UZUZ(ウズキャリ)は「本当に使える？」「危ない？」「やめたほうが良い」のかについて、リアルな評判・口コミをもとに徹底解説します。独自調査で分かったメリットやデメリット、おすすめの人まで紹介します。
この記事でわかること
- 実際に使った人のリアルな口コミ
- 選ばれる理由
- メリット・デメリット
- おすすめの人
- 賢く使うコツ
UZUZ(ウズキャリ)の評判は？使ってみた人のリアルな声を紹介
今回、キャリア図鑑編集部が147名のUZUZ(ウズキャリ)利用者に独自アンケートをおこない、総合評価・求人の質・スピード感・使いやすさ・サポート体制で点数をつけてもらいました。
特にサポート体制の満足度が高いです。
経歴に自信がなく転職活動に不安を抱えた求職者が多く利用するため、安心して転職活動が進められるよう手厚いサポートを徹底しています。
実際に1人当たりの平均サポート時間は12時間、書類選考通過率は87％、内定獲得率は86％と高い実績を誇っています。
5分で登録完了！
| UZUZ(ウズキャリ)の口コミ調査概要 | |
|---|---|
| 調査目的 | UZUZ(ウズキャリ)の満足度調査 |
| 調査対象 | UZUZ(ウズキャリ)の利用経験がある10代〜50代 |
| 調査方法 | インターネットアンケート |
| 調査期間 | 2025年9月1日～9月30日 |
| 調査地域 | 全国 |
| 調査主体 | キャリア図鑑編集部 |
UZUZ(ウズキャリ)の口コミ総まとめ｜選ばれる理由？
ここからはアンケート結果をもとに、UZUZ(ウズキャリ)が選ばれる理由を3つ紹介していきます。
UZUZ(ウズキャリ)が選ばれる理由
若手・第二新卒に特化したサービス
UZUZ(ウズキャリ)は20代の新卒・第二新卒・既卒・フリーターに特化した転職エージェントです。
多くの転職エージェントは職歴のある経験者がサポートの対象となっており、フリーターやニートの人が十分なサポートを受けられないことがあります。
しかし、UZUZ(ウズキャリ)の創業者はご自身が元既卒で転職活動で苦労した実体験から「就職に苦労している若者のための会社」としてUZUZを創業しています。
そのため、職歴に自信がない人も安心してサービスを利用することができますよ。
5分で登録完了！
担当アドバイザーの親身なサポート
UZUZ(ウズキャリ)は担当アドバイザーの熱心なサポートも選ばれる理由となっています。
UZUZ(ウズキャリ)は一人ひとりの個性に合わせたオーダーメイド型の就業サポートをおこなっており、キャリアアドバイザーによるサポートは1人当たり平均12時間以上とされています。
自分に合った求人紹介だけでなく、履歴書の書き方から面接対策まで丁寧なサポートに助けられたという声が多く見られました。
5分で登録完了！
未経験でも挑戦しやすい求人
UZUZ(ウズキャリ)は経歴に自信のない第二新卒や既卒などに向けた転職エージェントであるため、求職者のポテンシャルを重視した求人が多くなっています。
また、個別面談で話した内容をもとに、未経験だとしても求職者のスキルを活かし長期的にキャリアを築きやすい求人を選定してもらえます。
大手転職エージェントと比べ求人の数は少ないですが、求職者に合った求人を厳選して紹介してくれるという口コミが見られます。
具体的な求人数は公開されていませんが、登録企業者数は3,000社であり紹介企業の職種割合は営業職が24%、IT系エンジニアが23%となっています。
出典：UZUZ公式サイト
5分で登録完了！
【メリット】UZUZ(ウズキャリ)の良い評判・口コミまとめ
UZUZ(ウズキャリ)利用者の良い評判・口コミを参考に、メリットをまとめてみました。実際の口コミも体験談として掲載しているので、ぜひ参考にしてみてください。
UZUZ(ウズキャリ)のメリット
平均12時間以上の手厚いサポート
UZUZは既卒・第二新卒向けとあって、担当者が僕の状況にかなり寄り添ってくれました。面接対策では模擬面接を何度もしてもらい、自信を持って臨めました。求人も20代向けが多くて、無理なく働けそうな会社を見つけられたのが良かったです。
他の転職エージェントと比べて圧倒的に手厚い支援体制が特徴です。
転職活動が初めてな人も安心してサポートを任せられるでしょう。
高いマッチング力で入社後に定着して働ける
私がUZUZを通じて転職に成功したと思うのは、マッチングの精度が高かったことです。
