キャリアスタートは、「本当に就職できる?」「担当者のサポートはどう?」「未経験でも紹介してもらえる?」と疑問を持つ人も多いのではないでしょうか。
この記事では、実際に利用した人のリアルな声をもとに、メリット・デメリット・向いている人まで詳しく解説します。
この記事でわかること
- キャリアスタートのリアルな評判・口コミ
- キャリアスタートが選ばれる理由
- キャリアスタートが向いている人
- キャリアスタートを賢く使うコツ
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キャリアスタートの評判は?使ってみた人のリアルな声を紹介

キャリア図鑑編集部では、キャリアスタートを利用したことがある140名以上を対象に、独自の満足度調査を実施しました。
全体の約6割が「担当者との連絡が取りやすい」「未経験向けの求人紹介が充実している」と回答し、総合満足度は3.9点でした。
一方で、「営業職に偏りがある」「地方求人は少なめ」という声もあり、希望する職種やエリアによって評価が分かれる傾向が見られました。
男女比は男性75%・女性25%で、主な希望職種は営業、事務、エンジニアなどが多い結果となりました。
「初めての転職」「待遇の改善」「キャリアアップ」を目的とした利用者が目立ちました。
今回のアンケートでは、求人の質、担当者のサポート、選考対策の丁寧さなど8項目を5点満点で評価しています。
| キャリアスタートの口コミ調査概要 | |
|---|---|
| 調査目的 | キャリアスタートの満足度調査 |
| 調査対象 | キャリアスタート利用経験のある20〜30代 (男性75%、女性25%) |
| 調査方法 | インターネットアンケート (任意回答) |
| 回答人数 | 140名 |
| 調査期間 | 2025年9月1日~9月30日 |
| 調査地域 | 全国 (特に関東・東北エリアが多い) |
| 調査主体 | キャリア図鑑編集部 |
キャリアスタートの口コミ総まとめ|選ばれる理由
担当アドバイザーとはLINEで気軽に相談でき、書類添削・面接対策・求人紹介まですべてオンラインで完結できます。
口コミでは「連絡が速い」「対策が具体的」「未経験でも紹介求人の質が高い」などの声が目立ち、スピード感のあるサポートが評価されています。
ここからは、アンケート結果をもとに、キャリアスタートが選ばれる理由を3つ紹介していきます。
キャリアスタートが選ばれる理由
LINEでの迅速な連絡とオンライン完結サポート
キャリアスタートは、転職サポートをLINE中心で進められるため、連絡対応がとてもスムーズです。
求人紹介・日程調整・相談まですべてスマホで完結し、仕事や学業と両立しやすい点が口コミでも高く評価されています。
LINEサポートが便利と言われる理由
- 返信が速く、転職活動が滞りにくい
- 求人紹介・調整・質問がすべてLINEで完結
- 電話が難しい環境でも相談しやすい
- 通知で見逃しにくく、面談や面接準備がスムーズ
- 20代・未経験層でも使いやすいシンプルな運用
スマホ完結のため、他のエージェントよりも手間が少なく、継続しやすい点が魅力です。
書類添削と面接対策が実践的で通過率が上がる
キャリアスタートの転職サポートは、書類添削だけでなく、企業別の面接対策まで丁寧におこなう点が強みです。
未経験でも話しやすいようにエピソードを整理し、自己PRや志望動機を一緒に作り上げてくれるため、内定までの流れが進みやすくなります。
書類・面接のサポート内容
- 履歴書・職務経歴書の添削
- 採用担当者の視点を踏まえた改善アドバイス
- 企業別のよくある質問を使った模擬面接
- 未経験向けの自己PR・志望動機づくりをサポート
- Zoomを使ったオンライン面接対策が何度でも可能
- 選考結果をもとに改善点をフィードバック
初めての転職でも、短期間で選考に進みやすい状態に整えてくれます。
未経験向けの求人が多く、マッチ度が高い
キャリアスタートは、20代・未経験向けの求人が多く、正社員デビューを目指す求職者から高い評判を得ています。
アドバイザーが性格・希望・スキルを踏まえて企業を紹介するため、入社後のミスマッチが少ない点も特徴です。
マッチ度が高いと言われる理由
- 未経験歓迎の求人が豊富(事務・IT・営業など)
- 希望条件だけでなく、適性や強みを細かく分析
- 企業へ事前取材を行い、社風や働き方のギャップを排除
- 相性を見て求人を厳選して紹介
- 入社後のフォローもあり、定着率92%の実績
紹介された求人の質が良いなどの口コミも多く、初めての転職でも安心して利用できます。
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【メリット】キャリアスタートの良い評判・口コミまとめ
キャリアスタート利用者の良い評判・口コミをもとに、メリットを整理しました。
実際の体験談を踏まえて特徴をまとめているので、信頼性の高い情報として参考にしていただけます。
キャリアスタートの良い評判・口コミ
LINEだけで転職活動を進められる
LINEでのコミュニケーションが非常に便利でした。
電話やメールのやり取りよりも迅速で、ちょっとした疑問をすぐに解決できたのは活動の停滞を防ぐ安心材料になりました。仕事後の夜の時間帯でもスピーディーに返信をいただけたので、スケジュール調整や応募書類の確認などが効率よく進みました。
最も便利だと感じたのは、担当者とのLINE相談機能と履歴書・職務経歴書の添削機能です。
LINEでのやり取りは非常にスピーディーで、面接日程や求人情報の確認、質問への回答が即座に返ってくるため、効率よく活動できました。
また、添削機能を利用することで、自分では気づけなかった強みを具体的に文章化してもらえ、書類の完成度が格段に上がりました。
LINEでのやり取りが特に便利でした。
メールや電話だとどうしてもタイムラグがありましたが、LINEなら迅速に情報共有ができました。移動中や休憩中にも手軽に確認でき、忙しい時期でもスムーズに進められたのが助かりました。
質問や日程調整にすぐ返信がもらえるため、仕事が忙しい人でも無理なく動けるのがメリットです。
