この記事ではギークリーとレバテックキャリアの違いを7つの項目で比較してわかりやすく解説します。
この記事でわかること
ギークリーとレバテックキャリアの求人数とサポート内容の比較表
ギークリーとレバテックキャリアは、どちらもIT・Web業界に特化した転職エージェントです。
ただし、求人数・対応エリア・サポート内容には違いがあります。
自分に合うエージェントを選ぶために、まずは両サービスの基本情報を比較表で確認してください。
| 比較項目 | ギークリー | レバテックキャリア |
|---|---|---|
| 公開求人数 | 37,000件以上 | 48,280件 |
| 対応職種 | ・エンジニア ・デザイナー ・ゲーム ・マーケティングなど |
・エンジニア ・デザイナー ・PM ・ITコンサルなど |
| 対応エリア | ・1都3県(東京・神奈川・埼玉・千葉) ・関西 |
・関東 ・関西 ・九州(福岡) |
| 面談方法 | ・オンライン ・電話 ・対面(渋谷) |
・オンライン ・電話 ・対面(東京・横浜・大阪・福岡) |
| 連絡手段 | ・メール ・電話 ・マイページ |
・メール ・電話 ・LINE ・マイページ |
| 書類添削 | あり | あり |
| 面接対策 | あり | あり(企業別の対策あり) |
| 年収交渉 | あり | あり |
| 年収アップ率 | 80% | 80% |
| 向いている人 | ・求人を多く見たい人 ・ゲーム業界希望の人 |
・年収アップを狙いたい経験者 ・手厚いサポートを求める人 |
| 公式サイト | ||
| 2026年1月時点の求人数 | ||
ここからは、ギークリーとレバテックキャリアの求人数の違いを詳しく解説します。
ギークリーとレバテックキャリアの違い
ギークリーとレバテックキャリアの公開求人数の違い
ギークリーとレバテックキャリアの公開求人数を比較すると、レバテックキャリアのほうが求人数が多いです。
| エージェント名 | 公開求人数 |
|---|---|
| ギークリー | 37,000件以上 |
| レバテックキャリア | 約48,000件 |
| 2026年1月時点の求人数 | |
ただ、実際に大事なのは、全体の数よりも「自分にマッチする求人がどれだけ届くか」です。
それぞれの特徴から、どちらが自分に向いているか整理しました。
ポイント
- とにかくたくさんの選択肢から比較したい人
- まだ希望条件がはっきり固まっていない人
一方で、求人数が絞られているエージェントが向いている人は以下のとおりです。
求人数が絞られているエージェントが向いている人
- 自分に合う求人だけを効率よく見たい人
- 忙しくてたくさんの求人票を見る時間がない人
逆に数が少なくても、精度の高いマッチングができれば、転職活動はかなりスムーズに進みます。
求人数だけでなく実際に登録してみて、どんな求人が届くかで判断すると失敗しません。
ギークリーとレバテックキャリアの面談方法の違い
ギークリーとレバテックキャリアの初回面談は、どちらもオンライン・電話・対面から選べます。
働きながら転職活動を進める人は、移動の少ないオンラインか電話を選ぶのがおすすめです。
| 項目 | ギークリー | レバテックキャリア |
|---|---|---|
| オンライン面談 | 対応 | 対応 |
| 電話面談 | 対応 | 対応 |
| 対面面談 | 渋谷オフィス | 東京・横浜・大阪・福岡 |
| 所要時間の目安 | 30分〜60分 | 30分〜60分 |
| 土曜面談 | 対応(11:00〜15:00) | 対応(10:00〜16:00) |
面談前に下記の内容を整理しておくと、担当者とのやり取りがスムーズになります。
すべてを完璧に決めておく必要はありませんが、優先順位だけは明確にしておくと、紹介される求人のズレを減らせます。
面談前に準備しておくこと
- 現在の職種・経験年数・使用技術
- 転職を考えている理由
- 希望する職種・業界・企業規模
- 希望年収と現在の年収
- 希望勤務地(リモートワークの希望)
- 転職希望時期