求人の数は少なくとも、紹介された企業は私のスキルや性格に合致しているものが多く、実際に選考を進めた中でも面接での相性が良いと感じることができました。
さらに、エージェントが企業側の人事と強い繋がりを持っていたため、選考中の評価や改善点がフィードバックされ、自分の成長にも繋がりました。
丁寧なヒアリングで求職者の価値観や強みを深く理解し、長く働ける企業を厳選して紹介してくれます。
既卒・20代フリーターの支援実績が豊富
UZUZは既卒・第二新卒向けに特化しているだけあって、担当者が私のキャリアの課題に深く寄り添ってくれました。
面接対策では模擬面接を何度も実施していただき、自信を持って臨むことができました。求人も20代の成長ポテンシャルを見込んだものが多く、将来性を考えたキャリア形成に役立つ内容だったのが良かったです。
既卒やフリーターなどの転職支援ノウハウを蓄積しているので、学歴や職歴に自信がない人でも、一人ひとりの状況に合わせた丁寧なサポートで正社員就職を実現できます。
厳しい基準を設けてブラック企業を排除している
オンライン面接対策やLINEでの相談、スカウト機能が便利でした。すぐに担当者に質問でき、履歴書・職務経歴書の添削や面接対策もリアルタイムで対応してもらえました。
非公開求人の紹介もあり、自分では見つけられなかった優良案件に出会えた点が非常に助かりました。
さらに、求職者と企業の間でミスマッチがおきないよう、丁寧な面談を実施しているので信頼できると言えるでしょう。
丁寧な選考対策
UZUZは「エージェントサポート」がすごく手厚いのが良いですね。他の転職サイトと違って、担当者が求人選びだけでなく、面接の練習や履歴書の添削を丁寧にしてくれました。
特に、前の仕事の経験をどうアピールするか、細かいアドバイスをもらえたのが助かりました。面接後のフィードバックも早くて、すぐに次に活かせるのが良かったです。
UZUZで良かったのは、個別のサポートがすごく丁寧だったことです。初めての転職で何から手をつけるか迷ってたんですけど、担当さんが履歴書の添削や面接の練習までしっかりやってくれて、内定につながりました。会社の情報も細かく教えてくれたから、本番で落ち着いて話せました。
UZUZの最大の魅力は、若手や既卒者などポテンシャルを重視した転職者に特化した手厚いサポート体制です。
他社で厳しいと言われた求人でも積極的に紹介してもらえ、キャリアアドバイザーが1時間以上かけて模擬面接をしてくれたことは大きな自信に繋がりました。結果的に、挑戦したかったITエンジニア職への転職に成功しました。
初めての転職で不安があったとしても、転職活動全体の進め方から各選考のポイントまで教えてもらえるので不安を解消しながら転職活動を進められます。
また、転職エージェントから紹介された求人の選考では、各選考フローごとに企業側からのフィードバックをもらうことができますよ。
5分で登録完了！
自分に合った求人紹介
担当者が私の希望やスキルを細かく把握してくれ、求人の提案も希望条件に合ったものが多かったです。
書類添削や面接対策も的確で、初めての転職でも安心して進められました。面接日程の調整もスムーズで、社会人経験の浅い私にとって非常に助かりました。
UZUZの強みは、20代のポテンシャルに焦点を当てた支援体制です。単発的なサポートではなく、長期的なキャリア継続性を重視した支援が受けられました。
AIによる無作為な紹介ではなく、綿密なヒアリングを経て厳選された求人のみを紹介されるため、効率的に目標設定ができました。
UZUZの良い点は、一人ひとりに合わせたオーダーメイド型の支援があることです。私の希望条件やキャリアの方向性をヒアリングした上で、「未経験でも伸びやすいポジション」や「長期的にキャリアを積める企業」を紹介してくれました。
他の大手サイトでは自分で求人検索を行い大量の案件を比較する必要がありましたが、UZUZでは担当者がある程度絞り込んで紹介してくれるため、効率よく活動できました。
UZUZの大きなメリットは、若手や未経験者向けに特化しているため、成長ポテンシャルに合った求人を効率的に紹介してもらえる点です。金融営業からITエンジニア職へのキャリアチェンジを目指していましたが、UZUZのアドバイザーは私の経歴をロジカルに分析し、未経験でも挑戦可能な企業を紹介してくれました。
