テンプスタッフは本当に評判がいい?利用者73名の口コミから派遣最大手を徹底評価します!

テンプスタッフ

この記事はこんな人におすすめ

  • テンプスタッフに興味がある人
  • テンプスタッフを利用したい人
  • テンプスタッフの評判を知りたい人

派遣での転職を考えて調べていると、人材派遣のサイトをまず見る人が多いですよね。

この人材派遣サービスの中でも、特に人気が高いのがテンプスタッフです。

今回は、そんなテンプスタッフとはどのようなサービスなのか、そして評判はどうなのかを良い口コミや悪い口コミを交えて紹介していきます。

紹介する口コミからわかるテンプスタッフの利用に向いている人の特徴も紹介していくので、当てはまる方は是非利用してみてください。

そもそも派遣についてよく分からない方は雇用形態の種類とそれぞれの特徴を元人材会社マンが徹底解説!をご覧ください。

 

目次

テンプスタッフとは?

テンプスタッフ

テンプスタッフは、パーソルテンプスタッフ株式会社が運営する人材派遣サービスです。

業界トップクラスの求人数を保有しており、全国に支社があることから、テンプスタッフという名前を聞いたことがある方も多いのではないでしょうか。

単に求人数が多いだけでなく、語学などのスキルアップ講座や資格取得サポート、旅行の優待など、テンプスタッフ独自の福利厚生も充実しています。

登録から就業まで、そして働き始めてからのサポートも丁寧だと評判で、大人気の人材派遣サービスとなっています。

利用料は無料です。

 

 

テンプスタッフの特徴

具体的にテンプスタッフの特徴を紹介します。

・世界にも展開

・圧倒的求人数の多さ

・福利厚生の充実

・スキルアップ支援あり

 

順に解説していきます。

テンプスタッフの特徴1:世界にも展開

テンプスタッフは派遣業界では大手の1つで世界各国にも支社を展開しています。

日本で利用するので世界展開はあまり関係ないと思われるかもしれませんが、人材会社で世界展開できるほどの大企業はそう多くはありません。

その中で展開できるのは圧倒的な実績があるからに他なりません。

安心して利用できますね。

テンプスタッフの特徴2:圧倒的求人数の多さ

テンプスタッフには約50,000件の求人が公開されています。

派遣サイトの中でも非常に豊富です。

また全国各地に求人があり、都心部以外の方も利用可能です。

以下、各地の求人数になりますので参考にしてください。

地域 求人件数
東京 8,492件
東北地方 370件
愛知 2,000件
大阪 3,100件
中国地方 636件
四国地方 258件
九州・沖縄地方 1,400件

テンプスタッフの特徴3:福利厚生の充実

テンプスタッフは派遣社員でも正社員と変わらない福利厚生を提供しています。

・社会保険

・有給休暇

・労災保険

・産育休

・介護休業制度

※各種、勤務時間や勤続年数の条件はあり

これらがついてきます。

正直、これだけつけば、正社員と大差ないです。

テンプスタッフなら、派遣社員でも安定を実現できる可能性が非常に高いです。

テンプスタッフの特徴4:スキルアップ支援あり

テンプスタッフに様々なスキルアップ支援が用意されています。

・OAスキルアップ

・語学スキルアップ

・専門事務スキルアップ

・ビジネススキルアップ

・資格取得支援

・理系・製薬専門職スキルアップ

・貿易事務入門スキルアップ

・CAD・DTPデザイン系専門職スキルアップ

・RPAアソシエイツ研修・スキルアップ

・ITエンジニア専門職スキルアップ

・就職、転職支援

他社にもスキルアップ研修が用意されていますが、その中でもテンプスタッフの研修はかなり豊富です。

進んで利用しましょう。

 

テンプスタッフの評判は?

テンプスタッフとはどのようなサービスなのかを紹介しましたが、実際に利用した方の評判が気になる方も多いのではないでしょうか。

そのような方に向け、良い評判、悪い評判をそれぞれ複数紹介していきます。

 

テンプスタッフの福利厚生

テンプスタッフの福利厚生について見ていきます。

社会保険、雇用保険など基本的なものは条件がありますので、そちらを記載します。

また、その他の福利厚生も紹介します。

社会保険(健康保険・厚生年金)

