20代で資格を取って転職を有利にしたいなら、志望職種に合う資格を選ぶことが大切です。
資格を活かして転職したい20代は、UZUZで未経験歓迎求人を確認しつつ、リクルートエージェントで幅広い求人を比較しながら進めると、自分に合う選択肢を見つけやすいです。
この記事では、20代の転職に有利な資格おすすめ8選と、資格を選ぶときの判断基準をわかりやすく解説します。
この記事でわかること
- 20代の転職に有利な資格おすすめ8選
- 20代が転職のために資格を選ぶときの判断基準
- 20代が資格を取っても転職で評価されにくいパターン
- 資格を活かして転職したい20代向けの転職エージェント
20代の転職に有利な資格おすすめ8選
20代は実務経験が浅い分、資格があると書類選考でのアピールポイントになります。
ここでは、事務系・IT系・金融不動産系・医療福祉系の4ジャンルに分けて、おすすめの資格8つを解説します。
20代の転職に有利な資格おすすめ8選
日商簿記2級
経理や事務職への転職を目指す20代は、日商簿記2級を持っていると書類選考で評価されやすくなります。
経理の求人票では、簿記2級以上が応募条件に入っているケースが多く、持っていなければ応募の時点で候補から外れるためです。
| 項目 | 日商簿記2級の概要 |
|---|---|
| おすすめの級 | 2級(求人票で求められる場面が多い) |
| 合格率 | 統一試験：約15〜29％ ネット試験：約35〜37％ |
| 勉強時間の目安 | 250〜350時間程度 |
| 受験料 | 5,500円(税込) |
| 試験形式 | 統一試験(年3回)またはネット試験(随時) |
| 活かせる職種 | 経理、会計、一般事務、営業事務 |
| 在職中の取得しやすさ | ややハード(平日夜＋土日の勉強が必要) |
参考：日本商工会議所｜簿記2級、日本商工会議所｜簿記検定試験 受験者データ
営業職や技術職を志望する場合は、売上実績やプログラミング経験を優先して準備するのがおすすめです。
ネット試験は随時受けられるので、転職活動と並行しやすいですよ。
MOS(Excel・Word)
事務職への転職を目指す20代は、MOS(Excel・Word)を持っていると応募できる求人の幅が広がります。
事務職の求人ではExcel操作ができる人が応募条件に入っているケースが多く、MOSがあればスキルを客観的に証明できます。
| 項目 | MOSの概要 |
|---|---|
| おすすめの科目 | Excel(スペシャリスト or エキスパート) |
| 合格率 | 非公表 |
| 勉強時間の目安 | 約60時間程度(一般レベルの場合) |
| 受験料 | 12,980円(税込・全科目共通) |
| 試験形式 | CBT方式(全国の試験会場で随時受験可能) |
| 活かせる職種 | 一般事務、営業事務、データ入力、総務 |
| 在職中の取得しやすさ | 取りやすい(スキマ時間の学習で取得できる) |
複雑な関数やピボットテーブルが使えると、面接で即戦力としてアピールしやすくなります。
ITパスポート
IT未経験からIT業界を目指す20代は、最初にITパスポートを取っておくと書類選考で意欲をアピールしやすくなります。
合格率は約50%と国家資格のなかでは高めで、ITの基礎知識を幅広く問う試験です。
| 項目 | ITパスポートの概要 |
|---|---|
| 合格率 | 約50% |
| 勉強時間の目安 | 100〜180時間程度 |
| 受験料 | 7,500円(税込) |
| 試験形式 | CBT方式(随時受験可能) |
| 活かせる職種 | IT事務、社内ヘルプデスク、IT企業の営業職 |
| 在職中の取得しやすさ | 取りやすい(スキマ時間の学習で取得できる) |
参考：IPA｜スケジュール、手数料など、IPA 情報処理推進機構｜ITパスポート試験 統計情報
基本情報技術者
IT未経験からエンジニア職を目指す20代は、基本情報技術者を取得しておくと書類選考で技術力の基礎があると評価されやすいです。
ITパスポートより出題範囲が広く、アルゴリズムやプログラミングの知識も問われるため、IT業界の求人で応募条件に入っているケースがあります。
| 項目 | 基本情報技術者試験の概要 |
|---|---|
| 合格率 | 約40%(令和6年度) |
| 勉強時間の目安 | 200〜400時間程度(IT未経験の場合) |
| 受験料 | 7,500円(税込) |
