20代のニートが社会復帰する方法とは?就職するために何から始めるべきか解説

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20代のニートが社会復帰する方法とは?就職するために何から始めるべきか解説

20代でニートの状態が続いていても、社会復帰は十分に目指せます。

末永雄大
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20代は、未経験歓迎の求人やポテンシャル採用の対象になりやすい年代です。

既卒・第二新卒の支援実績が豊富なUZUZや、未経験からの正社員転職に強いハタラクティブなどを活用して、空白期間の伝え方なども一緒に整理してもらうのがおすすめです。

この記事では、20代ニートが社会復帰しやすい理由から、職歴なし・ブランクありでも就職しやすい仕事、就活の進め方までわかりやすく解説します。

この記事でわかること

  • 社会復帰が怖い・つらいと感じる20代ニートでも就活を始めやすい理由
  • 職歴なし・未経験でも就職しやすい仕事の種類
  • エージェントを使った社会復帰の具体的な進め方
  • 20代ニートの社会復帰におすすめの就職エージェント4選

20代ニートでも社会復帰できる理由

20代のニートでも社会復帰は可能です。なぜなら、職歴なし・空白期間ありでも採用している企業は一定数あり、さらに人手不足が追い風となって20代向けの未経験歓迎求人も多いからです。

ここでは、20代ニートが社会復帰をしやすい理由を詳しく解説します。

20代はポテンシャル採用の対象になりやすい

20代は、職歴やスキルよりも「これからの成長」を期待して採用するポテンシャル採用の対象になりやすい年代です。

厚生労働省の調査によると、中途採用の選考で企業が最も重視するのは「職業意識・勤労意欲・チャレンジ精神」で、職歴がなくても意欲や姿勢次第で評価される余地が十分あります。

20代の中途採用で企業が重視する項目

  • 職業意識・勤労意欲・チャレンジ精神(72.7%)
  • コミュニケーション能力(66.9%)
  • マナー・社会常識(58.1%)
  • 業務に役立つ職業経験(42.3%)

参考:厚生労働省|令和5年若年者雇用実態調査(2024年9月)

末永雄大
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株式会社学情の調査でも、20代を対象にした中途採用において業界・職種の経験を問わない企業が7割を超える結果も出ています。

30代以降になると経験やスキルを求められるケースが増えるため、動き出すなら20代のうちが有利といえます。

参考:株式会社学情|経験者(中途)採用に関する企業調査(2023年5月)

アルバイトや派遣から正社員を目指すルートもある

正社員への応募に不安がある場合は、まずは働きやすい形で経験を積む方法もあります。

厚生労働省の調査でも、正社員登用制度がある企業は75%、過去1年間に登用実績がある事業所も55%で、アルバイトや派遣から正社員を目指すルートは十分に現実的です。

参考:厚生労働省|令和4年度労働者派遣事業報告書の集計結果

正社員を目指せる主なルート

  • アルバイト・契約社員から正社員登用を目指す
  • 紹介予定派遣を活用する
  • 未経験歓迎の正社員求人に応募する
末永雄大
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紹介予定派遣や正社員登用制度を活用すれば、現場の雰囲気を知ったうえでステップアップできるため、無理のないペースでキャリアを築けます。

定着率の高い企業を厳選して紹介してくれるUZUZや、未経験からの正社員採用に定評のあるハタラクティブに相談すると、自分に最も合うルートを一緒に見つけてもらえますよ。

20代ニートの実態

20代ニートは決して特別な状況ではありません。

ここでは、具体的な数字をもとに20代ニートの実態を紹介します。

20代ニートは約34万人

20代ニートは、決してめずらしい状況ではありません。

総務省統計局の労働力調査によると、20〜24歳と25〜29歳の若年無業者はそれぞれ約17万人で、20代だけで約34万人にのぼります。

参考:総務省統計局|労働力調査(基本集計)2024年平均結果

20代無業者のデータ

  • 20代の若年無業者は約34万人
  • 25〜34歳では同世代の約2.6%
  • およそ40人に1人が同じ立場
末永雄大
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「自分だけが取り残されている」と感じていても、実際には同じ悩みを抱えている20代は少なくありません。

