JACリクルートメントの本当の評判って?口コミ含め解説します

この記事はこんな人におすすめ

  • JACリクルートメントについて知りたい人
  • 転職を考えている人
  • 転職エージェントの利用を考えている人

 

ハイキャリア転職のJACリクルートメント

JACリクルートメント

世の中には多くの転職エージェントが存在しており、転職活動を行っていくうえで、どこがいいのか不安になる方も多いでしょう。

その中でも今回は、ハイキャリア向けとされるJACリクルートメントについての本当の評判を、口コミを交えながら解説していきます。

名前は聞いたことはあるけど、JACリクルートメントって実際にどうなの?と感じている方はぜひ最後までチェックしてみてください。

 

JACリクルートメントの特徴

JACリクルートメントの特徴をまとめました。

JACリクルートメントの特徴1:ハイキャリア向けの転職エージェント

他社の転職エージェントの特徴は、

・20代〜30代向け

・幅広い職種や業界の求人を扱っている

・管理職などの役職ではなく、一般的な転職

であることが多いです。

JACリクルートメントは、上記とは異なり、外資系や海外進出企業などのハイキャリア求人を多く扱う転職エージェントで、利用者のほとんどは30代以上の方です。

管理職や取締役などある程度の役職への転職の際に利用されることが非常に多いです。

JACリクルートメントの特徴2:海外展開もしている

国内は全国に拠点を置き、世界でも11ヵ国で転職支援サービスを行っています。

そのため、海外転職を希望する場合も、日本にいながらそれぞれの現地に基づいた細かい転職情報を取得できます。

海外の求人企業とは長年積み重ねた強い信頼関係があるため、他では見ることができないような求人も多く扱っています。

海外転職のサポートにも力を入れており、外資系企業に転職を考えてる方に関しては、英語を喋れるコンサルタントがつき、英文レジュメ作成のアドバイスまでサポートします。

JACリクルートメントの特徴3:業界ごとのプロフェッショナルが在籍

総勢800名在籍しているコンサルタントは、それぞれの業界、職種に特化した転職のプロフェッショナルです。

各業界出身も多く、リアルな情報を聞くことが可能です。

そのためCEOや役員、部長職などのエグゼクティブ層や、金融や医療などの業界で優れたキャリアを持つような方など、より優秀な人材の転職を成功させています。

 

JACリクルートメントを利用すべき人

どのような人がJACリクルートメントを利用すべきでしょうか。

JACリクルートメントを利用すべき人1:海外に転職したい

海外転職したい人はJACリクルートメントの利用をおすすめします。

海外にも多く拠点があるので、海外求人の取り扱いを非常に豊富ですし、海外転職のプロなので、安心して相談することができます。

海外求人もかなり条件の良い求人ばかりです。

JACリクルートメントを利用すべき人2:管理職

管理職の方にもJACリクルートメントの利用をおすすめします。

現在管理職の方は、一般的な転職サイトや転職エージェントを利用して転職するのには少し抵抗があるのではないでしょうか。

転職するなら、今の条件かそれ以上の求人を探しますよね。

一般的な転職サイトや転職エージェントにはハイクラスの求人はほとんどないですが、JACリクルートメントであれば、希望条件に近い求人を探すことができるでしょう。

 

JACリクルートメントの良い評判・口コミ

JACリクルートメントの良い評判・口コミを紹介いたします。

・外資系などのハイクラスの求人に多い

・コンサルタント、サポートの質が高い

順に見ていきましょう。

良い評判・口コミ1:外資系などのハイクラスの求人に強い

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30代男性

コンサルタントが元外資系で働いてたこともあって、外資の内情に詳しかったです。話がすぐ通じたのでストレスなく話を進められました。

 

JACリクルートメントはエグゼクティブ層などの利用者も非常に多いため、年収600万以上のハイクラスな求人を多数掲載しています。

 

国内から国外にまで多くの拠点を置いており、国内の大手、外資系、海外進出企業など25,000社の様々な優良企業との取引があります。

 

求人の60%は非公開求人であり、中にはグローバル転職に強いJACリクルートメントだからこそ、紹介できる独占求人も存在しています。

 

「30~50代で後悔しない転職を」とホームページでも謳っており、課長やマネージャー、部長や役員、技術職や専門職などの転職難易度の高いサポートにも力を入れています。

