20代でニートの状態が続いていても、社会復帰は十分に目指せます。
この記事では、20代ニートが社会復帰しやすい理由から、職歴なし・ブランクありでも就職しやすい仕事、就活の進め方までわかりやすく解説します。
この記事でわかること
- 社会復帰が怖い・つらいと感じる20代ニートでも就活を始めやすい理由
- 職歴なし・未経験でも就職しやすい仕事の種類
- エージェントを使った社会復帰の具体的な進め方
- 20代ニートの社会復帰におすすめの就職エージェント4選
20代ニートでも社会復帰できる理由
20代のニートでも社会復帰は可能です。なぜなら、職歴なし・空白期間ありでも採用している企業は一定数あり、さらに人手不足が追い風となって20代向けの未経験歓迎求人も多いからです。
ここでは、20代ニートが社会復帰をしやすい理由を詳しく解説します。
社会復帰を始めやすい3つの理由
20代はポテンシャル採用の対象になりやすい
20代は、職歴やスキルよりも「これからの成長」を期待して採用するポテンシャル採用の対象になりやすい年代です。
厚生労働省の調査によると、中途採用の選考で企業が最も重視するのは「職業意識・勤労意欲・チャレンジ精神」で、職歴がなくても意欲や姿勢次第で評価される余地が十分あります。
20代の中途採用で企業が重視する項目
- 職業意識・勤労意欲・チャレンジ精神(72.7%)
- コミュニケーション能力(66.9%)
- マナー・社会常識(58.1%)
- 業務に役立つ職業経験(42.3%)
参考:厚生労働省|令和5年若年者雇用実態調査(2024年9月)
30代以降になると経験やスキルを求められるケースが増えるため、動き出すなら20代のうちが有利といえます。
参考:株式会社学情|経験者(中途)採用に関する企業調査(2023年5月)
アルバイトや派遣から正社員を目指すルートもある
正社員への応募に不安がある場合は、まずは働きやすい形で経験を積む方法もあります。
厚生労働省の調査でも、正社員登用制度がある企業は75%、過去1年間に登用実績がある事業所も55%で、アルバイトや派遣から正社員を目指すルートは十分に現実的です。
正社員を目指せる主なルート
- アルバイト・契約社員から正社員登用を目指す
- 紹介予定派遣を活用する
- 未経験歓迎の正社員求人に応募する

ハタラクティブ 未経験OK求人多数!
未経験からの正社員転職に強み
無料登録はこちら!
20代ニートの実態
20代ニートは決して特別な状況ではありません。
ここでは、具体的な数字をもとに20代ニートの実態を紹介します。
20代ニートの実態3つのポイント
20代ニートは約34万人
20代ニートは、決してめずらしい状況ではありません。
総務省統計局の労働力調査によると、20〜24歳と25〜29歳の若年無業者はそれぞれ約17万人で、20代だけで約34万人にのぼります。
参考:総務省統計局|労働力調査(基本集計)2024年平均結果
20代無業者のデータ
- 20代の若年無業者は約34万人
- 25〜34歳では同世代の約2.6%
- およそ40人に1人が同じ立場
まずは、今の状況を必要以上に責めすぎないことが大切です。
20代前半の社会復帰率は40〜51%
20代は、ほかの年代より社会復帰しやすい傾向があります。
独立行政法人労働政策研究・研修機構の調査によると、20代の社会復帰率は30代・40代と比べて高い水準にあるためです。
年代・男女別の社会復帰率
- 20代前半:男性40.7%・女性51.8%
- 20代後半:男性39.9%・女性48.5%
- 30代前半:男性27.5%・女性34.1%
- 1年以内の社会復帰:正社員18.0%、非正規含む39.4%
参考:独立行政法人労働政策研究・研修機構|若年者の就業状況・キャリア・職業能力開発の現状(2019年)
迷っていても、今のうちに動き出したほうが社会復帰しやすいタイミングだといえます。
早めに動き出すほど社会復帰しやすい
無業期間が長くなるほど、社会復帰の難易度は上がる傾向があります。
独立行政法人労働政策研究・研修機構の調査でも、若年非求職無業者(ニート)は高止まりが続いており、早期に支援につながることの重要性が指摘されています。
参考:独立行政法人労働政策研究・研修機構|若年者の就業状況・キャリア・職業能力開発の現状(2025年11月)
一方で、20代は30代・40代と比べて社会復帰率が高く、動き出すタイミングとしては有利な年代です。
「今すぐ完璧に準備しなければ」と考えすぎず、まず一歩を踏み出すことが、社会復帰への最短ルートになります。

ハタラクティブ 未経験OK求人多数!
