キャリカミは30代でも利用できる？転職活動での使い方と注意点を徹底解説

そんな疑問や不安を持つ人も多いのではないでしょうか。

本記事では、キャリカミが30代でも利用できるのかについて、前半・後半で分けて解説します。

あわせてサービスの特徴、30代が利用するメリットと注意点、併用におすすめのエージェントも紹介しますので、参考にしてください。

【結論】キャリカミは30代でも状況次第で活用できる可能性が高い

キャリカミは、既卒や第二新卒、フリーターなどの20代を中心に、未経験から正社員就職を目指す人を支援する転職エージェントです。

基本的には若手向けのサービスですが、30代でも状況によっては活用できる場合があります。

ここでは、その利用の可能性について整理して見ていきましょう。

30代前半なら利用できる可能性がある

キャリカミは基本的に20代を対象としたサービスですが、30代前半であれば相談できるケースもあります。

ただ、30代前半でも状況によってはサポートしてもらえない可能性もあります。少しでも可能性を高めたいのなら、若手の未経験転職に強い次の転職エージェントにも相談することをおすすめします。

30代後半は対象外になる可能性が高い

キャリカミは若手層を中心に支援しているため、30代後半になると求人紹介を受けられる可能性は低くなります。

キャリカミはどんなサービスなのか

出典：キャリカミ公式サイト

TikTokの投稿で「転職ならキャリカミがおすすめ」を見かけ、興味を持つ30代が増えています。TikTokやInstagramでは対象年齢が明記されていませんが、キャリカミは20代の既卒やフリーター、第二新卒などの未経験層を対象にした転職エージェントです。

つまり、30代は基本的に利用できない可能性が高いサービスなのです。これらを踏まえ、ここではキャリカミが提供するサービス内容を具体的に解説します。

未経験やフリーターに強い20代特化型エージェント

キャリカミは、未経験やフリーターの20代に強い転職エージェントです。

第二新卒やフリーターを主な対象層としているため、初めての就職やキャリア形成に特化したサポート体制を整えています。

履歴書添削・面接対策など内定まで無料でサポート

キャリカミは、自己分析から内定交渉まで一貫支援をおこなうだけでなく、短期決定や高い内定率を実現しています。

非公開求人の豊富さが強み

キャリカミは、非公開求人を1,000件以上保有しているのも強みです。

公開されていない求人の中には、条件の良い案件や独占求人が多く含まれています。

ただし、これらの求人は若くて伸び代に期待できる20代向けなので、30代以上だとそもそも書類選考の段階で不採用になる可能性が高いです。少しでも内定獲得率を高めたいのなら、他のUZUZ・ハタラクティブも併用することをおすすめします。

30代がキャリカミを使うメリット

キャリカミは本来20代向けに設計されたサービスですが、サポート内容の特徴を踏まえると30代にも活用できる場面があります。

ここでは、30代がキャリカミを利用することで得られる主なメリットを3つ紹介します。

未経験やブランクがあっても相談できる

キャリカミは20代を主な対象としていますが、未経験やブランクのある人を支援する仕組みが整っているため、30代前半であれば相談できる可能性があります。

第二新卒・フリーター・未経験層を想定して設計されており、キャリアの浅い人でも一から転職活動を進められるよう、サポート内容が体系化されているためです。

LINEだけで簡単に始められる

キャリカミは、公式LINEを友だち追加するだけで登録が完了し、最短30秒で利用を始められます。

面倒な職務経歴書の作成や長い入力フォームが不要で、気軽に相談をスタートできる点が特徴です。

他サービスと併用して選択肢を広げられる

キャリカミは、20代向け求人が中心のため、30代が利用する場合は単独利用よりも大手エージェントとの併用が効果的です。

リクルートエージェント・dodaなどの総合型サービスと組み合わせると、幅広い求人を比較でき自分に合った選択肢を見つけやすくなります。

30代がキャリカミを利用する際に注意すべきポイント

キャリカミは20代向けに設計されたサービスのため、30代が利用する際にはいくつか注意すべき点があります。

ここでは、30代がキャリカミを利用するうえで意識しておくべき注意点を押さえましょう。

若手歓迎求人が中心で選択肢が限られる

キャリカミは若手向けの求人を中心に扱っているため、30代では希望に合う求人が少なくなる可能性があります。

公開求人や非公開求人の多くが「第二新卒歓迎」「20代未経験OK」となっており、30代以降は対象外になるケースが多いためです。

また、ハイクラス・専門職・年収アップを狙う求人は取り扱いが限られています。

地方での求人紹介は弱く都市部に偏る

キャリカミは首都圏を中心に求人を取り扱っているため、地方在住の30代に紹介できる求人は少ない可能性があります。

公開・非公開求人の多くが東京・大阪などの都市部に集中しており、地方では求人の選択肢が限られてしまうためです。

担当アドバイザーの対応に差があるため相性を見極める必要あり

キャリカミは20代向けに特化したサポート体制を持つため、30代が利用する場合はアドバイザーとの相性を慎重に見極める必要があります。

求人やサポート内容の多くが「第二新卒」「未経験歓迎」を前提に設計されており、キャリアアップや専門性を重視する30代にはサポートが物足りなく感じられる可能性があるためです。