面接対策では、IT業界が重視する論理的な思考力のアピール方法を具体的に指導してくれたため、選考通過率が大きく向上しました。
短期離職を繰り返してしまうと転職も難しくなっていってしまうため、自分の将来を考え厳選した求人を紹介して貰えるのは重要なポイントですね。
5分で登録完了！
担当アドバイザーがキャリアの悩みにも寄り添ってくれる
UZUZは既卒・第二新卒向けに特化しているだけあって、担当者が私のキャリアの課題に深く寄り添ってくれました。
面接対策では模擬面接を何度も実施していただき、自信を持って臨むことができました。求人も20代の成長ポテンシャルを見込んだものが多く、将来性を考えたキャリア形成に役立つ内容だったのが良かったです。
他の転職サービスと大きく違うのは、一人ひとりに寄り添った親身なサポートが受けられる点です。
私の担当者は、転職活動の進捗だけでなく、現在の仕事の悩みや将来のキャリアプランまで、とても丁寧に話を聞いてくれました。また、職種未経験だった私向けに、未経験からITエンジニアを目指すための専門的なカリキュラムを提案してくれたり、面接練習も回数を重ねてくれたり、手厚いサポートに本当に助けられました。
そのため、求職者と同じ目線で転職や就職への悩みを聞いてもらうことができます。少しでも不安なことがあればキャリアアドバイザーに相談し、自信を持って転職活動を進められるようにしましょう。
【デメリット】UZUZ(ウズキャリ)の悪い評判・口コミまとめ
UZUZ(ウズキャリ)利用者に悪かった点・気になった点の評判をヒアリングし、実際に感じられるデメリットをまとめてみました。デメリットは利用する際の大きな指標となります。
単なる評価以外に悪い評判の口コミも紹介していきます。ぜひ参考にしてみてください。
UZUZ(ウズキャリ)のデメリット
求人の幅が狭い
求人の数は大手に比べると少なく、希望条件に完全一致する案件が少なかった点がやや不便でした。
また、担当者が人気案件を優先するため、希望する条件での提案が後回しになることもありました。しかし、こちらからこまめに連絡することで十分カバーできました。
求人の数は、他の大手サイトよりちょっと少ないのがデメリットかな。
特に地方の求人は限られていて、希望の地域の仕事が少なかったので、UZUZだけじゃ選択肢が足りませんでした。地方勤務を希望するなら、他のサービスも使ったほうがいいと思います。
大手サービスと比較すると、紹介される求人の絶対数は少ないかもしれません。特に、特定の業界や職種に絞って探している場合は、自分で他のサイトも併用して求人を探す必要があります。
ただ、UZUZが紹介してくれる求人は、事前に企業の情報をかなり詳しく調べてくれており、入社後のミスマッチが起きにくいように配慮されていると感じました。
職種も営業、IT系エンジニア、事務職などが多く自身の希望とは異なる条件の求人を紹介される可能性があります。
また、UZUZ(ウズキャリ)が扱う求人の主な地域は首都圏・名古屋・大阪・福岡エリアが中心であるため、それ以外の地域の求人は少なくなっています。
他のエリアでの転職を考えているのならハタラクティブ・マイナビジョブ20'sも併用すると、条件にマッチする求人を見つけやすいです。
1回の面談の拘束時間が長い
UZUZの悪い点は、紹介できる求人の幅が狭いことです。大手IT企業や外資系企業を希望して探した際、UZUZの保有求人は限られており、結局他のサイトを並行して利用する必要がありました。
また、エージェントのフォローが密である反面、スケジュール調整や進行に時間がかかることもありました。
他社のサイトならば自分で即応募・即選考に進めるのに対し、UZUZでは一度エージェントを介すため、スピード感を重視する人にはやや不便に感じる部分があると思います。
多くの転職エージェントでは、面談時間を約60分に設定しています。そのため、人によっては長く感じる場合もあるでしょう。
一方で、UZUZ(ウズキャリ)はヒアリングを重視し、書類選考通過率約9割、定着率96％の実績につながっています。
面談の負担を抑えながら転職活動を進めたい場合は、未経験・フリーター向けの支援に強いハタラクティブや、20代向け求人が豊富なマイナビジョブ20'sの利用もおすすめです。
紹介される求人が偏っている
大手総合型のエージェントと比べると、求人の幅はやや限られていました。
特に年収が高めの求人は少なく、条件にこだわると選択肢が狭まる印象でした。
