IT業界への転職を考えているけれど「未経験でもギークリー(Geekly)は使えるの？」と不安を感じている人はいませんか。
結論、ギークリー(Geekly)はまったくの未経験では利用が難しい転職エージェントです。
ただし、他職種での社会人経験や、業界の基礎知識がある人であれば、応募できる求人もあります。
この記事では、ギークリー(Geekly)の求人傾向や、未経験から利用するためのポイントを詳しく解説します。
あわせて、未経験転職をしたい人におすすめの転職エージェントも紹介しているので、ぜひ最後までご覧ください。
この記事でわかること
- ギークりー(Geekly)はどんな人に向いているか
- 未経験から利用するための準備とコツ
- 応募時に気をつけたいポイント
- 未経験に強いおすすめ転職エージェント
ギークリー(Geekly)はIT業界・職種ともに未経験の人には利用が難しい
ギークリー(Geekly)はIT業界での勤務経験も、IT関連職種の実務経験もない人には利用が難しい転職エージェントです。
ギークリー(Geekly)が即戦力人材を求める企業と多く提携しており、実務経験やスキル証明が重視されるためです。
多くの求人には「実務経験1年以上」などの応募条件があり、経験がないと選考対象になりにくい傾向があります。
ギークリー(Geekly)の求人の特徴
- エンジニア職ではプログラミング経験や開発実績が重視される
- デザイナー職ではポートフォリオ提出が必須となるケースが多い
- IT営業でも商材理解や法人営業経験が評価されやすい
- 基礎的なIT知識がないと面談段階で紹介を断られる場合がある
「業界または職種のどちらかに関わりがある人」であれば、応募できる求人もあります。
また、業界未経験の人は、まずはマイナビIT AGENTやリクルートエージェント(IT)など、未経験向け求人が多いサービスにも登録しておくのがおすすめです。
IT業界・職種のどちらかに経験があれば利用できる可能性がある
ギークリー(Geekly)は、IT業界・IT職種どちらも未経験だと利用が難しいものの、どちらかの経験がある人ならサポートを受けられる可能性があります。
IT業界での経験がなくても、過去の職務経歴や社会人スキルを活かせるポジションが多く、即戦力の要素があれば紹介対象になるためです。
IT業界・IT職種いずれか未経験の転職例
- 営業職からITソリューション営業・カスタマーサクセス職へ
- 制作進行職からWebディレクター職へ
- フロントエンド経験者がインフラ・AWSエンジニアへ
特に20〜30代前半はポテンシャル採用もあり、前職での経験をどう活かせるかを整理して伝えることが大切です。
同じIT職種でも業界が異なれば「業界未経験」とみなされる場合もあるため、自分の経験を具体的にアピールできる準備をしておきましょう。
未経験でもGeekly(ギークリー)を利用する3つの方法
未経験からIT業界を目指す人でも、エンジニアやデザイナーとしての実績・経験を積めば、ギークリー(Geekly)を利用できる可能性があります。
ここでは、未経験でもギークリー(Geekly)を活用できる3つの方法を詳しく紹介します。
未経験でもギークリー(Geekly)を利用する方法
実務に近い経験やスキルを事前に積んでおく
未経験からギークリー(Geekly)を利用する場合は、ITの基礎スキルを実際の仕事に近い形で身につけておくことが大切です。
企業が「知識」だけでなく「実際に成果を出した経験」を重視しているためです。
現場経験がなくても、個人でWeb制作やプログラミング演習に取り組めば、実務に近い実績をつくれます。
個人で経験を積む具体的な方法
- クラウドソーシングサイト(例：クラウドワークスなど)で、小規模なホームページ制作案件に応募する
- 学んだ内容をもとに、簡単なWebサイトやアプリを自作してポートフォリオとして公開する
- ProgateやドットインストールなどでHTML・CSS・JavaScriptを学び、基本的なコードを自分で書く
実績をつくっておくことで、企業に対して「基礎スキル」と「自走力」を証明でき、ギークリー(Geekly)から求人を紹介されやすくなります。
初心者向けの研修を用意している企業なら、現場で教えてもらいながらスキルアップできます。
2〜3年ほど実務経験を積めばギークリー(Geekly)を活用して、より年収アップやキャリアアップを狙いやすくなりますよ。
プログラミングスクールや職業訓練を利用する
ギークリー(Geekly)を利用したい未経験の人は、まずプログラミングスクールや職業訓練校でITの基礎を学んでおくのがおすすめです。
ギークリー(Geekly)が扱う求人の多くは、企業が即戦力人材を求めているため、応募時点で実務経験やスキルを求められる傾向があります。
