この記事はこんな人におすすめ
- 転職を考えている人
- 転職エージェントを利用したい人
- パソナキャリアについて知りたい人
「転職したいけど、どの転職エージェントがいいか分からない」
「パソナキャリアって聞いたことがあるけど、どんな特徴なんだろう…」「
「自分に合った転職エージェントはどれだろう？」と思っている方はいませんか。
今回は大手転職エージェントのパソナキャリアの良い評判と悪い評判を徹底調査し解説しますので、是非参考にしてください。
で解説しています！
目次
パソナキャリアとは？
パソナキャリアは、パソナが運営する転職エージェントです。
パソナキャリアの他にパソナという人材派遣のサービスも展開しており、そこから派生して、パソナキャリアができました。
利用料は完全無料です。
パソナキャリアの特徴
パソナキャリアの特徴をみていきます。
・幅広い職種の紹介求人がある
・全国各地の求人を扱っている
・有名企業の求人も多い
・スカウトサービス機能あり
パソナキャリアの特徴1：幅広い職種の紹介求人がある
パソナキャリアの求人を職種別にみてみましょう。
転職エージェントは非公開の求人も多いので、公開されている求人になります。
全体公開求人数：28,125件
| 職種 | 求人数 |
| 営業 | 5,000件 |
| 事務 | 4,366件 |
| 販売 | 1,270件 |
| クリエイティブ | 580件 |
| ITエンジニア | 6,782件 |
| マーケティング | 2,572件 |
| コンサルタント | 1,698件 |
| WEB・ゲーム | 1,049件 |
| 技術 | 6,954件 |
クリエイティブを除き、他職種は1,000以上の求人があります。
特に需要の高いエンジニアの求人が多いですね。
パソナキャリア以外の転職エージェントでもエンジニアや営業、事務の求人は豊富です。
パソナキャリアの特徴2：全国各地の求人を扱っている
パソナキャリアの求人をエリア別にみていきましょう。
| 職種 | 求人数 |
| 関東 | 16,438件 |
| 関西 | 3,390件 |
| 北海道・東北 | 1,680件 |
| 甲信越・北陸 | 860件 |
| 東海 | 3,040件 |
| 中国・四国 | 1,612件 |
| 九州・沖縄 | 1,723件 |
小さい転職エージェントや一部大手転職エージェントでは、都心部の求人しか扱っていないことがあります。
パソナキャリアは全国に拠点をもっていることもあり、転職エージェントの中ではTOPクラスに全国各地の求人を抱えています。
パソナキャリアの特徴3：有名企業の求人も多い
パソナキャリアが扱っている紹介求人には、
・コカコーラ
・TOYOTA
・清水建設
・村田製作所
・UUUM
・アクセンチュア
・amazon
・YAMAHA
・コナミ
など各業界を牽引する有名企業が名前を連ねています。
大手有名企業への転職を考えている方にもオススメだと言えるでしょう。
パソナキャリアの特徴4：スカウトサービス機能あり
転職サイトにはよくスカウトサービスが存在しますが、転職エージェントでスカウトサービスがあるのは非常に珍しいです。
転職エージェントに登録すると、なるべく早くキャリアアドバイザーと面談することが求められ、その結果、早期の転職を余儀なくされるケースが多いです。
転職エージェントに登録する人の中には、とりあえず自分に合った求人をみて、情報収集したいだけ場合もあります。
そんな時に便利なのが、このスカウトサービスです。
名前、連絡先、職歴・経歴、希望条件を登録すれば、パソナキャリアのキャリアアドバイザーがその登録情報に合った適職を3満を超える非公開求人の中より探してくれます。
いきなり面談して、転職を急かされるのはまだ自分には早いかも、、、と感じる方は、このスカウトサービスが温度感的にはちょうどいいかもしれません。
パソナキャリアの評判は？
実際にパソナキャリアを利用した人の評判をみていきましょう。
あまり悪い噂は聞かないのですが、実際はどうなのでしょうか。
早速みていきましょう。
パソナキャリアの良い評判
パソナキャリアの良い評判からみていきましょう。
・幅広く求人を紹介してくれた
・質の高い求人が多い
・レスポンスが早い
・親身になって面談してくれた
・女性の転職に強い
・電話相談も可能
パソナキャリアの良い評判1：幅広く求人を紹介してくれた
