アドプラの評判は?利用者40名の口コミから東海エリア特化転職エージェントを解明

アドプラ評判口コミ

「地方に特化した転職サイトってないのかなぁ。」地方在住の転職サイトを利用したことがある方が一度は思うことではないでしょうか。

大手転職サイトでは取り扱う求人件数は多いものの、地方に絞り込むと途端に数が一桁に…ということも良くあります。

1つの求人サイトだけでは満足な情報が得られないため、複数のサイトを併用しながら自分に合う求人を探している方もいらっしゃると思います。

今回は、東海エリアに転職を希望されている方に朗報です!

ここでは、東海エリア(愛知・岐阜・三重)に限定した転職エージェントサービスである「アドプラ」について評判を調べてみました。

 

 

目次

アドプラとは?

アドプラ評判口コミ

アドプラとは、愛知県・岐阜県・三重県の正社員求人を主に取り扱う総合転職サービスです。

サイトを運営する株式会社アドプランナーは愛知県を拠点としているため、東海エリアの中でも愛知県の求人はより多く扱っています。

利用対象は20代の第二新卒・既卒者に限定されていますが、職歴が浅い方、フリーターやニートから正社員を目指したい方にとっては心強いサービスです。

専任のキャリアパートナー(転職エージェント)が貴方の希望や悩みを丁寧にカウンセリングし、求人案件の紹介や応募書類&面接対策のフォロー、転職後のアフターサポートまで対応。

職歴が浅い方でも安心して活用出来る転職サービスです。

 

アドプラの特徴

アドプラにはどのような特徴があるでしょうか。

・愛知・岐阜・三重特化

・20代向け

第二新卒・既卒・フリーターもOK

・幅広い希望規模・職種

 

アドプラの特徴1:愛知・岐阜・三重特化

まずは、アドプラの最大の特徴である愛知・岐阜・三重の東海三県特化です。

東海三県に特化しているからこそ、このエリアの求人・転職情報はかなり豊富ですし、地元企業との独自のパイプも多く持ち合わせています。

アドプラの特徴2:20代向け

アドプラのサイト上でも「20代」の訴求が見られます。

若手向け、特に20代向けの転職エージェントになります。

アドプラの特徴3:第二新卒・既卒・フリーターもOK

いわゆる大手の転職エージェントになると、職歴が重要視されることも正直多いです。

一方、アドプラは職歴関係なく、転職サポートをしてくれます。

そもそも職歴で選考が進まない人などにはチャンスです。

アドプラの特徴4:幅広い希望規模・職種

アドプラの特徴4:幅広い業種・職種

東海地方特化だし、中小企業ばかりじゃないのか、と思われるかもしれませんがそんなことはないです。

約2割は、従業員501名以上の企業、また101名以上になると、5割を超えてきます。

メーカー・サービス・商社など業種も様々です。

 

アドプラの求人

アドプラの求人について調査したかったのですが、全求人完全非公開になっています。

先ほどのエリア比・企業規模・業種比を参考にしてください。

 

アドプラの評判は?利用者の口コミ徹底解説

アドプラの評判は?利用者の口コミ徹底解説

アドプラを実際に利用した方々の評判を見てみましょう。

まずは、良い評判と悪い評判、両方確認していきます。

 

アドプラの良い評判口コミ5選

まずはアドプラの良い評判からです。

・キャリアカウンセラーの対応が丁寧

・東海エリアの求人に特化している

・職歴が浅くても利用できる

・面接対策や条件交渉もしてくれる

・リモートでサービスを受けられる

 

アドプラの良い評判1:キャリアカウンセラーの対応が丁寧

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20代女性

まだ転職を決めていない時から登録をしていた。転職の知識が全くない自分に、アドプラのキャリアカウンセラーさんがイチから業界業種、キャリアプランについてなど教えて下さり、その上で自分の中にはない選択肢を提供して下さった。

 

転職エージェントにおいて、キャリアカウンセラー当たり外れはかなり激しいです。

この方のように良いカウンセラーに当たる人もいれば、そうでない人もいます。

アドプラの良い評判2:東海エリアの求人に特化している

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20代男性

家庭のこともあり、転勤などが無い地元の企業を希望して、利用した。自分では探せない地域密着企業に転職することが出来た。

 

就職・転職先が東海エリアと決まっている人には非常に使いやすいサービスです。

大手転職転職エージェントの多くは、やはり東京や大阪の求人が多いので、このようなエリア特化のサービスの併用はアリだと感じます。

アドプラの良い評判3:職歴が浅くても利用できる

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20代女性

転職を考えるにあたり、元々働いていた職場を半年で辞めており、短期離職のためそれが次の職場で不利になるのではないかと不安だった。しかし、担当者が親身になって相談に乗って下さり、自分の条件に合う職場となる候補を多く提案して下さり、とても助かった。