未経験からの正社員転職に強み
無料登録はこちら!
20代ニートが社会復帰する前に整えておくべき3つのこと
20代ニートがいきなり就活を始める前に、まず生活や体調を整えることが社会復帰を長続きさせるポイントです。
ここでは、就活前に取り組んでおきたいことを紹介します。
就活前に整えておく3つのこと
生活リズムと体力を整える
生活リズムが乱れたままだと、就活を始めても面接や通勤に対応しにくくなります。
面接は午前中に設定されることも多いため、昼夜逆転や不規則な睡眠は早めに整えておくことが大切です。
生活リズムを整える準備
- 毎日同じ時間に起きる習慣をつける
- 1日30分ほどの軽い運動を取り入れる
- 就寝前のスマホ時間を減らす
「朝7時に起きる」「10分だけ散歩する」など、小さな目標を2〜4週間続けるだけでも十分です。
コミュニケーション感覚を取り戻す
就活前は、日常の小さなやりとりで人と話す感覚を少しずつ取り戻しておくことが大切です。
人と話す機会が減っていると、面接や就職エージェントとの面談で緊張しやすくなるためです。
コミュニケーション感覚を取り戻す準備
- コンビニや飲食店でのひと言のやりとりから始める
- 地域若者サポートステーション(サポステ)のグループ活動に参加する
- 就職エージェントの面談で話す練習をする
若手の転職サポートに定評のあるキャリアスタートや、20代専門のアドバイザーが親身に相談に乗ってくれるマイナビジョブ20'sに相談すると、リラックスした雰囲気で会話の練習を積み重ねることができますよ。
5分で登録完了!
ニートになった理由と今動く理由を整理する
面接前に、空白期間の経緯と今働きたいと思った理由を自分の中で整理しておくことが大切です。
面接では、空白期間の過ごし方や働き始めたい理由を聞かれることが多く、あらかじめ言葉にしておくと落ち着いて答えやすくなるためです。
空白期間の説明で整理しておきたいこと
- ニートになったきっかけ(体調・人間関係・就職活動のつまずきなど)
- ニート期間中に気づいたこと・考えたこと
- 今動き出そうと思った理由

ハタラクティブ 未経験OK求人多数!
未経験からの正社員転職に強み
無料登録はこちら!
精神的な理由でニートになった20代が確認しておきたいこと
精神的な理由でニートになった場合は、無理に就活を始めるのではなく、まず働ける状態かどうかを確認することが大切です。
ここでは、治療を優先すべきかの見分け方と、利用できる支援機関について解説します。
確認しておきたいこと
今は治療を優先すべきか確認する
就活を始める前に、まず今の状態で無理なく働けそうかを確認しましょう。
うつ病は回復後も再発しやすく、治療が不十分なまま就活を進めると、就職後に体調を崩したり早期離職につながったりするおそれがあるためです。
就活前に確認したいサイン
- 日常生活(食事・睡眠・外出)が安定している
- 主治医から「就活してもよい」と言われている
- 面接や通勤を想像しても強い不安や体調悪化がない
まずは主治医に「今の状態で就活を始めてもよいか」を相談し、次のステップを一緒に考えていくのをおすすめします。
精神疾患がある場合に使える支援機関
精神的な不調がある場合は、一般の就職エージェントだけでなく、症状や状況に合った支援機関も確認しておくことが大切です。
支援機関によって受けられるサポートが異なり、自分に合う窓口を選べると、無理のない形で就職準備を進めやすくなります。
利用しやすい主な支援機関
| 支援機関 | 主なサポート |
|---|---|
| 地域障害者職業センター | リワーク支援や就労準備、職場定着支援を無料で受けられる |
| 就労移行支援事業所 | 就労トレーニングや面接練習、職場実習などを受けられる |
| 地域若者サポートステーション (サポステ) |
無料相談やカウンセリング、就活サポートを受けられる |
| ハローワーク (専門援助部門) |
事情に配慮した求人紹介や就労相談を受けられる |
今の状況を伝えるだけでも、自分に合う支援先を案内してもらえますよ。
ハローワークを活用しての就職を考えている人は下記の記事も参考になります。
20代ニートが就職しやすい職種6選
20代ニートでも採用している職種は一定数あります。
ここでは、職歴なし・ブランクありでも応募できる求人が多い職種を紹介します。
就職しやすい職種
工場・倉庫作業員
工場・倉庫作業員は、職歴なし・ブランクありでも採用されやすく、マニュアルどおりに動く業務が中心のため、コミュニケーションが苦手な人でも取り組みやすい職種です。
未経験歓迎の正社員求人も一定数あるため、最初から正社員を目指せます。
工場・倉庫作業員の特徴
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 主な仕事内容 | ライン作業・ピッキング・梱包・検品・フォークリフト操作など |
| 職歴・学歴 | 問わない求人が多い(高卒・中退・既卒・フリーター歓迎の記載が多い) |
| 給与水準 | 月収20〜25万円前後(地域・夜勤手当により変動あり) |
| 向いている人 | 1人作業が好き・体を動かすのが苦でない・規則正しく働きたい人 |
5分で登録完了!
