リクルートエージェントと言えば大手転職エージェントですが、「面談の進め方は丁寧？」「書類選考が通らないって本当？」「担当者のアドバイスは信頼できる？」など、気になる人も多いのではないでしょうか。
この記事では、実際の利用者の声や他エージェント(doda・マイナビエージェントなど)の違いも踏まえ、メリット・デメリット・向いている人まで徹底的に解説します。
この記事でわかること
- リクルートエージェントのリアルな評判・口コミ
- 面談・書類添削・スカウトなど主要サポートの評価
- doda・マイナビエージェントとの違い
- リクルートエージェントが向いている人・不向きな人の特徴
- 登録〜面談〜求人紹介〜書類選考の流れと活用のコツ
リクルートエージェントの評判は？使ってみた人のリアルな声を紹介
| 満足度 | 求人数 | サポート | 使いやすさ |
|---|---|---|---|
キャリア図鑑編集部では、リクルートエージェントを利用したことがある350名を対象に、独自の満足度調査を実施しました。
総合満足度は3.6点で、特に「担当者の対応スピード」「求人の更新頻度」「職務経歴書の添削が丁寧」などの項目が高く評価される傾向でした。
一方で、「担当者との相性が合わない」「面談のテンポが速く感じる」「求人が多すぎて選びにくい」などの声もあり、利用目的や転職状況によって感じ方に差が出る結果となりました。
「良い求人があれば転職したい」「年収アップを狙いたい」「成長環境に移りたい」などの目的が多く見られました。
今回のアンケートでは、求人の質、担当者とのコミュニケーション、情報提供、スケジュール管理、UI/UXなど8項目を5点満点で評価しています。
| リクルートエージェントの口コミ調査概要 | |
|---|---|
| 調査目的 | リクルートエージェントのサービス満足度調査 |
| 調査対象 | リクルートエージェント利用経験のある20〜50代 (男性38%、女性62%) |
| 調査方法 | インターネットアンケート(任意回答) |
| 回答人数 | 350名 |
| 調査期間 | 2025年9月1日～9月30日 |
| 調査地域 | 全国(特に関東・東海・関西の回答が多い) |
| 調査主体 | キャリア図鑑編集部 |
リクルートエージェントの口コミ総まとめ｜選ばれる理由
担当アドバイザーとの面談はオンラインにも対応しており、書類添削・面接対策・求人紹介まで一気通貫でサポートを受けられます。
口コミでは「紹介数が多い」「選考対策が具体的」「情報量が豊富で比較しやすい」といった声が多く、総合力の高さが評価されています。
ここからは、アンケート結果と口コミをもとに、リクルートエージェントが選ばれる理由を3つ紹介します。
リクルートエージェントが選ばれる理由
求人の選択肢が広がり、比較軸を作りやすい
リクルートエージェントは、公開求人75万件以上・非公開求人22万件以上(2025年12月時点)を保有する国内最大級の転職支援サービスです。
営業・事務・ITエンジニア・メーカー系など、幅広い業界に対応しており、複数の職種を一度に比較しながら転職活動を進められます。
初めての転職でも「自分に向いている方向性」を見つけやすい点が魅力です。
選択肢が広がる理由
- 公開求人・非公開求人の保有数が圧倒的で、選べる業界・職種が多い
- 専門領域に精通したキャリアアドバイザーが、希望・経験に基づいて求人を厳選
- 志望企業の書類選考ポイントや過去の面接傾向など「独自情報」を提供
- 営業・事務・エンジニアなど主要職種で紹介数が多く、比較軸を作りやすい
- スカウトサービスや求人検索(アプリ・Web)が使いやすく、情報収集が効率的
求人の幅が広いことで、転職の選択肢やキャリアの可能性を整理しやすいと感じる人が多いです。
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初めての転職でも迷わず進められる安心感がある
リクルートエージェントは、転職が初めての人でも進めやすいように、面談・求人紹介・書類添削・面接対策・内定後の年収交渉までを一貫サポートしています。
転職活動の流れやスケジュール管理、企業との調整などをすべて代行してくれるため、何から始めればいいわからなくても迷わず行動できます。
安心して進められる理由
- キャリアアドバイザーが転職の進め方・提出書類の作り方を丁寧にサポート
- 書類添削・面接対策・過去の質問例の提供など準備が体系化されている
- 在職中でも利用しやすいよう、面談日程調整や企業連絡をすべて代行
- 業界ごとの転職市場データや企業の特徴を教えてくれるので判断しやすい
- 面接の不安や疑問をアプリ・電話・メールで気軽に相談できる
リクルートエージェントでは、業界ごとのプロが次にやるべきことを明確化し、必要な準備を一緒に進めてくれるため、安心して選考に集中できます。
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情報整理と方向性の明確化がしやすい