口コミでも「疑問がすぐ解決する」「夜でもすぐ返事が来る」などの声が多く、スピード感のあるサポートを求める人に向いています。
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強みが伝わる書類添削が受けられる
面接対策や書類添削をしっかり行ってくれた点は期待通りでした。
これまで自己流で転職活動をしていたときは選考で落ちることも多かったのですが、キャリアスタートを利用してからは書類通過率が上がり、自信を持って面接に臨めました。
キャリアスタートを利用した転職活動を通じて、特に期待を裏切られることはありませんでした。
むしろ、担当者の方の親身なサポートが期待以上で、私の漠然としたキャリアの悩みを丁寧に聞いてくれたおかげで、自分に合った企業を見つけることができました。
書類選考や面接対策も手厚く行っていただき、安心して転職活動を進められたので、全体的に非常に満足しています。
添削機能を利用することで、自分では気づけなかった強みを具体的に文章化してもらえ、書類の完成度が格段に上がりました。
さらに、スケジュール管理機能や求人検索機能も充実しており、応募状況や面接日程を一目で確認できるため、転職活動の全体像を把握しやすかったです。
自己流では気づけない魅力を言語化してくれるため、書類通過率が上がり、面接でも自信を持って話せる状態に整います。
初めての転職でも安心して挑戦できるサービスです。
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丁寧なヒアリングでミスマッチの少ない求人を紹介してくれる
キャリアスタートは特に20代の若手や未経験者に向けて、戦略的なサポートを提供している点が大きなメリットです。無料面談では履歴書の書き方や面接対策を丁寧に指導してもらい、具体的なアドバイスでポテンシャルをアピールできました。
求人の提案も迅速で、自己分析や適正診断を活用することで、自分の強みを再認識でき、希望にマッチした求人を多く紹介してもらえました。担当アドバイザーがフレンドリーで相談しやすく、電話やLINEでの連絡もスムーズで、活動のテンポを落とさずに進められます。
担当者がこちらの希望条件を丁寧にヒアリングしてくれた点が大きな安心材料でした。他のサービスが「とりあえず応募しましょう」というスタンスだったのに対し、キャリアスタートはキャリアの方向性を整理してから求人提案をしてくれました。おかげで紹介される求人も希望とマッチ度が高く、無駄な応募が減ったことは非常に助かりました。
自分に合った企業を効率的に紹介してもらえたことです。特に担当者が私の強みや希望条件、働き方のスタイルを丁寧にヒアリングしたうえで求人を選んでくれたので、条件のミスマッチが少なく、比較検討しやすかった点が助かりました。
また、面接前の模擬練習や職務経歴書の添削など、実践的なサポートを繰り返し受けられたことで、自信を持って選考に臨めました。最終的に複数社から内定をもらえたのも、事前の準備がしっかりできたおかげだと感じています。
さらに、入社後のキャリアイメージまで考えたアドバイスをもらえたので、長期的に成長できる職場に転職できたことも期待通りでした。
口コミでも「ヒアリングが丁寧だった」「自分に合う企業だけ紹介してくれた」「無駄な応募が減った」などの声が多く、マッチ度を重視した転職がしやすいサービスと言えます。
長期的に成長できる会社を選びたい人や、初めての転職で方向性に迷いやすい人にとっても安心して相談できるエージェントです。
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面接対策が企業ごとに具体的でわかりやすい
キャリアスタートを2回、同じエージェントさんで利用しました。
他のエージェントを知らないので比較できませんが、面接対策が非常に手厚かったです。転職理由を企業側になるべくマイナスに映らないよう、真摯に考えてくださって助かりました。
キャリアスタートは、未経験のIT業界に挑戦する私に合わせて、求人紹介や面接対策を丁寧にカスタマイズしてくれました。履歴書や職務経歴書の添削では、自分では気づかない強みやアピールポイントを引き出してもらえたことが特に印象的です。
おかげで、最初の書類選考から順調に通過でき、安心して面接に臨むことができました。
キャリアスタートの大きなメリットは、担当者によるきめ細かいサポートです。履歴書や職務経歴書の作成、面接対策において、実務に即した具体例を交えながらアドバイスを受けられるため、自分の強みや市場価値を客観的に把握できました。
他社では形式的なアドバイスに留まることが多い中、キャリアスタートでは個別の状況に応じた提案があり、特に面接準備において非常に役立ちました。また、求人の質も高く、自分の希望条件に合致した案件に出会いやすかったことも大きな魅力です。
面接対策が丁寧だという評判は、まさに期待通りでした。オンラインで何度も模擬面接に応じてくれ、言葉遣いや話すスピードまで細かくフィードバックを頂けたのは本当に助かりました。
担当の方が親身に伴走してくれたおかげで、面接への苦手意識が克服され、前向きに転職活動を進めることができました。
口コミでも「転職理由の伝え方まで考えてくれた」「未経験向けに質問の答え方を細かく教えてくれた」「模擬面接のフィードバックが実践的だった」などの声が多く、面接が苦手な人ほど効果を実感しやすいサポート内容です。
個別の状況に合わせてアドバイスしてくれるため、自信を持って面接に臨みたい人にとって心強いサービスといえるでしょう。
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親身な伴走サポートで強みを引き出してくれる
担当者の方のサポートが非常に親身だった点が一番のメリットです。私の漠然としたキャリアの悩みを丁寧に聞いてくれ、一緒に適性や希望を掘り下げてくれました。
書類選考や面接対策も、私の強みを引き出すような具体的なアドバイスをくれたので、自信を持って選考に臨めました。
大手エージェントだと機械的な対応になりがちですが、キャリアスタートは一人ひとりに向き合ってくれる姿勢が伝わってきて、とても心強かったです。