まずは、今の状況を必要以上に責めすぎないことが大切です。

20代前半の社会復帰率は40〜51%

20代は、ほかの年代より社会復帰しやすい傾向があります。

独立行政法人労働政策研究・研修機構の調査によると、20代の社会復帰率は30代・40代と比べて高い水準にあるためです。

年代・男女別の社会復帰率

  • 20代前半:男性40.7%・女性51.8%
  • 20代後半:男性39.9%・女性48.5%
  • 30代前半:男性27.5%・女性34.1%
  • 1年以内の社会復帰:正社員18.0%、非正規含む39.4%

参考:独立行政法人労働政策研究・研修機構|若年者の就業状況・キャリア・職業能力開発の現状(2019年)

末永雄大
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20代は、まだ「若さ」や「これからの伸びしろ」を評価されやすい年代です。

迷っていても、今のうちに動き出したほうが社会復帰しやすいタイミングだといえます。

早めに動き出すほど社会復帰しやすい

無業期間が長くなるほど、社会復帰の難易度は上がる傾向があります。

独立行政法人労働政策研究・研修機構の調査でも、若年非求職無業者(ニート)は高止まりが続いており、早期に支援につながることの重要性が指摘されています。

参考:独立行政法人労働政策研究・研修機構|若年者の就業状況・キャリア・職業能力開発の現状(2025年11月)

一方で、20代は30代・40代と比べて社会復帰率が高く、動き出すタイミングとしては有利な年代です。

「今すぐ完璧に準備しなければ」と考えすぎず、まず一歩を踏み出すことが、社会復帰への最短ルートになります。

末永雄大
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迷っている時間が長くなるほど、社会復帰のハードルは上がります。まずはUZUZハタラクティブに無料登録して、今の自分に何ができるかを確認するところから始めてみましょう。

20代ニートが社会復帰する前に整えておくべき3つのこと

20代ニートがいきなり就活を始める前に、まず生活や体調を整えることが社会復帰を長続きさせるポイントです。

ここでは、就活前に取り組んでおきたいことを紹介します。

生活リズムと体力を整える

生活リズムが乱れたままだと、就活を始めても面接や通勤に対応しにくくなります。

面接は午前中に設定されることも多いため、昼夜逆転や不規則な睡眠は早めに整えておくことが大切です。

生活リズムを整える準備

  • 毎日同じ時間に起きる習慣をつける
  • 1日30分ほどの軽い運動を取り入れる
  • 就寝前のスマホ時間を減らす
末永雄大
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完璧に整えてから就活を始める必要はありません。

「朝7時に起きる」「10分だけ散歩する」など、小さな目標を2〜4週間続けるだけでも十分です。

コミュニケーション感覚を取り戻す

就活前は、日常の小さなやりとりで人と話す感覚を少しずつ取り戻しておくことが大切です。

人と話す機会が減っていると、面接や就職エージェントとの面談で緊張しやすくなるためです。

コミュニケーション感覚を取り戻す準備

  • コンビニや飲食店でのひと言のやりとりから始める
  • 地域若者サポートステーション(サポステ)のグループ活動に参加する
  • 就職エージェントの面談で話す練習をする
末永雄大
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まずは「ありがとうございます」などの日常の短い挨拶を意識するだけでも、少しずつ会話のテンポに慣れていきます。

若手の転職サポートに定評のあるキャリアスタートや、20代専門のアドバイザーが親身に相談に乗ってくれるマイナビジョブ20'sに相談すると、リラックスした雰囲気で会話の練習を積み重ねることができますよ。

ニートになった理由と今動く理由を整理する

面接前に、空白期間の経緯と今働きたいと思った理由を自分の中で整理しておくことが大切です。

面接では、空白期間の過ごし方や働き始めたい理由を聞かれることが多く、あらかじめ言葉にしておくと落ち着いて答えやすくなるためです。

空白期間の説明で整理しておきたいこと

  • ニートになったきっかけ(体調・人間関係・就職活動のつまずきなど)
  • ニート期間中に気づいたこと・考えたこと
  • 今動き出そうと思った理由
末永雄大
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ニートだったことを無理に取り繕う必要はありません。

