転職を考えてJACリクルートメントに登録したものの、会社にばれるのが心配な人は多いのではないでしょうか。
結論、JACリクルートメントに登録しても在職中の会社にバレる可能性はほとんどありません。
この記事では、JACリクルートメントを使っても会社にバレない理由と、注意点をわかりやすくまとめています。
JACリクルートメントを利用する上での不安を解消できるよう、企業ブロック機能や情報管理体制など、安心して使えるポイントもしっかり紹介しています。
この記事でわかること
- JACリクルートメントで転職活動してもバレにくい理由
- 実際にバレてしまうケースと、対処法
- JAC以外の転職エージェントの選び方
| 運営会社の概要 | |
|---|---|
| 運営会社 | 株式会社ジェイエイシーリクルートメント |
| 公式サイト | https://www.jac-recruitment.jp/ |
| 電話番号 | 03-5259-9221 |
| 認定・認可 | 有料職業紹介事業 許可番号 13-ユ-010227 |
JACリクルートメントで転職がばれない理由
ここでは、なぜJACリクルートメントの転職がばれにくいかを詳しくお伝えします。
JACで転職がばれる可能性が低い理由
個人情報は応募企業にのみ共有されるから
JACリクルートメントでは、個人情報が勝手に企業へ共有されません。
応募を希望したときにだけ情報が開示される仕組みのため、知られたくない相手に伝わる心配は不要です。
JACリクルートメントがバレない仕組み
- 応募を決めるまでは匿名のスキルシートでやりとり
- 氏名・連絡先・勤務先などは、応募の同意後にのみ開示
- スキルシートには年齢や経験は記載されるが、個人が特定されない構成
- 担当コンサルタントごとに情報管理が徹底されている
もちろん、在職中の勤務先に知られる心配もなく、安心して転職活動を進められますよ。
スカウトはJAC所属のコンサルタントが送る仕組みになっているから
JACリクルートメントのスカウトは、JACのコンサルタントが送る仕組みになっています。
企業の採用担当者が登録者のデータベースを見てスカウトを送る仕組みではないので、現在の勤務先の人事担当者や上司が、JACリクルートメントへの登録を偶然発見するリスクは非常に低いです。
JACリクルートメントからスカウトが届く仕組みと安全性
- スカウトはJAC所属のコンサルタントだけが送信する
- 登録情報はJAC社内で厳重に管理されている
- 匿名のままマッチングが進められる仕組み
- 応募者の同意がない限り情報は企業に開示されない
JACリクルートメントでは、応募前に個人が特定されるような情報は一切開示されません。
在職中でも、安心してキャリアについて相談できる仕組みです。
プライバシーマークを取得しているから
JACリクルートメントは、個人情報の管理体制が専門機関からの認証を受けており、安心して利用できます。
JACリクルートメントのプライバシー保護が安心できる理由
- JIS Q 15001に基づくプライバシーマークを取得している
- 2006年から継続して厳格な審査をクリアし続けている
- 情報管理は社内で徹底され、不正アクセスも制限されている
JACリクルートメントの利用で転職がバレるケースと対処法
JACリクルートメントは情報管理体制が整っており、サービスを利用するだけで転職活動がバレる可能性は極めて低いです。
一方で、会社のパソコンでやり取りをしていたり、書類の扱いが雑だったりすると、自分の行動がきっかけで転職がバレてしまうケースもあります。
ここでは、JACリクルートメントの利用で転職がバレるケースと対処法を解説します。
転職がバレるケース
会社のPCや社用携帯からJACにアクセスした
会社のPCや社用携帯を使用してJACリクルートメントのサイトにアクセスすると、現職の会社に転職活動が知られるリスクが高まります。
会社のPCは、情報システム部門で閲覧履歴や通信ログが監視されている可能性が高いからです。
社用携帯も同様に、通話履歴や通話料、データ使用量やデータ通信料、アプリのインストール履歴やアクセス記録を確認され、転職活動が発覚する危険性があります。
ログの確認は頻繁におこなわれるものではありませんが、万が一に備えて個人の端末やネットワークを使用するのが確実です。
社内でコンサルタントとの面談や面接の対応をした