しかし、サポートが手厚いため、求人の質で補完できました。
その結果、IT・Web企業やメーカー、営業職など、若手人材の需要が高い業界に求人が集まりやすくなります。
より幅広い業界・職種を比較したい場合は、第二新卒向け求人に強いマイナビジョブ20'sや、若手向けのサポート実績が豊富なキャリアスタートを併用すると選択肢を広げやすくなります。
5分で登録完了！
地方向けの求人が少ない
地方求人の少なさと、専門性の高い職種での情報提供に差があったことです。
都市部中心の求人が多く、希望条件に合う案件を探す際は妥協が必要でした。
また、担当者によって知識差があり、自分で補足情報を調べる必要がありました。とはいえ、サポートは手厚く総合的には満足できました。
登録企業数は3,000社以上あり、IT・Web、広告・マスコミ、商社・流通・小売・金融など幅広い業界の求人を保有しているのも特徴です。
ただし、求人は都市部に集中しやすく、地方の選択肢は限られる傾向があります。
地方求人も含めて検討したい場合は、全国対応の求人を扱うマイナビジョブ20'sや、若手向けに幅広い企業と提携しているキャリアスタートの利用も選択肢に入ります。
5分で登録完了！
30代後半以降は利用を断られる
悪い点を挙げるなら、求人の数自体は大手エージェントに比べて多くないことです。
ITや営業職などは豊富でしたが、幅広い業界・職種を見たい人にとっては選択肢が少なく感じると思います。
また、20代向けに特化しているため、30代以上の人には利用しにくいかもしれません。求人の幅を広げたい場合は他サービスと併用する必要があると感じました。
そのため、30代後半以降の場合、紹介可能な求人が少なく、利用を断られるケースもあります。
30代後半以降で転職を検討する場合は、幅広い年齢層の求人を扱うリクルートエージェントやdodaを併用すると、選択肢を広げやすくなるでしょう。
その他、30代におすすめの転職エージェントは、以下の記事でも紹介しているので参考にしてみてください。
担当者によって連絡スピードに違いがある
担当者の熱心さ故に連絡が頻繁で、かえって負担に感じる人もいるようです。
求人量の多さでは大手エージェントに劣るため、幅広い選択肢を求める方は複数サービスの併用が望ましいです。
大手エージェントと比べると、求人の種類は少なめでした。特に給料が高めの求人は少なくて、条件にこだわると選択肢が狭まる印象でしたね。
あと、LINEで頻繁に連絡が来るので、仕事中は通知がちょっと気になりました。
求人の選択肢が思ったより少なかったことです。特に勤務地や年収など希望条件にぴったり合う案件は少なく、多少の妥協が必要でした。
また、連絡が遅れることも稀にあり、自分でも進捗管理をする必要が結構ありました
求人が一部エリアや職種に偏っており、希望の業種によっては物足りなさを感じました。地域によっては求人が少なく、地方の人は利用しづらいと思います。担当者の熱心さが過剰に感じられ、連絡頻度や対応スピードにムラがあることもありました。
このような担当者による連絡スピードの違いはどの転職エージェントでも起こり得ます。
また、求職者によって頻繁な連絡を親切だと感じる人もいればしつこく感じるという人もいます。
担当者とは各個人で相性があるため、少しでも不満がある場合は伝えましょう。
担当者の変更をお願いすることも1つの手です。
一部求人の更新が遅い
都市部の求人は豊富ですが、地方や専門職の求人は少なく、希望条件に完全にマッチする案件を見つけるには妥協が必要でした。また、担当者によって業界知識に差があり、専門職の場合は自分で情報収集を補う必要がありました。さらに、求人更新のタイミングがまちまちで、応募時期を調整するのにやや苦労しました。ただし、全体のサポート力でカバーされるため、大きな不満にはなりませんでした。
一部の求人は更新頻度がやや低く、応募したいタイミングで掲載が終了してしまうことがありました。そのため、希望条件に合う求人がすぐに見つからないこともあり、少し焦りを感じる場面もありました。
自分に合った求人とより多く出会い、転職活動を効率良く進めるには転職エージェントを併用することがおすすめですよ。
以下の記事では転職エージェントの比較やおすすめのエージェントの紹介をしています。UZUZ(ウズキャリ)以外の転職エージェントが気になる人はぜひ参考にしてみてくださいね。