公式サイトを見ても、パソナキャリアはかなり細かく業種、職種別で求人が分けられているので、転職者の希望に合った求人を紹介してもらえます。
また、希望の業種以外にも転職者に合いそうな業種の求人を紹介してもらえることもあるようです。
自分でもどんな業種が合うのかは働いてみなければ分からない場合が多いですよね。
プロのアドバイザーさんに見つけてもらえれば安心ですし、新しい発見がありそうですね。
パソナキャリアの良い評判2：質の高い求人が多い
20代男性
パソナキャリアが紹介したほとんどの求人が好条件だったという口コミがたくさん見つかりました。
また、1つ1つ厳選して求人を紹介してくれていたという意見もありました。
パソナキャリアには実績や知名度があるので、多くの優良案件が集まるようです。
たくさん求人を紹介されても希望に合う求人が少なければ意味がないですよね。
パソナキャリアでは厳選した求人を紹介してもらえるので、検討しやすく何度も別の求人を紹介してもらう手間が省けるのも嬉しいですね。
パソナキャリアの良い評判3：レスポンスが早い
30代女性
パソナキャリアは他の転職エージェントに比べてレスポンスが速いようです。
転職活動中は早く就職先を見つけたいですよね。
それなのに転職エージェントの対応に時間がかかると、良い求人の応募が締め切られることもあります。レスポンスが速いというメリットはかなり大きいのではないでしょうか。
パソナキャリアの良い評判4：親身になって面談してくれた
20代女性
パソナキャリアの面談ではとても丁寧で客観的なアドバイスがもらえたという評判が見つかりました。
中には面談が感動するほど丁寧だったという意見もありました。
面談の丁寧さは、アドバイザーさんたちが本気で転職者と向き合い、応援してくれているということですよね。
転職活動のモチベーションも上がりますし、アドバイザーさんとの信頼関係を築ければより一層頑張ることができそうです。
パソナキャリアの良い評判5：女性の転職に強い
30代女性
パソナキャリアではパソナグループとして女性の活躍を推進しています。
ですので、転職エージェントでも女性の転職に強く、女性のライフスタイルに合った仕事を紹介してもらえるそうです。
パソナキャリアの良い評判6：電話相談も可能
30代女性
パソナキャリアは全都道府県に拠点があるので、地方に住んでいても直接面談することも可能です。
また、その拠点から離れて住んでいたり、忙しくてなかなか面談にこれない方は電話相談も受付けています。
以上魅力的な特徴がたくさんありました。
調べていてもパソナキャリアについてたくさんの良い評判が見つかり、信頼できる転職エージェントであることが分かりました。
特に面談が丁寧という意見が多く、転職者にとってはとても安心して利用できるのではないかと思います。
パソナキキャリアの悪い評判
パソナキャリアの悪い評判はどうでしょう？
本当に良いことばかりなのか心配になりますよね。
・求人の数が少ない
・専門知識が少ない
・希望とは別の求人を紹介される
パソナキャリアの悪い評判1：求人の数が少ない
30代女性
パソナキャリアでは1人1人に合った求人を厳選して紹介しているので、紹介してもらえる求人の数が少なくなることがあるようです。
しかし、他の転職エージェントと比べて求人数が極端に少ないということはないようです。
パソナキャリアの悪い評判2：専門知識が少ない
20代男性
たくさんの業種を扱っているため、どうしてもアドバイザーさんによって知識のバラつきはあるようです。
専門的な知識のあるアドバイザーさんを希望する方は、その旨を伝えてみるか、その他、専門的な業種に強い転職エージェントを利用してみるのも良いのではないかと思います。
その他にも連絡が遅い、対応が悪いといった口コミもありましたが、こちらは良い口コミで紹介したように、反対の意見も多くありましたので、残念ながら合わないアドバイザーさんに当たってしまったのかもしれません。
パソナキャリアにもたくさんのアドバイザーさんがいらっしゃるので、どうしても合わないアドバイザーさんがいるのであれば担当を変えてもらうよう伝えるのも1つの方法だと思います。
パソナキャリアの悪い評判3：希望とは別の求人を紹介される
20代男性
これは転職エージェントだけでなく転職希望者の経験やスキルにより、希望とは異なる職種の紹介もあるようです。