スタッフさんが丁寧で、個人の状況に合わせて案内してくれるのはとても親切でした。
個人的に探す時間があまり設けられない中だったので、自分に合うお仕事を紹介してくれるのは助かりました。
個別のサポートが一番のメリットだと思います。
キャリアスタートの良い点は、担当者がすごく親身に寄り添ってくれることです。
他のサービスは簡単なアドバイスで終わりがちですが、ここでは履歴書の添削を細かくしてくれたり、「想定質問リスト」を用意して模擬面接をしてくれました。
特に未経験の仕事に挑戦する際、「なんで未経験なのに選んだの?」という質問への準備を一緒に考えてくれたので、すごく安心できました。
面接対策や自己PRのブラッシュアップが非常に丁寧であった点が、期待通りでした。
担当者と相談しながら準備を進めることで、面接時に落ち着いて話せ、選考通過率も向上しました。
また、自分では把握できていなかった強みを整理でき、今後のキャリア形成にも活かせる内容でした。
漠然とした不安やキャリアの方向性もじっくり聞き取り、適性を踏まえたアドバイスをしてくれるため、初めての転職でも自信を持って選考に進めたという感想が目立ちます。
書類添削や想定質問の準備など、実践的なサポートをマンツーマンで受けられる点は、利用者にとって大きな安心材料といえるでしょう。
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キャリアアップを見据えて将来性のある企業を提案してくれる
希望していた「キャリアアップにつながる転職」が実現できた点です。
前職では昇進の見込みが薄く年収も頭打ちでしたが、キャリアスタートを通じて入社した会社では明確なキャリアパスが示され、年収も上がったので大変満足しています。
キャリアスタートを利用して、年収アップとキャリアアップの両方が叶ったからです。
前職はサービス残業が多く将来に不安を感じていましたが、現職では評価制度が整っており、働いた分がしっかり成果につながります。
安心して働ける環境に移れたことが成功と感じる一番の理由です。
小売業からIT業界に営業職として転職し、年収も上がったため成功したと考えています。
希望していたキャリアアップと待遇改善を同時に叶えることができました。担当者が親身になって相談に乗ってくれたことが大きかったです。
口コミでは、前職で昇進の見込みがなかった人や将来に不安を抱えていた人でも、評価制度が整った企業や成長性の高い業界へステップアップできたという声が多く見られました。
「働いた分が正当に評価される環境に移れた」「明確なキャリアパスが示され将来の展望が持てた」など、長期的な視点での転職をサポートしてくれるサービスとして満足度が高いのが特徴です。
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スカウト機能で効率よく自分に合う求人に出会える
スカウト機能やLINE相談が特に便利で、担当者と気軽にコミュニケーションが取れた点が良かったです。自己分析ツールも活用でき、自分の適性を把握して求人選びに役立ちました。
スカウト機能は結構助かりました。
実際には形になっていませんが、こちらで探すよりもスカウトのほうが求められてる企業になるので、こちらの立場としてもやりやすいです。
自分で求人を探す手間が減り、「求めてくれている企業」からスカウトが届くため、選考に前向きに進みやすいなどの声もありました。
また、自己分析ツールやLINEでの相談を組み合わせることで、適性を把握しながら納得度の高い求人選びができるのも大きなメリットです。
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未経験の職種に転職できた
自分の希望通り、未経験の業界と職種に転職できたからです。
年収も上がり、プライベートな時間も確保できるようになったので、転職は大成功だったと確信しています。担当者の手厚いサポートがあったからこそ、この結果に繋がったと思っています。
未経験でも挑戦できる求人をたくさん紹介してもらえた点です。担当者が親身にカウンセリングしてくれて、僕の強みや希望条件に合った求人を効率的に提案してくれたおかげで、安心して転職活動を進められました。面接のサポートも丁寧で、初めての転職でも不安なく内定まで進められたことも期待通りでした。
未経験の職種に転職できたことです。前職は小売業の販売職でしたが、ずっと事務職への転職を希望していました。しかし、なかなか踏み出せずにいたところ、キャリアスタートの担当者が私の適性を見抜き、未経験でも挑戦できる優良企業の求人を紹介してくれたので、夢を叶えることができました。
期待通りだったのは、未経験のIT業界への挑戦が実現できたことです。前職では事務職しか経験がなく、IT業界に転職できるか不安でしたが、担当者が私の強みや経験を整理してくれ、応募書類や面接でのアピールポイントを具体的にアドバイスしてくれたおかげで、書類選考から面接までスムーズに進めました。面接前の模擬練習やフィードバックも非常に参考になり、安心して本番に臨むことができました。
口コミを見ると、「販売からIT営業へ」「サービス業からオフィスワークへ」など、経験のない職種へ挑戦できた声が多くあります。
選考対策や企業理解の深掘りを丁寧にサポートしてくれるので、自信がない人でも一歩踏み出しやすいと感じる人が多いようです。
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【デメリット】キャリアスタートの悪い評判・口コミまとめ
キャリアスタート利用者にヒアリングしたところ、メリットだけでなく「気になった点」や「人を選ぶ部分」も見えてきました。
デメリットを理解しておくと、サービスが自分に合うかどうか判断しやすくなります。
ぜひ参考にしてみてください。
キャリアスタートのデメリット
地方求人が少なく、都市部以外は選びにくい
地方在住ということもあり、求人数は都市部に比べるとやや少なめで、希望する職種や条件に完全に合致する求人を見つけるのは簡単ではありませんでした。
特に自分が重視していた年収や勤務時間、職場環境など、いくつかの条件をすべて満たす求人はほとんどなく、妥協する場面も少なくありませんでした。
