第二新卒でエンジニアへの転職は可能ですが、曖昧な理由で転職すると、入社後にギャップを感じることもあります。
そのため、エンジニア転職のメリットとデメリットを理解し、自分に必要な準備をしたうえで進めることが大切です。
この記事では、第二新卒がエンジニア転職できる理由や、未経験から成功する方法を解説します。
第二新卒でエンジニア転職を考えている人は、ぜひ参考にしてください。
この記事でわかること
- 第二新卒でもエンジニア転職ができる理由
- 第二新卒でITエンジニアへ転職するメリットデメリット
- 第二新卒で未経験から目指しやすいエンジニア職種
- 第二新卒がエンジニアへの転職を成功させる方法
- 第二新卒で未経験から目指しやすいエンジニア職種
- エンジニア転職したい第二新卒におすすめの転職エージェント
第二新卒でもエンジニア転職ができる理由
IT業界では人材不足が続いている分野も多く、第二新卒は育成しやすい存在のため、未経験でも転職できるチャンスはあります。
ここでは、第二新卒でもエンジニア転職が可能な理由を解説します。
第二新卒でもエンジニア転職ができる理由
第二新卒はポテンシャル採用されやすい
第二新卒は社会人経験がある一方で、まだ若く柔軟性が高いため、ポテンシャル採用されやすいのが特徴です。
新卒よりも基本的なビジネスマナーが身についており、前職のやり方に強く固まりすぎてもいないため、企業にとって育成しやすい層と見られます。
エンジニア未経験でも、「今後どれだけ伸びるか」「学ぶ姿勢があるか」を重視して採用されやすいと言えます。
第二新卒向けのUZUZやハタラクティブに登録すれば、未経験から挑戦できる求人を紹介してもらえます。無料で利用できるので、下記より進んでみてください。
人材不足の業界で需要が高い
IT業界は人材不足が続いており、エンジニアが不足しているため、第二新卒にもチャンスがあります。
経験者だけで人材を確保するのが難しいため、若手を採用する企業が多いです。
開発補助、テスター、運用監視、ヘルプデスク、社内SE補助など、入口になりやすいポジションでは未経験も採用されています。
未経験でも研修前提で採用されやすい
第二新卒のエンジニア転職では、未経験でも研修前提で採用される傾向があります。
企業によっては入社後にプログラミングやインフラ、テスト、運用などを学ぶ研修制度が整っており、ゼロから育てることを前提に採用しています。
そのため、前職でエンジニア経験がなくても、「学ぶ意欲がある」「ITに興味がある」などの姿勢を示せれば、採用につながる可能性があります。
転職エージェントは無料で利用でき、登録・相談だけでも話を聞いてくれます。ぜひ活用してください。
転職活動の進め方に迷ったときは、下記の記事を参考に、転職エージェントに相談してみましょう。
第二新卒でITエンジニアへ転職するメリット
第二新卒のエンジニア転職には、将来的なキャリアの広がりや働き方の柔軟性、専門性の獲得など、長い目で見てプラスになる要素が多いです。
ここでは、第二新卒でITエンジニアへ転職するメリットを紹介します。
第二新卒でITエンジニアへ転職するメリット
専門的な知識やスキルが身につく
ITエンジニアへ転職する大きなメリットは、専門的な知識やスキルが身につき、手に職がつくことです。
プログラミング、システム設計、ネットワーク、クラウド、セキュリティなど、IT分野には実務を通じて学べる専門領域が多くあります。
こうしたスキルは将来的に転職市場でも評価されやすく、自分の武器になりやすいです。
早めに専門性を持てることは、長期的に見て大きなメリットです。
年収アップを狙える
ITエンジニアは、スキルや経験を積むことで年収アップを狙いやすい職種です。
未経験の場合、入社の段階では高い年収を期待しにくいですが、実務経験を積み、扱える技術や担当範囲が広がると、評価が上がりやすくなります。
開発経験、上流工程、クラウド、セキュリティ、PM・PL経験などが加われば、市場価値も高まりやすいです。
リモートワークなど働き方の幅が広い
ITエンジニアは、他職種に比べてリモートワークやフレックス勤務など、柔軟な働き方をしやすい傾向があります。
IT業界はリモート対応が進んでおり、業務によっては場所に縛られにくい働き方が可能です。
開発、運用、インフラ、社内SEなどは、会社によって在宅勤務制度が整っている場合もあります。
キャリアパスの選択肢が多い
ITエンジニアは、技術職・マネジメントなどの選択肢が多く、多様なキャリアが選べるメリットがあります。
技術を深めてスペシャリストを目指す道もあれば、PM・PL、社内SE、ITコンサル、DX推進、プロダクト企画など、経験を積みながら進める方向も多くあります。
開発からインフラ、運用からセキュリティなど、近い領域へ広げていくことも可能です。