ただ、皆が皆、希望の職種に就けるわけではないので実際、人によってはこのようなことも起こりうるでしょう。
パソナキャリア評判【利用感想】
パソナキャリアの実際の利用者1名の長文での利用感想を共有します。
※あくまで大勢の利用者の中の1名の意見なので、そこを理解した上でお読みください。
パソナキャリアの利用感想1：男性/20代後半
・よかったことや悪かったこと
よかっとことはパソナグループということもあり求人数が豊富であることです。特に希望していた事務系が強かったです。
悪かったことは、レスポンスが多かったことです。
一人当たりの担当が多すぎるのかメールしても他社なら大体24時間以内に返ってきますが、パソナキャリアはそのことの方が少なかった。
また、求人票にもいくつかミスがありました。
社内のチェック機能ができていないのかというほど疑ってしまうほどの間違いもありました。
・利用の流れ
利用の流れは以下の通りです。
- パソコンにて会員登録
- 来社し今までの職歴や希望する職種などのヒアリング
- その場でいくつかの求人を紹介。
- その後は主にメールで転職活動のサポート。
このような流れでした。
他の転職エージェントと比べて遜色はなかったです。
・求人の質や数
数については多数ありました。
企業は誰もが知っているという企業よりもどちらかと言えば、その業界の実力企業が中心であった。
質に関しては、パソナグループが関係しているかは不明だが契約社員での求人が他社に比べて多かったと思う。
・利用した結果
3社程度の求人に応募した。
全て書類通過はしたが2次面接で落ちてしまった。
ただ、書類添削などはしっかりやってくれたと思う。
・その他気づいたこと
やはり人材業界の大手のため求人数に関しては申し分ない。
また、有期社員の募集もちらほらあるのでそちらを考えている人は他社を使うよりパソナキャリアを使った方が良いかもしれない。
またパソナキャリアの方針？としては求職者の意向はあまり関係なくとりあえずガンガン受けさせる傾向が強かったです。
きちんと自分の意思を伝えて受けたくない場合はきちんと意思表示しなければどんどん話が進んでいきます。
あと、初めて来社してカウンセリングを受けたんですが、その時は担当者である女性の方1名とその上司？の男性でした。
女性の方は親身になって話を聞いてくれたのですが、男性の方は社会人としてどうなのか？という対応でした。
まず、服装ですがネクタイが非常にだらしなかったです。
面接を終えた就活生が電車でしているような緩みすぎたネクタイでした。
また、こちらが話を聞いている最中もこちらの話に集中せずに自分の爪などを見てこちらの話に興味を全く示しません。
たまに聞いているかと思うと話を遮り自分の意見を言ってくることに対して最後の方は怒りを覚えました。
・最後に
パソナキャリアは求人数も豊富なのでその点はお勧めします。
ただ、担当者については当たり外れが大きいと思います。
これはパソナキャリアだけでなく他のエージェント会社にも言えることですが・・・。
またじっくり会社を選びたい方に対しては向いてないかもしれないので少し考えて方がいいです。
登録自体は無料ですし求人数もあるので試しに登録をして話を聞いてみるのもいいかもしれません。
パソナキャリアの利用感想2：男性/20代後半
■利用の流れ
インターネットでパソナを調べ、そこから利用登録をしました。
簡単なアンケートに回答した後、キャリアアドバイザーから電話面談があります。
電話面談は30分ほどで、詳しい動機•希望業種•希望職種•年収 などを聞かれます。
面談が終われば、マイページに希望にあった求人を送ってくれます。
■求人の質や数について
求人数はそれほど多くないですが、他の転職サイトに出ていないような案件が多くあり、さらに、質が高い求人が多いと感じました。
特に、他の転職サイトでは「今は求人が出ていません」と断られた、“広報”や“輸出管理業務”などのレアな求人もありました。一方で、マネージャー級の募集が多く、その分応募条件が高い案件も多かったです。
■良かった点
求人の質です。特に、他の転職サイトでは取り扱っていないような案件を取り扱っていた点が良かったです。
また、電話面談を元にキャリアアドバイザーが求人を送ってくれるので、希望に近い案件を貰える点もよかったです。多くの求人から探すという手間を省くことができました。
■悪かった点
キャリアアドバイザーによって、相性の合う・合わないがあります。