また、求人情報自体は掲載されていても、詳細な社内情報や職場の雰囲気などがわからず、応募を迷うこともありました。
求人の量は多くはないため、希望条件に完全一致する案件を探すにはある程度妥協が必要でした。また、地方の案件やニッチな職種は少なく、希望の範囲を広げる柔軟性も求められます。しかし初めての転職での不安を減らすサポート力は十分でした。
期求人は主に営業職や販売職に偏る傾向があり、専門職や技術職を希望する人には物足りないかも。
あと、地方の求人は少なめなので、愛知に住んでいると希望の仕事が見つからない可能性があります。
担当者との相性が合わない場合もあり、連絡が遅れたり強引な勧誘を感じることもありました。
口コミでも「条件に完全一致する求人は見つかりにくかった」「年収や働き方をすべて満たす求人はほとんどなかった」などの意見があり、地方でこだわり条件を重視したい人は、ある程度の妥協や他サービスとの併用が前提になりやすいです。
地方案件も含めて幅広く比較したい場合は、全国の若手向け求人を扱うマイナビジョブ20'sなど、総合型エージェントも併用すると選択肢を広げやすくなります。
希望条件に合わない求人が紹介されることがある
サポートが手厚い反面、紹介される求人の選択肢はあまり多くないと感じました。IT業界を希望していましたが、紹介されたのは未経験者歓迎のSES企業やインフラ系の企業が中心でした。
自社開発を行っているような企業の求人はほとんどなく、ある程度キャリアプランが固まっている人には物足りないかもしれません。
デメリットとしては、紹介される求人がすべて自分に合うわけでなく、求人数も含めてもう少し手厚いものがあったら選ぶ幅が広がるのかなと感じていました。
実際はそこまで不自由はなかったので範囲内です。

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中小・ベンチャー企業が中心で、大手志向だと選択肢が少ない
悪い点としては、求人の幅がちょっと狭いことです。リクナビNEXTやdodaみたいに、何万件も求人を自分で検索できるわけじゃなくて、紹介される求人はある程度限られていました。
大手企業や専門的な仕事の求人はあまり見つかりませんでした。選択肢を広く比較したい人には物足りなさを感じるかもしれません。
大手の転職エージェントと比較すると、取り扱っている求人の総数は少ないと感じました。
特に、誰もが知っているような有名企業の求人はあまり多くなく、選択肢が限られているように感じたのはデメリットです。
もちろん、私が希望していた職種や業界の求人はいくつかありましたが、正直、他のサイトも併用しないと不安に感じるレベルでした。
期待と異なったのは、紹介される企業の選択肢が自分の理想像とは少しずれていたことです。「安定性がある大手志向」で探していたのですが、紹介されるのは中小企業や成長ベンチャーが中心で、大手企業はほとんどありませんでした。サポートの熱心さは満足でしたが、希望業種の求人数が少なかった点はギャップとして感じました。
そのため、「大手も含めて広く比較したい」「知名度のある企業も検討したい」という人だと、やや物足りなさを感じることもあります。
大手企業や求人の選択肢を広げたい場合は、全国の企業を幅広く扱うマイナビジョブ20'sのような総合型エージェントを併用すると、希望に合う求人を見つけやすくなります。
内定まで時間がかかることがある
エージェントを使ったらサクサク決まるのかと思っていましたが、意外と決まるまでに採用を見送られたり、時間が思いのほかかかりました。ただ、それについては自分自身の転職への認識や、短期離職への認識が甘かったと思うので、そういう点を省みる機会になったと思います。
期待と異なったことは、転職活動が予想以上に長期化したことです。私の場合は未経験職種への挑戦だったので、複数の企業の面接で何度も不採用になる経験をしました。当初は、数か月で転職先が決まるだろうと楽観視していましたが、結局、内定をもらうまで半年以上かかりました。
キャリアスタートのサポートは最後まで丁寧でしたが、結果が出るまでの期間は正直長かったです。
未経験向けの選考対策が充実しているサービスを使うことで、面接通過率が上がり、長期化しやすいケースを防ぎやすくなります。
とくにUZUZは、1回あたり1時間以上の面接トレーニングや個別サポートが丁寧で、未経験職種への挑戦でも書類・面接の突破率に差が出やすいです。
「早めに結果を出したい」「未経験で落ち続けて不安」と感じる場合は、キャリアスタートと併用しておくとよりスムーズに進みます。
キャリアスタートから連絡がこない理由や対処法は下記の記事で解説しています。
キャリアアドバイザーとの相性の差があり、サポート品質にばらつきがある
担当者との相性が合わない場合もあるため、その点でストレスを感じることもありました。さらに、求人の更新頻度がもう少し多くなると更に使いやすくなると感じました。
担当者とのコミュニケーションにおいても、一部対応が遅れる場面があり、もう少しスムーズだと助かると感じました。
担当者との相性が合わない場合もあるため、その点で活動の質にストレスを感じることもありました。さらに、求人の更新頻度がもう少し多くなると更に使いやすくなると感じました。
エージェント側も相性の重要性を理解しているため、変更をお願いするのは珍しいことではなく、よりスムーズに活動できるケースも多いです。
変更後もサポートのばらつきが気になる場合は、サポート品質が安定しているサービスを併用すると負担を減らせます。
とくにハタラクティブは、担当者教育が徹底されているため対応のムラが少なく、初めての転職でも安心して相談しやすい点が魅力です。
30代以上・ミドル層には合わない可能性がある
私がキャリアスタートを利用して感じたデメリットは、地方の求人が少なく、勤務地での選択肢が限定的だった点です。紹介される求人の多くは都市部中心で、成長機会の案件を見つけるのに時間がかかりました。また、若手向けに特化しているため、経験を活かせるミドル層向けの求人がほとんどなく、キャリアの幅を広げたい場合には物足りなさを感じました。