正直に伝えたうえで、「今は働ける状態で、前向きに動き始めている」と話せれば十分です。

空白期間の説明に不安がある場合は、UZUZハタラクティブの面談で「空白期間の説明に不安がある」と伝えれば、面接で使える回答を一緒に考えてもらえます。

精神的な理由でニートになった20代が確認しておきたいこと

精神的な理由でニートになった場合は、無理に就活を始めるのではなく、まず働ける状態かどうかを確認することが大切です。

ここでは、治療を優先すべきかの見分け方と、利用できる支援機関について解説します。

今は治療を優先すべきか確認する

就活を始める前に、まず今の状態で無理なく働けそうかを確認しましょう。

うつ病は回復後も再発しやすく、治療が不十分なまま就活を進めると、就職後に体調を崩したり早期離職につながったりするおそれがあるためです。

参考:厚生労働省|職場復帰のガイダンス(働く方へ)

就活前に確認したいサイン

  • 日常生活(食事・睡眠・外出)が安定している
  • 主治医から「就活してもよい」と言われている
  • 面接や通勤を想像しても強い不安や体調悪化がない
末永雄大
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まだ迷いがある段階なら、無理に就活を始めなくて大丈夫です。

まずは主治医に「今の状態で就活を始めてもよいか」を相談し、次のステップを一緒に考えていくのをおすすめします。

精神疾患がある場合に使える支援機関

精神的な不調がある場合は、一般の就職エージェントだけでなく、症状や状況に合った支援機関も確認しておくことが大切です。

支援機関によって受けられるサポートが異なり、自分に合う窓口を選べると、無理のない形で就職準備を進めやすくなります。

利用しやすい主な支援機関

支援機関 主なサポート
地域障害者職業センター リワーク支援や就労準備、職場定着支援を無料で受けられる
就労移行支援事業所 就労トレーニングや面接練習、職場実習などを受けられる
地域若者サポートステーション
(サポステ)
無料相談やカウンセリング、就活サポートを受けられる
ハローワーク
(専門援助部門)
事情に配慮した求人紹介や就労相談を受けられる
末永雄大
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どこに相談すればよいか迷う場合は、まずサポステかハローワークに相談するのがおすすめです。

今の状況を伝えるだけでも、自分に合う支援先を案内してもらえますよ。

ハローワークを活用しての就職を考えている人は下記の記事も参考になります。

20代ニートが就職しやすい職種6選

20代ニートでも採用している職種は一定数あります。

ここでは、職歴なし・ブランクありでも応募できる求人が多い職種を紹介します。

工場・倉庫作業員

工場・倉庫作業員は、職歴なし・ブランクありでも採用されやすく、マニュアルどおりに動く業務が中心のため、コミュニケーションが苦手な人でも取り組みやすい職種です。

未経験歓迎の正社員求人も一定数あるため、最初から正社員を目指せます。

工場・倉庫作業員の特徴

項目 内容
主な仕事内容 ライン作業・ピッキング・梱包・検品・フォークリフト操作など
職歴・学歴 問わない求人が多い(高卒・中退・既卒・フリーター歓迎の記載が多い)
給与水準 月収20〜25万円前後(地域・夜勤手当により変動あり)
向いている人 1人作業が好き・体を動かすのが苦でない・規則正しく働きたい人
末永雄大
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長時間の立ち仕事や夜勤が体力的に不安な場合は、求人票の「日勤のみ」や「残業少なめ」などの条件を優先してチェックしてみてください。

未経験からの正社員採用に定評のあるハタラクティブや、若手のライフスタイルに合わせた提案に強いキャリアスタートに相談すると、働きながら取れる資格や入社後のキャリアについても一緒に考えてくれますよ。

介護・福祉

介護・福祉の仕事は、人手不足が続いているため、職歴なし・ブランクありでも採用されやすい職種です。

厚生労働省によると、介護サービス職の有効求人倍率は3.6倍と全職業平均(1.20倍)を大きく上回っており、未経験・無資格でも応募しやすい求人が多くあります。

参考:厚生労働省|一般職業紹介状況(職業安定業務統計)

介護・福祉の特徴

項目 内容
主な仕事内容 食事・入浴・移動などの介助、利用者との会話・見守り
資格 未経験・無資格でも応募しやすい施設が多い
給与水準 月収18〜24万円前後(夜勤手当・資格手当で変動あり)
向いている人 人の役に立てる仕事がしたい・細かい気配りが得意・働きながら資格取得を目指したい人

介護職は、入社後に介護職員初任者研修や実務者研修を取得すると、給与アップやキャリアアップにつながりやすいのも特徴です。

末永雄大
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もし体力面に不安がある場合は、求人票の「日勤のみ」や「夜勤なし」といった条件を優先して確認してみるのがおすすめです。