1週間の所定労働時間が30時間以上および1ヶ月の所定労働日数が15日以上(雇用元の一般社員の4分の3以上)で2ヶ月を超える契約期間がある場合、加入いただきます。

また、1週間の所定労働時間が30時間未満または1ヶ月の所定労働日数が15日未満(雇用元の一般社員の4分の3未満)の場合であっても、以下のすべてに該当する場合、加入いただきます。(短時間労働者区分として加入)

1. 1週間の所定労働時間が20時間以上
2. 賃金の月額が88,000円以上
3. 1年以上の雇用が見込まれる
4. 厚生年金保険の被保険者数が501人以上の企業(所属会社毎に判断)で就業する

雇用保険

1週間の所定労働時間が20時間以上で31日以上の雇用が見込まれる場合、加入いただきます。

その他の福利厚生

・レジャー施設の割引

・スキルアップ支援

・有給休暇

・健康診断無料

・ベビーシッターサービスの利用権利

・カーシェアリングサービス

 

などがあります。

 

テンプスタッフの良い評判【5選】

まずはテンプスタッフの良い評判から紹介していきます。

・対応がいい

・サポート体制が万全

・対応が柔軟

・求人の質がいい

・福利厚生が整っている

 

順にみていきましょう。

テンプスタッフの良い評判1:対応がいい

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20代女性

担当の方の対応がとてもいいという印象があります。働いている社員それぞれに、フォロー担当がついており、定期的な面談があるため、不満などがあればそこで伝えることができます。その際に伝えた内容で、すぐに改善できそうな点は就業先と取り合ってすぐに改善してくれます。そのため、結構働きやすい環境を作ってもらえるのではないかと思います。

キャリアアドバイザーの対応の質は派遣先を紹介してもらう上で本当に大切ですよね。

この方は良いキャリアアドバイザーと出会えたのでラッキーです。

テンプスタッフの良い評判2:サポート体制が万全

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30代女性

サポート体制がしっかりしています。フォロー担当が定期的に面談してくれることはもちろんですが、質問や相談窓口が設置されていたり、キャリアカウンセリングも無料で行うことができます。そのため、働いてる中で出てきた他の仕事に関する興味なども相談することができ、この相談に合わせて、他の会社を紹介してくれることもあるそうです。私は、派遣社員ではなく正社員として働きたくなったと相談したところ、派遣社員としてではなく、紹介予定派遣として仕事を紹介してくれ、正社員になることができました。

この方も良いキャリアアドバイザーと出会えましたね。

また、キャリアアドバイザー以外の窓口も用意されており、いろんな角度からサポートしてくれることがわかります。

テンプスタッフの良い評判3:対応が柔軟

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30代女性

求人の情報を電話にて連絡してくることが多いのですが、忙しいからメールでほしいと伝えると柔軟に対応してくれました。落ち着いて求人情報も見れるので、基本的にメールでほしいと伝えると、これも対応してくれ、気に入ったものを伝えると先に進めてくれる形に代わりました。私の状況に合わせて、柔軟に対応してくれるので、とても仕事を探しやすかったです。

これは全転職エージェントのキャリアアドババイザーに真似して欲しいです。

どの転職エージェントでも「連絡が頻繁で嫌だ」のような口コミがありますので、この方を対応したキャリアアドバイザーさんのように求職者の要望をしっかりを守り、連絡頻度や連絡手段を変更するのは本当に大切です。

テンプスタッフの良い評判4:求人の質がいい

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20代女性

他のサービスよりも、求人の福利厚生が充実している印象があります。また、他社で出てる求人と同じ求人でも、テンプスタッフでは時給が高くなっているため、他社を見ていて気に入った求人でもテンプスタッフで一度調べるようにしていました。その結果、他で就業するよりも高い時給で働くことができました。

「求人の福利厚生」という言い回しが少し気になります。

基本的には、テンプスタッフでの雇用となり、そこからどこかの企業に派遣されるので、福利厚生はテンプスタッフのモノに入ります。

そのため、求人ごとに大きく福利厚生が変わることはないです。

時給に関しては求人ごとに異なりますし、別の派遣会社とは異なる金額である可能性も全然あります。

テンプスタッフの良い評判5:福利厚生が整っている

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20代女性

テンプスタッフは派遣会社の中でも福利厚生が手厚いのが嬉しい。

テンプスタッフの福利厚生については、特徴の部分で紹介した通りです。

全ての派遣会社の福利厚生を把握しているわけではありませんが、テンプスタッフのような大手の派遣会社は他社の福利厚生よりも充実している印象です。

 