リクルートエージェントでは、キャリアアドバイザーが経験・スキル・希望条件を丁寧にヒアリングし、転職の方向性を一緒に整理するサポートをおこなっています。
転職市場のデータや業界情報を基に、どの職種が合っているのか、年収アップが狙えるのかなど「判断材料」を明確にしてくれるためです。
方向性を決めやすい理由
- 経験・スキル・志向を整理し、企業に伝わる強みを明確化してくれる
- 転職市場データを基に、現実的に目指せる職種や年収ゾーンを提案
- 複数の業界・求人を比較しながら、進むべきキャリアの軸を作りやすい
- 書類添削や面接対策を通して「自分の強み」が客観的に見えるようになる
- 迷ったときに相談しやすく、キャリアの方向性を随時アップデートできる
リクルートエージェントでは、求職者一人ひとりのキャリアを多角的に分析し、最適な方向性を一緒に考えてくれるため、判断に迷いにくくなります。
情報が整理されると、応募先の選定や面接準備もスムーズに進められます。
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【メリット】リクルートエージェントの良い評判・口コミまとめ
リクルートエージェントを利用した人の良い評判・口コミをもとに、サービスの強みを整理しました。
実際の利用者の声や選考通過率につながったポイントを踏まえてまとめているため、信頼性の高い情報として参考にしていただけます。
リクルートエージェントの良い評判・口コミ
非公開求人・求人数が圧倒的に多く、希望条件に近い求人に出会いやすい
LINEでのコミュニケーションが非常に便利でした。
電話やメールのやり取りよりも迅速で、ちょっとした疑問をすぐに解決できたのは活動の停滞を防ぐ安心材料になりました。
仕事後の夜の時間帯でもスピーディーに返信をいただけたので、スケジュール調整や応募書類の確認などが効率よく進みました。
リクルートエージェントを利用して転職できた理由は、業界最大級の求人数と非公開求人の豊富さに加え、担当アドバイザーの書類添削や面接対策のサポートが非常に手厚かったからです。
さらに年収交渉や入社日の調整まで代行してもらえたことで、自分一人では難しい転職活動を効率的かつ安心して進められました。
リクルートエージェントは求人数の多さが大きな強みで、他のサービスでは出会えなかった非公開求人を紹介してもらえました。担当アドバイザーが面談で経歴を深掘りし、強みを引き出した上で求人を提案してくれたので、自分では気づかなかったキャリアの選択肢を知ることができました。
結果的に希望条件に合った企業に効率よく出会えたのはメリットでした。
その幅広い選択肢のなかでも、アドバイザーが希望や経験をもとに厳選して紹介してくれるため、効率的に転職活動を進められます。
実際に、リクルートエージェントの利用者の63％が「自分の選択に満足した」と答えており、信頼できるエージェントといえるでしょう。
参考：リクルートエージェント｜リクルートエージェントが大事にしていること
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書類添削の質が高く、職務経歴書がまとまりやすい
担当アドバイザーの書類添削や面接対策のサポートが非常に手厚かったからです。
さらに年収交渉や入社日の調整まで代行してもらえたことで、自分一人では難しい転職活動を効率的かつ安心して進められました。
職務経歴書の添削や面接対策を丁寧にサポートしてもらえたため、自信を持って選考に臨めました。自分一人で進めるよりも効率的に転職活動が進められたのは大きな利点でした。
アドバイザーが経験やスキルを丁寧にヒアリングし、企業が求める人物像に合わせて職務経歴書の内容を調整してくれるため、自分の強みを効果的にアピールできます。
書類選考の通過率を高めるためには、企業ごとに調整した応募書類が不可欠であり、その点でリクルートエージェントの書類添削は頼りになります。
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面接対策が実践的で、自信を持って選考に臨める
良かった点としては、質の高い転職サポートをしてくれたことです。業界における長い経験を活かし、書類の添削やアドバイス、面接対策、実際に転職に成功した例や失敗した例など、豊富な経験をもとに最適なアドバイスをもらえたので、実際に面接に行った時に大変役に立ちました。
面接対策や価値観のすり合わせは、とても良かったと思います。こちらの要望を汲み取って下さる点も、とても親身に感じました。
求人数も多く、登録後の案内もまめにして下さるので、転職を急いでいるときは期待どおりで良かったと思います。
面接対策として、企業に対してのアプローチ方法が的確でした。
面接に行ったのは1社のみでしたが、結果的に1社目から内定をいただく事ができ、自分の希望条件ともマッチングしていたため、お陰様で現在も同じ職場で勤務する事ができています。(入社6年目)
転職活動に自信がなかったのですが、書類添削や面接対策などの手厚いサポートをしてもらえるのはとてもいいと思います。