 

職歴は問わない企業を多く抱えているので、その点は安心ですね。

職歴以外のスキルや経験、人柄で見てくれる企業が多いので自信を持って挑みましょう。

アドプラの良い評判4:面接対策や条件交渉もしてくれる

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20代男性

担当者が親切で話しやすく、面接対策や年収条件の交渉もして下さり、感激した。

 

手厚いフォローが転職エージェントの大きなメリットです。

特に条件交渉などは入社する前から自ら行うのは気が引ける部分も多いので、エージェントに間に入ってもらえるのは非常に助かりますね。

アドプラの良い評判5:リモートでサービスを受けられる

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20代男性

初回面談や相談は電話やオンライン通話で対応してくれるので、自宅で完結でき時間を有効活用出来る。

 

コロナの影響もあり、多くの転職エージェントがリモートでの対応も可能にしております。

また、アドプラのような東海特化のサービスでも東海地方以外の利用者も一定数いますので、リモートでの対応ができることは必須だと感じます。

 

アドプラは愛知県・岐阜県・三重県の正社員求人を主に取り扱う総合転職サービスです。

キャリアカウンセラー対応が丁寧で、「親身になって相談に乗ってくれた」「自分の中にはない選択肢を提供して下さった」など、好印象の口コミが見られました。

また、第二新卒の方・既卒の方を専門としており、職歴が浅くても安心してサービスを受けることが出来ます。

東海エリアに特化した転職エージェントサイトなだけに、大手転職サイトには掲載されていない求人も多く取り扱っており、「自分では探せない地域密着企業に転職することが出来た」との口コミもありました。

 

アドプラの悪い評判口コミ5選

次に、アドプラの悪い評判を見てみましょう。

・求人数が少ない

・年齢制限がある

・事務職の求人は少ない

・東海エリアの求人しか取り扱っていない

・登録しないと、求人情報が見られない

 

アドプラの悪い評判1:求人数が少ない

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20代男性

大手の転職エージェントと比べると、求人数が少ないように感じた。

 

エリア特化型の転職エージェントになるので、全国各地の求人を扱っている大手の転職エージェントに比べて求人数が少ないのは、仕方がないかな、と感じます。

アドプラの悪い評判2:年齢制限がある

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20代男性

20代に特化したサイトであるため、30代以上は活用出来ない。

 

アドプラのサービスサイト上でも、20代特化で訴求しているので、年齢制限があるわけではないですが、30代が利用してもあまり良いマッチングにならないケースが多いかもしれません。

アドプラの悪い評判3:事務職の求人は少ない

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20代女性

事務職の求人を探していたが、ほぼなかった。職種は限定されると感じる。

 

事務職は全体母数が多いので、それほど少ないというわけでもないと感じます。

しかしながら、人によって、紹介される求人数も変わりますので、少ないと感じられる方もいるのかもしれません。

アドプラの悪い評判4:東海エリアの求人しか取り扱っていない

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20代女性

愛知の大学に通っていて、大学卒業後は関西か関東での就職を考えていた。就活中に聞いたことがある名前だったのでサイトに登録したが、東海エリア以外での就職を考えていると伝えると「サポート出来ない」との返信が。求人がないのでは仕方ない。

 

東海エリア限定と謳っているので、当たり前ですが、それ以外のエリアは対象外です。

なので、特に悪い評判ではなく、ユーザー側が利用前にしっかり確認すべきです。

アドプラの悪い評判5:登録しないと、求人情報が見られない

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20代男性

ホームページ上に求人情報が掲載されておらず、登録しないと内容を見ることが出来ない。一部でも載せてくれると検討出来るのですが…。

 

私も個人的には会社名は伏せてもいいので、転職エージェントでも少しは登録前に求人情報を解禁してほしい派です。

完全非公開にしたいサービス提供側の気持ちも分かりますが、少しでも事前情報はほしい気はします、、、。

しかし、現在の転職エージェントの多くは完全非公開にしているサービスが多いのが現状です。

 

アドプラは東海エリアに限定したサイトであるため、他の転職サイトと比較すると求人数は限られます。

また、20代の第二新卒、既卒を専門としたサイトであるため、利用対象者が限定される点にも注意して下さい。

自分が対象なのか、そうでないのか利用前にしっかり確認しましょう。

 