ギークリーとレバテックキャリアの連絡手段の違い
ギークリーとレバテックキャリアでは、連絡手段に違いがあります。
働きながら転職活動を進める人にとって、連絡手段の選びやすさは重要なポイントです。
転職エージェントに登録すると、求人紹介や日程調整の連絡が頻繁に届く場合があります。
「連絡が多すぎる」「仕事中に電話が来て困る」と感じた場合は、最初の面談時に連絡方法を指定してください。
| 連絡の種類 | ギークリー | レバテックキャリア |
|---|---|---|
| 求人紹介 | メール・マイページ | メール・LINE・マイページ |
| 日程調整 | メール・電話 | メール・電話・LINE |
| 選考結果 | メール・電話 | メール・電話・LINE |
| 緊急連絡 | 電話 | 電話 |
レバテックキャリアはLINEでの連絡に対応しているため、仕事中にメールや電話を確認しにくい人でも、すきま時間に連絡を確認できます。
ギークリーはLINE連絡に対応していないため、メールと電話が中心になります。
担当者も「連絡しすぎて嫌がられている」とは気づいていないケースが多いですよ。
希望を伝えれば調整してもらえます。
ギークリーとレバテックキャリアの対応エリアの違い
ギークリーとレバテックキャリアは、どちらも全国対応ではありません。
対応エリア外に住んでいる人や、地方への転職を希望する人は、他のエージェントとの併用を検討してください。
| エージェント名 | 対応エリア | 対面面談の拠点 |
|---|---|---|
| ギークリー | 1都3県(東京・神奈川・埼玉・千葉)・関西 | 渋谷 |
| レバテックキャリア | 関東・関西・九州(福岡) | 東京・横浜・大阪・福岡 |
ギークリーは首都圏と関西が中心で、地方の求人はほとんどありません。
レバテックキャリアは福岡まで対応していますが、それ以外の地方は対象外です。
対応エリア外に住んでいる人や、Uターン・Iターン転職を考えている人は、以下のエージェントとの併用がおすすめです。
地方在住・地方転職を希望する人におすすめの転職エージェント
- リクルートエージェント:全国対応で求人数が多い
- doda:全国対応でIT求人も豊富
- マイナビIT AGENT:地方のIT求人も保有
また、リモートワーク(フルリモート)を希望する場合は、勤務地にこだわらず求人を探せる可能性があります。
ただし、フルリモート求人は競争率が高く、経験やスキルが求められる傾向があるので注意してください。
リクルートエージェントやdodaで探してみてください。
ギークリーとレバテックキャリアで紹介されやすい職種と年収帯の違い
ギークリーとレバテックキャリアでは、紹介される求人の職種や年収帯に違いがあります。
ここでは、ギークリーとレバテックキャリアで紹介されやすい職種と年収帯の違いを詳しく紹介します。
ギークリーは職種の幅が広く年収帯もばらけやすい
ギークリーは、IT・Web・ゲーム業界に特化した転職エージェントです。
対応職種の幅が広く、エンジニア以外の職種を希望する人にも選択肢がたくさんあります。
ギークリーで紹介されやすい職種
- Webエンジニア・システムエンジニア・インフラエンジニア
- Webデザイナー・UI/UXデザイナー
- ゲームプランナー・ゲームデザイナー・3Dモデラー
- Webディレクター・プロジェクトマネージャー
- Webマーケター・デジタルマーケター
ギークリーが向いている人、向いていない人は下記の通りです。
- エンジニア以外の職種を希望する人
- 幅広い求人から選びたい人
- 経験年数が3年未満で選択肢を増やしたい人
- 紹介される求人が多すぎると疲れる人
- 年収600万円以上のハイクラス求人だけを見たい人
ギークリーは年収300万円台から800万円以上まで、幅広い年収帯の求人を保有しています。
経験年数が浅い人でも応募できる求人があるため、第二新卒や経験1〜2年の人にも使いやすいエージェントです。
面談時に「希望年収は〇〇万円以上」と明確に伝えておくと、紹介される求人のズレを減らせますよ。
5分で登録完了!