社内の会議室や休憩スペース、自席などで転職エージェントのコンサルタントとの電話面談や企業のWeb面接をおこなうのも、転職活動が発覚する要因になります。
会話の内容が周囲の同僚や上司に聞かれたり、普段着ではないスーツで席にいるところを見られ、転職活動がバレるケースもあります。
仕事の合間で転職活動をする場合はどうしても会社で対応しなければならないケースは、周囲に人がいない場所を選びましょう。
面談や面接の予定を社用のカレンダーに登録した
会社の共有カレンダーに面談や面接の予定を登録するのも、転職活動がばれる原因の1つです。
社用のカレンダーが上司や同僚と共有されていると、個人的な予定も筒抜けになる可能性があります。
仕事でGoogleカレンダーを利用している場合は、同時に複数のアカウントの予定を表示できるので、セキュリティの規定上問題がなければ、自分の携帯のアプリに会社と個人のアカウントからログインして同時に表示させておくと便利です。
上司や同僚に話してしまった
信頼していた上司や同僚に相談して転職がばれるケースもあります。
キャリア相談のつもりで話した内容が社内に広まり、転職活動が発覚するケースは珍しくありません。
親しい間柄であっても、相談した情報が噂話として他の社員に伝わる危険性があるため、注意が必要です。
信頼している人だけに打ち明けても社内で噂になる可能性があるので注意しましょう。
SNSで転職を考えていることをうっかり投稿した
会社の同僚や上司とSNSでつながっている場合、転職活動に関する内容の投稿がきっかけで、現在の職場に発覚するケースがあります。
注意すべき投稿内容
- 「新しい環境で挑戦したい」など、転職を連想させる表現
- 面接やキャリア相談をにおわせる内容
- 転職エージェント名や求人サイト名への言及
- 職場への不満や退職を示唆する投稿
転職活動中は、たとえ非公開アカウントであっても、転職に関する投稿は控えるのが賢明です。
JACリクルートメントで転職がばれた時の対処法
JACリクルートメントを通じた転職活動が現在の会社にばれた場合は、隠さず正直に状況を伝えましょう。
転職が知られた時の対応例
| 状況 | OK対応 |
|---|---|
| 上司に呼び出された | 事実を認めた上で「キャリアの選択肢を考えている」と冷静に伝える |
| 理由を聞かれた | 「新しい分野に挑戦したい」「スキルを広げたい」と前向きな理由を話す |
| 引き止めを受けた | 感情的にならず「1度持ち帰って考えます」と伝える |
| 周囲に噂が広がった | 必要以上に反応せず、目の前の仕事に集中する姿勢を見せる |
また、転職するからと手を抜かず、現職の仕事を最後までやり切る意識が大切です。
転職はJAC以外の転職サービスとの併用がおすすめ
JACリクルートメントでの転職活動がバレた時やサポートを断られた時に備えて、複数のエージェントサービスへの登録がおすすめです。
JACリクルートメントは、管理職、エグゼクティブ、専門職のハイクラス層や外資系企業への転職に強みを持つ一方で、求人にはある程度の偏りがあります。
特定の業界職種やターゲットに縛りがない総合型の転職エージェントを併用すると、JACリクルートメントでは扱わない幅広い業種や職種の求人に出会える可能性が広がります。
各社JACリクルートメントとは違う特徴を持ったサービスなので、1度登録して比較してみてください。
他のおすすめ転職支援サービス
リクルートエージェント
業界No.1の求人数と豊富な実績を持ち、全年代・全国に対応しています。
専任のキャリアアドバイザーが丁寧にヒアリングし、非公開求人を含む多彩な求人を提案。
- 年間登録者数 約130万人、転職支援実績No.1
- 公開・非公開を含む業界最大級の求人数
- スマホアプリや面接力向上セミナーなどサポートが充実
| 運営会社の概要 | |
|---|---|
| 運営会社 | 株式会社インディードリクルートパートナーズ |
| 公式サイト | https://www.r-agent.com/ |
| 電話番号 | 0120-070-585 |
| 認定・認可 | 有料職業紹介事業 許可番号 13-ユ-317880 |
| Pマーク | 17005089 |
doda
- 求人数は業界最大級で、全国の求人を網羅
- 転職エージェント型とスカウト型の両方に対応
- 年収診断やキャリアタイプ診断など独自ツールが充実
| 運営会社の概要 | |
|---|---|
| 運営会社 | パーソルキャリア株式会社 |