 

そういった年代にも通用する、的確なサポートでハイクラスな企業への転職を実現させています。

良い評判・口コミ2:コンサルタント、サポートの質が高い

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30代男性

30代男性:抱いていたイメージの通り、エージェントの対応は良く、非常にテキパキと動いてくださり終始スムーズに、スピーディーな対応をしてくださいました。

 

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30代女性

JACリクルートメントの担当の方は、とても親身になってくださり、私の続けてきたキャリアだけでなく、経験から可能性のある職種を紹介していただきました。

 

JACリクルートメントを利用し転職した方は30代以上の方が過半数で、エグゼクティブ層やそれぞれの業界のスペシャリストなど、豊かなキャリア、経験を積んだ方が中心です。

 

そのためコンサルタントもそれぞれの業界、職種に特化し、一人ひとりが高い専門性に備えており、転職のプロフェッショナルとして転職のサポートをします。

 

コンサルタントの多くはその業界出身であり、担当している採用企業にも直接訪問し、他では聞けないような細かい情報を取得しています。

 

そのため単に転職者に対して合った求人を紹介するだけでなく、具体的な仕事内容や採用の背景から、企業の経営方針や雰囲気などまで知ることができます。

 

JACリクルートメントの悪い評判・口コミ

JACリクルートメントの悪い評判・口コミを紹介いたします。

・コンサルタントによってはドライな対応をされる

・紹介される求人が少ない場合がある

順に見ていきましょう。

悪い評判・口コミ1:紹介される求人が少ない場合がある

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20代女性

非常にドライなエージェントが多い印象です。エージェントのコミッション体制をわかってますが、非常にドライ、親身でない、紹介した案件以外は取り繕わないエージェントです。

 

JACリクルートメントは、コンサルタントによってドライな対応をされることもあるようです。

 

会社としての業績、利益を優先し、利用者のキャリアや年収などの市場価値の高さで対応を変えているという声が多くありました。

 

キャリアやスキルが低いと判断された場合、対応が後回しにされる可能性があるため、注意が必要です。

 

しかしこれは、JACリクルートメントだけでなく、外資系などのハイクラスの求人を扱う転職エージェントは対応がドライだと感じる方が非常に多いです。

 

自分のキャリアに自信がない方は転職エージェントを選ぶ際、この項目もチェックしておきましょう。

 

悪い評判・口コミ2:紹介される求人が少ない場合がある

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20代女性

求人数が思ったより少なく感じたのは期待しすぎたせいでしょうか。少しがっかりでした。
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20代男性

登録して3日後、あなたに求人はありませんでした。と連絡がきた

 

JACリクルートメントを利用する際、自身の職種や業種、キャリアによっては紹介される求人数が少ない可能性があります。

 

ある程度のキャリア、年収がある30代以上をターゲットにしているため、企業側も高いスキルやキャリアのある人材を求めています。

 

キャリアが浅い方はその際自分に合った求人数が非常に少なく選ぶ余地がなくて、断念してしまった方が多くいました。中には求人が全くなかった方もいます。

 

ただしJACリクルートメントでは、自身の経歴、強み、ビジョンを一緒に整理していく「キャリアの棚卸し」を行っています。

 

キャリアの棚卸しを行うことで、今まで分からなかった自身の強みやスキルなども確認できる可能性があるため、積極的に利用していきましょう。

まとめ:ハイクラスの転職を目指すならJACリクルートメントはぴったりです

今回はJACリクルートメントの評判を口コミを含め紹介しました。

 

JACリクルートメントは、外資系や海外進出企業などのハイクラスの求人を多く扱う、優秀な転職エージェントです。

 

ドライな対応や紹介される求人数の問題などのデメリットがありますが、ハイキャリアの方に関しては目をつむってもいい項目でしょう。

 

それぞれの業種、職種に特化した専門性の高いコンサルタントにより、スピーディーで的確な転職サポートが受けられます。

 

30代以上でキャリアがあり、より高い年収を目指したい方はぜひ一度チェックしてみてください。

  • この記事を書いた人

トクナガ

【経歴】 人材会社(1部上場)で働いた後、フリーランスとなり、メディア複数運営。その後、IT系企業数社で業務委託かつ個人で事業。早起きと満員電車が苦手で、動物が大好きです。

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