動も含めて幅広く聞かれます。

勤務時間や休日、年収など、働き方に関する条件も細かく確認されるため、事前に整理しておくとスムーズです。

求人の紹介

ヒアリングの内容をもとに、キャリアスタートの担当アドバイザーがその人に適した求人をいくつか提案してくれます。

紹介される求人は非公開求人や未経験歓迎のものが中心で、希望条件や性格に合った企業を優先的にピックアップしてくれるのが特徴です。

企業の社風や具体的な業務内容、職場の雰囲気なども丁寧に説明してくれるため、求人票だけでは分からないリアルな情報が得られます。

応募書類の添削

応募する企業が決まったら、履歴書や職務経歴書などの応募書類の添削に進みます。

キャリアスタートでは、プロのアドバイザーが求職者の経歴に合った表現や構成をアドバイスしてくれます。

文章が苦手な場合も一緒に仕上げてくれる体制が整っているため、不安を感じる必要はありません。

今後のスケジュール確認

キャリアスタートの面談の最後には、今後の転職活動の進め方についてアドバイザーとスケジュールを確認します。

「いつまでに転職したいか」「応募から内定までどれくらいの期間を想定しているか」などの具体的な日程を共有し、無理のないペースで進められるように計画を立てます。

次回の連絡方法(電話・メールなど)も確認されるので、「日中は仕事で電話に出れない」「連絡方法はメールにしてほしい」などの要望があれば伝えておきましょう。

キャリアスタートの面談場所・方法

キャリアスタートの面談は対面も可能ですが、近年ではオンラインや電話面談を希望する人も増えています。

自分のライフスタイルや状況に合わせて選べるので、都合の良い方法を選びましょう。

東京または大阪での対面面談

キャリアスタートは、東京都内および大阪市内に拠点を持っており、オフィスで対面面談を受けられます。

対面場所	住所	アクセス
東京本社	東京都港区新橋2丁目6番4号 新橋アイマークビル8階	新橋駅から徒歩2分 内幸町駅から徒歩4分
大阪支社	大阪府大阪市中央区安土町2丁目3-13 大阪国際ビルディング8階	堺筋本町駅から徒歩2分