テンプスタッフの悪い評判【4選】

続いて、テンプスタッフの悪い評判を紹介していきます。

・希望の求人に応募できなかった

・異なる求人の紹介をされた

・仕事が決まらなかった

・連絡がしつこい

 

順にみていきましょう。

テンプスタッフの悪い評判1:希望の求人に応募できなかった

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30代女性

私が希望した求人が人気だっただけかもしれませんが、応募した求人のほとんどが募集が終わった、または他の人に決まってしまったと言われ、応募すらできませんでした。1つや2つであれば、タイミングが悪かったのかなと思いますが、複数回連続で起こったので、釣り求人を載せているのかと不安になりました。

釣り求人に関しては、真実は闇の中ですね。

本当に釣りなのか、募集が終わった求人を停止し忘れている可能性もあります。

ただ、利用者からすると応募した求人が何度も「応募できない」と言われるとあまりいい気分にはなりませんよね。

テンプスタッフの悪い評判2:異なる求人の紹介をされた

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30代女性

担当者に寄るのかもしれませんが、私が利用したときには、希望を全く無視して仕事を紹介してきました。面談を行っており、希望職種を伝え、求める条件なども伝えたはずなのに、なぜ考慮して紹介してくれないのかと不満を感じました。

いいキャリアアドバイザーもいれば悪いキャリアアドバイザーもいます。

本当に求職者のことを無視して希望しない求人を紹介したのか、希望した職種や条件だと紹介できる求人がなかったのはそのキャリアアドバイザーにしかわかりません。

希望した職種や条件だと紹介できる求人がない場合は、はっきりとそう言ってくれた方が私はすっきりしますけどね。

テンプスタッフの悪い評判3:仕事が決まらなかった

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30代女性

派遣だからと言って、簡単に仕事を紹介してくれるわけではないです。各求人において、求められているスペックがあるみたいで、そこに満たないとそもそも紹介をしてくれない。仕事をしていない期間が長く、パソコンもあまり使えない私は応募できる仕事が限られており、なかなか仕事を決められなかったです。

この方は不満だけではなくて、その理由を語っているのでただのクレーマーではなさそうですね。

この方も触れていますが、今の時代、PCスキルがないと派遣でもかなり厳しいので最低限、パワポ、エクセル、ワードなどは使えるようにしておかないと本当に働き口がないです。

テンプスタッフの悪い評判4:連絡がしつこい

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30代女性

子育てなどをしているから昼時や夕飯時は電話に出れないことが多いので、そこの時間を外してくれと伝えていたにも関わらず、毎回昼時、夕飯時に連絡してくる担当者がいて困りました。こちらの都合を一切無視して連絡してくるので、全然求人紹介してもらう気にならず違う会社を使いました。依頼すれば担当者を変えてもらえるそうですが、そこまでする気にはなりませんでした。

やはりこの口コミが出てきましたか(笑)

もうこれに関しては、キャリアアドバイザー次第なので求職者側ではどうしようもないです。

本当に転職エージェントの連絡過度な文化はなんとかした方が良いです。

 