未経験からの就職支援に強いUZUZや、一人ひとりの希望に寄り添うサポートに定評があるハタラクティブに相談すると、無理なく続けられる職場環境や、将来を見据えた資格取得の相談にも乗ってもらえますよ。

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警備員

警備員は、学歴・職歴に自信がない人でも応募しやすく、ニートから正社員を目指しやすい仕事です。

厚生労働省の職業安定業務統計では、保安の職業の有効求人倍率は全職業平均を大きく上回っており、未経験歓迎の求人も多く見られます。

参考:厚生労働省|一般職業紹介状況(職業安定業務統計)

警備員の特徴

項目 内容
主な仕事内容 施設巡回・入退場管理・駐車場誘導・イベント警備など
採用のしやすさ 保安の職業は有効求人倍率が高く、未経験歓迎・学歴不問の求人が多い
給与水準 月収20〜25万円前後(夜勤手当・資格手当で変動あり)
向いている人 1人で黙々と働きたい・ルールに沿って動くのが得意・人との会話が少なめな仕事を選びたい人

警備員は、入社後に「警備業務検定」などの資格を取得すると、資格手当がついて収入アップを目指しやすい職種です。

末永雄大
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「いきなり接客や営業はハードルが高い」と感じる人でも、警備員は比較的始めやすい仕事です。

施設警備なら、巡回や受付対応が中心の職場も多く、落ち着いた環境で働ける求人もあります。

若手のポテンシャルを活かした書類作成に強いキャリアスタートや、20代のアドバイザーが親身に相談に乗ってくれるマイナビジョブ20'sを活用すると、警備を含めた幅広い選択肢の中から自分に合う職場を見つけやすくなりますよ。

清掃員

清掃員は、特別な資格や職歴がなくても始めやすく、ニートからでも挑戦しやすい仕事です。

オフィスビルや商業施設、病院などで働く求人が多く、担当する作業が比較的明確なため、まずは決まった仕事から慣れていきたい人にも向いています

参考:内閣官房|省力化投資促進プラン(ビルメンテナンス業)2025年

清掃員の特徴

項目 内容
主な仕事内容 床・トイレ・共用部の清掃、ゴミ回収、定期清掃(ワックスがけなど)
採用のしやすさ 未経験歓迎・資格不問の求人が多く、清掃業務から始めやすい
給与水準 月収18〜22万円前後(施設・勤務時間帯によって変動あり)
向いている人 ルーティンワークが得意・1人で黙々と作業したい・体を動かしながら働きたい人

清掃の仕事は、早朝・夜間など勤務時間の選択肢が比較的広く、自分に合ったペースで働き始めやすいのも特徴です。

末永雄大
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「まずは働く感覚を取り戻したい」という段階でも、ルーティン作業が中心の清掃は、生活リズムを整えながら着実にステップアップできる職種です。

一人ひとりの事情に寄り添ってくれるハタラクティブや、定着率の高い企業を厳選して紹介してくれるUZUZに相談すると、ブランクがあっても安心して馴染める環境の求人を一緒に探してくれます。

運送・ルート配送ドライバー

運送・ルート配送ドライバーは、普通自動車免許があれば未経験からでも挑戦しやすく、ニートから正社員を目指しやすい仕事です。

厚生労働省の一般職業紹介状況では、自動車運転の職業の有効求人倍率は2.86倍と、全職業平均(1.23倍)を大きく上回っています。

参考:厚生労働省|一般職業紹介状況(令和8年1月分)

運送・ルート配送ドライバーの特徴

項目 内容
主な仕事内容 決まったルートへの荷物配送、積み下ろし、納品書の管理など
採用のしやすさ 自動車運転の職業の有効求人倍率は2.86倍、普通自動車免許があれば応募しやすい求人が多い
給与水準 月収22〜30万円前後(担当エリア・距離・残業によって変動あり)
向いている人 運転が好き・1人での作業が苦にならない・体を動かしながら働きたい人

ルート配送は、担当エリアや配送先が比較的決まっている求人も多く、慣れるほど仕事の流れをつかみやすいのが特徴です。

末永雄大
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1人で運転する時間が長いルート配送は、自分のペースを大切にしながら働きたい人にとって、馴染みやすい環境といえます。