第二新卒でITエンジニアへ転職するデメリット
ITエンジニアの良い面だけを見て飛び込むと、入社後に「思っていた仕事と違った」と感じることもあります。
ここでは、第二新卒でITエンジニアへ転職する際に知っておきたいデメリットを解説します。
第二新卒でITエンジニアへ転職するデメリット
初任給は経験者と比べて水準が低い
未経験からITエンジニアへ転職する場合、最初の給与水準は経験者と比べて低くなりやすいです。
企業側は入社後に育成する前提で採用するため、高い待遇を提示しないケースが多いです。
第二新卒は実務経験が浅いので、すぐに高収入を期待しすぎるとギャップを感じやすくなります。
最初だけで判断せず、数年後のキャリアや年収の上がり方も含めて考えることが大切です。
異業種からの転職は環境の変化が大きい
異業種からITエンジニアへ転職すると、仕事の進め方や考え方の違いに戸惑うことがあります。
たとえば技術を学び続ける姿勢が必要だったり、論理的な説明や問題の切り分けが求められたりと、業務内容や働き方が大きく変わります。
チーム開発や仕様変更、バグ対応などでは、慣れるまで難しく感じやすいです。
最初のギャップはある程度覚悟しておきましょう。
常にスキルアップを求められる
ITエンジニアは、一度入社すれば終わりではなく、継続的な学習が求められる職種です。
技術の変化が早く、新しい言語、ツール、クラウド環境、セキュリティ知識などを更新していく必要があります。
「一度スキルを身につけたら安定」というより、「学び続ける」ことが前提になるため、勉強そのものが苦手な人には負担に感じます。
ITエンジニア転職に身につけておきたいスキル
第二新卒でITエンジニア転職を目指すなら、プログラミングだけでなく、仕事を進めるうえで必要な基本スキルも身につけておく必要があります。
ここでは、ITエンジニア転職に向けて意識しておきたいスキルを紹介します。
ITエンジニア転職に身につけておきたいスキル
コミュニケーション能力
ITエンジニアというと、ひとりで黙々と作業するイメージを持たれがちですが、実際にはコミュニケーション能力が重要です。
開発や運用の現場では、チーム内での相談、仕様確認、進捗共有、顧客や他部署とのやり取りなど、人と関わる場面が多いです。
自分の考えをわかりやすく伝える力や、相手の話を正確に聞き取る力があると、仕事をスムーズに進めやすくなります。
社会人としてのビジネスマナー
第二新卒のエンジニア転職では、社会人としてのビジネスマナーも大切な評価ポイントです。
ビジネスマナーの例
- あいさつ
- 報連相
- メールやチャットでのやり取り
- 時間管理
- 会議での振る舞い など
基本的なビジネスマナーが身についていることは、企業にとって安心材料になります。
新卒と違い、第二新卒には最低限の社会人基礎力が求められるため、技術未経験でもビジネスマナーがあれば強みになります。
論理的思考力(ロジカルシンキング)
ITエンジニアにとって、論理的思考力は重要です。
システム開発や運用では、問題が起きたときに原因を整理したり、要件を分解して考えたり、優先順位をつけて対応したりする場面が多くあります。
そのため、順序立てて考える力が求められるのです。未経験でも、前職で課題整理やミス防止、業務改善などに取り組んだ経験があれば十分に活かせます。
ITの基礎知識
未経験からITエンジニアを目指すなら、最低限のIT基礎知識を身につけておく必要があります。
ネットワークやサーバーの基本、データベースの役割、クラウドの基礎、システム開発の流れなどを知っておくだけでも、面接や入社後の理解は変わります。
基礎知識を押さえておけば、学ぶ意欲を示すことができ、転職時に好印象を与えられます。
転職前に学習しておけば、第二新卒のエンジニア転職で大きなプラスになりますよ。
第二新卒で未経験から目指しやすいエンジニア職種
IT業界は職種の幅が広く、未経験の入口になりやすい仕事もあります。
ここでは、第二新卒でエンジニア転職を目指す場合に、未経験でも入りやすい職種を紹介します。
第二新卒で未経験から目指しやすいエンジニア職種
Webエンジニア
Webエンジニアは、未経験向けの入口職種として人気が高い職種です。
学習環境が整っているので、未経験からエンジニアを目指しやすいのが特徴です。
Webサービスや業務システムの開発に関わることが多く、プログラミング学習の成果をアピールできます。
インフラエンジニア
インフラエンジニアは、安定運用や障害対応などを通してIT全体への理解を深めやすく、将来的な市場価値を高めやすい職種です。
未経験向け求人でも研修を前提に採用する企業があり、ITの基礎知識や学ぶ姿勢がある人は挑戦しやすいです。