UZUZ(ウズキャリ)はこんな人におすすめ！向いている人の特徴
UZUZ(ウズキャリ)は株式会社UZUZが運営する転職エージェントです。20代の第二新卒や既卒、フリーターに特化しており、経歴に自信がない人は利用を検討したいサービスの1つです。
そんなUZUZ(ウズキャリ)ですが、実際に利用した人の口コミを踏まえ、おすすめの人・おすすめでない人をまとめてみました。
- 初めて転職・就職する第二新卒・既卒・フリーター
- 未経験業種に挑戦したい20代
- ITエンジニアへの転職をしたい人
- 30代以上の人
- 地方への転職をしたい人
- ITや営業職に興味のない人
一方、IT領域や職種割合の高い営業職への興味の少ない人にとっては紹介される求人が物足りないと感じる可能性があります。
独自調査によるUZUZ(ウズキャリ)の利用者属性データ
キャリア図鑑編集部で、UZUZ(ウズキャリ)を利用したことがある147名に独自調査を実施し、その結果をまとめてみました。
UZUZ(ウズキャリ)を利用する主な理由ですが、もっとも回答が多かったのは「年収を増やしたい」でした。次いで「待遇・福利厚生の改善したい」「良い求人があれば転職したい」「成長環境がほしい（前職でのキャリアに打ち止め感があった）」と続きます。
【比較】UZUZ(ウズキャリ)と他の転職エージェントとの違い
UZUZ(ウズキャリ)と第二新卒・既卒・フリーター・ニートに特化した「マイナビジョブ20's」「ハタラクティブ」との違いを比較し、一覧にまとめてみました。
 UZUZ |
 マイナビジョブ20's |
 ハタラクティブ |
|
|---|---|---|---|
| 求人数 | 非公開(取引社数は3,000社以上) | 6,660件 | 5,400件 |
| 特徴 | ●平均12時間の手厚いサポート ●IT系の求人に強み |
●マイナビグループの20代専門サービス ●未経験OKの求人76％以上 |
●実際に取材した優良企業のみを紹介 ●営業・販売系の求人に強み |
| おすすめ | 20代〜30代前半 | 20代 | 18〜29歳 |
| 内定獲得期間 | 最短1週間程度 | 最短2週間 | 最短2週間 |
| 実績 | 就職・転職成功率86％ 定着率95％ |
定着率95.5％ 利用者数45万人 |
就職成功率80.6％ 書類選考率96％ |
| 公式サイト |
UZUZは求人数を公開していませんが、2社と比較して少ないと考えられます。それぞれのサービスで保有する求人や強みが異なるため、3社を併用してみることがおすすめです。
複数のエージェントを併用することで、自身に合った求人や相性の良いキャリアアドバイザーに出会いやすくなります。
自分に合うサービスを見つけたら、利用するサービスを絞り込むことで転職を効率的に進めやすくなりますよ。
UZUZ(ウズキャリ)と大手転職エージェントの違い
UZUZ(ウズキャリ)と大手転職エージェントである「リクルートエージェント」「doda」との違いを比較してみました。
UZUZ(ウズキャリ)は、正社員経験がない、または短い20代向けのサービスです。正社員経験が数年あったり、自身の専門性を活かしてキャリアアップをしたい求職者は大手総合型転職エージェントの利用がおすすめです。
| UZUZ |
 リクルートエージェント |
 doda |
|
|---|---|---|---|
| 求人数 | 非公開(取引社数は3,000社以上) | 948,590件 | 281,030件 |
| 特徴 | ●平均12時間の手厚いサポート ●IT系の求人に強み |
●業界No.1の求人数 ●未経験向けの求人あり |
●業界No.2の求人数 ●第二新卒歓迎の求人あり |
| おすすめ | ●20代〜30代前半 ●未経験歓迎求人を探している人 |
●全世代 ●正社員経験のある人 |
●全世代 ●正社員経験のある人 |
| 公式サイト |
株式会社UZUZが提供するサービス
ここでは、UZUZ(ウズキャリ)を運営する株式会社UZUZが提供するサービスをまとめました。
| 運営会社概要 | |
|---|---|
| 運営会社 | 株式会社UZUZ |
| 公式サイト | https://uzuz.jp/ |
| 認定・認可 | 有料職業紹介事業 許可番号 13-ユ-305514 |
株式会社UZUZのサービス
ウズウズキャリアサポート(就業サポート)