| 試験形式 | CBT方式(随時受験可能) |
| 活かせる職種 | ITエンジニア、プログラマー、社内SE、インフラエンジニア |
| 在職中の取得しやすさ | ハード(平日夜＋土日の継続的な学習が必要) |
参考：IPA｜スケジュール、手数料など、IPA 情報処理推進機構｜統計情報(基本情報技術者試験)
基本情報技術者試験ドットコムの過去問ページで無料で過去問を解けるので、まず1回分を試して難易度を確認してみるといいですよ。
宅地建物取引士
不動産業界への転職を目指す20代は、宅建を取得しておくと未経験でも書類選考を通過しやすくなります。
不動産会社では従業員5人に1人以上は宅建士を置く義務があるため、宅建を持っている人を常に募集しています。
| 項目 | 宅地建物取引士の概要 |
|---|---|
| 合格率 | 約15〜18% |
| 勉強時間の目安 | 400〜600時間程度 |
| 受験料 | 8,200円(非課税) |
| 試験時期 | 年1回(毎年10月第3日曜日) |
| 活かせる職種 | 不動産営業、不動産管理、用地仕入れ、住宅販売 |
| 在職中の取得しやすさ | ハード(計画的な学習が必要。試験は年1回のため不合格だと1年待ち) |
参考：不動産適正取引推進機構｜宅建試験の概要、不動産適正取引推進機構｜試験実施概況(過去10年間)
不動産業界以外を志望する場合は、選考で活かせる場面がほぼないため、ほかの資格を優先するほうが得策です。
試験は年1回(10月)なので、転職したい時期から逆算して半年前には勉強を始めると余裕を持って臨めます。
ファイナンシャルプランナー2級
金融・保険業界への転職を目指す20代は、ファイナンシャルプランナー2級(FP)を持っていると保険や資産運用の知識がある人として書類選考で評価されやすくなります。
FP2級を持っていれば面接でなぜ金融業界を志望するのかの裏付けになるためです。
| 項目 | FP2級の概要 |
|---|---|
| 受験資格 | FP3級合格者、またはFP業務の実務経験2年以上 |
| 合格率 | 学科：約47〜55% 実技：約57〜70%(日本FP協会実施分) |
| 勉強時間の目安 | 150〜300時間程度 |
| 受験料 | 学科+実技：11,700円(非課税) |
| 試験形式 | CBT方式(随時受験可能) |
| 活かせる職種 | 保険営業、銀行窓口、証券営業、不動産営業 |
| 在職中の取得しやすさ | ややハード(3級→2級の順で取得が必要) |
参考：日本FP協会｜2級・3級FP技能検定 試験要綱、日本FP協会｜FP技能士の取得者数 及び 試験結果データ
随時受験できるので、FP3級と2級を続けて取得するのが効率的です。
TOEIC
大手企業や海外取引のある会社への転職を目指す20代は、TOEIC 600点以上を持っていると書類選考で英語力のアピールになります。
TOEICのスコアがあれば英語力を客観的に示せるため、英語を使う職種への転職で書類選考を通過しやすくなります。
| 項目 | TOEICの概要 |
|---|---|
| 求人票でよく見る目安 | 600点以上(外資系は800点以上) |
| 勉強時間の目安 | 100点上げるのに200〜300時間程度 |
| 受験料 | 7,810円(税込) |
| 試験頻度 | 毎月実施(年10回程度) |
| 活かせる職種 | 外資系営業、貿易事務、海外営業、英文事務 |
| 在職中の取得しやすさ | ややハード(継続的な学習が必要) |
参考：IIBC｜TOEIC Listening & Reading Test 受験料・支払方法
英語を使わない職種や国内中心の企業では、TOEICのスコアが応募条件に含まれないケースが多いです。
ほぼ毎月受験できるので、転職活動と並行してスコアを上げていけますよ。
介護職員初任者研修
介護業界への転職を目指す20代は、介護職員初任者研修を取得しておくと未経験でも採用されやすくなります。
介護サービス職の有効求人倍率は全業種平均を大きく上回っており、人手不足が続いている業界のためです。
| 項目 | 介護職員初任者研修の概要 |
|---|---|
| 取得方法 | 130時間の講習(通学+通信) |
| 活かせる職種 | 介護スタッフ、訪問介護員、デイサービス職員 |
| 無資格との給与差 | 初任者研修保有者は無資格者より月給が約3.4万円高い(令和6年度) |