そのため、自分に合ったアドバイザーを見極めることが大切だと思います。
1人目のアドバイザーは、相性が悪かったです。
電話面談時に「これは会社側に言わないでください」と言ったことが、会社側にそのまま伝わっていました。
そのため、途中でキャリアアドバイザーを変更してもらいました。
2番目の方は、相性も良く、色々と相談にのってもらいました。
■使いやすさ
リクナビやマイナビと違って、アプリがありません。
そのため、スマホからの操作がやりづらいですので、パソコンを使用することをオススメします。しかし、サイト自体はとても使いやすいです。
また、他の転職サイトと同じく、テンプレートから、履歴書や職務経歴書を作成できます。
■利用時のポイント
1つ目は、なんといっても、自分に合ったキャリアアドバイザーを見つけることです。
「合わないな、誠実でないな」と感じたら、すぐに変更してもらうことをオススメします。
変更の方法は、キャリアアドバイザーに担当変更を申し出るだけです。
少し勇気が要りそうに感じますが、向こうも慣れているので、あっさりと変更してくれます。
2つ目は、キャリアアドバイザーに推薦書を見せてもらうことです。
企業に応募する際、キャリアアドバイザーから企業に対して応募者の推薦状を送ります。
私の場合は、この推薦状に「これは会社側に言わないでください」と伝えたたことが、書かれていました。
2番目のキャリアアドバイザーに替わった際に推薦状を見せていただき、書き換えてもらいました。
その後は書類の通過率が格段にアップしたので、推薦状は大切だと思います。(もちろん、嘘や誇張の無い範囲で)
パソナキャリアの利用感想3：男性/30代後半
私は同じ業界・業種への転職活動をした際、『パソナキャリア』を利用させていただきました。
転職を考えたときに、まず「転職サイト」と「転職エージェント」にいくつか登録をしました。
登録する際の基準は、以下の３つを軸に探しました。
１ 転職エージェントとして大手であること
２ 自分が転職したい業界の求人が豊富にあること
３ 業界に詳しいエージェントがいること
そういった中で、『パソナキャリア』のサイトを見つけてすぐに登録をしました。
アカウント登録を済ませると、すぐに「マイページ」が開設されて、そこに自分の学歴・職歴、そして希望職種などを登録しました。また同時に、メールと電話にて面談日時のご案内も受けました。
もし前向きに転職の意思があって情報収集されたい方は、ここで面談日時を調整してもらいます。まだ、転職の意思がそれほど高くない場合は、その旨お伝えすれば、特に差し支えないと思います。
面談では、これまでの経歴や希望職種について30分ほどお話した後に、そこでお伝えした希望にあった求人情報をすぐに紹介いただけました。
これは業種にもよるかと思いますが、私のケースでは10-15件ほどその場でご紹介いただけました。
もちろん、その場で応募する必要はなく、求人情報のコピーをいただいて、面談は終了となりました。
面談の雰囲気は、とてもざっくばらんにお話できるような感じで、緊張することなく色々と情報交換をさせていただきました。
その後も、良い求人情報があれば、担当エージェントがメールでご案内くださいました。
面談でのやり取りで、私自身が一番気をつけていたことは、「その担当エージェントの方は信頼できる方かどうか？」です。
この先、自分の人生のターニングポイントのサポートをしていただく訳なので、私自身もさり気なく、そのエージェントの方のキャリアなどは把握するように努めました。
私を担当してくださったエージェントの方は、過去に同じ業種での仕事を実際にされていた方でしたので、専門用語や業界特有のニュアンス、各企業の文化などを把握されており、とても頼りにさせていただきました。
こちらの希望する仕事を理解してもらうことは、なかなか現場にいた方でないと分からないこともありますので、そういった面では安心して色々と相談に乗っていただきました。
また、私自身が知らない側面であったり、業界の動きなどもインプットいただけましたので、「自分が知っている大手の会社だから」のような安直な理由で転職先を選ぶような間違った判断は、比較的冷静に切り分けることができたようにも思います。
その他、『パソナキャリア』を利用して良かったこととしましては、やはり求人の数が多かったことかと思います。