サーバー、ネットワーク、クラウドなどの基盤を支える仕事で、運用監視や保守から入って実務を覚え、設計・構築へステップアップできます。
社内SE・ITサポート
社内SEやITサポートは、未経験から入りやすい実務寄りの職種です。
社内のPCやシステムに関する問い合わせ対応、アカウント管理、IT機器の設定、業務改善のサポートなどが中心で、開発職ほど高度な技術経験を求められない場合があります。
コミュニケーション力や調整力を活かしやすいため、営業事務、総務、接客などの経験がある第二新卒におすすめです。
テスト・運用保守系エンジニア
テスト・運用保守系エンジニアは、完全未経験からでも入りやすく、実務経験を積みやすい職種です。
テストではシステムの動作確認や不具合の報告、運用保守では障害監視や問い合わせ対応、定常作業などを担当することが多く、開発現場の基礎を理解できます。
システムの仕組みや障害対応、品質管理の視点を学べるため、将来的に開発、インフラ、運用改善などへ広げる土台になります。
第二新卒がエンジニアへの転職を成功させる方法
第二新卒のエンジニア転職を成功させるには、若さだけに頼らず、準備の質を上げることが重要です。
ここでは、第二新卒がエンジニアへの転職を成功させる方法を紹介します。
第二新卒がエンジニアへの転職を成功させる方法
未経験は学習実績を作ってから応募する
未経験でエンジニア転職を目指すなら、何も準備せずに応募するより、学習実績を作ってから動いたほうが通過率は上がります。
学習実績
- プログラミング学習
- 簡単なアプリ制作
- 資格学習
- GitHubでの成果物公開 など
学習経験があれば意欲と基礎力を示すことができ、「本気で学ぶ意欲がある人」と見てもらいやすくなります。
未経験採用では、完成度の高い実績よりも、継続して学ぶ姿勢や、基礎を理解していることが評価されやすいです。
経験者は担当工程と成果を整理しておく
エンジニア経験がある第二新卒は、担当工程と成果を整理しておくことが大切です。
単に「開発をしていた」だけでは、アピールとして弱いです。
要件定義、設計、実装、テスト、運用のどこに関わったのか、どの技術を使ったのか、どんな成果や改善を出したのかを言語化する必要があります。
経験が浅くても、工程や役割を具体的に整理できている人のほうが高評価を得られます。
研修制度や教育体制のある企業を選ぶ
第二新卒で未経験または経験が浅い状態なら、研修制度や教育体制のある企業を選ぶことが重要です。
チェックすべきポイント
- 入社後に何をどのように学べるのか
- 先輩のフォローがあるのか
- 配属後にいきなり現場任せにならないか など
教育環境を確認することで、入社後のミスマッチを減らしやすくなり、未経験でも成長できます。
転職エージェントを複数併用する
第二新卒のエンジニア転職では、転職エージェントを複数併用したほうが有利です。
転職エージェントは、未経験寄りの若手支援に強いサービスもあれば、IT専門で求人理解の深いサービスもあるため、1社だけだと情報が偏りがちです。
用途の違うサービスを組み合わせることで、求人の幅と選考対策の質の両方を取りやすくなります。
転職エージェントの選び方や使い方、複数併用するメリットを知りたい人は、下記の記事を参考にしてください。
【エンジニア未経験者向け】第二新卒におすすめの転職エージェント
エンジニア未経験の第二新卒は、IT特化型だけでなく、20代や未経験就職の支援に強いエージェントを使うと進めやすいです。
ここでは、未経験からエンジニアを目指す第二新卒におすすめの転職エージェントを紹介します。
【エンジニア未経験者向け】第二新卒におすすめの転職エージェント
IT業界や第二新卒に強い転職エージェントについては下記の記事も参考にしてみてください。
UZUZ
UZUZは、20代の新卒、第二新卒、既卒、フリーター向けにオーダーメイド型のサポートをおこなう転職エージェントです。
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未経験歓迎求人やポテンシャル採用の求人が多いので、他社で求人紹介を断られた人にもチャンスがあります。
| 運営会社概要 | |
|---|---|
| 運営会社 公式サイト |
株式会社UZUZ https://uzuz.jp/ |
| 求人数 | 非公開(取引社数は3,000社以上) |
| 対応地域 | 東京・神奈川・千葉・埼玉・大阪 (オフィスは東京・大阪・北海道) |
| 電話番号 | 03-6632-5146 |
| 免許登録 | 有料職業紹介事業：13-ユ-305514 |
| 2026年4月時点の取引社数 | |
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UZUZの最大の魅力は、キャリアカウンセリングがとても手厚い点です。