おすすめの学習方法
- プログラミングスクールでチーム開発やWebアプリ制作を経験する
- 需要の高い言語(Python・JavaScript・Javaなど)を中心に学ぶ
- ハローワークの職業訓練を利用して、無料または低コストで基礎を習得する
たとえば、自分で作成したWebサイトやアプリをポートフォリオにまとめたり、作品を公開できる無料サービス(例：GitHubなど)にアップしておくと、採用担当者がスキルを具体的に確認しやすくなります。
学習と実績の積み重ねによって、ギークリー(Geekly)で紹介される経験者向け求人にも挑戦できる可能性が高まるでしょう。
プログラミングスクールでスキルを身につけたい場合は、下記のサービスがおすすめです。
第二新卒・未経験OK求人に応募する
ギークリー(Geekly)を利用したい未経験の人は、「第二新卒」や「未経験歓迎」の求人を中心に探すのがおすすめです。
新卒・第二新卒・20代フリーターなどの若手層は、ポテンシャル(今後の成長力)を重視して採用される傾向があるため、やる気や学習意欲をしっかり示せば採用されやすいのが特徴です。
応募のポイント
- ギークリー(Geekly)の求人検索画面で「第二新卒歓迎」「未経験歓迎」にチェックを入れる
- 求人票の「必須スキル」「歓迎スキル」は必ず確認する
UZUZ（ウズウズ）は個別支援が丁寧で定着率97％と高く、ハタラクティブは未経験OKの正社員求人が豊富です。
また、マイナビジョブ20'sは20代専門で、ポテンシャル採用に強いのが特徴です。
3社をギークリー(Geekly)と併用すれば、未経験から正社員を目指すチャンスが広がりますよ。
未経験の人がギークリー(Geekly)を利用する注意点
未経験からギークリー(Geekly)を利用する場合は、応募前に知っておくべき注意点があります。
特に、サービスの仕組みや求人の傾向を理解していないと「紹介が受けられない」「面接まで進めない」などのミスマッチが起きるケースもあるので注意が必要です。
ここでは、未経験の人がGeekly(ギークリー)を利用する際の注意点を解説します。
未経験の人がギークリー(Geekly)を利用する注意点
「未経験歓迎」は全員が応募できるわけではない
「未経験歓迎」と書かれていても、誰でも応募できるわけではありません。
実際には、IT業界の基本知識や、簡単なプログラミング経験を求める求人も多いのが実情です。
たとえば、「未経験歓迎」といっても、企業によって以下の違いがあります。
応募前に確認しておきたいポイント
- 業界未経験OK：別業界での経験やIT知識があれば応募可能
- 完全未経験OK：職歴不問・研修制度ありの企業に多い
- 経験者優遇の未経験歓迎：基礎スキルを持つ人を想定している
応募前に内容をよく確認して、自分のスキルと合っているかを見極めましょう。
求人は1都3県(東京・神奈川・千葉・埼玉)がメイン
ギークリー(Geekly)は、首都圏(1都3県)の求人を中心に扱っている転職エージェントです。
そのため、地方で働きたい人や地元への転職を考えている人は、希望する地域で求人が見つかりにくい場合があります。
ギークリー(Geekly)の求人傾向
- 東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県：求人の大半を占める主要エリア
- 関西・東海地方：一部の大手企業が中心
- 地方都市・リモート求人：数が少なく、競争率が高い傾向
地方在住の人は、マイナビIT AGENTやリクルートエージェント(IT)など、エリアカバーが広いエージェントと併用するのをおすすめします。
ギークリー(Geekly)が扱う求人の特徴
ギークリー(Geekly)は、IT・Web・ゲーム業界に特化した転職エージェントです。
特にエンジニア系の求人が多く、全体の中でも約7割を占めています。
以下の表は、公開されている職種別の求人数です。
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| エンジニア | 25,000件以上 |
| クリエイター | 3,000件以上 |
| ゲーム関連 | 1,400件以上 |
| 営業／マーケティング | 6,000件以上 |
※2025年10月時点の公開求人数
ここでは、ギークリー(Geekly)が取り扱う求人の主な特徴を4つに分けて紹介します。
ギークリー(Geekly)が扱う求人の特徴
8割以上が非公開求人
ギークリー(Geekly)では、公式サイトに掲載されていない非公開求人が全体の約8割を占めています。
非公開求人とは、企業が採用活動を公にせず、スキルや経験が合う人にだけ紹介する特別な求人のことです。