参考：厚生労働省｜介護員養成研修の取扱細則について、厚生労働省｜令和6年度介護従事者処遇状況等調査結果
ハローワークの職業訓練を利用すれば、費用をかけずに初任者研修を取得できる場合もあります。
最寄りのハローワークの窓口で「介護の職業訓練を受けたい」と伝えれば、無料で受講できるコースを案内してもらえますよ。
20代が転職のために資格を選ぶときの判断基準
20代が転職のために資格を選ぶときは、何でも取れば評価されるわけではありません。
ここでは、転職につながりやすい資格を選ぶために押さえたい判断基準を解説します。
資格を選ぶときの判断基準
志望職種との関連性で選ぶ
20代が転職のために資格を選ぶなら、まずは志望する業界・職種に合っているかを基準にすることが大切です。
実務経験が浅い20代は、職種に合った資格があると「基礎知識を身につけている人」と判断されやすくなるためです。
志望職種との関連性をチェック
| 項目 | 業界・職種に合った資格 | 合っていない資格 |
|---|---|---|
| 経理・事務職 | 簿記2級 MOS |
宅建 TOEIC(英語不使用の場合) |
| IT業界 | 基本情報技術者 ITパスポート |
簿記2級 FP2級 |
| 不動産業界 | 宅建 | ITパスポート MOS |
| 金融・保険業界 | FP2級 簿記2級 |
介護職員初任者研修 |
方向性がまだ決まっていない場合は、転職エージェントに相談してから資格を選ぶと進めやすいです。
業界選びから相談したい人は、求人数が多いリクルートエージェントに登録しておくと、自分に合う求人を見ながら資格の必要性も判断しやすくなります。
難易度・期間・費用で選ぶ
20代が転職向けの資格を選ぶときは、取得しやすさや費用負担まで含めて、現実的に続けられる資格を選ぶのが大切です。
資格取得に時間をかけすぎると、年齢を活かしやすいタイミングを逃すおそれがあるためです。
取得しやすさの比較
| 項目 | 取得期間の目安 | 費用の目安 | 在職中の取得 |
|---|---|---|---|
| MOS | 1〜2ヶ月 | 1〜2万円 | しやすい |
| ITパスポート | 2〜3ヶ月 | 1〜2万円 | しやすい |
| 簿記2級 | 3〜6ヶ月 | 1〜8万円 | やや大変 |
| 宅建 | 6ヶ月〜1年 | 1〜10万円 | 計画的に進める必要あり |
資格の勉強と並行して求人も見ておくと、転職のタイミングを逃しにくくなります。
どの資格を優先するか迷う場合は、リクルートエージェント・UZUZに登録して、求人を見ながら判断すると選びやすいですよ。
求人票に記載があるかで選ぶ
20代は実務経験が少ない分、求人票の「必須条件」と「歓迎条件」のどちらに資格が載っているかで、応募できるかどうかが変わります。
「必須条件」に書かれている資格がないと応募自体ができないため、勉強を始める前に志望職種の求人票を5件以上は確認しておきましょう。
求人票での確認ポイント
- 「必須条件」に資格名がある → 持っていないと応募できない
- 「歓迎条件」に資格名がある → 持っていると書類選考で有利
- 記載なし → 資格よりも職務経験やスキルが重視されている
dodaは転職サイトとエージェントが1回の登録で両方使えるので、資格名で求人を絞り込みながら担当者に取得タイミングも相談できますよ。
AIに代替されにくいかで選ぶ
資格を選ぶときは、取得後もAIに代替されにくい職種につながるかを確認しておくのも重要です。
第一生命経済研究所の試算(2026年2月)では、2050年時点でも介護職員は約61万人不足する一方、事務・会計職は余剰が生じると予測されています。
参考：第一生命経済研究所｜ソフトウェア/フィジカルAI普及による日本の職種別需給ギャップ推計(2026年2月)
AI代替リスクの低い資格を比較
| 資格 | AI代替リスク | 理由 |
|---|---|---|
| 介護職員初任者研修 | 低い | 対人ケア・身体介助はAIで代替しにくい |
| 基本情報技術者 | 低い | AIを設計・活用する側の人材として評価されやすい |
| ITパスポート | 低い | AI・DX推進を担う人材の入門資格として活かしやすい |
| 宅地建物取引士 | 中程度 | 契約・交渉は残るが、一部の調査業務は自動化が進みやすい |
| 簿記2級・FP2級 | やや高い | 定型的な計算・処理業務はAIが得意な領域 |
IPAもAI時代にはIT人材に人間ならではの設計力や発想力が求められるとしています。