| 公式サイト | https://www.persol-career.co.jp/ |
| 電話番号 | 03-5427-7890 |
| 認定・認可 | 有料職業紹介事業 許可番号 13-ユ-304785 特定募集情報等提供 許可番号 51-募-000144 |
| Pマーク | 10860051 |
マイナビエージェント
新卒領域で培ったノウハウを活かし、若手層向けの求人やサポートが手厚いのが特徴です。
- 20代〜30代前半に強い
- 大手総合型の中でも選考対策が充実
- 看護師・薬剤師など専門職にも対応
| 運営会社の概要 | |
|---|---|
| 運営会社 | 株式会社マイナビ |
| 公式サイト | https://mynavi-agent.jp/ |
| 電話番号 | 03-6267-4000 |
| 認定・認可 | 有料職業紹介事業 許可番号 13-ユ-080554 特定募集情報等提供事業 許可番号 51-募-000092 |
| Pマーク | 10821880 |
ビズリーチ
- 年収1,000万円以上の求人が全体の3分の1以上を占める
- 企業やヘッドハンターから直接オファーが届くスカウト型サービス
- 無料プランでも利用可能、有料プランでさらに求人情報やスカウトの質が向上
| 運営会社の概要 | |
|---|---|
| 運営会社 | 株式会社ビズリーチ |
| 公式サイト | https://www.bizreach.jp |
| 認定・認可 | 有料職業紹介事業 許可番号 13-ユ-302647 特定募集情報等提供事業 許可番号 51-募-000175 |
| Pマーク | 10823868 |
特にハイクラス層に特化しているため、リクルートエージェントのようなサポート型サービスと併用すると、求人の幅と質をバランス良く確保できます。
JJACリクルートメント ばれるに関するよくある質問まとめ
ここでは、JACリクルートメントに登録すると会社にバレるかどうか、よくある質問に回答します。
質問1：JACリクルートメントは在職中でも登録できますか？
はい、JACリクルートメントは在職中の人の登録も歓迎しています。
現職にバレないように配慮したサポート体制も整っています。
質問2：JACリクルートメントからの連絡頻度はどのくらいですか？
登録後すぐに連絡が来るケースもありますが、職務経歴や希望条件によって異なります。
迷惑に感じた場合は担当者に相談して連絡頻度の調整も可能です。
質問3：JACリクルートメントの利用は地方在住者でも可能ですか？
はい、地方在住でも利用可能です。
オンライン面談や電話での対応もおこなっており、全国からの相談に対応しています。
質問4：JACリクルートメントは女性の転職にも強いですか？
JACリクルートメントは性別を問わず、ハイクラス層の転職に強みを持っています。
特に管理職・専門職経験のある女性には有利な求人が多くあります。
質問5：JACリクルートメントは副業を探す目的でも使えますか？
JACリクルートメントは正社員や管理職向けの求人が中心のため、副業探しには向いていません。
副業希望の人は他のサービスの併用がおすすめです。
質問6：JACリクルートメントの登録後に断られることはありますか？
はい、職歴や希望条件によっては登録後にサポートを断られる場合があります。
その際は他のエージェントも併用して転職活動を進めるのが安全です。
情報管理が徹底されたJACリクルートメントなら安心して転職可能
JACリクルートメント1975年の創業以来、個人情報の漏洩や重大な情報管理上のトラブルを1度も起こしておらず、情報管理が徹底されているので安心して利用できるサービスです。
転職活動が会社にばれるケースのほとんどは利用者自身の不注意な行動が原因なので、以下の行動は避けましょう。
転職活動をバレないために気をつけること
- 会社のパソコンや社用携帯からのアクセス
- 社内での面談対応
- 社用カレンダーへの登録
- 同僚への安易な口外
- SNSでの転職に関する発信
JACリクルートメントは、「オリコン顧客満足度調査 ハイクラス・ミドルクラス転職」で、7年連続で総合第1位を獲得している実績もあり、ハイクラス・ミドルクラスの転職で頼りになるエージェントです。
キャリアアップしたい、もっと年収を上げたいなど自身の経験を活かした転職をしたい人はぜひ1度相談してみてください。
自分に合った転職サービスをうまく活用して理想の転職を叶えましょう。