アドプラの評判口コミから学ぶ利用の注意点

アドプラを上手く使いこなすためには、どのようなところに注意すれば良いのでしょうか。

ここでは、アドプラの評判から学ぶ、注意点を3点挙げました。

・希望に合う求人を扱っているか確認する

・主体的に行動する

・他の人材サービスサイトも併用する

 

それでは、1つずつ見ていきましょう。

アドプラの注意点1:希望に合う求人を扱っているか確認する

アドプラは東海エリア(愛知・岐阜・三重)に限定した第二新卒・既卒者向けの転職エージェントサービスです。

利用対象者も20代と限定されているため、まずは自分の希望する勤務地と条件が合致しているかを確認して下さい。

その上でサイトを活用すれば、自分の希望に近い求人がみつかるはずです!

アドプラの注意点2:主体的に行動する

アドプラは、東海エリアに限定されているためか、実際に利用した方の口コミ件数が他のサイトに比べ少ない傾向があります。

また、支援実績者数も非公開となっており、サイト登録者のリアルな情報が得られにくいサイトであると言えます。

情報が少ない分、主体的に行動する必要があり、自分の目指したい働き方や職種、条件を明確にした上で、キャリアパートナーに希望をきちんと伝えて下さい。

主体的な行動が自己実現の一歩に繋がりますよ。

アドプラの注意点3:他の人材サービスサイトも併用する

担当者との相性やサービスに対して納得がいかない場合、より多くの求人から仕事を探したい場合には他の人材サービスサイトを併用すると良いでしょう。

1つのサイトでは気づかなかったメリットや新たな選択肢が見えてくるかもしれません。

 

アドプラの評判口コミで学ぶおすすめな人の特徴

アドプラの評判から、アドプラの利用がおすすめな人の特徴は以下3選です。

・東海エリアで就職を希望している人

・正社員として働きたい人

・誰かのサポートを受けながら、転職活動したい人

 

では、順番に見ていきましょう。

アドプラにおすすな人1:東海エリアで就職を希望している

アドプラは東海エリア(愛知・岐阜・三重)に限定した第二新卒・既卒者向けの転職エージェントサービスです。

主に20代を対象としたサイトであるため対象者は限定されますが、東海エリアで就職を希望している方、UIターンを考えている方、職歴が浅く不安な方にはオススメのサイトです。

アドプラにおすすな人2:正社員として働きたい

アドプラが取り扱う求人の大半が正社員です。

パートナーや派遣等の雇用形態は求人数がほぼないので、その点注意して下さい。

第二新卒・既卒・フリーター・ニートから正社員を目指せ、就職定着率は97%と高いため、信頼性が高いサイトです。

アドプラにおすすな人3:誰かのサポートを受けながら、転職活動したい

アドプラは、キャリアパートナーが貴方の希望を丁寧にヒアリングし、求人案件の紹介や応募書類&面接対策のフォロー、入職後のアフターサポートまで手厚く対応してくれます。

初回面談や相談はリモート(電話orオンライン通話)で対応してくれるので、東海エリア外に住んでいる方や在職中で忙しく、時間が取れない方にとっても安心。

 

アドプラのよくある質問

アドプラのよくある質問

アドプラに寄せられる質問をいくつかピックアップしました。

アドプラへの質問1:どんな人がアドプラを利用していますか?

20代の既卒・第二新卒・フリーター・ニートの方を中心にご利用いただいております。
「新卒でやりたいことが見つからず既卒になってしまった」「1社目を短期離職してしまった」「大学卒業後はバンド活動をやっていた」など、経歴は人によって様々です。20代の方であればどなたでもご登録いただけますので、まずはお気軽にご相談ください。

引用:アドプラ

アドプラへの質問2:どのくらいで内定が取れますか

平均すると1ヶ月程度で内定を獲得する方が多いですが、早い方ですと1週間かからない方もいらっしゃいます。
一方で半年以上時間をかけて就職活動を行う方もいますので、皆さんの状況に合わせた就活スケジュールを組んでいきましょう。

引用:アドプラ

アドプラへの質問3:転職するか決めてないですが利用してもいいですか

もちろん大丈夫です。
「自分の進路を相談したい」「今の自分が受けられる求人が知りたい」など、情報収集の一環としてエージェントに登録される方はたくさんいらっしゃいます。どうか安心してご登録ください。

引用:アドプラ

 

アドプラの利用の流れ

アドプラの利用の流れを説明します。

他の転職エージェントも同様の流れなので、把握しておいてください。

・無料登録

・面談の設定

・キャリアドバイザーとの面談

・求人紹介

・選考

・内定

 