短期で取りやすい資格と、将来性のある資格を組み合わせて考えると、転職でも活かしやすくなります。
20代が資格を取っても転職で評価されにくいパターン
20代でせっかく資格を取っても、転職で評価されないケースがあります。
ここでは、20代が資格を活かしきれない3つのパターンを解説します。
志望職種と関係のない資格は評価されにくい
資格は持っているだけで評価されるのではなく、応募職種にどう活かせるかが重視されます。
そのため、IT業界志望で簿記2級、営業職志望でMOSのように関連性が薄いと、取得理由を説明しにくくなることがあります。
評価されにくい理由
- 資格を持っているだけでは採用に直結しない
- 採用担当者は志望職種との関連性や取得目的を見ている
- 関係のない資格を並べると、目指す方向性が伝わりにくくなる
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資格はあるが仕事で使った経験がないと評価されにくい
資格を持っていても、仕事で使った経験がなければ面接で評価されにくい傾向があります。
20代は実務経験が少ないため、面接で資格の知識をどう活かせるかを聞かれたときに具体的なエピソードを話せず、採用担当者に伝わりづらいためです。
- 簿記2級+前職で売上管理の経験あり
- 宅建+不動産に興味を持ったきっかけが明確
- 簿記2級だけ取得して、実務との関連が話せない
- 宅建を持っているが不動産業界を選んだ理由を説明できない
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営業や販売は実績で判断されるので資格の効果が薄い
20代で営業職や販売職を目指す場合、資格よりも前職の売上実績や目標達成率が採用の判断材料になります。
20代は営業経験が短くても、数字で成果を示せれば評価される傾向があるためです。
資格より実績が重視される職種
| 項目 | 資格が評価されやすい職種 | 実績が重視される職種 |
|---|---|---|
| 評価基準 | 資格の有無・知識レベル | 売上・目標達成率・顧客数 |
| 代表的な職種 | 経理、IT、不動産 | 営業、販売、接客 |
| 書類選考での加点 | 資格があれば有利 | 職務経歴の数字が重要 |
資格だけで転職を目指す20代向けエージェント
資格は取ったけれど実務経験が浅い20代には、未経験歓迎の求人が多く手厚いサポートを受けられるエージェントが向いています。
ここでは、資格取得直後や職歴が浅い20代におすすめのエージェント4社を紹介します。
UZUZ｜未経験からの転職サポートが強み
1人あたり平均12時間以上の面談で、どの資格を取るべきかの相談から面接対策まで担当者と一緒に進められます。
ブラック企業を事前に排除した求人だけを紹介してくれるので、未経験で入社した後に合わないか不安な人にも向いています。
UZUZの特徴
- 20代の未経験転職に特化しており、IT・Web系の求人が充実
- 1人あたり平均12時間以上かけた丁寧なサポート
- 入社3ヶ月後の定着率96%(2024年5月までの実績)
| 運営会社概要 | |
|---|---|
| 運営会社 公式サイト |
株式会社UZUZ https://uzuz.jp/ |
| 求人数 | 非公開(取引社数は3,000社以上) |
| 対応地域 | 東京・神奈川・千葉・埼玉・大阪 (オフィスは東京・大阪・北海道) |
| 電話番号 | 03-6632-5146 |
| 免許登録 | 有料職業紹介事業：13-ユ-305514 |
| 2026年4月時点の取引社数 | |
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ハタラクティブ｜未経験歓迎求人が豊富
職歴が浅い20代でも書類選考を通過しやすい求人が中心なので、資格は取ったけど職歴に自信がない人に向いています。
最短2週間で内定が出るケースもあるため、資格を取ったらすぐに転職活動を始めたい人にもおすすめです。
ハタラクティブの特徴
- 未経験OKの求人が豊富で、資格取得直後の20代に強い
- 最短2週間で内定が出るスピード感
- 登録者67万人(2025年3月時点)の実績
| 運営会社概要 | |
|---|---|
| 運営会社 公式サイト |
レバレジーズ株式会社 https://hataractive.jp/ |