テンプスタッフ評判【利用感想】

テンプスタッフの実際の利用者1名の利用感想を共有します。

※あくまで大勢の利用者の中の1名の意見なので、そこを理解した上でお読みください。

女性/20代後半

20代後半アラサー女性がテンプスタッフを利用した感想です。

私はコロナ禍真只中にテンプスタッフに登録、紆余曲折経て就業しました。

登録に際して①来社登録、②クイックWEB登録がありますが、

現在はコロナの影響もあり、WEB登録→電話でのヒアリングが主に行われているようです。

実際に私もWEB登録を行ったあと、電話でこれまでの経歴や就業経験、希望職種をコーディネーターに伝えました。

ヒアリングについては先方から電話がかかってくるので安心してくださいね。

WEBと電話で登録が完了するのは、派遣会社の支店から遠方に住んでいる方や、

就業するかは未定だけれどちょっと様子見で登録だけ行いたい方にはとても有難いですね。

私は前職が貿易事務正社員、退職後は職業訓練校にてWEBデザイナー科を受講していました。

ただバリバリのデザイナーになりたかった訳でもなく、なんとなくWEB系のお仕事がしたいというざっくりとした職種希望で

就職活動をスタートしました。

エントリーは公式求人サイト「ジョブチェキ」で探すことができます。

ジョブチェキは他のパーソルグループの求人も一括して取り扱いがあるので、ページ下部の「この仕事の担当会社」を必ずチェックして下さいね。

マイページにて自分の経歴やスキル、希望職種などを記入した後にエントリーを開始します。

これまでの職歴やスキル等は詳細に記入した方が、コーディネーターや営業担当にも伝わりやすいので丁寧な記入がベストです。

私はコロナが少し落ち着きだした頃にスタートし、簡単なWEB上でのエントリーですが軽く20社以上はエントリーしました。

結果は惨敗。前職と全く異なる畑での職種希望だったので、全くエントリーも通らず泣かず飛ばずでした。

電話でコーディネーターに連絡し、お仕事詳細を確認しても、

「未経験ですとこちらのお仕事はご紹介が難しく、、、申し訳ございません。」と言われるばかり。

コロナの状況もあり、求人数が前年と比べて半分くらい減っているとのことでした。

もちろん、前職に関連した事務系のお仕事は紹介があったので、少しイレギュラーだったかもしれません。

何社か同時に派遣会社へ登録を行いましたが、特にテンプスタッフのコーディネーターの方はみなさんとても明るくてはきはきされていた印象です。

登録から約2か月間、エントリーしても通らず連絡もない状態が続いていたのですが、たまたま連続してお仕事紹介の電話があり、

その中で紹介された案件で就労が決まりました。

実際に就労を開始すると、事前に職場見学で就労先から聞いていた仕事内容よりも要求されるレベルが高く、

戸惑う毎日。就労先はとても小さい規模の会社だったこと、派遣での就労が初めてということもあり、どこもこんなものかと思っていました。

結局初回契約で終了が確定し、テンプスタッフの営業担当者との面談の際に仕事内容や職場環境をお話しするととてもびっくりされました。

就労先の担当者へも契約内容が異なる旨を伝えてくれたのですが、結局少し後味の悪い形で終了しました。

そうはいっても、営業担当者もコーディネーターもとても親身ですし、一概には言えないですが、全体的にはとても優良な派遣会社だと思います。

次のお仕事を探す際も、積極的に色んな案件を紹介してくれますし、営業担当とコーディネーターの連携も密にとれているなという印象です。

コーディネーター、営業担当者含め複数の方とやりとりする中で、事務的であったり押しつけがましさを感じることはありませんでした。

また職場見学の後のヒヤリングで辞退をお伝えする際に、他の派遣会社の営業担当者だと

「すごく雰囲気に合ってらっしゃったと思いますけどね。」などあからさまな持ち上げをしてどうにか思い止まらせるよう説得されることもあったのですが、

テンプスタッフの営業担当者は、①合わないと思った理由 ②先方と掛け合って不安要素を取り除いたら就業したいと思うか、など真摯に対応下さりました。

もちろん、先方の企業との調整や兼ね合いがあるので本心ではないかもしれませんが、ずっと食い下がって説得されることはありません。

コーディネーターの方からも、職場見学に行ってみて感じることもあるのは当たり前なので次を探していきましょう!

ととても前向きな言葉を下さいました。

ネット上には色々な口コミがあるので一概には言えませんが、

応募する側もきちんとマナーや節度を持っていれば、派遣会社側も親身になって対応してくれる会社だと思います。

ただし派遣会社はあくまでも人材を確保して企業に派遣をすることで利益を得ているので、

ドライで事務的な対応しかしない担当者ももちろんいます。

そこは割り切って、合わないと思えば他の派遣会社を利用する心持ちであれば、

テンプスタッフは大手企業もたくさん取り扱いがあるので効率的な転職活動を行えるのではないかと思います。

自分の希望する業界や職種の取り扱いが多い派遣会社へ数社登録して、並行して就職活動を行うのが一番良い方法だと思います。

派遣会社によって福利厚生の内容も異なるので、自分の希望にあった働き方ができる派遣会社を見つけて下さいね!

 

女性/20代後半

テンプスタッフで派遣のお仕事と正社員登用ありの契約社員の仕事を探していました。

ライフワークバランスを重視して、産休育休などの制度が整っている仕事を探していました。

派遣の仕事がほとんどでしたが、派遣に関しても全て制度は整っていましたし、契約社員で直接雇用の仕事でも女性にとって働きやすい制度がある会社が多くあったイメージです。

私のときは一度だけ登録に出向きその後は、メールか電話でのやりとりをしました。

サイトから仕事を検索し、応募します。

職務経歴書や履歴書を提出し添削していただき、テンプスタッフに提出後、先方へ提出される流れでした。

書類が通ったら報告がきて、日程を調整する流れでした。

基本的に面接にテンプスタッフの方がつくというスタイルでしたので、全て履歴書などもテンプスタッフの方が用意して、先方の方にお渡ししていました。

実際に選考に進んだ1社面接に行きましたが、お取引の多い会社さんだったようで、面接の様子なども事前に教えていただいて、質問内容などもざっくりと教えていただいた形でした。