キャリカミの利用の流れ

キャリカミは、LINE登録から無料カウンセリングまでわずか3ステップで始められるシンプルな仕組みになっており、初めての転職活動でも迷わず利用できます。

基本的な転職エージェントの使い方・利用の流れは下記の記事で詳しく解説しています。キャリカミとの違いを比較してみてください。

30代がキャリカミと併用におすすめの転職エージェント

キャリカミは20代向けに特化したサービスのため、30代が利用する場合には求人の幅が狭くなる可能性があります。

そのため、複数の転職エージェントを組み合わせて利用すると、より幅広い選択肢を持ちながら転職活動を進められるでしょう。

ここでは、30代でも安心して利用できるおすすめエージェントを紹介します。

転職エージェントの複数登録をおすすめする理由については下記の記事で詳しく解説しています。

UZUZ｜第二新卒・既卒に強い

キャリカミは20代向けの色が強いサービスですが、30代で利用する場合は併用先を確保しておくことが重要です。

その1つとしておすすめなのが、第二新卒・既卒・フリーターなど「キャリアの出遅れ」に悩む層に特化したUZUZです。

30代前半で未経験職種に挑戦したい場合やキャリアを仕切り直したい場合にも、UZUZなら丁寧なサポートが受けられます。

ハタラクティブ｜未経験から正社員転職に強い

未経験から正社員を目指したい30代前半の人におすすめできるのが、未経験者やフリーター・既卒・ニートに特化したハタラクティブです。

必要に応じて大手エージェント(リクルート・doda)も検討

キャリカミは20代・未経験に特化したサービスですが、30代が利用する場合は大手エージェントとの併用が効果的です。

リクルートエージェント・dodaは、全国規模で豊富な求人を保有しており、キャリカミだけでは出会えないキャリアの選択肢を広げられます。

30代後半からの転職で頼れるおすすめエージェント

前述したとおり、30代後半になると、キャリカミのような20代向けサービスでは紹介求人が限られてしまう可能性が高いです。

そのため、求人数や実績が豊富な大手エージェントや、ハイクラス層に特化したサービスを活用することが重要です。

ここでは、30代後半の人が特に頼れるおすすめエージェントを紹介します。

リクルートエージェント｜圧倒的な求人数と実績

リクルートエージェントは、公開・非公開を合わせて業界最多の求人を持ち、30代後半からの転職でも安心して利用できるエージェントです。

非公開求人を含めて40万件以上の求人を保有し、幅広い業界・職種に対応。さらに、転職支援実績No.1の信頼性があるためです。

doda｜転職サイトとエージェントの両面サポート

dodaは求人検索サイトとエージェントサービスの両方を兼ね備えており、30代後半でも同時に利用できる点が強みです。

公開求人25万件以上に加え非公開求人も豊富で、サイト検索とエージェント支援を組み合わせて転職活動を進められます。

マイナビエージェント｜20後半〜30代の転職に強いサポート

マイナビエージェントは、20代後半〜30代に特化しており、特に初めて転職する若手や第二新卒に強い転職エージェントです。

営業職・エンジニア・メーカー・医療・管理部門など幅広い専門領域に対応し、若手歓迎の求人を数多く取り扱っています。

ビズリーチ｜ハイクラス求人に強み

ビズリーチは、年収600万円以上のハイクラス層に特化しており、質の高い求人やスカウトを通じてキャリアアップ転職を実現できるサービスです。

企業やヘッドハンターから直接スカウトを受けられる仕組みが整っており、効率的にハイクラス転職を進められます。

キャリカミの利用に関するよくある質問

ここでは、キャリカミの利用に関する抱きやすい疑問に回答していきます。

自分に合ったエージェント選びで30代の転職を成功させよう

30代が転職を成功させるには、キャリカミを含め複数のエージェントを組み合わせ、自分に合ったサポートを受けることが大切です。

キャリカミは20代を中心に設計されたサービスですが、30代前半なら状況によって活用できる一方、30代後半では対象外になる可能性があります。

キャリカミを上手に活用しながら他サービスも取り入れることで、30代でも自分に合った転職先を見つけやすくなります。

エージェントを賢く選び、キャリアの可能性を広げていきましょう。