20代向けのサービスに特化しているため、30代以上やキャリアアップ志向の中堅層にはあまり向かない印象があります。担当者との相性が合わない場合もあるため、その点でストレスを感じることもありました。さらに、求人の更新頻度がもう少し多くなると更に使いやすくなると感じました。
経験を活かした転職を目指す人にとっては、やや物足りなさにつながることもあるようです。
30代以降のキャリアをしっかり活かしたい場合は、ハタラクティブなどの20代後半〜30代前半までカバーするサービスを併用すると、より条件に合う求人を見つけやすくなります。
40代以降は下記の大手総合型転職エージェントのほうがおすすめです。
キャリアスタートはこんな人におすすめ!向いている人の特徴
キャリアスタートは、20代・未経験から正社員を目指す人を専門にサポートする就職エージェントです。
面談で希望条件や強みを丁寧にヒアリングし、応募書類の添削や企業ごとの面接対策まで徹底的にフォローしてくれるため、初めての転職でも安心して進められます。
とくに、営業職・IT営業・カスタマーサポートなど、未経験から挑戦できる職種の紹介に強みがあります。
- 未経験から正社員を目指したい20代
- 手厚いサポートを受けながら進めたい
- IT営業やカスタマーサポートなどに挑戦したい
- 面接・書類対策のフォローがほしい
- 30代以上のキャリアアップを重視する人
- 自分のペースで求人検索したい人
- 大手企業や専門職を中心に探したい人
独自調査によるキャリアスタートの利用者属性データ
キャリア図鑑編集部がキャリアスタート利用者140名を対象に独自調査をおこなったところ、総合満足度は3.9点と高い結果が出ました。
評価項目のなかでも特にスコアが高かったのは、「担当者の情報提供・選考対策(4.0点)」と「対応の速さ(4.0点)」です。
「初めての転職でも安心できた」「面接対策が具体的で役立った」といった声が多く寄せられました。
一方で、「使いやすさ(サイト・アプリのUI/UX、求人検索機能)3.6点」や「求人更新頻度 3.8点」 はやや伸び悩む結果となり、「検索性が物足りない」「求人が都市部に偏っている」などの意見も見られます。
全体的には、求人量よりも寄り添い型のサポート品質に好評価が集まっている傾向です。
また、転職理由としては、「年収を増やしたい」「良い求人があれば転職したい」「長く働ける職場へ転職したい」などの声が中心です。
【比較】キャリアスタートと20代特化転職エージェントとの比較
キャリアスタート・UZUZ・ハタラクティブはいずれも、20代や未経験からの正社員就職をサポートする転職エージェントです。
3社ともマンツーマンの伴走型サポートが強みですが、キャリアスタートは「20代特化×やや営業・IT寄り」、UZUZは「就活につまずいた経験がある人向けの超手厚いサポート」、ハタラクティブは「求人数の多さとスピード感」にそれぞれ特徴があります。
| 項目 | キャリアスタート | UZUZ(ウズウズ) | ハタラクティブ |
|---|---|---|---|
| 総合満足度 | 3.9点 |
4.3点 |
4.1点 |
| 特徴 | 20代特化エージェント 未経験向けの伴走支援 |
キャリア支援特化 動画・個別面談が充実 |
スピード感重視 最短2週間で内定も可 |
| 対象層 | 18〜29歳中心 未経験から正社員を目指す人 |
20代全般 第二新卒・既卒・フリーター |
18〜29歳 学歴や職歴に不安がある人 |
| 求人傾向 | 営業・IT営業・販売など 首都圏・都市部の求人が多い |
IT・営業・事務など ブラック企業を徹底排除 |
販売・事務・ITなど 大手を含む安定企業も |
| サポート | 書類添削・面接対策が丁寧 優先順位の整理もサポート |
担当がマンツーマンで伴走 面接対策の量が多い |
面接対策・応募書類添削が丁寧 連絡スピードが速い |
| おすすめの人 | 未経験から正社員になりたい20代 相談しながら進めたい人 |
就活・転職でつまずいた経験がある人 手厚いフォローがほしい人 |
早く内定がほしい人 幅広い選択肢から選びたい人 |
| 公式サイト |
一方で、就職・転職でのつまずき経験があり、不安が強い人はUZUZ(ウズウズ)、求人数の多さやスピード感を重視したい人はハタラクティブも併せて利用すると比較しやすくなります。
「20代特化で伴走してほしいならキャリアスタート」「挫折経験があって丁寧に立て直したいならUZUZ」「選択肢とスピードを重視するならハタラクティブ」などのイメージで使い分けるとよいでしょう。
キャリアスタートとUZUZ(ウズウズ)の違い
独自調査によると、キャリアスタートの利用者は「初めての転職で不安が大きい」「必要な部分だけ丁寧にサポートしてほしい」と考える人が多く、丁寧さとスピードのバランスを求める20代から支持されています。
一方、UZUZ(ウズウズ)は、書類添削や模擬面接を回数制限なしで実施するなど徹底したマンツーマンサポートが特徴です。
- 必要な部分を丁寧に伴走するバランス型サポート
- 面接対策も個別に実施
- 短期間で内定を狙える設計
- 行動量を増やしてテンポよく進めたい人向け
- 回数無制限のマンツーマン支援
- 書類突破率UPに特化した添削
- IT・営業・事務など幅広い職種
- 時間をかけてじっくり進めたい人向け
「必要なところだけしっかり支援してほしいならキャリアスタート」「時間をかけて万全の準備をしたいならUZUZ」と目的で選ぶと、より理想の就職に近づけます。
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キャリアスタートとハタラクティブの違い
独自調査によると、キャリアスタートの利用者は「短すぎず、丁寧すぎず、バランスよく進めたい」「初めての転職で基礎から教えてほしい」など、安心して進められるサポート体制を重視する傾向が見られました。
一方、ハタラクティブは、応募から内定までとにかくスピーディに進めたい人に向いており、最短2週間内定などスピード特化型の支援が強みです。
- 丁寧なカウンセリング×テンポの良い進行
- 基礎的なマナーや面接準備もサポート
- 初めての転職でも進めやすい
- 短期間で進めたいが不安も解消したい人向け
- 最短2週間で内定を狙えるスピード型