また、数多くの求人を紹介してもらえるので、自分で調べて進めるより効率よく自分に合った求人を探せるのではないかと思います。
よく聞かれる質問への回答例や、企業文化に合わせたアピール方法を教えてくれるため、本番で自信を持って臨めます。
面接後は次回に活かせる改善点のアドバイスもあり、選考を重ねるごとに通過率が向上していくため、面接に不安がある人にとってもリクルートエージェントは頼りになります。
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アプリが使いやすく、選考管理や書類作成がスムーズに進む
書類を作成するツール、アプリは作業効率化に役立ちました。
転職活動を進める上で、生産性の高い存在だと思います。
アプリの下の方にある現在の応募した求人に対する選考ステータスが一目でわかり、タップするとより詳細な情報がわかるところ。
リクルートエージェントの公式アプリ、スケジュール管理、面談予約、履歴書作成、テンプレートに沿ったかんたん作業、メールに通知が届くのが便利でした。
アプリ内で履歴書や職務経歴書が簡単に作成でき、面談時にその内容を元にお話いただけたので、改めて書類を持参する手間がなかったのは便利だと感じました。
テンプレートに沿って入力するだけで質の高い応募書類が完成し、さらに、応募企業ごとの選考ステータスが一目で分かる進捗管理機能、通知機能も充実しているため、スケジュール管理がスムーズです。
効率的に転職活動を進められる点では、在職中で忙しい人でもリクルートエージェントは使いやすいです。
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こまめな連絡と丁寧なフォローで、悩みを相談しやすい
担当者の方がこまめに連絡をくれて、フォローしてくれました。面接後に相手の会社から見た私のコメントなど、一度担当者の方を挟んでくれるので、落ち込んだりするのを最小限に抑えられました。個人的な相談にも乗ってくれて、女性で話しやすかったので親身になってくれたのが良かったです。
淡々とお話されるのかなと思っていたのですが、こまかな相談まで親身に聞いてくれて、「こうした方がいい」など対策や、質問に丁寧に答えてくれたことが、良い意味で期待とことなったと思います。
いい会社が見つかったとはなりませんでしたが、とても丁寧な対応で良かったです。
求人総数が多いだけでなく、待遇の良い良質な求人が揃っていました。
ヒアリングも非常に丁寧で、的確な判断をしてもらえたのがキャリア戦略を立てる上でありがたいです。
こちら側のペースを考慮しながら相談に乗ってもらえたので、活動への意欲が湧いてきました。
担当の方がついてくれてしっかり相談してくれるところがいいと思います。
自分一人で探すよりは適性を考えてくれる方と一緒にやった方が確実にいい場所に転職できるところです。きちんと話も聞いてくれますし、一緒に解決しようとしてくれました。
実際に、リクルートエージェントを利用者の47%が「キャリアに対する迷いや不安が減った」と答えており、担当者のフォローが求職者に安心感を与えていることがわかります。悩みを相談しやすい体制が整っている点は、大きなメリットといえるでしょう。
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市場価値診断・適性検査で自分の強みを客観的に把握できる
求人を見ていると、自分が何を目標に働きたいのか分からなくなってきた時に、自己分析サポートやキャリア診断を見つけたので非常に参考になりました。
自分では客観視できなかった長所や短所を発見し、面接での効果的なアピールに繋がりました。
市場価値診断は、自分が企業からどれだけ求められているか、自分の市場価値はどの程度のものなのか知れるのはとても便利な機能だと感じました。
市場価値診断で、自分のスキルや経験がどの程度求められているか客観的に把握でき、活動の方向性がわかってよかった。
自己分析が不十分なまま転職活動を進めると、アピールポイントがぼやけてしまいます。が、これらの診断結果をもとに強みを整理すれば、面接や書類作成で説得力のある自己PRができるでしょう。
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スカウトが届きやすく、効率的に新しい求人へアプローチできる
スカウト機能は、どんな会社から声がかかるのか、履歴書を更新したときにどれくらいスカウトが増えるのかを知る目安になったと思います。
スカウト機能。紹介してもらうだけでなく、スカウトが届くので、それを見て応募しようと決めたりできて便利だと思いました。
スカウト機能も意外な求人を見つけるのに参考になりました。特に履歴書作成周りの機能が役に立ったかと思います。
自身の経歴等をすべて入力し、その情報をもとにエージェント介して企業に応募ができたので、手軽だと思いました。
更新して担当者から確認の連絡がくるのもよかったです。
スカウト経由の求人は、企業側が積極的に採用したいと考えているケースが多く、選考がスムーズに進みやすい傾向があります。