レバテックキャリアは高めの年収帯の求人が中心になりやすい
レバテックキャリアは、IT・Webエンジニアに特化した転職エージェントで、年収600万円以上のハイクラス求人が多く、経験者向けのエージェントです。
レバテックキャリアで紹介されやすい職種
- Webエンジニア・バックエンドエンジニア・フロントエンドエンジニア
- インフラエンジニア・SRE・クラウドエンジニア
- プロジェクトマネージャー(PM)・プロダクトマネージャー(PdM)
- ITコンサルタント・テックリード・CTO候補
レバテックキャリアは、年収600万円以上の求人が約8割を占めているので、年収アップを狙いたい人にとっては条件の良い求人が見つかりやすいです。
ただし、経験が浅い人や希望条件が厳しい人は、紹介される求人が少なくなる傾向があります。
実務経験3年以上、または特定の技術領域に強みがある人に向いています。
- エンジニア実務経験が3年以上ある人
- 年収600万円以上を狙いたい人
- 技術力を評価してもらいたい人|手厚いサポート(企業別の面接対策など)を求める人
- エンジニア未経験または経験1年未満の人
- デザイナーやマーケターなどエンジニア以外の職種を希望する人
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短期離職がある人に求人紹介が出やすいかの違い
ギークリーとレバテックキャリアは短期離職があっても利用できますが、説明の仕方で紹介数と通過率が変わります。
企業が短期離職で確認したい点は「また早期退職しないか」です。
短期離職の理由を事実ベースで説明できて、次の職場選びの軸まで言語化できると不利になりません。
履歴書や職務経歴書に事実と違う内容を書くと、内定取り消しや入社後の解雇につながる可能性があります。
事実を正直に伝えたうえで、「次は何を確認して入社するか」まで一緒に話せると印象が良くなります。
口コミからわかるギークリーのメリット・デメリット
ギークリーを実際に利用した人の口コミから、メリットとデメリットを整理しました。
良い口コミだけでなく、「ギークリーが合わなかった」口コミも含めて紹介するので、登録前の判断材料にしてください。
ギークリーのメリット・デメリット
独自調査からわかるギークリーの詳しい評判・口コミは下記の記事もチェックしてみてください。
【メリット】ギークリーは求人の紹介スピードが早い
ギークリーは、登録から求人紹介までのスピードが早い口コミが多く見られます。
「急いで転職したい」「早く選考を進めたい」人にとっては、使いやすいエージェントです。
私はWebプログラマーへの転職を希望していたので、業界に特化しているギークリーを利用しました。
履歴書・職務経歴書を提出してすぐに希望に合う企業をいくつか紹介していただけたので、希望の仕事が探しやすかったです。
ギークリーでは各企業ごとの特色やポイントも教えてもらえたので、しっかりと自分に合った企業を選択できました。
出典:キャリア図鑑独自調査
ギークリーは、IT・Web・ゲーム業界に特化しており、職種別の専門チームが求人を管理していて、面談でヒアリングした希望条件をもとに、該当する求人をすぐに提案できる体制が整っています。
自分のペースで進めたい場合は、「検討時間がほしい」と伝えておくと安心です。
【メリット】ギークリーの担当者はIT業界の知識に詳しい
ギークリーの担当者は、IT・Web・ゲーム業界に特化しているため、業界知識が豊富という口コミもあります。
ギークリーの良い点は、担当者が業界知識に詳しく、面接対策のアドバイスが具体的だった点です。
私の場合はWebエンジニア職への転職を希望していましたが、ポートフォリオの見せ方や面接での技術質問への答え方を具体的に指導してもらえ、結果的に自信を持って面接に臨めました。
また、企業とのマッチング精度が高く、希望条件に合った求人を効率的に紹介してもらえました。
出典:キャリア図鑑独自調査
担当者の専門性は、希望職種や業界によって変わる場合があります。