対面の面談では担当者と直接顔を合わせながら会話ができるため、表情や雰囲気が伝わりやすく、より深いコミュニケーションが取れます。

また紙の履歴書を持参したり、その場で添削を受けたりといった実践的なサポートも受けやすい環境が整っています。

オンライン・電話での面談

遠方に住んでいる人や、忙しくてキャリアスタートへの来社が難しい人には、オンラインや電話による面談がおすすめです。

インターネット環境とスマホまたはパソコンがあれば全国どこからでも面談が可能で、移動時間不要で転職相談ができます。

オンライン面談でも対面と同じサポートを受けることができ、求人紹介や書類添削、今後のスケジュール共有までしっかり対応してもらえます。

キャリアスタートの面談にふさわしい服装と持ち物

キャリアスタートの面談は、企業の採用面接とは異なるため、スーツ以外の服装でも問題ありません。

しかし、社会人として最低限の身だしなみや準備が求められます。

ここでは、キャリアスタートの面談にふさわしい服装と、当日必要な持ち物を解説します。

私服でもOKだがオフィスカジュアルが望ましい

キャリアスタートの面談は転職相談の場であり、スーツの着用は必須ではありません。

私服でも可能ですが、オフィスカジュアル程度のきちんとした身だしなみが望まれます。

面談は面接ではないものの、社会人としての印象が評価に影響するため、シンプルかつ清潔感のある服装が理想的です。

清潔感に欠ける服装はNG

キャリアスタートの面談では清潔感のある服装が最低限のマナーであり、だらしない服装は好ましくありません。

ジーンズやスニーカーもNGではありませんが、初回面談では避けたほうが無難です。

特に20代の若手や社会人経験が少ない人は、身だしなみの印象が選考に影響することがあるため注意が必要です。

筆記用具とメモ帳を必ず持参する

面談当日は、筆記用具(ボールペンなど)とメモ帳を必ず持参しましょう。

キャリアスタートのアドバイザーからは、求人情報や選考の流れ、自己PRのポイントなど多くの情報が伝えられます。

今後の転職活動に役立つ情報を聞き逃さないためにも、メモを取る姿勢はとても重要です。

メモを取ることで転職の本気度が伝わり、エージェントからの信頼感もアップします。

キャリアスタートの面談をキャンセルする方法

キャリアスタートの面談をキャンセルしたい場合は、担当者へ直接連絡するのが確実です。

通常、初回登録後には担当アドバイザーのメールアドレスなどが案内されるため、その連絡先にキャンセルしたい旨を伝えます。

体調不良や急な仕事などのやむを得ない事情でキャンセルする場合は、正直に伝えて問題ありません。

メールで伝える場合は、件名に「面談キャンセルのご連絡」と記載し、面談予定時刻の前日までに連絡するのがマナーです。

キャリアスタートの面談までに準備しておくこと

キャリアスタートの面談では、これまでの経歴や希望条件に基づいて求人を紹介してもらうため、入念な用意がポイントです。

準備が整っていれば面談はスムーズに進み、希望に近い企業に出会える確率も高まります。

ここでは、面談までに最低限準備しておきたいことを4つ紹介します。

希望条件を明確にする

面談前に「どんな働き方をしたいか」「何を重視して転職したいか」といった希望条件を整理しておくことが大切です。

希望条件をなるべく具体的に書き出せば、担当者とのやり取りがスムーズになります。

キャリアプランを整理する

「この先どう働いていきたいか？」という中長期的なキャリアプランを整理しておくと、面談の質が格段に高まります。

たとえば、「将来はIT業界でスキルを磨きたい」「まずは営業職で社会人経験を積みたい」など自分なりのゴールを考えておけば、紹介される求人の質が上がります。

未経験でも問題ありませんが、目指す方向性が定まっているとアドバイザーも提案しやすいです。

面談で聞きたいことをリストアップする

面談は相談の場であるため、自分の不安や疑問を遠慮せずに伝えることがポイントです。

そのためには、「面談で聞きたいこと」を事前にリストアップしておく必要があります。

気になることを箇条書きにしてメモしておくと、当日慌てずに相談できます。

履歴書・職務経歴書を作成しておく

面談時に履歴書や職務経歴書の提出は必須ではありませんが、事前に用意しておくことで手続きがスムーズになります。

応募書類があると担当者が経歴を正確に把握でき、求人提案の精度が上がります。

記載内容に不安がある場合は面談時に添削してもらえるので、未完成でも遠慮せずに持参するのがおすすめです。

キャリアスタートの面談を成功させるコツ

面談はエージェントとの初対面の機会であり、今後の転職活動の方向性を決める大切な場です。少しの工夫で面談の質やサポートの内容が大きく変わります。

ここでは、キャリアスタートの面談をより効果的に活用するためのコツを紹介します。

建前ではなく本音で話す

キャリアスタートの面談では、建前ではなく本音を伝えることが重要です。

エージェントは求職者に合う求人を紹介するために話を聞いているので、希望や不安、悩みはできるだけ率直に伝えることが大切です。

たとえば「将来が不安」「営業は苦手だけど人と話すのは好き」「給与はそこまで重視していない」といった本音を話すことで、よりマッチする求人に出会えます。

担当アドバイザーとの相性を見極める

転職エージェントの利用で大切なのが、担当アドバイザーとの相性です。

コミュニケーションが取りづらく、理解してもらえないと感じる担当者だと、満足のいく転職活動は難しくなります。

面談中に「話しやすいか」「こちらの希望をきちんと聞いてくれるか」などを確認し、相性が合わない場合は担当変更を申し出ることが大切です。

紹介された求人は早めに返信する

面談後にキャリアスタートから紹介された求人には、なるべく早く返信するのが信頼関係を築くポイントです。

返答が遅れると応募枠が埋まってしまい、アドバイザー側も他の候補者に切り替えざるを得ません。

応募を迷っている場合でも、「少し検討したい」「不安な点がある」など一言伝えておくことで、状況を理解してもらえます。

他の転職エージェントも併用してサポートの質を比べる

キャリアスタートが自分に合うか見極めるには、他の転職エージェントを併用してサービス内容やサポートの質を比較することが大切です。

エージェントによって扱う求人やサポートスタイルは異なるため、複数利用して比較すれば最適な選択がしやすくなります。

面談の内容も比較すれば、担当者の質を見極めやすくなり、相性の良い担当者と出会いを見つけやすくなります。

転職エージェントの選び方や賢い使い方、複数登録するメリットを知りたい人は、下記の記事を参考にしてください。

キャリアスタートとの併用におすすめの転職エージェント

キャリアスタートを利用していて「もっと選択肢を増やしたい」「他の視点からもアドバイスがほしい」と感じたら、他のエージェントの利用をおすすめします。

ここでは、キャリアスタートとの併用におすすめの転職エージェントを紹介します。

UZUZ

UZUZは未経験から正社員を目指す人に強い、20代若年層向けの転職エージェントです。

面接対策や履歴書の添削だけでなく、就活に必要な基礎マナーまで丁寧にフォローしてくれるため、社会人経験が浅い人や初めての転職活動で不安な人におすすめです。

また、ブラック企業を徹底排除した求人のみを紹介しており、安心して就職活動に取り組める点も人気です。

	運営会社の概要
運営会社	株式会社UZUZ
公式サイト	https://uzuz.jp/
電話番号	03-6632-5146
認定・認可	有料職業紹介事業 許可番号 13-ユ-305514

ハタラクティブ

ハタラクティブは、20代のフリーター・ニート・既卒などの正社員経験がない人の支援に特化した転職支援サービスです。

未経験歓迎の求人が豊富で、最短2週間で内定獲得が可能なため、キャリアスタートとの併用におすすめです。

面談では希望や悩みを丁寧にヒアリングし、すぐに応募できる求人を紹介してくれるので、「とにかく早く働きたい」という人に向いています。

	運営会社の概要
運営会社	レバレジーズ株式会社
公式サイト	https://hataractive.jp/
電話番号	0120-979-185 0120-963-250
認定・認可	有料職業紹介事業 許可番号 13-ユ-302698 労働者派遣事業許可 許可番号 派13-302333

マイナビジョブ20’s

マイナビジョブ20'sは、大手人材会社マイナビが運営する20代専門の転職エージェントです。

適性診断やキャリアアドバイザーによる丁寧なカウンセリングに強みがあり、自分の適職を見つけたい人に向いています。

また紹介される求人は「未経験OK」「若手育成前提」の企業が中心なので、スキルや経験に自信がなくても安心して利用できます。

	運営会社の概要
運営会社	株式会社マイナビワークス
公式サイト	https://mynavi-job20s.jp/
電話番号	03-5909-1311
認定・認可	有料職業紹介事業 許可番号 13-ユ-308164

キャリアスタートの面談によくある質問

キャリアスタートの面談によくある質問と回答をまとめました。