- 未経験向けの求人数が豊富
- すぐに選考を進めたい人向け
- とにかく早く働きたい人に最適
「じっくり自分に合う企業を選びたい・面接が不安」ならキャリアスタート、「応募数を増やして早く内定に近づきたい」ならハタラクティブが使いやすいですよ。
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キャリアスタートのサービス内容

キャリアスタートは、20代の新卒・第二新卒・既卒・フリーターまで、幅広い若年層を対象とした就職・転職支援サービスです。
一人ひとりの性格・希望・スキルを丁寧に分析し、ミスマッチを防ぐための面談・求人紹介・面接対策を一貫してサポートしています。
| 運営会社概要 | |
|---|---|
| 運営会社 | キャリアスタート株式会社 |
| 公式サイト | https://careerstart.co.jp/ |
| 認定・認可 | 有料職業紹介事業:13-ユ-305582 |
初めての就職でも安心して進められるよう、丁寧な伴走支援で内定獲得まで導いてくれるサービスです。
求職者の強みを引き出す丁寧なキャリアカウンセリング
キャリアスタートでは、経験が浅い20代でも自信を持って選考に進めるよう、一人ひとりの強みや適性を深掘りするカウンセリングをおこなっています。
何が向いているかわからない状態からでも、選考で戦える状態までしっかり引き上げてくれるのが特徴です。
担当者が親身で、私の希望や譲れない条件をしっかりヒアリングしてくれた点は期待通りでした。また、応募書類の添削や面接対策も具体的で、転職活動に不慣れな私でも安心して進められたことは大きな収穫だったと思います。
キャリアスタートの強みは、若手や初めての転職者向けに丁寧なサポートを提供している点です。特に担当者が私のこれまでの経験や強み、将来目指す方向をしっかりヒアリングしたうえで求人を紹介してくれました。
面接前には、業界ごとの傾向や企業文化、想定される質問への回答例まで具体的に指導してもらえたので、不安なくスムーズに挑むことができました。
アルバイト経験しかない人や、やりたいことがぼんやりしている段階でも、強みや向いている働き方を言語化してくれるので、自己PRや志望動機が話しやすくなります。
一人で悩みながら求人サイトを見るよりも、プロと一緒に「自分らしく働ける選択肢」を見つけたい人にぴったりです。
専任アドバイザーがマンツーマンで伴走サポート
キャリアスタートでは、担当アドバイザーが最初の相談から内定獲得まで一貫してサポートします。
担当が変わらない専任制のため、相談を重ねるほど価値観や強み、働き方の希望を深く理解したうえで、より精度の高いキャリア提案をしてくれます。
期待通りであったのは、やはり「サポートの手厚さ」です。
応募先の情報を事前にまとめてくれたり、面接の後には「どう感じたか」をヒアリングしてくれるなど、常に二人三脚で進めている感覚がありました。
初めての転職活動で不安が多かったのですが、一人で進めるのではなく伴走してもらえる安心感は期待していた通りでした。
「毎回同じ説明をしなきゃいけない」「担当が変わるたびに方針がブレる」などの心配がなく、転職活動がスムーズに進みます。
サポートの質を重視したい人や、初めての転職で不安が多い人にとって、特に相性の良いサービスといえます。
徹底した面接対策で高い内定率
キャリアスタートは、面接対策の手厚さでも高い評価を得ています。
一人ひとりの志望企業・職種に合わせて「想定質問」「回答の方向性」「伝え方」「立ち居振る舞い」まで細かく指導してくれるため、初めての転職でも安心して面接に臨めます。
担当アドバイザーが丁寧に棚卸しをおこない、言語化までサポートしてくれるのが特徴です。
面談や面接練習時に具体的なアドバイスをもらえ、自信を持って選考に臨めたことが大きな満足ポイントです。求人紹介のスピードと質も良く、自己分析のサポートを通じて自分の強みを再認識できました。
連絡もスムーズで、合理的に転職活動を進められました。
期待通りだったのは、キャリアアドバイザーの手厚いサポートによって、未経験の職種への転職が実現できたことです。
前職で培った接客経験や課題解決能力を、転職先でどのように活かせるか、具体的な言葉に落とし込む作業を徹底的に手伝ってくれました。
面接での受け答えや、逆質問の内容まで一緒に考えてくれたので、内定を勝ち取れたのは担当者のおかげだと心から思っています。
想定質問や回答の方向性、伝え方まで細かくアドバイスしてくれるので、初めての転職でも自信を持って本番に挑めます。
面接が苦手な人や、強みの言語化が不安な人ほどサポートの手厚さを実感しやすいサービスです。
ミスマッチを防ぐ精度の高いマッチング(定着率92%)
キャリアスタートは、入社後の定着率が92%と非常に高い水準です。
求職者の価値観・働き方・性格・希望条件を細かく分析したうえで、企業側にも丁寧なヒアリングをおこなう両面型のマッチングを徹底しているためです。
キャリアスタートは、担当者が「今の自分でも挑戦でき、成長に繋がる求人」を選んで紹介してくれるので、選択の迷いが少なく助かりました。入社後のキャリアイメージまで考えたアドバイスをもらえたので、長期的に成長できる職場に転職できたことも期待通りでした。
どれだけ年収が高くても、どれだけ有名企業でも、自分に合わなければ長く続きません。
性格・価値観・働き方のスタイルまで踏まえた上で企業を提案してくれるので、入社後のミスマッチが怖い人におすすめです。
キャリアスタートの登録方法と使い方|最短で転職活動を始める手順

キャリアスタートは、最短30秒で面談予約が完了する転職支援サービスです。
未経験からの正社員就職に特化しており、登録後すぐにアドバイザーとの無料カウンセリングを受けられます。
入力項目はシンプルで、スマホからでもスムーズに操作できます。
登録時に必要な主な入力項目
- 氏名(漢字・フリガナ)
- 性別
- 電話番号
- メールアドレス
- 生年月日
- 居住地
- 最終学歴
- 就業状況
STEP.01 基本情報を入力
・氏名(漢字・フリガナ)
・性別
すべて入力後、「次に進む」をクリック
STEP.02 生年月日・連絡先を入力