業界に詳しい担当者に当たる確率を上げるために、以下を意識してください。
業界知識に詳しい担当者に当たるコツ
- 登録時に希望職種・使用技術を具体的に入力する
- 面談でポートフォリオや成果物を共有する
- 技術的な質問を積極的にする
専門性の高い担当者に変更してもらうと、紹介される求人の質も上がる可能性があります。
【デメリット】ギークリーは電話とメールの連絡が多い
ギークリーは、電話やメールの連絡が多いという口コミもあります。
担当者との相性によっては連絡が煩わしく感じることもあり、場合によっては強引な対応と感じました。
出典:キャリア図鑑独自調査
ギークリーは、紹介スピードの早さが強みのエージェントで、求人を早く紹介するために、連絡頻度が多くなる場合があります。
万が一、連絡が多すぎると感じた場合は、面談時や担当者とのやり取りで希望を伝えてください。
連絡を減らしてもらう例文
平日は業務中のため、電話に出られないことが多いです。
日中のご連絡はメールでいただけますと助かります。
電話は平日19時以降であれば対応可能です。
何卒よろしくお願いいたします
希望を伝えれば調整してもらえますよ。
【デメリット】ギークリーは希望条件と違う求人が届く場合がある
ギークリーは、希望条件と異なる求人が紹介される口コミもあります。
求人が多い反面、自分の希望条件に完全にマッチする案件は少なく、最初に提示された求人の中から取捨選択する作業が意外と大変でした。
また、アフターフォローは思っていたよりも少なく、入社後のフォローは形式的なメール程度で、もう少しキャリア相談などが続くと良かったと感じました。
出典:キャリア図鑑独自調査
ギークリーは求人数が多く、紹介スピードも早いため、希望と異なる求人が混ざる場合があり、「量を出して、気になるものを選んでもらう」スタイルに近いです。
希望と違う求人が届く理由
- 希望条件が担当者に正確に伝わっていない
- 条件に合う求人が少なく、幅を広げて紹介している
- 担当者が「この求人も合うかもしれない」と判断している
面談では「絶対に外せない条件」と「あれば嬉しい条件」を分けて伝え、あわせて「紹介しないでほしいNG条件」を具体的に言うと、あなたに合う求人を紹介してもらいやすくなります。
希望と違う求人が来たときも「どこが合わないか」を一言で返すと、次回からズレが減ります。
口コミからわかるレバテックキャリアのメリット・デメリット
ここでは、レバテックキャリアを実際に利用した人の口コミから、メリットとデメリットを詳しく紹介します。
レバテックキャリアのメリット・デメリット
独自調査からわかるレバテックキャリアの評判・口コミは下記の記事も参考にしてみてください。
【メリット】レバテックキャリアの担当者はサポートが手厚い
レバテックキャリアは、担当者のサポートが手厚い口コミが多いです。
私を担当してくださったアドバイザーの人は、ベテランの女性でとても明るく、親切丁寧な対応で好印象でした。連絡がとても早く、希望に沿った求人を多数紹介してくれました。
他にも、面接で聞かれることや、どのような返答をするのが望ましいのかを的確にアドバイスしてくれたので、面接での不安がなくなり自信に繋がりました。
レバテックキャリアは、IT・Webエンジニアに特化しており、企業との関係性が強いエージェントです。
年間7,000回以上の企業ヒアリングをおこなっており、企業の選考ポイントや面接傾向を把握しています。
また、担当者にはIT業界出身者が多く、技術的な相談にも対応できる体制が整っています。
職務経歴書は完成していなくても良いので下書きを用意して、「企業に確認したいこと」と「面接対策をしっかりお願いしたい」を最初に伝えると、添削も対策も話が早く進みます。
【メリット】レバテックキャリアは求人の質が高い
レバテックキャリアは、「求人の質が高い」口コミも多いです。
アドバイザーが紹介してくれる求人は、自分の希望に沿った内容のもので、質の高い求人案件が多かったところが良かったです。