効率的に新しい求人と出会いたい人にとって、嬉しい機能です。
ただし、リクルートエージェントのスカウト機能はあくまで「おまけ」機能です。
もし、本格的にスカウト機能を使って転職活動したいならビズリーチも併用しましょう。
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アドバイザーの質が高く、希望や強みを丁寧に引き出してくれる
業界、業種ともに未経験での転職だったが、担当者のサポートがあったため転職を通じて果たしたかった希望(職場環境の改善と年収アップ、業界の将来性や個人のスキルの取)がすべて叶えられる会社への転職に成功したため満足している。
担当アドバイザーが面談で経歴を深掘りし、強みを引き出した上で求人を提案してくれたので、自分では気づかなかったキャリアの選択肢を知ることができました。
結果的に希望条件に合った企業に効率よく出会えたのはメリットでした。
担当の方の面談対策や案内が丁寧で、こちらの要望をよく汲み取って下さった点が魅力的でした。
またワ－クライフバランスの改善に重点を置いていたので年収が下がるデメリットも、親身になって相談にのって下さる点も良かったと思います。
リクルートエージェントの最大のメリットは、担当アドバイザーの質の高さと求人の豊富さです。私は前職でキャリアの頭打ちを感じ、年収アップも狙って転職活動を始めました。
最初はdodaやマイナビ転職も利用しましたが、リクルートエージェントは非公開求人が多く、自分では探しきれない好条件案件を紹介してくれました。さらに、面接対策では過去の面接質問の傾向や、企業ごとの文化に合わせたアドバイスをもらえたため、安心して面接に臨むことができました。
アドバイザーからは「君の強みはここだから、この点を強調すると良い」と具体的に指導され、書類選考で何度も通過することができました。
リクルートが大事にしている「Bet on Passion（個の尊重）」に紐付けて、面談で求職者を深掘りし、希望や強みを丁寧に引き出してまずは自己理解を促進することからスタートします。
結果として、自分の可能性や選択肢を深く理解し、求職者の課題「自分の実力がわからない」「自分の選択肢・キャリアがわからない」を解消になります。
参考：リクルートエージェント｜「キャリアオーナーシップの意義と課題―リクルートエージェントの実践―」
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大手ならではの安心感と信頼性がある
求人数はやはり多く、毎日おすすめの求人が届きました。業界最大手なので、まずはリクルートエージェントに求人を預けるという会社も多いんだろうなと思いました。そのくらい、他の会社から紹介される求人も、一度リクルートエージェントから紹介されているものが多かったです。
大手であり、求人の件数や、更新頻度が多い。また、条件に合う職種の種類も多いと感じた。
担当エージェントとのウェブ面談で細かく希望を聞いてくれたことも頼もしかったし、モチベーションが下がりがちになるところもしっかりフォローしてくれた。
求人の多さは期待通りでした。また、中小企業から大手企業まで幅広く求人があったので選択肢を多く持つことができたと思います。
また、企業の情報も多く持っており、過去の面接内容や企業の特徴なども教えてもらえてことは大手の強みだと思います。
大手ならではの企業情報の蓄積や、過去の選考事例を活用したサポートが受けられるため、転職活動を進める上で安心感があります。
初めての転職で不安を感じている人にとって、信頼できる大手サービスを利用することは重要な判断基準になるでしょう。
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在職中でも無理なく転職活動を進められるサポートが整っている
スケジュール管理ツールが便利でした。面接日程や提出期限を一括で管理でき、通知も届くので在職中の転職活動でも混乱せずに済みました。また、キャリアレポート機能で市場価値を数値化して確認できたのも、モチベーション維持につながりました。
リクルートエージェントを通じて応募した企業から内定をいただき、結果的に転職に成功しました。自分一人で活動していたら見つからなかった非公開求人に出会えたことが大きな要因です。また、キャリアアドバイザーが面接日程の調整や条件交渉まで代行してくれたので、在職中でも安心して活動できました。サポートのおかげで効率的に進められたと感じています。
スケジュール管理ツールやアプリを活用すると、提出期限や面接日程を一元管理でき、混乱を防げます。
もし、忙しいなかでもより効率的に転職活動を進めたいなら＠ビズリーチとの併用もおすすめです。
待っているだけで好条件の求人に出会える機会を広げてくれます。
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【デメリット】リクルートエージェントの悪い評判・口コミまとめ
リクルートエージェント利用者へのヒアリングからは、サポートが充実している一方で、利用者によっては合う・合わないポイントも見えてきました。