各業界の選考傾向に詳しいマイナビジョブ20'sや、若手のキャリア形成を支えてくれるキャリアスタートに相談すれば、普通免許を活かして未経験から挑戦できる、風通しの良い職場を見つける手助けをしてくれますよ。

ITエンジニア(インフラ・テスター)

IT業界はエンジニア不足が続いており、未経験・既卒歓迎の求人が多い職種のひとつです。

なかでもインフラエンジニア(サーバー・ネットワーク管理)やソフトウェアテスター(動作確認・不具合検出)は、プログラミング経験がなくても研修制度を活用して入社できる求人が増えています

参考:doda|転職求人倍率レポート(2024年)

ITエンジニアの特徴

項目 内容
主な仕事内容 サーバー・ネットワークの構築・監視(インフラ)、システムの動作確認・不具合報告(テスター)
採用のしやすさ 未経験・既卒歓迎求人あり。研修制度が充実した企業が多い
給与 月収22〜28万円前後(スキル・経験により変動)
向いている人 細かい作業が得意・論理的に考えるのが好き・PCを触るのが苦でない人

ITエンジニアは、入社後にLinuxやネットワークの基礎資格(CCNA・LinuCなど)を取得することで、着実にキャリアを積み上げられるのが強みです。

末永雄大
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「PCは使えるけどプログラミングは自信がない」という場合でも、テスターやインフラ監視からスタートできる求人があります。

IT分野の教育や支援に強いUZUZや、未経験からのキャリア形成を支えてくれるハタラクティブに相談すると、研修制度が整った企業や、将来のスキルアップを見据えた求人を一緒に見つけてもらえます。

ITエンジニアに強い転職エージェントは下記の記事で解説しています。

20代ニートが社会復帰するための就活の進め方

20代ニートで就活の進め方が分からない場合は、支援機関やエージェントを活用することで効率よく進められます。

ここでは、具体的なステップを順番に紹介します。

わかものハローワーク・サポステで無料相談から始める

20代ニートが社会復帰を目指すなら、まずは無料で相談できる公的支援を活用するのがおすすめです。

1人で就活を進めようとすると不安や負担が大きくなりやすいためです。

わかものハローワーク・サポステの違い

項目 わかものハローワーク サポステ
対象年齢 おおむね35歳未満 15歳〜49歳
向いている人 すぐに求人を探したい人 まず生活や気持ちを整えたい人
主な支援内容 求人紹介・応募書類の作成・面接対策 生活リズムの立て直し・コミュニケーション支援・就労準備
求人紹介 あり なし

参考:厚生労働省|わかものハローワーク厚生労働省|地域若者サポートステーション

末永雄大
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「まだ求人に応募する自信がない…」という場合は、まずサポステから始めるのがおすすめです。

一方で、「そろそろ求人を見ながら動きたい」という場合は、わかものハローワークのほうが進めやすいでしょう。

どちらも無料で利用できるので、まずは近くの窓口に相談してみるのが社会復帰の第一歩になります。

転職エージェントに登録して求人を紹介してもらう

公的機関での相談と並行して、転職エージェントに登録することで求人探しを効率よく進められます。

エージェントはニートや既卒に特化したサービスも多く、空白期間があっても対応してもらえます。

転職エージェントを使うメリット

  • 未経験・既卒・ブランクありでも応募しやすい求人を紹介してもらえる
  • 求人の絞り込みから応募まで、担当者と相談しながら進められる
  • 面接日程の調整や企業とのやり取りを代行してもらえる
  • 無料で利用できる(企業側が費用を負担する仕組み)
末永雄大
末永雄大
まずは1〜2社に登録して、担当者との相性や紹介される求人の傾向を見ながら、自分に合うサービスを絞り込んでいくのがおすすめです。

個別の面談でじっくり悩みを聞いてくれるUZUZハタラクティブ、20代のサポート実績が豊富なマイナビジョブ20'sキャリアスタートなど、未経験層の支援に強いサービスを活用すると、1人で悩むよりもスムーズに仕事探しが進みますよ。