また、自分の今後のキャリア相談を一緒に考えてくれたのも好印象でした。
レバテックキャリアは、IT・Webエンジニアに特化しており、企業との関係性が強いエージェントです。
レバテックキャリアは、経験者向けのハイクラス求人を中心に扱っていて、年収600万円以上の求人が約8割を占めており、年収アップを狙いたい人に向いています。
紹介された求人が「質が高いか」を判断するために、以下をチェックしてください。
求人の質を見極めるチェックポイント
- 雇用形態:正社員か、契約社員か、業務委託か
- 開発体制:自社開発か、受託開発か、SES(客先常駐)か
- 年収レンジ:提示されている年収の下限と上限
- 働き方:リモートワークの可否、残業時間の目安
求人票の情報だけで判断せず、担当者に「この企業の実態はどうか」を確認するのも大切です。
「自分の経験で実際に入社した人の年収はどのくらいか」を担当者に聞いてみると、現実的な金額がわかりますよ。
【デメリット】レバテックキャリアはエンジニア未経験の人には向かない
レバテックキャリアは、エンジニア未経験の人には向かない口コミがあります。
なかなか転職活動が上手くいかなかった時期にエンジニア系にもチャレンジしてみたいと思い、利用しました。
全くの未経験ではなかったのですが、ほぼ未経験だと判断されたらしく、あまり求人を紹介してもらえませんでした。
エンジニア経験が豊富で、これまでの実績がある人には合う転職エージェントだと思います。
対応は丁寧でスピーディーだったのですが、未経験者や経験が少ない人には「手厚いサポートが受けられる」感じではないと思いました。
レバテックキャリアは、経験者向けのハイクラス求人を中心に扱っています。 エンジニア未経験や実務経験1年未満の人は、紹介できる求人が少ない傾向があります。
また、企業側も即戦力を求めているケースが多く、未経験者を採用する求人はレバテックキャリアには少ないです。
「未経験」にもレベルがあり、状況によってあなたに紹介できる求人の多さが変わります。
| レベル | 紹介の可否(目安) |
|---|---|
| プログラミング完全未経験 | 紹介は難しい |
| プログラミングスクール卒(実務なし) | 紹介は少ない |
| 実務経験6ヶ月〜1年未満 | 紹介される可能性あり |
| 実務経験1年〜2年 | 紹介される可能性は高め |
| 実務経験3年以上 | 問題なく紹介される |
【デメリット】レバテックキャリアは対応地域が限られている
レバテックキャリアは、対応地域が限られている口コミがあります。
IT業界に特化していたので「ここを利用すれば理想に近い職場に出会えそう」と期待しました。
他社の転職エージェントだと、求人対象が一部の世代に集中しがちですが、レバテックキャリアは幅広い世代を対象としていたので良かったです。
実際に、これまで培ってきた経験を活かせる職場を紹介してくれました。
ただ、勤務地が希望通りではなかったのが残念でした。もう少しエリアの幅が広がると良いと思います。
レバテックキャリアの対応エリアは、関東・関西・九州(福岡)です。 それ以外の地域に住んでいる人は、紹介される求人が少ない可能性があるので注意してください。
| 対応エリア | 詳細 |
|---|---|
| 関東 | 東京・神奈川・埼玉・千葉 |
| 関西 | 大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良 |
| 九州 | 福岡のみ |
ギークリーとレバテックキャリアと併せて登録しておくと安心なエージェント
ギークリーとレバテックキャリアは、どちらもIT特化型のエージェントです。
ただし、対応エリアや得意な求人に違いがあるため、1社だけに絞ると選択肢が狭まるケースがあります。
ここでは、ギークリーとレバテックキャリアと併せて登録しておくと安心なエージェントを紹介します。
おすすめ転職エージェント
おすすめの転職エージェントランキングや評判については下記の記事も参考にしてみてください。
20代や第二新卒のIT転職に強いマイナビIT AGENT