登録後の面談で、キャリアアドバイザーが希望条件に合わせた求人を提案してくれるため、効率的にマッチする企業を見つけられます。
非公開求人の特徴
- 新規プロジェクトや重要ポジションなど、社外に公開できない案件が多い
- 希望条件やスキルに合った求人をアドバイザーが個別に紹介
- 公開求人では見つからない高待遇・ハイクラス求人を知るチャンスもある
登録前に公開求人だけで判断せず、面談を通してどんな案件を扱っているか確認してみましょう。
非公開求人についてさらに詳しく知りたい人は下記の記事も参考にしてみてください。
書類選考をスキップできる「一次面接確約制度」がある
ギークリー(Geekly)では、スカウトを受けた求職者が書類選考を経ずに一次面接へ進める「一次面接確約制度」があります。
企業がスカウトを送る時点で、求職者に強い関心を持っているため、面接までのプロセスを短縮できる仕組みです。
一次面接確約制度の特徴
- 書類選考が免除され、企業担当者と直接話せるチャンスが広がる
- 応募から面接まで最短数日で進行するケースもある
- 面接確約の対象は、企業側からのスカウト経由のみ
自分から応募しなくても企業側がスカウトしてくれる制度なので、安心して利用できますよ。
出社前提の求人が多く、フルリモートは少なめ
ギークリー(Geekly)の求人は、基本的に出社を前提とした案件が中心で、完全リモート勤務は一部に限られます。
ギークリー(Geekly)が扱う求人の多くがチーム開発やプロジェクト単位の業務であり、社内でのコミュニケーションや連携を重視する企業が多いためです。
勤務スタイルの傾向
- フルリモート可能な求人は全体の1〜2割程度
- 「週2〜3回出社」などのハイブリッド勤務制度が増加傾向
- 新規開発や顧客対応を伴う職種は出社前提が多い
また、リモート・地方勤務の求人も探したい人は、全国対応のマイナビIT AGENTやリクルートエージェント(IT)をあわせて利用するのもおすすめです。
IT業界の中でも中堅〜ハイクラス寄りの求人が中心
ギークリー(Geekly)の求人は、一定の経験を積んだエンジニアやマネジメント層を対象とした中堅〜ハイクラス向けの案件が中心です。
掲載企業の多くは上場企業や大手グループ、成長フェーズのIT企業であり、即戦力として活躍できるスキルやリーダーシップを重視する傾向があります。
そのため、未経験から応募できる求人は限られますが、スキルを活かしてキャリアアップを目指したい人には最適な環境です。
求人の特徴
- リーダー候補やマネージャー職など、上位ポジションを想定した求人が多い
- 年収600万円以上を狙える中堅〜ハイクラス層が中心
- 要件定義や顧客折衝など、上流工程の経験を求める企業が多い
一方で、IT業界が未経験の人は、マイナビIT AGENTやリクルートエージェント(IT)のほか、UZUZ、ハタラクティブなどの未経験特化サービスを併用すると、応募できる求人の幅を広げやすいです。
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未経験でもギークリー(Geekly)で転職を成功させるためのポイント
未経験からギークリー(Geekly)で転職を成功させるには、今のスキルや経験に合わせて準備を進めるのが大切です。
ここでは、未経験の人がギークリー(Geekly)を上手に活用し、転職を成功にさせるポイントをくわしく解説します。
転職成功のためのポイント
登録前にスキルや学習状況を整理しておく
未経験からIT業界を目指す場合は、まず自分がどんなスキルを持っているか、どこまで学習が進んでいるかを整理しておきましょう。
プログラミングやネットワークの基礎を少しでも学んでおくと、面談時にアピールしやすくなります。
また、資格やポートフォリオのように「努力を見える化」しておくこともおすすめです。
準備段階で意識したいこと
- 職業訓練やプログラミングスクールで基礎を習得しておく
- 自分が得意・興味のある分野（開発、インフラなど）を明確にしておく
- 学習履歴や成果物を簡単に説明できるように整理しておく
面談で経験や意欲をしっかり伝える
登録後のキャリアアドバイザーとの面談では、これまでの学習内容や今後のキャリアイメージを、具体的に伝えましょう。
ギークリー(Geekly)のアドバイザーはIT業界に精通しており、スキルレベルに合わせて最適な求人を提案してくれます。
面談で伝えておくべき内容
- 今のスキルレベル(何をどこまでできるか)
- 将来目指したいキャリアや職種
- 働き方の希望(リモート・出社・教育環境など)
自分の強み・苦手・希望職種を明確に伝えられると、ミスマッチのない求人を紹介してもらえます。