大手企業の求人はもちろんのこと、自分でも意識していなかった興味深い会社やお仕事を知る機会を得ることができました。
特に初期の情報収集の段階では、自分が考えていた枠を超えて、さまざまな求人情報を共有いただけたので非常にありがたかったです。
最終的には、おかげさまで国内大手のメーカーへの内定まで獲得することができました。
選考の過程において、先方人事との駆け引きや、スケジューリング、給与交渉なども代行いただけるのは、本当に助かりました。
転職活動終盤になってくると、複数の選考の進捗度合いがズレてきますので、そういったバランスも見ながら、それぞれの最終選考のタイミングがほぼ同時期に来るようにも調整していただけたので、サポートいただけて本当にありがたかったです。
過去に自分から直接企業へ応募する形での転職活動も経験したことがあるのですが、『パソナキャリア』のような専門家にサポートいただけて、本当に良かったです。
評判からみるパソナキャリアに向いている人
どのような人がパソナキャリアの利用に向いているのでしょうか。
・大卒以上
・年収UPしたい
・大企業への転職
・転職相談したい女性
・初めて転職をする
順にみていきましょう。
パソナキャリアに向いている人1：大卒以上
パソナキャリアを含む大手転職エージェントは基本的に大卒以上がメイン利用者になります。
特別なスキルや経験がない限り、大卒ではない方は、自分の希望する求人を紹介してもらえない可能性が高いです。
パソナキャリアに向いている人2：年収UPしたい
パソナキャリア経由で転職した人の65%が年収UPに成功しています。
自分の経験やスキルを活かし、キャリアアドバイザーに良い求人を紹介してもらうことができれば、年収UPが叶う可能性が高いです。
ただ、未経験職種や業界へのキャリアチェンジの場合は、年収UPは極めて難しいので、ご注意ください。
パソナキャリアに向いている人3：大企業への転職
先ほど紹介したように、大企業の求人も多く扱っています。
そのため、大企業への転職を狙っている人は利用に向いているでしょう。
小さい転職エージェントだと大企業の求人を扱っていないことも多いので、大手企業への転職は、パソナキャリアのような大手転職エージェントの利用がおすすめです。
パソナキャリアに向いている人4：転職相談したい女性
転職エージェントを覗くと、男性の転職を誘発させる造りになっている処も多く、女性からすると、使いづらさを感じる人もいるかもしれません。
そんな中、パソナキャリアは女性を転職を全面的に支援しており、
・女性転職アドバイザーの増員
・女性限定イベントの開催
・女性転職専門チームの発足
など様々な施策を行っております。
是非、女性で転職相談しながら、転職活動したい方はご利用ください。
パソナキャリアに向いている人5：初めて転職をする
初めて転職をする人にパソナキャリアは良いです。
口コミにもありましたが、キャリアアドバイザーの質が非常に高いので、転職についての知識や知見、どんな企業に行きたいかが明確に決まっていなくても丁寧なカウンセリングをしてくれるでしょう。
ただ、自分の転職なので、キャリアアドバイザーに任せきりではなく、常に自分でも考えて、相談するように意識してください。
評判からみるパソナキャリアの使い方
実際に利用する際、どのような点に注意すべきなのでしょうか。
・担当アドバイザーの見極め
・自分のスキルとやりたいことを明確に伝える
・他の転職エージェントとの掛け持ちもアリ
・自分でも調べる
順にみていきましょう。
パソナキャリアの使い方1：担当アドバイザーの見極め
自分についてくれた担当アドバイザーが信頼できる人なのかまず見極めましょう。
この見極めができず悪いアドバイザーに紹介されるがままに転職活動を進めても良い結果は生みません。
パソナキャリアの使い方2：自分のスキルとやりたいことを明確に伝える
アドバイザーとの面談の際に自分が今までやってきたこと、そしてその中で培ったスキルや経験を明確に伝えるようにしてください。
ここで伝え漏れがあるとアドバイザーが求人を選ぶ際に幅が狭くなってしまいます。
本来は候補に入る求人も選ばれなくなってしまうので気をつけてください。
またもしやりたいことが決まっているのであれば、培ってきたスキルがどのようにやりたいことに活かすことができるのかまで話すことができればパーフェクトです。
年齢が若ければ、未経験で採用してくれる企業も多いですが、年齢を重ねるとそうもいかないのでこのような話し方が必要になってきます。