以下の記事では、ニートに特化した転職エージェントと就職サイトをまとめて紹介しているので参考にしてください。

履歴書を作成しブランク期間の説明を準備する

応募する求人が決まったら、履歴書の作成とブランク期間の説明を担当者と一緒に進めましょう。

1人で考え込むよりも、面接で伝わりやすい言い回しに整えてもらえるため、不安を減らしながら準備しやすくなります

ブランク期間の説明で押さえるポイント

  • ブランクができた理由は簡潔に伝える(体調・人間関係・就職活動の停滞など)
  • 現在は働ける状態であることを伝える
  • 今動き出した理由を添える(生活を安定させたい・社会復帰したいなど)

ブランク期間は無理に良く見せようとせず、事実を簡潔に伝えたうえで、今は前向きに動いていることが伝われば十分です。

末永雄大
末永雄大
「どう説明してもマイナスに見られそう…」と不安になる人は多いですが、長く話しすぎないことが大切です。

たとえば「体調を整える期間がありましたが、現在は働ける状態です」「就職活動がうまく進まず空白期間ができましたが、今は方向性を整理して動き始めています」などの伝え方でも問題ありません。

面接を受けて内定後に入社手続きをおこなう

書類選考を通過したら、面接に進み、内定後は入社手続きを進めます。

面接は事前準備で対応しやすくなり、内定後も条件確認を丁寧におこなうとで入社後のミスマッチを防ぎやすくなるためです。

面接・入社手続きのチェックリスト

  • エージェントや支援機関で模擬面接を受けておく
  • 空白期間の説明・志望動機・自己PRを声に出して練習する
  • 内定後は入社日・雇用形態・給与条件を書面で確認する
  • 入社手続き(雇用契約書・マイナンバー提出など)を期日までに完了させる

内定が出たあとも、労働条件通知書や雇用契約書の内容を確認し、勤務地・給与・休日などが口頭説明と一致しているかを見ておくことが大切です。

末永雄大
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面接対策から内定後のフォローまで、UZUZハタラクティブでは相談しながら進められます。

「内定をもらったけれど、このまま入社して大丈夫かな…」と不安な場合も、条件面を含めて確認しながら進められるため安心です。

転職エージェントを使った就活の進め方については、以下の記事でも詳しく解説しています。

20代ニートが面接で空白期間を伝える例文

空白期間の説明は、「正直に話す+今は働ける状態だと伝える」の2点を押さえるのが重要です。

今働ける状態かどうかと意欲を正直に伝えれば、ブランクがあっても選考を通過できます。

体調・精神面でブランクができた場合

「退職後、体調の回復に専念していました。現在はフルタイムで働ける状態です。ブランク中は〇〇(読書・資格の勉強・家事など)に取り組んでいたため、生活リズムは安定しています。御社では〜の仕事を通じて長く働きたいと考えています。」

卒業後に就活がうまくいかなかった場合

「卒業後、自分に合った仕事を見つけるために時間をかけて就活を続けていました。その中で〇〇(業界・職種名)に興味を持ち、御社の〇〇という事業内容に惹かれて応募しました。ブランクがあることは承知していますが、入社後は早く仕事を覚えられるよう取り組む意欲があります。」

家族の事情・引きこもり期間があった場合

「家族のサポートが必要な時期があり、就業できない期間がありました。現在は落ち着いており、フルタイムで働ける状態です。御社を志望した理由は〜です。」
末永雄大
末永雄大
あくまで参考の例文です。

自分の状況に合わせた伝え方は、エージェントの担当者と一緒に準備できます。

面談時に「空白期間の説明が不安」と伝えれば、応募先ごとに合った回答を一緒に考えてもらえますよ。

20代ニートの社会復帰におすすめの就職エージェント4選

20代ニートの社会復帰には、職歴なし・ブランクありに対応した専門エージェントがおすすめです。

ここでは、20代ニートが使いやすいエージェントを4社紹介します。

UZUZ

満足度 求人数 サポート 使いやすさ
総合おすすめ度
(4点)
職歴ゼロ・ブランクありでも書類選考なしで面接に進める求人を紹介してもらえる20代特化型エージェント!
末永雄大
末永雄大
担当者の9割以上が既卒・第二新卒の出身のため、ブランク期間の説明方法や面接対策を実体験に基づいてアドバイスしてもらえます。