介護・福祉
介護・福祉の仕事は、人手不足が続いているため、職歴なし・ブランクありでも採用されやすい職種です。
厚生労働省によると、介護サービス職の有効求人倍率は3.6倍と全職業平均(1.20倍)を大きく上回っており、未経験・無資格でも応募しやすい求人が多くあります。
介護・福祉の特徴
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 主な仕事内容 | 食事・入浴・移動などの介助、利用者との会話・見守り |
| 資格 | 未経験・無資格でも応募しやすい施設が多い |
| 給与水準 | 月収18〜24万円前後(夜勤手当・資格手当で変動あり) |
| 向いている人 | 人の役に立てる仕事がしたい・細かい気配りが得意・働きながら資格取得を目指したい人 |
介護職は、入社後に介護職員初任者研修や実務者研修を取得すると、給与アップやキャリアアップにつながりやすいのも特徴です。
5分で登録完了!
警備員
警備員は、学歴・職歴に自信がない人でも応募しやすく、ニートから正社員を目指しやすい仕事です。
厚生労働省の職業安定業務統計では、保安の職業の有効求人倍率は全職業平均を大きく上回っており、未経験歓迎の求人も多く見られます。
警備員の特徴
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 主な仕事内容 | 施設巡回・入退場管理・駐車場誘導・イベント警備など |
| 採用のしやすさ | 保安の職業は有効求人倍率が高く、未経験歓迎・学歴不問の求人が多い |
| 給与水準 | 月収20〜25万円前後(夜勤手当・資格手当で変動あり) |
| 向いている人 | 1人で黙々と働きたい・ルールに沿って動くのが得意・人との会話が少なめな仕事を選びたい人 |
警備員は、入社後に「警備業務検定」などの資格を取得すると、資格手当がついて収入アップを目指しやすい職種です。
施設警備なら、巡回や受付対応が中心の職場も多く、落ち着いた環境で働ける求人もあります。
若手のポテンシャルを活かした書類作成に強いキャリアスタートや、20代のアドバイザーが親身に相談に乗ってくれるマイナビジョブ20'sを活用すると、警備を含めた幅広い選択肢の中から自分に合う職場を見つけやすくなりますよ。
5分で登録完了!
清掃員
清掃員は、特別な資格や職歴がなくても始めやすく、ニートからでも挑戦しやすい仕事です。
オフィスビルや商業施設、病院などで働く求人が多く、担当する作業が比較的明確なため、まずは決まった仕事から慣れていきたい人にも向いています。
参考:内閣官房|省力化投資促進プラン(ビルメンテナンス業)2025年
清掃員の特徴
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 主な仕事内容 | 床・トイレ・共用部の清掃、ゴミ回収、定期清掃(ワックスがけなど) |
| 採用のしやすさ | 未経験歓迎・資格不問の求人が多く、清掃業務から始めやすい |
| 給与水準 | 月収18〜22万円前後(施設・勤務時間帯によって変動あり) |
| 向いている人 | ルーティンワークが得意・1人で黙々と作業したい・体を動かしながら働きたい人 |
清掃の仕事は、早朝・夜間など勤務時間の選択肢が比較的広く、自分に合ったペースで働き始めやすいのも特徴です。
運送・ルート配送ドライバー
運送・ルート配送ドライバーは、普通自動車免許があれば未経験からでも挑戦しやすく、ニートから正社員を目指しやすい仕事です。
厚生労働省の一般職業紹介状況では、自動車運転の職業の有効求人倍率は2.86倍と、全職業平均(1.23倍)を大きく上回っています。
運送・ルート配送ドライバーの特徴
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 主な仕事内容 | 決まったルートへの荷物配送、積み下ろし、納品書の管理など |
| 採用のしやすさ | 自動車運転の職業の有効求人倍率は2.86倍、普通自動車免許があれば応募しやすい求人が多い |
| 給与水準 | 月収22〜30万円前後(担当エリア・距離・残業によって変動あり) |
| 向いている人 | 運転が好き・1人での作業が苦にならない・体を動かしながら働きたい人 |
ルート配送は、担当エリアや配送先が比較的決まっている求人も多く、慣れるほど仕事の流れをつかみやすいのが特徴です。
各業界の選考傾向に詳しいマイナビジョブ20'sや、若手のキャリア形成を支えてくれるキャリアスタートに相談すれば、普通免許を活かして未経験から挑戦できる、風通しの良い職場を見つける手助けをしてくれますよ。
5分で登録完了!