出典：UZUZ公式サイト
株式会社UZUZのサービスの中で最も有名なのが第二新卒や既卒、フリーターに特化した転職・就職エージェントであるウズウズキャリアサポートです。
求職者の個性に合わせたオーダーメイド型の就業サポートとされ、キャリアアドバイザーの手厚いサポートが評価されています。
また、ウズウズキャリアサポートは新卒に向けてもサービス展開されています。
ウズウズカレッジ(ITスクール)
出典：UZUZ公式サイト
ウズウズカレッジは、株式会社UZUZが提供するITスクールです。
未経験から最短1ヶ月でエンジニア転職を目指したい人に向けた「ウズカレIT」とCCNA・LinuC・Javaなどの資格取得から就職が決まるまでサポートして貰える「資格取得コース」の2種類のコースがあります。
ITスクールでも転職エージェントと同様に「オーダーメイド型学習」や丁寧なサポートを強みとしています。
ウズウズカレッジはコースによって料金が異なります。無料のカウンセリングが実施されており、自分に合ったコースの説明を受けることができるため気になる人はカウンセリングだけでも受けてみてくださいね。
【活用術】UZUZ(ウズキャリ)を賢く使うコツ
UZUZ(ウズキャリ)を使って理想のキャリアの第一歩を踏み出すには、サービスを賢く使っていくのが大切です。ここでは賢く使うためのコツを紹介します。
UZUZ(ウズキャリ)を賢く使う2つのコツ
担当アドバイザーを信頼し希望をはっきり伝える
自分の意見や気持ちをはっきりと伝えるのが苦手という人も多いと思います。しかし、転職エージェントを上手に活用するためには自分の要望をしっかりと伝えることが大切です。
特にUZUZのアドバイザーは自身も就職や転職活動で悩みを抱えていた人が多く、求職者への共感能力が高いため安心して利用することができます。
自分の希望とは異なる求人が紹介されても意見を言えずにいては、もし内定をもらえたとしても完全に納得して働くことは難しいですよね。
求人の条件や連絡の頻度、担当アドバイザーの変更など希望がある時にははっきりと伝えることで効率よく、納得感を持ちながら転職活動を進めることができます。
その他にも転職エージェントを賢く使う方法を知りたい人は、以下の記事で紹介しているので参考にしてみてください。
他の転職エージェントも利用する
転職エージェントは複数併用することがおすすめです。利用するエージェントを最初から限定してしまうとせっかくのチャンスを逃してしまう可能性があります。
というのも転職エージェントごとに取引のある求人は異なります。また、キャリアアドバイザーは人であるため求職者によって相性も異なります。少しでも条件の良い求人を見つけ、転職を成功させるには転職エージェントは複数利用したほうが良いのです。
自分にぴったりの転職エージェントを見つけるために、エージェントの賢い選び方や活用法をチェックしましょう。
UZUZ(ウズキャリ)に関するよくある質問
UZUZ(ウズキャリ)の利用を検討する際によくある質問をまとめてみました。
UZUZ(ウズキャリ)に興味のある人はぜひ参考にしてみてください。
転職エージェントは求人企業側がサービスを運営する費用を支払う仕組みとなっています。
転職エージェントを無料で利用できる仕組みに関しては、以下の記事で詳細を紹介しているので参考にしてみてください。
専用フォーム以外にも電話・メール・LINEでも退会希望の旨を伝え退会することができます。
UZUZの退会方法については以下の記事で詳しく解説しているため参考にしてみてください。
IT系職種の求人は全体の23％と多くなっていますが、IT系以外の求人もあります。そのため、自身の希望と異なる求人が紹介された際にはしっかりと自分の希望を伝えるようにしましょう。
また、自分の希望に合った求人と出会える可能性を上げるために、複数の転職エージェントを併用することがおすすめです。
また、紹介する企業はキャリアカウンセラーが直接調査をおこない、優良企業のみに限定されているため安心して利用することができますよ。
UZUZ(ウズキャリ)利用者の口コミ一覧
UZUZ(ウズキャリ)利用者の口コミで紹介しきれなかった内容をまとめて紹介します。ぜひ、利用する際の参考にしてみてください。