・生年月日
・メールアドレス
・電話番号
入力後、「次に進む」をクリック
STEP.03 条件入力&面談予約
・居住地
・最終学歴
・就業状況
その後、希望の相談日時と相談方法(電話 or オンライン)を選択し、送信して予約完了
また、未経験向け求人は人気が高く、希望の勤務地や働き方の条件によっては早めに相談したほうが選択肢が広がります。
初めての転職で不安があっても、アドバイザーが丁寧にヒアリングしてくれるので、まずは気軽に無料相談してみるのがおすすめです。
【活用術】キャリアスタートを賢く使う3つのコツ
キャリアスタートを最大限活用するためには、いくつか押さえておきたいポイントがあります。
ここでは、転職成功率をさらに高めるための3つのコツをご紹介します。
キャリアスタートを賢く使うコツ
初回カウンセリングで強み・希望条件をしっかり伝える
キャリアスタートでは、最初のカウンセリングが今後の紹介求人の質を大きく左右します。
特に20代・未経験の就職支援に強いサービスのため、強み・得意なこと・希望条件・避けたい働き方を丁寧にヒアリングし、最適なキャリアプランを提案してくれます。
カウンセリングで伝えておきたいポイント
- これまでの経験から得意だったこと・褒められたこと
- 希望する働き方(安定重視・収入重視・キャリアアップなど)
- 絶対に避けたい条件(働く時間帯・職種・雰囲気など)
- 将来どうなりたいか、ざっくりとしたイメージでもOK
最初にしっかり気持ちや希望を伝えるほど、相性の良い求人が見つかりやすくなります。
ざっくり話すだけでも、担当者が方向性を整理してくれますよ。
キャリアスタートの面談については下記の記事も参考にしてみてください。
面接対策をフル活用して通過率を上げる
キャリアスタートでは、書類選考のあとにおこなわれる面接対策が強みです。
求職者の人柄やこれまでの経験をもとに、社会人経験が少ない20代や未経験層でも伝わりやすい話し方を一緒に作り込んでくれます。
- 志望動機・自己PRをわかりやすく整理
- 人柄がわかるエピソードを「結論 → 行動 → 結果」で簡潔にまとめる
- よく聞かれる質問を事前に準備
- 話すスピードや表情、受け答えの態度をオンライン面接向けに調整
企業側は経歴だけでなく、人柄や意欲、今後の成長性を重視しているため、ポイントを押さえて準備しておくと通過率も変わります。
実際に、自己分析が苦手でも担当者がうまく整理してくれるので、安心して面接に臨めるでしょう。
キャリアスタートを軸に複数サービスを併用する
キャリアスタートは、20代の就職活動に特化したマンツーマンサポートが強みです。
一方、非公開求人を増やしたい人や幅広く探したい人は、他社エージェントも併用すると選択肢が広がります。
キャリアスタートを軸に、他社で給与・福利厚生・勤務地を比較することで、年齢や経歴に合う企業をより見つけやすくなります。
| 活用シーン | キャリアスタート | 転職エージェント |
|---|---|---|
| 求人の探し方 | 20代向けに厳選された未経験OK求人を紹介 | リクルートエージェント等で非公開求人を幅広く提案 |
| 企業とのやり取り | 選考中の態度・印象の 改善ポイントまで細かく指導 | 応募手続き・日程管理・交渉(給与・入社日など)を代行 |
| 面接・選考対策 | 人柄・強みを可視化するマンツーマン面接対策を実施 | 経歴の棚卸し・志望動機添削・模擬面接を大手並みにサポート |
| 内定・条件交渉 | 企業側とのすり合わせも担当者が丁寧にフォロー | 福利厚生・給与条件の調整などより実務的な交渉に強い |
| おすすめの使い方 | 最短内定を狙う軸として利用 | 求人の幅を広げ、比較検討に活用 |
併用におすすめのエージェント
- UZUZ|マンツーマンで就職活動を丁寧に支援。社会人未経験でも応募できる求人が豊富
- ハタラクティブ|経歴に自信がない20代向け。人柄重視の企業を中心に紹介してくれる
- マイナビジョブ20’s|全求人が20代対象。研修後のフォロー体制が充実し、就職の基礎固めに役立つ
求人の種類・福利厚生・給与条件を広くチェックしたい人にとって、併用は効果的です。
自分にとってベストな就職先を見つけるためにも、早めに複数登録しておくのがおすすめですよ。
非公開求人とは何か?について、さらに詳しく知りたい人は下記の記事もおすすめです。
キャリアスタートに関するよくある質問
キャリアスタートの利用を検討する際によくある質問をまとめてみました。
一般的な人材会社は幅広い年代・職種を扱いますが、キャリアスタートは若手に必要な基礎研修・面接トレーニング・職種理解を深める面談に注力しています。
初めての就職・転職で何を決めればいいかわからない人でも、安心して進められる仕組みを整えています。
キャリアスタートは求職者から料金を受け取らず、企業が採用時に費用を支払う成功報酬型です。
登録・カウンセリング・面接対策・研修・内定後フォローまで、すべて無料で受けられます。
追加料金がかかることや、有料オプションは一切ありません。
転職エージェントの料金については下記の記事で詳しく解説しています。
一方で、希望が明確な人には非公開求人や企業への逆提案(推薦)もおこなっており、選択肢を広げながら紹介してもらえます。
首都圏中心のサポートですが、希望に沿った求人が見つかるように調整してくれます。
勤務地・通勤時間・休日数などの条件を詳しくヒアリングしたうえで、希望に近い求人を紹介してもらえます。
面談はオンライン対応のため、地方在住でも問題ありません。
自己PRの作り方、表情や声のトーン、答え方の順番までマンツーマンでトレーニングしてくれます。
何を話せばいいかわからない段階からでも、選考に通過しやすい形に整えてくれます。
20代はポテンシャル採用が多く、経験よりも「人柄」「姿勢」「伸びしろ」が評価されるため、初めての就職でも内定を狙えます。
「まだ転職するか決めきれていない」「次の職種が分からない」段階でも、希望条件の整理や業界の平均年収・働き方の傾向まで教えてもらえます。
迷いがあるうちに動くことで、選択肢を広げやすくなります。