| 求人数 | 6,160件 |
| 対応地域 | 北海道・宮城・関東・岐阜・静岡・愛知・三重・京都・大阪・兵庫・広島・岡山・福岡 |
| 電話番号 | 0120-979-185 0120-963-250 |
| 免許登録 | 有料職業紹介事業：13-ユ-302698 労働者派遣事業：派13-302333 |
| 2026年4月時点の求人数 | |
5分で登録完了！
マイナビジョブ20's｜資格選びから相談できる
世界中で年間数千万人が受検する適性診断を無料で受けられるため、自分の性格や適性に合った職種を見つけてから、必要な資格を絞り込めます。
マイナビグループで唯一の20代専門エージェントなので、20代向けの求人に絞って紹介してもらえます。
マイナビジョブ20'sの特徴
- マイナビグループで唯一の20代専門エージェント
- 未経験OKの求人が77%以上
- 入社後3ヶ月の定着率95.2%(2023年10月〜2024年9月の実績)
| 運営会社概要 | |
|---|---|
| 運営会社 公式サイト |
株式会社マイナビ https://mynavi-job20s.jp/ |
| 求人数 | 6,530件 |
| 対応地域 | 一都三県・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・兵庫・奈良・滋賀 |
| 電話番号 | 03-5909-1311 |
| 免許登録 | 有料職業紹介事業：13-ユ-308164 特定募集情報等提供事業：51-募-000430 |
| 2026年4月時点の求人数 | |
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キャリアスタート｜正社員未経験でも対応可能
資格を取ったばかりで実務経験がない人でも、担当者が企業に対して学習意欲の高さをアピールしてくれます。
フリーターやアルバイト経験しかない20代でも、資格+担当者の推薦で正社員の内定を目指せるのが強みです。
キャリアスタートの特徴
- 第二新卒・フリーターの転職支援に特化
- 入社後の定着率92%
- 10代後半〜30代前半まで幅広い年代に対応
| 運営会社概要 | |
|---|---|
| 運営会社 公式サイト |
キャリアスタート株式会社 https://careerstart.co.jp/ |
| 求人数 | 非公開 |
| 対応地域 | 首都圏(東京、神奈川、埼玉、千葉)、関西圏(大阪、京都、兵庫) |
| 電話番号 | 03-6271-8585 |
| 免許登録 | 有料職業紹介事業：13-ユ-305582 |
| 2026年4月時点の求人数 | |
5分で登録完了！
資格＋経験で転職したい20代向けエージェント
ある程度の実務経験があり、資格をさらなるアピールポイントにして転職したい20代には、求人数が多く業界ごとの専門サポートを受けられるエージェントが向いています。
ここでは、資格と経験を掛け合わせて転職を進めたい20代におすすめのエージェント3社を紹介します。
おすすめのエージェント3社
リクルートエージェント｜業界最大級の求人数
簿記2級や宅建など資格を活かせる求人を幅広く比較できます。
全業界・全職種の求人を扱っているので、資格を活かせる業界をまだ絞りきれていない20代にも向いています。
リクルートエージェントの特徴
- 年間登録者数約130万5,000名の業界最大級サービス
- 全業界・全職種の求人を幅広く保有
- 資格名で求人を絞り込み検索できる
| 運営会社概要 | |
|---|---|
| 運営会社 公式サイト |
株式会社インディードリクルートパートナーズ https://www.r-agent.com/ |
| 求人数 | 970,000件 |
| 対応地域 | 日本全国 |
| 電話番号 | 0120-070-585 |
| 免許登録 | 有料職業紹介事業：13-ユ-317880 |
| 2026年4月時点の求人数 | |
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doda｜資格名で求人を絞り込める
自分で資格名を入れて求人を検索し、気になる求人をエージェントに相談する使い方ができるため、資格の勉強中でも求人情報をチェックしながら転職の準備を進められます。
求人数は豊富にあるので、簿記2級や宅建など資格を活かせる求人をリクルートエージェントと比較しながら探したい20代にも向いています。