パソナキャリアの使い方3：他の転職エージェントとの掛け持ちもアリ
パソナキャリアのデメリットをカバーするには、いくつかの転職エージェントを掛け持ちで利用することをおすすめします。
転職活動に時間が取れるのであれば、色々な転職エージェントに通うことでたくさんの求人を紹介してもらえます。
また、大手の転職エージェントですと独占求人として1つの転職エージェントでしか募集していない求人もあります。
多くの転職エージェントを比較利用してみてください。
パソナキャリアの使い方4：自分でも調べる
担当のキャリアアドバイザーからおすすめの企業の紹介をもらったら、自分でもその企業について調べるようにしましょう。
キャリアアドバイザーがどれだけ信用できる人でも絶対に自分でも調べることをおすすめします。
実際に転職エージェントを利用して入社しても自分に合わずにすぐに辞めてしまったり、入社前に思っていた会社と全然違うなんてこともあります。
結局、損するのは自分なので、自分でも調べて、どんな会社なのかを徹底的にリサーチしましょう。
あわせて読みたい
パソナ キャリアの利用の流れ
パソナキャリアの利用の流れを説明します。
他の転職エージェントも同様の流れなので、把握しておいてください。
・無料登録
・面談の設定
・キャリアドバイザーとの面談
・求人紹介
・選考
・内定
順に解説していきます。
パソナキャリアの手順1：無料登録
まずは、パソナキャリアのサイトで無料登録を行ってください。
名前や生年月日、住所、電話番号などの基本情報を入力します。
パソナキャリアの手順2：面談の設定
面談予約フォームで空きのある日時に面談を予約します。
または担当者から電話がくるので、そこで面談の日程を決めます。
パソナキャリアの手順3：キャリアドバイザーとの面談
面談は、対面とリモートのどちらかになります。
面談場所が近い場合は直接、遠方の場合はリモートになることがほとんどです。
パソナキャリアの手順4：求人紹介
面談を通じて、キャリアアドバイザーがおすすめの企業をいくつか紹介してくれます。
それらをみて、自分が受けたい企業があれば、キャリアアドバイザーに伝えます。
もし、どの企業も微妙、、、であれば、再度出し直してもらうことも可能です。
出してもらった企業に不明点があれば、キャリアアドバイザーに聞くようにしましょう。
パソナキャリアの手順5：選考
受けたい企業が決まったら、キャリアアドバイザーの指示に従って、その企業の選考に進んでいきます。
基本的には、キャリアアドバイザーが履歴書などを企業側に送り、書類審査になります。
書類が通れば、面接です。
日程調整などはキャリアアドバイザーが就活生と企業の間に入り、行ってくれるので、決まった日時にその企業へ出向く形になります。
希望すれば、書類添削や面接対策なども行ってくれるので不安な場合は相談しましょう。
パソナキャリアの手順6：内定
面接の結果、内定が獲得できれば、入社までの流れを簡単に説明され、必要書類を入力しておしまいです。
もし、残念ながら不合格になった場合は、またキャリアアドバイザーにおすすめの求人を出してもらい、選考に進む流れです。
受けた企業にもよりますが、キャリアアドバイザー経由で不合格の理由を聞くことができるかもしれません。
気になれば、キャリアアドバイザーに1度聞いてみるもアリです。
パソナキャリアのよくある質問
パソナキャリアに寄せられるよくある質問をいくつかピックアップしましたので参考にしてください。
パソナキャリアへの質問1：面接対策は何をするのですか？
パソナキャリアの転職支援サービスでは「模擬面接」を行っております。
面接企業の質問の傾向などをお伝えし、最終的なご自身の希望の確認を行なったうえで、実際の面接と同様の流れでロールプレイングを行います。
面接に慣れていない方はもちろん、模擬面接を行うことによって、ご自身の強み・弱みを再認識できますので、本番前の強い味方となります。
引用：パソナキャリア
パソナキャリアへの質問2：パソナとパソナキャリアの違いを教えてください
パソナでは、人材派遣会社が雇用している人材を企業に派遣する、「人材派遣」サービスを行っております。
パソナキャリアでは、正社員または契約社員での転職を希望される方に対して、求人情報のご案内から入社までをサポートする「転職支援サービス」を行っております。