「辞めるべきか迷っている」「上司との関係がつらい」などの悩みに対しても、転職する場合と現職に残る場合のメリットを整理し、納得できる選択ができるようアドバイスしてくれます。
給与・入社日・福利厚生など、自分では言いづらい部分をキャリアアドバイザーが企業へ的確に調整してくれるため、初めての就職活動でもスムーズに進められます。
入社後1〜3ヶ月の生活面での不安や、人間関係の相談も可能です。
会員登録後でも、利用を閉じるタイミングは自由です。
個人情報は公式ページのプライバシーポリシーに基づき適切に管理されます。
キャリアスタートの退会・解約方法については下記の記事で解説しています。
担当者が実際に企業へ訪問して働きやすさをチェックしているため、安心して求人を選べます。
20代は専門性よりも「学ぶ姿勢」「人柄」を評価される傾向があり、未経験歓迎の求人割合も高めです。
希望すれば取得すべき資格や勉強方法もアドバイスしてくれます。
スピード重視か、丁寧なサポートか、求人の幅かによって最適なサービスが変わります。
気になるサービスは2〜3社併用し、比較しながら進めるとミスマッチを減らせます。
キャリアスタートの利用者の口コミ一覧
キャリアスタートの利用者の口コミで紹介しきれなかった内容をまとめて紹介します。ぜひ、利用する際の参考にしてみてください。
担当者の方と実際に面会すると、親身な態度で私の希望を聞いてくれました。あまり希望が固まっていないことで、明確でない要望ばかりでした。それでも一生懸命引き出してくれたことで、非常に多数の案件を紹介してくれました。
第二新卒や未経験からの転職サポートが非常に手厚い点です。特に模擬面接では、自分では気づけなかった話し方の癖を指摘してもらえたり、「なぜこの業界に?」という質問への回答を企業側にマイナスにならないよう一緒に深掘りしてくれたりしました。そのおかげで、本番の面接では自信を持って話すことができ、内定に繋がったと感じています。
紹介数は多いものの、希望条件に合わないものが目立ちます。
定期的に求人の応募数を通知するメールはあっても、職業によっては良さそうな企業には、100名以上の応募があります。何かの資格や強みがなければ圧倒的に不利になります。
希望に完全一致する求人は多くなく、条件面で妥協を余儀なくされる場面もありました。
特に勤務地や給与の面では、自分が理想としていたラインに届かないこともあり、どの条件を優先するか自分で整理する必要がありました。
また、企業側の選考スケジュールが不均一で、連絡が遅れる場合もあったため、進捗管理や面接日程の調整には少し手間がかかりました。
それでも担当者が間に入ってフォローしてくれる場面も多く、完全に不満が残るということはありませんでしたが、柔軟な対応力は自分でも求められると感じました。
2回利用したうち、2回目の転職はキャリアスタート経由で決まりました。そこに今も勤続していますが、転職前と同じIT系の会社なのに、いい具合に緩くて、でもサポートはしっかりしていて働きやすいです。エージェントさんが私の仕事に対する価値観などを汲み取ってくれて、続きやすそうな会社を選んでくれていたのかなと思います。
担当者と相談しながら自分の優先順位を整理し、現実的な条件で応募を進めた結果、希望に近い営業職に転職することができました。
条件の全てを満たす求人ではなかったものの、自分が譲れないポイントを守れたので満足しています。
利用しながら特に悪い点はなかったかと思います。強いて言うなら、就職が決まったあとについてはアフターサポートのような部分は薄かったのかなと思いますが、決まったらまだ決まっていない依頼者の方に時間をかけるのは自然なことだと思うので、そんなに気になりませんでした。
求人数自体は他の大手転職サイトに比べると少ないと感じました。
特に業界を絞り込みたいときには候補が限られてしまい、結局他のサイトと併用する必要がありました。
また、アフターフォローは一度きりの連絡程度で、継続的に相談できる体制があるとより安心できたと思います。
担当アドバイザーが僕の希望を丁寧に聞いてくれて、小売業からIT業界へ転職したいと考えていましたが、想像していなかったポジションを提案してもらい、選択肢が広がりました。
書類添削や面接対策も具体的で、実際に面接で役立つ内容ばかりでした。
対応スピードも早く、スケジュール管理や調整もスムーズで安心感がありました。
面談や面接練習時に具体的なアドバイスをもらえ、自信を持って選考に臨めたことが大きな満足ポイントです。求人紹介のスピードと質も良く、自己分析のサポートを通じて自分の強みを再認識できました。連絡もスムーズで、無理なく転職活動を進められました。
キャリアスタートの利点は、未経験や第二新卒向けにポテンシャル重視のサポートを提供している点です。担当者が親身にカウンセリングしてくれて、履歴書や面接対策を戦略的にサポートしてくれるため、安心して進められました。他のサービスよりも若手に特化しており、自分の希望やスキルに合った求人を効率的に紹介してもらえた点も大きなメリットです。
二次面接までの準備を担当者が徹底してサポートし、模擬面接のフィードバックも的確でした。
求人の質も良く、安心して応募できる企業ばかりでミスマッチも防げました。内定もスムーズに取得でき、新しい職場でのスタートに満足しています。
正直、あまり良い印象はありませんでした。ただ、IT未経験の僕でもスクールみたいなものが用意されていたのは良かったかなと思っています。週に1〜2回講義ベースでやってもらってた記憶です。
他社では求人紹介が多すぎて非効率でしたが、キャリアスタートでは担当者が私の明確なキャリア目標をヒアリングし、戦略的に合致する求人だけを紹介してくれました。
特に面接練習では、過去の回答例を参考にしながら自分らしく、かつ論理的に話せるように指導してもらえ、自信を持って臨めたのが大きなメリットでした。
キャリアスタートの良い点は、未経験や社会人経験が浅くても安心して使える親身なサポート体制です。担当者の丁寧なヒアリングから、自己分析のサポートや面接練習までしっかりやってくれました。
リアルな企業情報も共有してくれ、就職後のギャップを防げたのが良かったです。サポートのスピードもあって、スムーズに転職活動を進められました。
