遠慮せず、今の自分の課題や希望を正直に話せおけば、あなたの成長を支えてくれる企業に出会える確率が高まりますよ。
ギークリー(Geekly)以外の未経験者向けおすすめ転職エージェント
ここでは、未経験からIT転職を目指す人がギークリー(Geekly)以外で登録すべき転職エージェントをご紹介します。
役割分担で併用すると、未経験OK枠・研修充実・全国カバーの弱点を補えます。
未経験者が併用しやすいエージェントの分類
未経験向け・総合カバー
- 公開・非公開求人ともに件数が豊富
- 書類添削・面接対策などサポートが手厚い
- 全国対応で地方・リモート求人にも強い
未経験OKの入口求人(研修あり・実務に入りやすい求人)を拾いながら、今後のキャリアやスキルアップの方向性を整理できます。
案件が多いぶん、希望に合った企業を比較検討しやすく、IT業界が初めての人でも安心して始められます。
第二新卒・20代未経験特化
- ブラック企業排除で安心
- 模擬面接・書類添削が丁寧
- “最初の1社”を堅実に選びやすい
書類添削や模擬面接などのサポートが丁寧で、就職後の定着率も高いのが特徴です。
1人ひとりの性格や希望を踏まえて、ブラック企業を排除した求人を紹介してくれるため、安心して初めての正社員就職を目指せます。
- マンツーマンで履歴書・職歴書サポート
- 面談はLINE中心で進めやすい
- はじめての転職に安心
LINEで気軽に相談できるため、仕事をしながらでもスムーズに転職活動を進められます。
マンツーマンのサポートで履歴書・職務経歴書の添削を受けられるので、書類選考や面接の通過率を高めたい人にも向いています。
- 未経験OK求人が多い
- 無料適性診断で“向いている仕事”を数値で把握
- 入社後の定着率が高い
無料の適性診断で「自分に向いている仕事」を数値で把握できるため、自己分析が苦手な人にもぴったりです。
未経験OKの求人が多く、入社後のフォローも丁寧なので、安心してキャリアの第一歩を踏み出せます。
IT業界へのキャリアチェンジに強い
- IT職種の基礎固めを支援
- アドバイザーはIT出身者が多い
- 職種転換（サポート→開発など）の道筋を描きやすい
研修制度が整った企業や若手育成ポジションを多く扱っているため、基礎からスキルを身につけやすい環境が整っています。
まずはマイナビITで実務経験を積み、将来的にギークリー(Geekly)で経験者求人にステップアップする併用戦略も効果的です。
経験者・ハイクラス層向け
- 年収1,000万円以上の求人が豊富
- 企業・ヘッドハンターからのスカウトでチャンス拡大
- 無料でも利用可能、有料プランでより高精度なスカウト
特にハイクラス層やマネジメント経験者、IT業界で実務経験を積んだ人に向いており、リクルートエージェントなどのサポート型サービスと併用することで、求人の幅と質をバランス良く確保できます。
ギークリー(Geekly)の未経験での利用に関するよくある質問
ここでは、未経験でギークリー(Geekly)の利用を検討している人が抱きやすい質問に回答します。
ギークリー(Geekly)に登録だけして様子を見ることはできますか？
可能です。
ギークリーへの登録後すぐに面談をおこなえば、マイページ上で求人を確認できます。
ただし、面談を受けないと非公開求人の紹介や求人の応募はできません。
ギークリー(Geekly)に登録したあとに途中で利用をやめても大丈夫ですか？
問題ありません。
ギークリーは完全無料で利用でき、途中での退会や一時停止も自由です。
ギークリー(Geekly)の面談ではどんなことを聞かれますか？
ギークリーの面談では、職歴・希望職種・転職時期などの基本情報に加え、学習状況や将来のキャリアを聞かれるケースが多いです。
質問6：ギークリー(Geekly)で紹介される企業の選考スピードは早いですか？
ギークリーは他と比べて早く、最短2〜3週間で内定が出るケースもあります。
ただし未経験者はスキル確認に時間を要する場合があります。
ギークリー(Geekly)を活用して、未経験からIT業界に踏み出そう
未経験からIT業界を目指すのは不安もありますが、専門特化したエージェントを活用すれば、知識や経験がなくても安心して一歩を踏み出せます。
転職市場では、ポテンシャルを重視する企業も増えており、サポート体制を上手に活用するのが成功の近道です。
ギークリー(Geekly)は、IT業界に特化したサポートで、エンジニアやWeb系職種への転職を幅広く支援しています。
また、20代の既卒・第二新卒・フリーター人は、UZUZやハタラクティブ、マイナビジョブ20'sも併用すると安心でしょう。
複数エージェントを活用して、未経験からあなたに合うITキャリアを見つけましょう。