dodaの特徴
- 転職サイトとエージェントを1回の登録で両方使える
- 全業界・全職種の求人を幅広く保有
- 年収査定やキャリアタイプ診断など無料ツールが充実
| 運営会社概要 | |
|---|---|
| 運営会社 公式サイト |
パーソルキャリア株式会社 https://www.persol-career.co.jp/ |
| 求人数 | 297,160件 |
| 対応地域 | 全国・海外(国内拠点は20ヶ所) |
| 電話番号 | 03-5427-7890 |
| 免許登録 | 有料職業紹介事業：13-ユ-304785 特定募集情報等提供事業：51-募-000144 |
| 2026年4月時点の求人数 | |
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マイナビ転職エージェント｜資格×業界で求人を紹介
20代で初めて転職する人でも、担当者が履歴書の添削から面接での資格のアピール方法まで一緒に考えてくれるのでおすすめです。
新卒採用で多くの企業とつながりがあるため、20代の採用に前向きな企業の求人を多く扱っています。
マイナビ転職エージェントの特徴
- 20代〜30代前半の転職に強く、書類添削・面接対策が丁寧
- 業界ごとに専門の担当者がつく
- 新卒採用で築いた企業とのつながりを活用
| 運営会社概要 | |
|---|---|
| 運営会社 公式サイト |
株式会社マイナビ https://mynavi-agent.jp/ |
| 求人数 | 求人多数 |
| 対応地域 | 全国 |
| 電話番号 | 03-6267-4000 |
| 免許登録 | 有料職業紹介事業：13-ユ-080554 特定募集情報等提供事業：51-募-000092 |
| 2026年4月時点の求人数 | |
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20代の転職と資格に関するよくある質問
ここでは、20代で転職と資格に悩む人が抱きやすい疑問について回答します。
20代は成長ポテンシャルを評価する企業が多く、資格がなくても応募できる求人は多いです。ただし、経理や不動産など資格が必須条件の職種は、事前に求人票で確認しておくと効率的です。
資格やスキルがなくても未経験歓迎の求人に応募できますが、20代前半と比べると応募できる求人は絞られます。職歴が浅い場合はハタラクティブ・UZUZ、職歴が2〜3年ある場合はリクルートエージェント・dodaが使いやすいですよ。
宅建は法律で資格保有者の設置が義務付けられており、簿記2級は業界を問わず経理の求人で求められ、介護職員初任者研修は有効求人倍率が全業種平均を大きく上回っています。
資格取得を待って転職活動を先延ばしにすると、年齢が上がって応募できる求人が減る可能性があります。履歴書には「○○資格 取得予定(○月受験予定)」と書けば、勉強中でも意欲をアピールできます。
マイナビジョブ20'sは20代専門のエージェントなので、資格勉強中の転職活動の進め方も相談しやすいですよ。
女性に有利な資格を探すよりも、志望職種の求人票で求められている資格を選んだほうが転職活動で成果が出やすいです。
ただし、3級だけでは他の応募者と差がつきにくいため、面接では「現在2級の取得に向けて勉強中です」と伝えると意欲のアピールになります。
志望職種と関係のない3級の資格(例：IT職志望でFP3級だけ記載)は、書かないほうが志望職種を絞っている印象を与えられます。
上記以外で20代の転職活動に関する疑問を解決したい人は下記の記事も参考にしてみてください。
志望職種に合う資格を取って20代のうちに転職を決めよう
20代の転職では、志望職種に直結した資格があると書類選考で有利になります。
ただし、資格を取れば転職できるわけではなく、志望職種との関連性と、面接で資格を取った理由を説明できる準備が必要です。
この記事のまとめ
- 資格は志望職種の求人票に「必須」「歓迎」と書かれているものを選ぶ
- 3級では他の応募者と差がつきにくいため、2級以上を目指す
- 資格の勉強と転職活動は同時に進めて、年齢の若さを活かす
- なぜ取ったか、転職先でどう活かせるかを面接で説明できるよう準備する
実務経験が浅い人はUZUZ・ハタラクティブ、資格と経験を掛け合わせたい人はリクルートエージェント・dodaを活用して、20代のうちに転職を決めてしまうのが得策です。