その後採用の通知が来ましたが、面接を進める中で、残業が多いこと、覚えることが多く3年は結婚や出産などは難しいとお話しがあったので、辞退しました。

書類上は条件がよくても、そういった暗黙の縛りのようなものがある求人だったのは残念なところでした。

もう一社書類を応募した求人がありましたが、コロナ禍の初期であったこともあり、急に求人を停止したいということで、そちらは無かったことになりました。

このケースはあまりないケースかとは思いますが、そちらに関しては別で連絡をいただいた形でした。

よかった点は、職務経歴書など添削をしていただき、とても明確でわかりやすい書き方や言葉の表現を教えていただいたりと、その他の転職活動においても、利用することができた知識や職務経歴書を作ることができた点です。

悪かった点は、一緒に面接へ同行いただいたスタッフの方は、営業のため仕方はないのかもしれませんが、こういう質問があるので、そう思っていなくてもこう答えておいてください。

みたいな形だったり、相談に対しても、真摯というよりも入社させたい方向に話を進める形があったので、もう少し親身になっていただけると良いのかと思いました。

また、ずっとサポートして添削などをしていただいた方と同行いただいた方が違う方でしたので、引継ぎなどあまりされていないのか、重複する質問などもされました。

最初は派遣社員を探していたのですが、契約社員や社員登用の求人も多く、もともと長く働きたかったので社員登用の求人を優先して探すことに途中から変更した形です。

テンプスタッフでは入社まではつながりませんでしたが、次の採用に生かせたり、女性でライフワークバランスを優先したい方には良いのかなというのが感想です。

 

テンプスタッフの評判からみる!利用が向いている人の特徴

ここまでテンプスタッフの概要や評判を紹介してきました。

これらの情報をもとに、テンプスタッフを使って転職をすることに向いている人の特徴は以下の2点と言えます。

・良い求人に応募したい

・経験豊富なコンサルタントに相談したい

・福利厚生を気にする

 

順に説明しましょう。

テンプスタッフに向いている人1:良い求人に出会いたい

派遣業界を牽引するテンプスタッフは求人数も豊富なので相対的に質の高い求人に出会う確率も高くなります。

大手の最大の強みですね。

ただ条件の良い求人は倍率も高いのでその点を頭に入れておいてください。

テンプスタッフに向いている人2:経験豊富なコンサルタントに相談したい

長年、人材派遣を行っているテンプスタッフはコンサルタントも経験豊富なので相談するにはうってつけです。

まだ転職したい職種や業種が曖昧な状態で面談をしてもそれなりの導きが期待できます。

ただ評判にもあったように全員が全員良いコンサルタントではないので人の見極めには十分気をつけてください。

テンプスタッフに向いている人3:福利厚生を気にする

前述しましたがテンプスタッフの福利厚生は非常に手厚いです。

派遣なのに正社員とほぼ変わらないのでかなりお得感があります。

派遣は正社員より劣るから心配・・という不安をテンプスタッフなら解消してくれます。

 

これらに当てはまる人はテンプスタッフの利用が向いていると言えるでしょう。

 

テンプスタッフの利用の流れ

テンプスタッフの利用の流れを説明します。

他の派遣登録会社も似たような流れなので、把握しておいてください。

・無料登録

・求人の紹介

・キャリアドバイザーとの面談

・入社日まで準備

・お仕事スタート

 

順に解説していきます。

テンプスタッフの手順1:無料登録

まずは、テンプスタッフのサイトで無料登録を行ってください。

名前や生年月日、住所、電話番号などの基本情報とWEB履歴書を完成させます。

テンプスタッフの手順2:求人の紹介

・HPに公開されている求人

・メールなどで送られてくるおすすめ求人

などから自分が受けたい企業があれば、応募します。

応募した情報がキャリアアドバイザーに届きます。

テンプスタッフの手順3:キャリアドバイザーとの面談

面談は、対面とリモートのどちらかになります。

面談場所が近い場合は直接、遠方の場合はリモートになることがほとんどです。

ここで応募した求人の条件やその他詳細などをすり合わせします。

ここで問題なければ、無事にお仕事決定となります。

テンプスタッフの手順4:入社日まで準備

お仕事が決まったら、就業にあたっての諸連絡が来ることがあるでしょう。

もし気になることがあれば入社日までに担当のキャリアアドバイザーに聞いておくことをおすすめします。

テンプスタッフの手順5:お仕事スタート

当日を迎えたら、お仕事スタートです。

定期的に担当者が対面やWEB面談の機会をとってくれるので、その際に、悩みや問題があれば、気軽に相談しましょう。

特に契約更新。契約終了の際は、しっかりと相談することをおすすめします。

もし、契約終了となった場合は、再度あなたの経験や希望にあったお仕事を紹介してくれます。

 