順に解説していきます。

アドプラの手順1:無料登録

まずは、アドプラのサイトで無料登録を行ってください。

名前や生年月日、住所、電話番号などの基本情報を入力します。

アドプラの手順2:面談の設定

面談予約フォームで空きのある日時に面談を予約します。

または担当者から電話がくるので、そこで面談の日程を決めます。

アドプラの手順3:キャリアドバイザーとの面談

面談は、対面とリモートのどちらかになります。

面談場所が近い場合は直接、遠方の場合はリモートになることがほとんどです。

アドプラの手順4:求人紹介

面談を通じて、キャリアアドバイザーがおすすめの企業をいくつか紹介してくれます。

それらをみて、自分が受けたい企業があれば、キャリアアドバイザーに伝えます。

もし、どの企業も微妙、、、であれば、再度出し直してもらうことも可能です。

出してもらった企業に不明点があれば、キャリアアドバイザーに聞くようにしましょう。

アドプラの手順5:選考

受けたい企業が決まったら、キャリアアドバイザーの指示に従って、その企業の選考に進んでいきます。

基本的には、キャリアアドバイザーが履歴書などを企業側に送り、書類審査になります。

書類が通れば、面接です。

日程調整などはキャリアアドバイザーが就活生と企業の間に入り、行ってくれるので、決まった日時にその企業へ出向く形になります。

希望すれば、書類添削や面接対策なども行ってくれるので不安な場合は相談しましょう。

アドプラの手順6:内定

面接の結果、内定が獲得できれば、入社までの流れを簡単に説明され、必要書類を入力しておしまいです。

もし、残念ながら不合格になった場合は、またキャリアアドバイザーにおすすめの求人を出してもらい、選考に進む流れです。

受けた企業にもよりますが、キャリアアドバイザー経由で不合格の理由を聞くことができるかもしれません。

気になれば、キャリアアドバイザーに1度聞いてみるもアリです。

 

アドプラ以外のおすすめ転職エージェント

アドプラだけではなく、転職エージェントと併用するのも1つの手です。

いくつかおすすめの転職エージェントを紹介します。

 

おすすめの転職サービス1:リクルートエージェント

リクルートエージェント

1つ目はリクルートエージェントです。

No,1転職エージェントと呼び声高いリクルートエージェントは、地方の求人も多く抱えております。

求人数だけで見れば、1番抱えている可能性が高いですし、選択肢の幅も広がります。

 

 

 

おすすめの転職サービス2:就職shop

就職shop

2つ目は就職shopです。

リクルートが運営する学歴・職歴不問の転職エージェントです。

大手の転職サイトやエージェントは大卒以上向けが多いので、学歴や職歴に不安がある方には嬉しいですね。

さらに書類選考ナシで面接からスタートなのも大きなメリットですが、都心の求人がほとんどで、地方の求人がかなり少ないのが難点になります。

 

 

 

おすすめの転職サービス3:パソナキャリア

パソナキャリア

3つ目はパソナキャリアです。

パソナキャリアは、キャリアアドバイザーの評判がとてもよく、いくつも求人を紹介するというよりは、本当に合った求人を2~3つ紹介してくれる印象です。

そもそも求人数が少ないからじゃないの?と思われる人もいるかもしれませんが、パソナキャリアは約3万もの求人を抱えています。

また、最近女性の転職支援にも力を入れており、女性のキャリアドバイザーの増員や女性専門チームの発足もしています。

 

 

 

まとめ:東海エリアに転職したい20代にアドプラはおすすめ!

今回はアドプラの評判や、転職活動をする上での注意点、アドプラがどんな人に向いているか、などについて解説しました。

まとめると、以下の通りです。

・アドプラは愛知県・岐阜県・三重県の正社員求人を主に取り扱う総合転職サービス

・20代の第二新卒・既卒者が主な利用対象

・職歴が浅い、フリーターやニートでも登録可能なサイト

・就職定着率は97%!

・初回面談や相談はリモート(電話orオンライン通話)で対応してくれるので、自宅で全て完結!

・東海エリアに特化しているため、大手転職サイトと比較すると求人数は少なめ

まずは、「どんな仕事をしたいか」「どんな自分になりたいか」を明確にすることが、有意義な転職活動の第一歩になります。

アドプラの情報だけに頼らず、自分で率先して情報収集することが、自分の働きたい会社、やりたい仕事に巡り合えるポイントですよ。

今回の記事が、あなたの転職活動の手助けになれば幸いです。

 

 

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