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UZUZの口コミや評判を詳しく知りたい人は、下記の記事を参考にしてください。
ハタラクティブ
ハタラクティブは、フリーター、既卒、未経験の就職・再就職に強い転職エージェントです。
求人紹介から書類・面接対策までの個別サポートが充実しており、転職活動のスタートから支援してくれます。
若手未経験向けのポテンシャル採用求人が多いので、第二新卒や職歴に不安がある人にも使いやすいです。
| 運営会社概要 | |
|---|---|
| 運営会社 公式サイト |
レバレジーズ株式会社 https://hataractive.jp/ |
| 求人数 | 6,160件 |
| 対応地域 | 北海道・宮城・関東・岐阜・静岡・愛知・三重・京都・大阪・兵庫・広島・岡山・福岡 |
| 電話番号 | 0120-979-185 0120-963-250 |
| 免許登録 | 有料職業紹介事業：13-ユ-302698 労働者派遣事業：派13-302333 |
| 2026年4月時点の求人数 | |
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ハタラクティブの最大のメリットは、未経験の仕事に特化した求人をたくさん扱っている点です。
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ハタラクティブの口コミや評判を詳しく知りたい人は、下記の記事を参考にしてください。
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| 運営会社 公式サイト |
株式会社マイナビ https://mynavi-agent.jp// |
|---|---|
| 求人数 | 6,530件 |
| 対応地域 | 一都三県・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・兵庫・奈良・滋賀 |
| 電話番号 | 03-5909-1311 |
| 免許登録 | 有料職業紹介事業：13-ユ-308164 特定募集情報等提供事業：51-募-000430 |
| 2026年4月時点の求人数 | |
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マイナビジョブ20'sは求人数が多く、安心して求人を探すことができました。
未経験歓迎の求人が多く、新しい業種にもチャレンジしやすいので、選択肢も広がったように感じます。
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ユニゾンキャリア
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IT・Web業界に精通したアドバイザーが、スキル分析から面接対策まで手厚くサポートしてくれます。
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| 運営会社概要 | |
|---|---|
| 運営会社 公式サイト |
株式会社ユニゾン・テクノロジー https://unison-career.jp/ |
| 求人数 | 非公開 |
| 対応地域 | 首都圏(東京・神奈川・埼玉・千葉)、大阪 |
| 電話番号 | 03-6450-5980 |
| 得意領域 | IT・Web・ゲーム業界 |
| 扱う求人の傾向 | ITエンジニア、Web系企業、社内SE、自社サービス企業、未経験可求人など |
| 免許登録 | 有料職業紹介事業：13-ユ-313348 労働者派遣事業：派13-316491 |
| 2026年4月時点の求人数 | |
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私は事務職からWeb業界の営業職への異業種転職を希望していたのですが、「業界未経験」であることに強い引け目を感じていました。
そんな中、ユニゾンキャリアの担当者は「未経験だけど、こんな経験が活かせる」とポジティブな言い換えをしてくれたり、面接で聞かれやすい弱点を想定したトレーニングを何度も実施してくれました。
結果、最初に内定をもらった企業ではなく、2社目に紹介された今の職場を選びましたが、それは「私の性格や価値観に一番合う」と担当者が確信してくれていたから。
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例えば、前職での経験がうまく伝わらない不安を感じていた際には、面接での話し方や自己PRのポイントを何度も一緒に練習し、本番では自信を持って臨めました。