ITエンジニア(インフラ・テスター)
IT業界はエンジニア不足が続いており、未経験・既卒歓迎の求人が多い職種のひとつです。
なかでもインフラエンジニア(サーバー・ネットワーク管理)やソフトウェアテスター(動作確認・不具合検出)は、プログラミング経験がなくても研修制度を活用して入社できる求人が増えています。
ITエンジニアの特徴
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 主な仕事内容 | サーバー・ネットワークの構築・監視(インフラ)、システムの動作確認・不具合報告(テスター) |
| 採用のしやすさ | 未経験・既卒歓迎求人あり。研修制度が充実した企業が多い |
| 給与 | 月収22〜28万円前後(スキル・経験により変動) |
| 向いている人 | 細かい作業が得意・論理的に考えるのが好き・PCを触るのが苦でない人 |
ITエンジニアは、入社後にLinuxやネットワークの基礎資格(CCNA・LinuCなど)を取得することで、着実にキャリアを積み上げられるのが強みです。

ハタラクティブ 未経験OK求人多数!
未経験からの正社員転職に強み
無料登録はこちら!
ITエンジニアに強い転職エージェントは下記の記事で解説しています。
20代ニートが社会復帰するための就活の進め方
20代ニートで就活の進め方が分からない場合は、支援機関やエージェントを活用することで効率よく進められます。
ここでは、具体的なステップを順番に紹介します。
就活の4つのステップ
わかものハローワーク・サポステで無料相談から始める
20代ニートが社会復帰を目指すなら、まずは無料で相談できる公的支援を活用するのがおすすめです。
1人で就活を進めようとすると不安や負担が大きくなりやすいためです。
わかものハローワーク・サポステの違い
| 項目 | わかものハローワーク | サポステ |
|---|---|---|
| 対象年齢 | おおむね35歳未満 | 15歳〜49歳 |
| 向いている人 | すぐに求人を探したい人 | まず生活や気持ちを整えたい人 |
| 主な支援内容 | 求人紹介・応募書類の作成・面接対策 | 生活リズムの立て直し・コミュニケーション支援・就労準備 |
| 求人紹介 | あり | なし |
参考:厚生労働省|わかものハローワーク、厚生労働省|地域若者サポートステーション
一方で、「そろそろ求人を見ながら動きたい」という場合は、わかものハローワークのほうが進めやすいでしょう。
どちらも無料で利用できるので、まずは近くの窓口に相談してみるのが社会復帰の第一歩になります。
転職エージェントに登録して求人を紹介してもらう
公的機関での相談と並行して、転職エージェントに登録することで求人探しを効率よく進められます。
エージェントはニートや既卒に特化したサービスも多く、空白期間があっても対応してもらえます。
転職エージェントを使うメリット
- 未経験・既卒・ブランクありでも応募しやすい求人を紹介してもらえる
- 求人の絞り込みから応募まで、担当者と相談しながら進められる
- 面接日程の調整や企業とのやり取りを代行してもらえる
- 無料で利用できる(企業側が費用を負担する仕組み)
個別の面談でじっくり悩みを聞いてくれるUZUZ・ハタラクティブ、20代のサポート実績が豊富なマイナビジョブ20's・キャリアスタートなど、未経験層の支援に強いサービスを活用すると、1人で悩むよりもスムーズに仕事探しが進みますよ。
以下の記事では、ニートに特化した転職エージェントと就職サイトをまとめて紹介しているので参考にしてください。
履歴書を作成しブランク期間の説明を準備する
応募する求人が決まったら、履歴書の作成とブランク期間の説明を担当者と一緒に進めましょう。
1人で考え込むよりも、面接で伝わりやすい言い回しに整えてもらえるため、不安を減らしながら準備しやすくなります。
ブランク期間の説明で押さえるポイント
- ブランクができた理由は簡潔に伝える(体調・人間関係・就職活動の停滞など)
- 現在は働ける状態であることを伝える
- 今動き出した理由を添える(生活を安定させたい・社会復帰したいなど)