デメリットを理解しておくと、サービスの向き・不向きを判断しやすくなります。
ぜひ参考にしてください。
リクルートエージェントのデメリット
連絡がしつこいと感じることがある
他の転職サイト、サービスに比べて、対応が手厚いので相手から求人情報や面談の案内など、電話やメール、およびアプリ通知が頻繁に届くため、情報収取レベルで転職活動をしている人にとっては、かなりしつこいと感じると思います。
登録直後や求人紹介のタイミングでは、電話・メール・アプリ通知などが集中しやすいため、情報収集目的の人にとっては負担に感じることもあるでしょう。
これは、人気求人が早く埋まるため、機会を逃さないよう迅速に連絡する仕組みによるものです。
自分に合う求人だけを受け取りたい場合は、スカウト型サービスのビズリーチを併用すると、情報量を調整しやすくなります。
リクルートエージェントからの連絡が負担に感じる場合は、こちらの記事で対処法を紹介しているので参考にしてみてください。
連絡が遅く、スムーズに進まないと感じる場合がある
悪かった点としては、担当者の連絡が遅いことがありました。希望する求人を紹介してもらった後、エントリーをしようと連絡をしたのですが、なかなか電話に出なかったり、折り返しの連絡がなかったりして、不満に感じました。
期待と異なった点に関してはやはり返信がたまに遅い点です。
そこまで遅すぎるわけではありませんでしたが、急ぎで返信が欲しい時に返信が遅かったりしたため、その点は期待とは異なりました。毎回遅いわけではなかったのでそれは良かったです。
悪かった点としては少し担当の方の返信が遅い時があったことです。毎回ではありませんが遅い時が何回かありました。
後は周りの方に聞くとたまにあまり印象が良くない方も中にはいるみたいです。
そこは改善するべき点だと思います。
特に、求人の選定や企業との調整が必要な場面では、回答までに時間がかかるケースも少なくありません。
連絡が多い一方で、担当者の業務量が増えると返信が遅れることがあるため、スピード感に差が生じやすいのです。
やり取りの早さを重視したい場合は、担当者数が多いdoda・マイナビ転職エージェントなどを併用すると安心でしょう。
求人の質や難易度にばらつきがあり、希望と合いにくい
リクルートエージェントを利用して悪かった点は、求人の質にばらつきがあったところです。
業界トップクラスの案件数であるため、やむを得ないとは感じますが、キャリア目標に沿わない質の悪い求人も含まれており、自分で精査する手間がかかりました。
私が使っていた頃は、エージェントから紹介される求人が私の希望と合っていなかったり、想像の斜め上を行くものを紹介されたりして、あまり良い求人内容ではなかったです。
また、スピーディーではなく待つことが多かったので、早く決めたい私にとっては不満でした。
リクルートエージェントは業界最大級の求人を扱う反面、求人の幅が広いため、経験や適性に合わない案件が混ざりやすい傾向があります。
ミスマッチをできるだけ減らしたい人は、サポートが丁寧で面談時間をしっかり確保してくれるマイナビ転職エージェントとの併用が相性が良いです。
求人の幅広さと精度の高さを両立したい場合は、複数エージェントを併用してバランスをとるのが安心です。
担当者によってサポート品質に差がある
担当者によって対応に差があり、こちらが何度か催促しないと進まない場面がありました。
希望条件を伝えても業務都合で汎用的な案件が送られてくることがあり、ミスマッチを感じることがありました。
また、サイトのUIは情報量が多い反面、検索で絞り込みに手間がかかり、細かい条件で探すと他社サービスの方が見やすいと感じる場面がありました。
エージェントによって対応に差があるので、誰に当たるか分からない点が悪いところだと思います。
1人目のエージェントは密に連絡をくれましたが、転職の目線が低いと感じました。2人目のエージェントは淡々と進める感じでしたが、結果的に年収が大幅にアップしました。
担当者によると思いますが、もう少し添削や面談をきちんと行ってほしかったです。
特に資料は自身が望んでいる職種に合わせたものになっているのかどうか教えてもらえず。とにかく「大丈夫です」の一点張りという感じで、どこをどのように直せばいいのか教えてほしかったです。
担当者との相性が合わないと感じたら、まずは変更を申し出てみましょう。
それでも合わない場合は、サポートが手厚く丁寧なマイナビ転職エージェントとの併用がおすすめです。
複数登録でリスクを分散し、相性の良い担当者を確保するのが安心です。
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連絡や通知が多く、負担に感じる場合がある
他の転職サイト、サービスに比べて、対応が手厚いので相手から求人情報や面談の案内など、電話やメール、およびアプリ通知が頻繁に届くため、情報収取レベルで転職活動をしている人にとっては、かなりしつこいと感じると思います。