また、企業文化や職場環境のリアルな情報を教えてもらえたので、転職後のギャップが少なかったことも大きなメリットです。
【エンジニア経験者向け】第二新卒におすすめの転職エージェント
すでにエンジニア経験がある第二新卒は、若手向け総合型よりも、IT特化型やIT領域に強いサービスを使うほうが効果的です。
ここでは、エンジニア経験のある第二新卒におすすめの転職エージェントを紹介します。
【エンジニア経験者向け】第二新卒におすすめの転職エージェント
マイナビIT転職エージェント
マイナビIT転職エージェントは、IT・Webエンジニアの転職に特化したエージェントです。
プログラマー、システムエンジニア、社内SEなど幅広いIT職種を案内しており、技術や工程経験を活かせるキャリアパスを探せます。
担当者が企業と候補者の間に入って面接日程の調整や連絡を代行するので、現職が忙しい人も無理なく転職活動を進められます。
| 運営会社概要 | |
|---|---|
| 運営会社 公式サイト |
株式会社マイナビ https://mynavi-agent.jp/ |
| 求人数 | 求人多数 |
| 対応地域 | 全国 |
| 電話番号 | 03-6267-4000 |
| 免許登録 | 有料職業紹介事業：13-ユ-080554 特定募集情報等提供事業：51-募-000092 |
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さらに、企業ごとの面接対策や履歴書添削も具体的で、選考に向けた準備を効率的に行える点は他社にはない大きな強みでした。
面接に対し、不安を抱いていたが、担当者に相談すると「〇〇さんの良いところが面接官に伝わるよう、徹底的に面接対策しましょう」と言って下さった。
覚えている限りでは、合計10回以上は面接対策していただいたと思います。
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マイナビIT転職エージェントの口コミや評判を詳しく知りたい人は、下記の記事を参考にしてください。
リクルートエージェント(IT)
リクルートエージェント(IT) は、IT・テクノロジー領域の求人を専門に扱う転職エージェントです。
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株式会社インディードリクルートパートナーズ https://www.r-agent.com/ |
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| 対応地域 | 日本全国 |
| 電話番号 | 0120-070-585 |
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ギークリー
ギークリーは、IT・Web・ゲーム業界に特化した転職エージェントです。
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株式会社Geekly https://www.geekly.co.jp/ |
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| 対応地域 | 一都三県・関西 |
| 電話番号 | 0120-053-023 |
| 免許登録 | 有料職業紹介事業：13-ユ-305272 |
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期待通りだったのは、専門性の高いIT求人が豊富に見つかったことです。
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第二新卒のエンジニア転職によくある質問
第二新卒のエンジニア転職によくある質問と回答をまとめました。
インフラ寄りならCCNAやLinuC系、クラウド寄りならAWS認定の初級資格なども候補になります。
ただし、資格だけで採用が決まるわけではありません。学習実績や志望動機、これまでの仕事で活かせる力とあわせて見せることが大切です。
しかし、第二新卒はポテンシャル採用されやすいので、若手採用枠や研修前提のポジションがある会社ならチャンスはあります。
最初から大手一本に絞るより、大手も含めつつ幅広く受けるほうが効果的です。
未経験転職であれば、年齢が若いほどポテンシャル採用されやすいので、早めに方向転換するメリットは大きいです。
エンジニア経験がある人でも、1〜3年目でも担当工程や成果が整理できていれば転職は可能です。
第二新卒の転職事情について、さらに詳しく知りたい人は下記の記事も参考にしてみてください。