ブランク期間は無理に良く見せようとせず、事実を簡潔に伝えたうえで、今は前向きに動いていることが伝われば十分です。
たとえば「体調を整える期間がありましたが、現在は働ける状態です」「就職活動がうまく進まず空白期間ができましたが、今は方向性を整理して動き始めています」などの伝え方でも問題ありません。
面接を受けて内定後に入社手続きをおこなう
書類選考を通過したら、面接に進み、内定後は入社手続きを進めます。
面接は事前準備で対応しやすくなり、内定後も条件確認を丁寧におこなうとで入社後のミスマッチを防ぎやすくなるためです。
面接・入社手続きのチェックリスト
- エージェントや支援機関で模擬面接を受けておく
- 空白期間の説明・志望動機・自己PRを声に出して練習する
- 内定後は入社日・雇用形態・給与条件を書面で確認する
- 入社手続き(雇用契約書・マイナンバー提出など)を期日までに完了させる
内定が出たあとも、労働条件通知書や雇用契約書の内容を確認し、勤務地・給与・休日などが口頭説明と一致しているかを見ておくことが大切です。
転職エージェントを使った就活の進め方については、以下の記事でも詳しく解説しています。
20代ニートが面接で空白期間を伝える例文
空白期間の説明は、「正直に話す+今は働ける状態だと伝える」の2点を押さえるのが重要です。
今働ける状態かどうかと意欲を正直に伝えれば、ブランクがあっても選考を通過できます。
体調・精神面でブランクができた場合
卒業後に就活がうまくいかなかった場合
家族の事情・引きこもり期間があった場合
自分の状況に合わせた伝え方は、エージェントの担当者と一緒に準備できます。
面談時に「空白期間の説明が不安」と伝えれば、応募先ごとに合った回答を一緒に考えてもらえますよ。
20代ニートの社会復帰におすすめの就職エージェント4選
20代ニートの社会復帰には、職歴なし・ブランクありに対応した専門エージェントがおすすめです。
ここでは、20代ニートが使いやすいエージェントを4社紹介します。
おすすめのエージェント
UZUZ
| 満足度 | 求人数 | サポート | 使いやすさ |
|---|---|---|---|
登録後の面談で「ニートから正社員になれますか」と聞いてみると、担当者から具体的な求人と進め方を一緒に考えてもらえますよ。
UZUZの特徴
- 20代のニート・既卒・フリーター向けに特化した就職支援
- 1人あたり平均12時間以上の個別サポート
- 書類選考なしで面接に進める求人の紹介あり
- 定着率96%の実績(2022年度までのデータに基づく)
- 担当者の9割以上が既卒・第二新卒の出身
| 運営会社概要 | |
|---|---|
| 運営会社 公式サイト |
株式会社UZUZ https://uzuz.jp/ |
| 求人数 | 非公開(取引社数は3,000社以上) |
| 対応地域 | 東京・神奈川・千葉・埼玉・大阪 (オフィスは東京・大阪・北海道) |
| 電話番号 | 03-6632-5146 |
| 免許登録 | 有料職業紹介事業:13-ユ-305514 |
| 2026年4月時点の取引社数 | |
5分で登録完了!
ハタラクティブ
| 満足度 | 求人数 | サポート | 使いやすさ |
|---|---|---|---|
職歴なし・ブランクありでも内定まで平均2〜3週間で進んだ実績もあるため、早く就活を進めたい20代に向いています。
ハタラクティブの特徴
- 取り扱い求人の8割以上が未経験OK
- 18〜34歳の若手に特化した就職支援
- 登録者67万人(2025年3月時点)
- 内定後の入社フォローまで対応
- オンライン面談対応で地方在住でも利用しやすい
| 運営会社概要 | |
|---|---|
| 運営会社 公式サイト |
レバレジーズ株式会社 https://hataractive.jp/ |
| 求人数 | 6,160件 |
| 対応地域 | 北海道・宮城・関東・岐阜・静岡・愛知・三重・京都・大阪・兵庫・広島・岡山・福岡 |
| 電話番号 | 0120-979-185 0120-963-250 |
| 免許登録 | 有料職業紹介事業:13-ユ-302698 労働者派遣事業:派13-302333 |
| 2026年4月時点の求人数 | |
5分で登録完了!