通知の頻度が多くて、全て見切れないことがあったので、重要な通知のみにしてほしいと思ったことがあります。また、大手だからこその機械的なやり取りがあるので、そこに対してもう少し親身になって寄り添えたら良いと思います。
面談や相談をすると次にいつ面談しましょうか、とかまだ先の予定が分からないのに、ちょっと急かすように予定をぐいぐい突っ込んでくるところでしょうか。連絡もかなり頻繁で仕事中にも平気で電話してくるので(もちろん出れませんが)、ちょっと困惑したことがあります。
面談提案が続いたり、求人情報が頻繁に届くため、情報収集だけしたい場合はやや多く感じるケースもあります。
自分のペースで進めたい人は、ビズリーチのようにスカウト中心で、必要な情報だけを選んで受け取れるサービスを併用するとストレスが少なくなるでしょう。
リクルートエージェントからの電話が多くて困っている人は下記の記事も参考にしてみてください。
スピード重視の提案で、じっくり検討しにくい場面がある
可能であれば、もう少し私の進め方を尊重してほしかったと感じました。エージェントさんは成功報酬だと思いますので、とりあえずどこかの企業に転職をしてくれればよいという考えがあるのではないかと勘ぐってしまうことがありました。
また、求人数が多いことは良いのですが、多いのであればその中から厳選というかもう少し絞ってもらえないと、何を基準にこちらも応募したらよいのかわからなくなってしまいます。
もっと一人ひとりに寄り添ったサポートを受けられると思っていましたが、実際はスピード重視で大量に求人を提案されることも多く、個別対応のきめ細やかさはやや不足していると感じました。特に応募を急かされるような場面があり、じっくり検討したい自分には少しプレッシャーがありました。
デメリットと言うほどではないですが、実際当時利用していた時に、複数面接の予定を立てていましたが、ありがたいことに1社目に受けた会社から内定があったと連絡がありました。
その際、他の企業の面接が直近であったため、少し返事を待ってほしいと伝えましたが、すぐに返事をしないと不採用になりますと言われ、結果内定先への入社を決意しましたが、今まで寄り添った対応だった分、ノルマとかがあって早く入社を決めてほしいのかなあと思うように急かされた気分だったため、そこが非常に残念でした。
エージェント登録が初めてだったので、最初は流れが分からず戸惑いました。想像以上にスピード感があり、少し急かされているような感覚で、最初だけしんどかったです。
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じっくり比較したい場合は、ビズリーチのように自分の興味があるスカウトだけを選んで進められるサービスを併用すると、より落ち着いて検討しやすいですよ。
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専門領域や年齢層によって選考が進みにくい場合がある
書類の通過率が非常に低かったこと。
6年前の転職時(リクルートエージェント使用)には、当時のエージェントが私の希望条件をほぼ先方に飲ませる形で第一志望企業に入社できたのですが、
今回はほとんど書類選考落ちでした。ちなみに、別サービスでは複数の内定を得られたのでそちらのエージェントに聞いてみたところ「ポートフォリオ(リクルートエージェントでは提出していない)の受けが良かった」とのことでした。
なので、クリエイティブ職に対する担当エージェントの理解が甘かったのではないかと思っています。
書類が通らず、リクルートエージェントを通して受けた企業では面接さえも受けられていないので、成功かと言われればいいえとなります。
前回利用時にうまくいきすぎたのかもしれませんが、担当してくれるキャリアアドバイザーとの相性も大きいのかなと思いました。
面接に至ったことが一度もない。50を迎えてからの就職活動はコネでもない限り本当に難しい。
壁にぶち当たってばかりだった。とても良い求人サイトとは思えませんでした。
業種を変えて転職に成功しましたが、これを機にもう最後の就職にしたいと考えてます。
特にクリエイティブ職や専門職では、担当者の理解度や提出物(ポートフォリオなど)の扱いによって結果に差が出るケースが見られました。
一方で、専門領域に強いアドバイザーが多いdodaや、キャリアの棚卸しが丁寧なマイナビ転職エージェントは、職種特化の書類支援が評価されやすいため、併用することで選考通過率が上がる可能性があります。
書類選考の通過率が低め
面接に至ったことが一度もない。50を迎えてからの就職活動はコネでもない限り本当に難しい。
壁にぶち当たってばかりだった。とても良い求人サイトとは思えませんでした。
業種を変えて転職に成功しましたが、これを機にもう最後の就職にしたいと考えてます。
書類選考を通過するには、効率的に自分の強みをアピールする準備が必要です。
もし、書類選考に苦手意識があるなら、面接確約のオファーが届くdodaビズリーチのスカウトサービスを利用してみましょう。
リクルートエージェントはこんな人におすすめ！向いている人の特徴
リクルートエージェントは、国内最大級の求人数と非公開求人を保有する総合型転職エージェントです。