テンプスタッフのよくある質問

テンプスタッフに寄せられる質問をいくつかピックアップしました。

テンプスタッフのよくある質問1:社会保険に加入できますか?

はい。仕事の就業条件が社会保険の加入資格を満たす場合、健康保険・厚生年金・雇用保険に加入できます。

引用:テンプスタッフ

テンプスタッフのよくある質問2:社会保険に加入できますか?

提出いただく勤務表(タイムシート)に基づき、指定の銀行口座に月1回振り込みます。

※毎月1日~月末までの勤務分を翌月16日に支給します。(給与支給日が土曜・日曜・祝日にあたる場合は、多少前後します)振込日はスタッフカレンダーで確認できます。

引用:テンプスタッフ

テンプスタッフのよくある質問3:有給休暇はありますか?

はい、あります。

6ヶ月継続して勤務した方へ、勤務日数に応じて有給休暇を付与しています。

引用:テンプスタッフ

 

テンプスタッフと併用すべき派遣サイト

派遣サイトを1つだけに絞る必要はありません。

2~3個利用して自分に本当にあった求人を見つけることも大切です。

テンプスタッフ以外のおすすめの派遣サイトを紹介します。

・リクナビ派遣

・マイナビスタッフ

・リクルートスタッフィング

 

おすすめの派遣サイト1:リクナビ派遣

リクナビ派遣

1つ目はリクナビ派遣です。

リクルートが運営する派遣サイトになります。

テンプスタッフと同様、約5万件の全国各地の派遣求人が掲載されており、掲載職種も非常に豊富です。

あくまで派遣サイトなので、いろんな派遣会社が持っている派遣求人が掲載されている形になり、派遣元はリクルートではなく、その求人ごとに異なります。

育児や介護で出勤するのは難しい・・・という人も安心な在宅可能な求人も約300件あります。

 

 

 

おすすめの派遣サイト2:マイナビスタッフ

マイナビスタッフ

2つ目はマイナビスタッフです。

マイナビは今まで正社員を中心に事業を展開してきましが、ここ最近はマイナビバイトやこのマイナビスタッフのように異なる雇用形態のサービスもやり始めています。

まだマイナビスタッフはサービス開始してから数年しか経過していないので、まだ求人数などは大手派遣会社には劣りますが、マイナビブランドを利用して、これからどんどん求人が増えるのは間違いないですし、マイナビバイトのように派遣の中で有名なサイトになっていくでしょう。

求人の割合としては、事務とクリエイティブが多いです。

 

 

 

おすすめの派遣サイト3:リクルートスタッフィング

リクルートスタッフィング

3つ目はリクルートスタッフィングです。

1つ目で紹介しているリクナビ派遣と同様にリクルートが運営しています。

違う点としては、リクナビ派遣は、いろんな派遣会社の派遣求人を掲載しているサイトですが、リクルートスタッフィングは派遣登録会社なので、掲載されている求人は、全てリクルートスタッフィングに登録してその求人に派遣されます。

要は、全てリクルートスタッフィングが保有する求人になります。

大手派遣登録会社の1つなので、とりあえず登録しておいて損はないでしょう。

 

 

 

まとめ:テンプスタッフの評判をみて気になる人は登録してみましょう

今回は、テンプスタッフに関して、評判や向いている人の特徴を紹介してきました。

良い評判、悪い評判両方を見比べ、利用に向いていそうと感じた方は1度無料登録をして面談へ行ってみてください。

それで合わないと感じたら利用を止めるのも全然アリです。

 

 

 

  • この記事を書いた人

トクナガ

【経歴】 人材会社(1部上場)で働いた後、フリーランスとなり、メディア複数運営。その後、IT系企業数社で業務委託かつ個人で事業。早起きと満員電車が苦手で、動物が大好きです。LINEでキャリア相談を行っています。

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