UZUZの最大のメリットは、担当アドバイザーの親身なサポートです。前職は営業経験しかなくIT業界への転職に不安がありましたが、履歴書の書き方や面接のポイントを具体的に教えてもらえました。また、求人の提案も僕の希望に沿ったものばかりで、効率的に応募先を絞ることができました。
出典：キャリア図鑑独自調査
UZUZの最大のメリットは、若手・第二新卒向けに特化した手厚いサポートです。担当者は私の経験や強みを丁寧に整理してくれ、書類添削や面接対策も具体的かつ実践的でした。非公開求人や企業の内情も共有してくれ、自分では見つけられなかった条件の良い案件にも出会えました。また、LINEでの相談も迅速で、応募から内定まで効率的に進められた点が大きなメリットです。
出典：キャリア図鑑独自調査
一番のメリットは、キャリアカウンセリングがとても手厚い点だと思います。私の場合、未経験からITエンジニアを目指したいという希望がありましたが、他の転職サイトでは「経験がないと難しい」と言われがちでした。UZUZでは担当者が私の強みを丁寧に掘り下げ、事務職で培ったPCスキルや調整力を評価してくれる企業を紹介してくれました。面接対策を繰り返し実施してくれたので、自信を持って本番に臨めました。
出典：キャリア図鑑独自調査
UZUZは既卒・第二新卒向けとあって、担当者が僕の状況にかなり寄り添ってくれました。面接対策では模擬面接を何度もしてもらい、自信を持って臨めました。求人も20代向けが多くて、無理なく働けそうな会社を見つけられたのが良かったです。
出典：キャリア図鑑独自調査
UZUZの担当者さんは、僕の経験や希望をじっくり聞いてくれた上で、ぴったりの求人を紹介してくれました。未経験分野への挑戦で不安だったんですが、専門的なアドバイスや面接対策まで手厚くサポートしてくれたのが印象的です。結果的に自分にピッタリの職場を見つけられて、すごく満足しています。
出典：キャリア図鑑独自調査
UZUZは担当者が非常に親身で、面接前の模擬面談や履歴書添削も丁寧でした。他社では求人紹介が主体で終わることも多かったですが、UZUZは私の強みや希望条件をしっかりヒアリングしてから提案してくれました。そのおかげで、自分のスキルに合った非公開求人に出会え、短期間で内定を獲得できました。
出典：キャリア図鑑独自調査
UZUZの最大の魅力は、親身になってくれる担当者がいることです。アパレルから教育業界への転職希望で、どう自己PRすればいいか悩んでいましたが、履歴書から面接まで丁寧に指導してくれました。残業少なめ・福利厚生充実といった僕の希望に合った求人も複数紹介してくれて、短期間で面接に進めました。
出典：キャリア図鑑独自調査
若手向けの求人が中心なので、特殊なスキルを活かす仕事は少なかったです。求人検索のフィルターもシンプルで、細かい条件で探すのが少し手間でした。担当者の紹介でカバーできたけど、自分で探すのがメインの人はちょっと不便かもしれません。
出典：キャリア図鑑独自調査
UZUZは若手や未経験者に特化している分、経験豊富な中堅以上のポジションや高年収求人は少ないことがデメリットです。キャリアチェンジのために利用しましたが、年収の初期条件にこだわると選択肢が狭まる印象でした。しかし、サポート体制が充実しているため、未経験職への戦略的な挑戦という観点では十分価値がありました。
出典：キャリア図鑑独自調査
首都圏の求人が多いため、地方在住者にとっては選択肢が限定される点が不便です。また、初回面談で紹介される求人は幅広く、希望に完全に合致するものは少なかったため、条件の調整に時間がかかりました。しかし、担当者と相談しながら絞り込むことで最終的には満足できる求人に出会えました。
出典：キャリア図鑑独自調査
大手総合型のエージェントと比べると、求人の幅はやや限られていました。特に年収が高めの求人は少なく、条件にこだわると選択肢が狭まる印象でした。しかし、サポートが手厚いため、求人の質で補完できました。
出典：キャリア図鑑独自調査
UZUZの悪い点は、紹介できる求人の幅が狭いことです。大手IT企業や外資系企業を希望して探した際、UZUZの保有求人は限られており、結局他のサイトを並行して利用する必要がありました。また、エージェントのフォローが密である反面、スケジュール調整や進行に時間がかかることもありました。他社のサイトならば自分で即応募・即選考に進めるのに対し、UZUZでは一度エージェントを介すため、スピード感を重視する人にはやや不便に感じる部分があると思います。
出典：キャリア図鑑独自調査