引用：パソナキャリア
パソナキャリアへの質問3：サイトから登録をしましたが、何日くらいで連絡が来ますか？
担当より、ご登録いただきました電話番号、Ｅメールアドレスのいずれかに原則2営業日以内に直接ご連絡をさせていただきます。
状況により、ご連絡までに1週間前後かかるケースがございますが、ご了承ください。
2週間を過ぎてもご連絡がない場合は、恐れ入りますが、登録完了時に届いたメールにその旨をご返信ください。
引用：パソナキャリア
パソナキャリア以外のおすすめ転職エージェント
パソナキャリアが自分に合わない、他の転職エージェントもみたい、となった際にいくつかおすすめの転職エージェントを紹介しておきます。
ここで紹介する転職エージェントは全て無料です。
・リブズキャリア
・リクルートエージェント
・マイナビエージェント
・就職shop
・JACリクルートメント
順にみていきましょう。
おすすめの転職エージェント1：リブズキャリア
1つ目はリブズキャリアです。
リブズキャリアは女性専門の転職サイト兼転職エージェントです。
サイトに公開されている求人に自ら応募することもできますし、コンサルタントに相談して求人を紹介してもらうこともできます。
そのため、リブズキャリアの紹介企業は全て女性採用に積極的なので、マッチ度は割と高いです。
パソナキャリア含む大手転職エージェントも女性の転職に力を入れている企業は増えていますが、完全に女性専門ではありません。
おすすめの転職エージェント2：リクルートエージェント
2つ目はリクルートエージェントです。
全転職エージェントの中で、1番紹介求人が多いのがリクルートエージェントです。
パソナキャリアはどっちかというと、質＞量の転職エージェントなので、もっと求人を紹介して欲しい！と感じる方にはリクルートエージェントがおすすめです。
リクルートエージェントの無料登録はコチラ
おすすめの転職エージェント3：マイナビエージェント
3つ目はマイナビエージェントです。
リクルートエージェントと同じく、総合転職エージェントです。
正直、紹介求人数と利用者はリクナビに次いで、非常に多いので、とりあえず登録しておいて損はないかな、と感じます。
リクルートエージェントと併用して、どのような求人が紹介されるのか比較するのが良いかもしれませんね。
おすすめの転職エージェント4：就職shop
4つ目は就職shopです。
リクルートは、リクルートエージェントともう1つ、この就職shopを運営しています。
ここまで紹介したパソナキャリア 、リブズキャリア、リクルートエージェントのメインターゲットは大卒以上です。
それに対して、就職shopの特徴は、第2新卒や既卒、高卒、フリーターなどが利用のメインターゲットです。
未経験OKな求人が多く、学歴や職歴が弱いと不安になる『書類選考』がありません。
そのため、確実に面接することができます。
紹介企業はリクルートのスタッフが全て訪問した上で判断しているので、ブラック企業を徹底排除を心がけています。
学歴や職歴に不安のある方は是非、ご利用ください。
おすすめの転職エージェント5：JACリクルートメント
5つ目はJACリクルートメントです。
上場企業や外資系、海外企業などのハイキャリア求人を多く扱う転職エージェントで、利用者のほとんどは30代以上の方です。
管理職や取締役などある程度の役職への転職の際に利用されることが非常に多いです。
総勢800名在籍しているコンサルタントは、それぞれの業界、職種に特化した転職のプロフェッショナルです。
各業界出身も多く、リアルな情報を聞くことが可能です。
そのためCEOや役員、部長職などのエグゼクティブ層や、金融や医療などの業界で優れたキャリアを持つような方など、より優秀な人材の転職を成功させています。
まとめ：パソナキャリアの評判は比較的良い！
以上、パソナキャリアの良い評判と悪い評判をみてきました。
パソナキャリアではたくさんの業種の求人を取り扱い、親身で丁寧なサポートを受けることができるようです。
口コミをみて、良い評判が多く見つかり、とても魅力的な転職エージェントなことがわかりました。
悪い評判はどの転職エージェントの評判にも書かれているような内容でした。
私が人材業界にいた時、パソナキャリアのキャリアアドバイザーの質が高いと多方面から聞きました。
是非少しでも興味を持った方はまずはパソナキャリアに無料登録してみてください。
30代男性