ギークリーとレバテックキャリアの比較で紹介が少ない人は、マイナビIT AGENTに登録して応募先を増やすのがおすすめです。
ギークリーとレバテックキャリアはIT特化の中でも、経験者向けの求人が中心になりやすいですが、マイナビIT AGENTは若手の支援に強く、経験が浅い人でも検討しやすい求人が入りやすいです。
マイナビIT AGENTがおすすめな理由
- 実務経験1年未満でも応募できる求人が入りやすい
- 第二新卒の枠で書類が通りやすい求人が見つかる場合がある
IT求人だけを増やしたい人のリクルートエージェント(IT)
リクルートエージェント(IT)は、IT・Web業界の求人を多数保有している総合型エージェントです。
ギークリーやレバテックキャリアと併用すると、紹介される求人の母数を増やせます。
リクルートエージェント(IT)の特徴
- IT業界の求人数は業界最大級
- 全国対応で地方の求人も保有
- 非公開求人も多数
- 大手企業からスタートアップまで幅広く対応
同じ企業へ2社から応募すると調整が止まるので、応募は必ず1社のエージェントに決めて進めてください。
IT以外の求人も一緒に見たい人はリクルートエージェント
ギークリーとレバテックキャリアで「紹介が少ない」「希望に合う求人が出ない」人は、リクルートエージェントを利用してみてください。
リクルートエージェントは業界を絞らずに探せるので、ITスキルを活かせる転職先を広げやすいです。
リクルートエージェントがおすすめな人
- メーカーの社内SEで自社システム運用を担当したい
- 事業会社の情シスでSaaS導入やセキュリティを進めたい
- DX推進で業務改善やデータ活用に関わりたい
- 地方でIT職を探していてIT特化の対応エリア外だった
- IT企業にこだわらず年収と働き方で選びたい
面談では希望職種を最初に伝えて、IT経験を事業会社でどう活かすか(例:社内システムの改善、DX推進)まで言葉にすると紹介が増えやすいですよ。
自分で求人を探したい人はdoda
エージェントからの連絡が多すぎると感じている人や、自分で応募先を選びたい人は、dodaがおすすめです。
dodaは転職エージェントと転職サイトの両機能を持ち、自分のペースで求人検索と応募ができるサービスで、担当者からの紹介を待つだけでなく、自分で求人を検索して応募できるため、転職活動を自分のペースでコントロールできます。
dodaのメリット
- 公開求人数20万件以上から自由に検索可能
- エージェント機能とサイト機能を使い分けられる
- スカウト機能で企業から直接オファーが届く
- 全国対応で地方求人も豊富に掲載
- 担当者の連絡頻度を自分で調整できる
ギークリーとレバテックキャリアに関するよくある質問
ここではギークリーとレバテックキャリアの違いについてよくある質問に回答します。
応募前にどのエージェント経由で応募するかを決めておくと、トラブルを防げます。
登録・面談・求人紹介・書類添削・面接対策・年収交渉まで、すべてのサービスに費用はかかりません。
面談はオンラインや電話で対応しており、平日夜や土曜日も面談可能なので、働きながら転職活動を進められます。
辞退理由を正直に伝えれば、エージェント側も理解してくれます。
現在の職種・経験年数・使用技術・希望年収・転職理由を事前にまとめておくと、精度の高い求人を紹介してもらえます。
迷ったらギークリーとレバテックキャリアを両方登録して比べてみよう
ギークリーレバテックキャリアのどちらが自分に合うかは、両方に登録して初回面談を受けてから判断するのがおすすめです。
転職エージェントは実際に使ってみないと、紹介される求人の質や担当者との相性がわかりません。
両方に登録して面談を受ければ、求人の質・担当者の対応・連絡のしやすさを比較できます。
両方登録してから判断する流れ
最初から1社に決める必要はなく、複数使って比較しながら、自分に合うエージェントを見極めていくのが賢い使い方ですよ。



