マイナビジョブ20's
| 満足度 | 求人数 | サポート | 使いやすさ |
|---|---|---|---|
20代であれば職歴なし・ブランクありでも登録でき、担当者に現状を話せば希望に合った求人を紹介してもらえます。
マイナビジョブ20'sの特徴
- 20代専門エージェントで登録者50万人の実績
- ブランク期間のある20代の就活に専門対応
- 大手マイナビグループの求人ネットワーク
- 履歴書・面接対策を担当者が個別にサポート
- 全国対応・オンライン面談あり
| 運営会社概要 | |
|---|---|
| 運営会社 公式サイト |
株式会社マイナビ https://mynavi-job20s.jp/ |
| 求人数 | 6,530件 |
| 対応地域 | 一都三県・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・兵庫・奈良・滋賀 |
| 電話番号 | 03-5909-1311 |
| 免許登録 | 有料職業紹介事業:13-ユ-308164 特定募集情報等提供事業:51-募-000430 |
| 2026年4月時点の求人数 | |
5分で登録完了!

キャリアスタート
20代後半でニート期間が長い場合でも登録でき、担当者に現状を話せば希望に合った求人を紹介してもらえます。
キャリアスタートの特徴
- 第二新卒・フリーター・既卒など若手特化の就職支援
- 定着率92%の実績(2025年4月時点)
- 担当者1人が最初から内定まで一貫対応
- 年齢制限なし(30代も利用可)
- 職歴なし・既卒でも正社員求人を紹介してもらいやすい
| 運営会社概要 | |
|---|---|
| 運営会社 公式サイト |
キャリアスタート株式会社 https://careerstart.co.jp/ |
| 求人数 | 非公開 |
| 対応地域 | 首都圏(東京、神奈川、埼玉、千葉)、関西圏(大阪、京都、兵庫) |
| 電話番号 | 03-6271-8585 |
| 免許登録 | 有料職業紹介事業:13-ユ-305582 |
| 2026年4月時点の求人数 | |
5分で登録完了!
20代ニートの社会復帰に関するよくある質問
ここでは、20代ニートの人が社会復帰を考えるうえで抱きやすい疑問について回答します。
面接での説明さえ準備できていれば、長めのブランクでも内定を得ている人はいます。
1人で準備が難しい場合は、エージェントに相談して空白期間の伝え方を一緒に整理するのがおすすめです。
ただし20代のうちのほうが選べる求人の幅が広く、採用ハードルが低い職種も多いため、動き出せる状態であれば早めに始めるほど有利です。
実際には20代はポテンシャルを評価してもらいやすく、未経験歓迎の求人数も多い年代です。
20代のうちに動き出せば正社員就職できる可能性は十分あります。
工場・倉庫・介護・警備・ITエンジニアなど、職歴なし・資格なしで採用している職種は多くあります。
資格は入社後に取得できる職種も多いため、まず就職して働きながら取得する順番でも問題ありません。
「何から始めればいいか分からない」という段階からでも受け付けているエージェントは多く、担当者に現状を話せば今の状況に合った進め方を一緒に考えてもらえます。
上記以外で20代の転職活動に関する疑問を解決したい人は下記の記事も参考にしてみてください。



20代ニートからの社会復帰は、一歩ずつ進めば叶えられる
職歴なし・ブランクありでも、正しい順番で進めれば社会復帰できる可能性は十分あります。
この記事のまとめ
- 20代はポテンシャル採用されやすく、早く動くほど選択肢が広がる
- 社会復帰の前に、生活リズム・対人感覚・動く理由を整える
- 精神的な理由がある場合は、治療と就活の優先順位を確認する
- 職歴なしでも応募しやすい仕事は多い
- 就活は公的支援や転職エージェントを活用して進める
20代はやり直しのきく時期ですから、1人で抱え込まず、公的機関や専門のサポートをうまく活用しながら、自分のペースで進んでいきましょう。



