登録後の面談で「ニートから正社員になれますか」と聞いてみると、担当者から具体的な求人と進め方を一緒に考えてもらえますよ。

UZUZの特徴

  • 20代のニート・既卒・フリーター向けに特化した就職支援
  • 1人あたり平均12時間以上の個別サポート
  • 書類選考なしで面接に進める求人の紹介あり
  • 定着率96%の実績(2022年度までのデータに基づく)
  • 担当者の9割以上が既卒・第二新卒の出身
運営会社概要
運営会社
公式サイト
株式会社UZUZ
https://uzuz.jp/
求人数 非公開(取引社数は3,000社以上)
対応地域 東京・神奈川・千葉・埼玉・大阪
(オフィスは東京・大阪・北海道)
電話番号 03-6632-5146
免許登録 有料職業紹介事業:13-ユ-305514
2026年4月時点の取引社数

5分で登録完了!

ハタラクティブ

満足度 求人数 サポート 使いやすさ
総合おすすめ度
(3.8点)
職歴なし・ブランクありでも応募しやすい未経験OK求人が8割以上!18〜34歳の若手特化型エージェント
末永雄大
末永雄大
取り扱い求人の8割以上が未経験OKのため、職歴がない状態でも応募先を見つけやすいエージェントです。

職歴なし・ブランクありでも内定まで平均2〜3週間で進んだ実績もあるため、早く就活を進めたい20代に向いています。

ハタラクティブの特徴

  • 取り扱い求人の8割以上が未経験OK
  • 18〜34歳の若手に特化した就職支援
  • 登録者67万人(2025年3月時点)
  • 内定後の入社フォローまで対応
  • オンライン面談対応で地方在住でも利用しやすい
運営会社概要
運営会社
公式サイト
レバレジーズ株式会社
https://hataractive.jp/
求人数 6,160件
対応地域 北海道・宮城・関東・岐阜・静岡・愛知・三重・京都・大阪・兵庫・広島・岡山・福岡
電話番号 0120-979-185
0120-963-250
免許登録 有料職業紹介事業:13-ユ-302698
労働者派遣事業:派13-302333
2026年4月時点の求人数

マイナビジョブ20's

満足度 求人数 サポート 使いやすさ
総合おすすめ度
(3.5点)
20代専門・登録者50万人!ブランクありの20代の就活を大手マイナビグループがサポート
末永雄大
末永雄大
大手エージェントの安心感がほしいけれど、ニートでも断られないか不安な20代に向いているエージェントです。

20代であれば職歴なし・ブランクありでも登録でき、担当者に現状を話せば希望に合った求人を紹介してもらえます。

マイナビジョブ20'sの特徴

  • 20代専門エージェントで登録者50万人の実績
  • ブランク期間のある20代の就活に専門対応
  • 大手マイナビグループの求人ネットワーク
  • 履歴書・面接対策を担当者が個別にサポート
  • 全国対応・オンライン面談あり
運営会社概要
運営会社
公式サイト
株式会社マイナビ
https://mynavi-job20s.jp/
求人数 6,530件
対応地域 一都三県・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・兵庫・奈良・滋賀
電話番号 03-5909-1311
免許登録 有料職業紹介事業:13-ユ-308164
特定募集情報等提供事業:51-募-000430
2026年4月時点の求人数

キャリアスタート

満足度 求人数 サポート 使いやすさ
総合おすすめ度
(3.4点)
職歴なし・既卒でも正社員求人を紹介してもらいやすい!担当者1人が内定まで一貫サポート
末永雄大
末永雄大
担当者が最初から内定まで一貫してサポートする体制のため、担当者が変わるたびに状況を説明し直す手間がありません。

20代後半でニート期間が長い場合でも登録でき、担当者に現状を話せば希望に合った求人を紹介してもらえます。

キャリアスタートの特徴

  • 第二新卒・フリーター・既卒など若手特化の就職支援
  • 定着率92%の実績(2025年4月時点)
  • 担当者1人が最初から内定まで一貫対応
  • 年齢制限なし(30代も利用可)
  • 職歴なし・既卒でも正社員求人を紹介してもらいやすい
運営会社概要
運営会社
公式サイト
キャリアスタート株式会社
https://careerstart.co.jp/
求人数 非公開
対応地域 首都圏(東京、神奈川、埼玉、千葉)、関西圏(大阪、京都、兵庫)
電話番号 03-6271-8585
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20代ニートの社会復帰に関するよくある質問