業界ごとに専門のアドバイザーが担当し、書類添削・面接対策・日程調整から年収交渉まで一貫してサポートしてくれるため、初めての転職でも安心して進められます。
- 幅広い求人から比較したい
- 業界最大級の求人数を活用したい
- 書類添削や面接対策を受けたい
- 日程調整や交渉を任せたい
- 丁寧な伴走サポートを求めている
- 専門特化の支援を受けたい
- 短期間で密度の高いサポートがほしい
一方で、クリエイティブ職など専門領域に強い担当者を希望する人や、徹底した伴走型サポートを求める人には物足りないと感じる場合もあるでしょう。
より丁寧なフォローや専門特化の支援を受けたい場合は、doda・マイナビ転職エージェントとの併用すると、より広い選択肢ができます。
転職エージェントを選ぶ重要性と、自分に合う転職エージェントを見つけるために、こちらの記事も参考にしてみてください。
独自調査によるリクルートエージェントの利用者属性データ
キャリア図鑑編集部がリクルートエージェント利用者350名を対象に独自アンケートを実施したところ、総合満足度は3.6点という結果でした。
項目別では、「担当者とのコミュニケーション・サポート 3.8点」と「対応の速さ 3.9点」が特に高評価でした。
「情報量が多く頼りになった」「返信が早く安心して進められた」などの声が多く集まっています。
一方で、「使いやすさ(サイト・アプリのUI／UX、検索機能)3.5点」や「転職後のアフターフォロー 3.1点」はやや伸び悩みました。
「検索機能がやや使いにくい」「転職後のフォローは弱め」といった意見がみられます。
総合的には、求人の質・量と担当者のレスポンスの速さが強みとして評価されており、特に「効率的に多くの求人を比較したい人」に向いている傾向が明確に表れました。
なお、リクルートエージェントを利用した人の転職理由としては「良い求人があれば転職したい」「年収を増やしたい」「長く働ける職場へ転職したい」などの声が中心です。この結果から1件でも多くの求人を提案してもらい人向けの転職エージェントだと言えます。
【比較】リクルートエージェントと総合型の転職エージェントとの比較
リクルートエージェント・doda・マイナビ転職エージェントはいずれも、幅広い職種・業界を扱う総合型転職エージェントです。
3社とも求人の質・量やサポート体制に強みがありますが、それぞれ特徴があります。
| 項目 | リクルートエージェント | doda | マイナビエージェント |
|---|---|---|---|
| 総合満足度 | 3.6点 |
3.8点 |
4.1点 |
| 特徴 | 求人数と提案力が最大規模 スピード重視のサポート |
求人の幅が広い オンライン面談が便利 |
若手支援に強い 丁寧で寄り添い型の対応 |
| 対象層 | 20〜40代中心 幅広いキャリア層 |
20〜40代 初めての転職にも対応 |
20〜30代 第二新卒・若手向け |
| 求人傾向 | 大手・優良企業が多数 営業・IT・メーカーが豊富 |
事務・営業・ITなど 地方求人も比較的多め |
営業・事務・メーカーが中心 若手向けのポテンシャル採用が多い |
| サポート | 提案・日程調整が速い 選考対策は標準的 |
書類添削・面接対策が充実 チャット相談も可 |
書類・面接対策が丁寧 連絡頻度はやや低め |
| 公式サイト |
一方で、対応の丁寧さやオンラインの手軽さを重視するならdoda、20〜30代で寄り添ってほしい人はマイナビエージェントも併用すると比較しやすくなります。
リクルートエージェントとdodaの違い
独自調査によると、リクルートエージェントの利用者は「求人を幅広く比較したい」「効率的に進めたい」などの声が多く、求人数の多さとスピード感を重視する転職者から特に支持されています。
一方、dodaは、オンライン相談のしやすさや、丁寧な書類添削・面接対策など「幅広さ×丁寧さ」のバランス型サポートが特徴です。
- 求人数が最大級で選びやすい
- スピーディに進めたい人向け
- 日程調整や年収交渉がスムーズ
- 効率重視で内定を狙いたい人向け
- オンライン相談しやすい
- 書類添削・面接対策が丁寧
- 求人の幅が広く比較しやすい
- 情報収集しながら進めたい人向け
「効率重視ならリクルート」「オンライン中心で丁寧に進めたいならdoda」など、自分の進め方に合わせて選ぶとミスマッチを防ぎやすくなります。
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リクルートエージェントとマイナビエージェントの違い
独自調査では、リクルートエージェントは「求人の数と提案量」、マイナビ転職エージェントは「丁寧なフォロー」の評価が高く、スピード重視か、寄り添い型かで選ばれやすい傾向があります。
- 幅広い求人から比較検討しやすい
- 提案量が多く選択肢を広げやすい
- 年収UPの交渉や調整が得意
- 短期間で内定まで進めたい人向け
- 20〜30代向けのサポートが充実
- 企業との関係性が深く内情に詳しい