ここでは、20代ニートの人が社会復帰を考えるうえで抱きやすい疑問について回答します。

Qブランクが長くなるほど不利になりますか?
Aブランクが長いほど説明を求められる場面は増えますが、20代であれば採用担当者もポテンシャルを重視する傾向があります。

面接での説明さえ準備できていれば、長めのブランクでも内定を得ている人はいます。

1人で準備が難しい場合は、エージェントに相談して空白期間の伝え方を一緒に整理するのがおすすめです。

Q怖くて一歩が踏み出せない場合はどうすればいいですか?
Aまずオンラインや電話で相談できる支援機関やエージェントに連絡するだけで大丈夫です。

UZUZハタラクティブはオンライン面談に対応しており、「まだ就活できる状態か分からない」という段階からでも相談を受け付けています。

Q30代になる前に就職しないといけませんか?
A30代になると未経験歓迎の求人数が減る傾向はありますが、30代以降でも就職できた人は多くいます。

ただし20代のうちのほうが選べる求人の幅が広く、採用ハードルが低い職種も多いため、動き出せる状態であれば早めに始めるほど有利です。

Qニートから社会復帰するとブラック企業しか入れませんか?
A職歴なし・ブランクありでもホワイト企業に就職している人はいます。

ハローワークで自力で求人を探すと労働環境の実態が分かりにくいケースがありますが、UZUZハタラクティブのような若手特化型エージェントは、担当者が企業の実態を事前に確認した上で求人を紹介してくれます。

Q20代ニートの社会復帰はやめとけと言われる理由は何ですか?
A「どうせ続かない」「ブランクがあると不利」という思い込みによるケースが多いです。

実際には20代はポテンシャルを評価してもらいやすく、未経験歓迎の求人数も多い年代です。

20代のうちに動き出せば正社員就職できる可能性は十分あります。

Q資格がないと正社員就職は難しいですか?
A資格がなくても正社員就職はできます。

工場・倉庫・介護・警備・ITエンジニアなど、職歴なし・資格なしで採用している職種は多くあります。

資格は入社後に取得できる職種も多いため、まず就職して働きながら取得する順番でも問題ありません。

Q社会復帰できる気がしないときはどうすればいいですか?
Aできる気がしない状態のまま相談して大丈夫です。

「何から始めればいいか分からない」という段階からでも受け付けているエージェントは多く、担当者に現状を話せば今の状況に合った進め方を一緒に考えてもらえます。

上記以外で20代の転職活動に関する疑問を解決したい人は下記の記事も参考にしてみてください。















20代ニートからの社会復帰は、一歩ずつ進めば叶えられる

職歴なし・ブランクありでも、正しい順番で進めれば社会復帰できる可能性は十分あります。

この記事のまとめ

  • 20代はポテンシャル採用されやすく、早く動くほど選択肢が広がる
  • 社会復帰の前に、生活リズム・対人感覚・動く理由を整える
  • 精神的な理由がある場合は、治療と就活の優先順位を確認する
  • 職歴なしでも応募しやすい仕事は多い
  • 就活は公的支援や転職エージェントを活用して進める
末永雄大
末永雄大
まずは「今の状況を誰かに話してみる」だけで構いません。今の悩みや不安を言葉にすることが、社会復帰に向けた大切な一歩になります。

20代はやり直しのきく時期ですから、1人で抱え込まず、公的機関や専門のサポートをうまく活用しながら、自分のペースで進んでいきましょう。
末永雄大
転職エージェント
監修者 末永雄大

新卒でリクルートエージェント(現リクルート)に入社。数百を超える企業の中途採用を支援。2012年アクシス(株)設立、代表取締役兼転職エージェントとして人材紹介サービスを展開しながら、年間数百人以上のキャリア相談に乗る。

Youtubeチャンネル「末永雄大 / すべらない転職エージェント」の総再生回数は2,000万回以上。著書「成功する転職面接」「キャリアロジック」

キャリア図鑑編集部
執筆者 キャリア図鑑編集部

キャリア図鑑編集部は、「正社員」の転職活動を中心に「アルバイト・パート」「スキマバイト」などの役立つ情報発信をしています。最新のトレンドを追いかけ、一次情報に基づいた正確なデータを重視。理論だけでなく、読者の皆様がすぐに実践できる具体的なノウハウや事例を、分かりやすく解説することにこだわっています。確かな情報で、あなたの「働き方」をサポートします。

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