- 連絡や相談が丁寧で安心感がある
- じっくり比較しながら進めたい人向け
一方で、マイナビ転職エージェントは企業理解が深く、応募先に合わせた準備をじっくり進めたい人と相性が良いです。
どちらも強みが異なるため、「幅広く比較したいときはリクルート」「応募先ごとの細かい準備を重視したいときはマイナビ」と併用する使い方も効果的ですよ。
5分で登録完了！
リクルートエージェントのサービス内容
リクルートエージェントは、業界最大級の求人数と情報量を強みとする総合型転職エージェントです。
一人ひとりの経験や希望を踏まえて求人を幅広く提案し、書類添削・面接対策・日程調整・年収交渉まで転職活動を一貫サポートしています。
| 運営会社の概要 | |
|---|---|
| 運営会社 | 株式会社インディードリクルートパートナーズ |
| 公式サイト | https://www.r-agent.com/ |
| 電話番号 | 0120-070-585 |
| 認定・認可 | 有料職業紹介事業 許可番号 13-ユ-317880 |
「気づかなかった適性」や「想定外の選択肢」を提示してくれるため、キャリアの方向性を固めたい段階でも頼りになります。
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非公開求人が多く、選べる選択肢が圧倒的に多い
リクルートエージェントは非公開求人が非常に多く、転職の選択肢を大きく広げられます。
公開データによると、公開求人は754,430件、非公開求人は218,190件(2025年12月時点)と公表されており、一般には出てこない求人が多いためです。
- 一般に出ない求人が応募できる
- 企業がエージェント限定で募集するケースが多い
- 総求人数が多く、業界・職種の幅が広い
自分だけでは探しづらい優良企業とマッチしやすいのも、大手エージェントならではのメリットです。
業界ごとの専門アドバイザーが強みと適性に合わせて提案してくれる
リクルートエージェントは、業界に精通したアドバイザーが強みと希望に合う求人を的確に紹介してくれるサービスです。
各業界の採用傾向や企業情報に詳しく、面談で得た希望・経験・強みを整理したうえで、ミスマッチを防ぐ求人提案ができるためです。
- 業界ごとの選考ポイントを踏まえて書類・面接を支援
- 強み・希望を整理し、合う求人だけを厳選
- 初めての転職でも方向性を固めやすい
求人の質や数が多いだけでなく、自分に合う求人を選ぶ判断材料が得られるため、転職活動を効率よく進めたい人にも向いています。
書類添削・面接対策・企業情報の提供までサポートが手厚い
リクルートエージェントは、転職活動を効率よく進めたい人に向けて、書類添削・面接対策・企業情報の提供まで一連のサポートが充実しています。
担当アドバイザーが業界情報や企業の選考ポイントを把握しており、書類選考の通過率向上や面接対策の質が高いと口コミ・評判でも評価されているためです。
エージェントの方がこまめに連絡をくれて、質問や相談にも丁寧に対応してくれたのが良かったです。求人の内容がマッチするかどうかはさておき、サポート体制がしっかりしていた点が期待通りでした。
エージェントの方のサポートは本当に助かりました。転職が初めてで不安が多かったのですが、面接前に電話で練習に付き合ってくださいました。まさかそこまで見ていただけるとは思っていなかったので、ありがたかったです。
新規登録が簡潔で良かったです。
書類添削、面接対策、面談など、転職活動に必要なサポートが充実していると感じました。
担当者が熱心で連絡が迅速でフォローも助かりました。
やはり大手様ですから交渉力に期待が持てると言う事で安心です。
ネットで解決できて、地方在住者にも利用しやすいメリットがあります。
初めての転職だったり、面接や書類準備に不安があったりする場合でも、必要なポイントを整理しながら進められるため、スムーズに応募・選考・内定までたどり着きやすくなります。
忙しい社会人でも、効率よく転職活動を進められるのが魅力です。
申し込みから内定までの流れが整っており、迷わず進められる
リクルートエージェントは、申し込み・面談・求人紹介・応募・選考・内定までの流れが明確で、転職活動を迷わず進められます。
初回の登録後は担当アドバイザーが希望条件を整理し、書類作成や面接対策、日程調整、年収交渉まで一貫してサポートする仕組みが整っているためです。
口コミでも「進め方がわかりやすい」「自分だけでは難しい部分を支援してもらえた」などの評価が多いです。
主なステップ
- 登録後にキャリアアドバイザーと面談して希望や条件を整理する
- 職種・業界の情報を踏まえて求人を紹介し、応募書類も添削
- 企業との選考・面接日程の調整から内定・入社手続きまでサポート
面談から内定までの流れが一本化されているため、仕事が忙しくてもペースを保ちながら活動できるのが強みです。
リクルートエージェントの登録方法と使い方｜最短で転職活動を始める手順
リクルートエージェントは、最短数分で登録が完了し、すぐに求人紹介や面談案内を受けられる転職サービスです。
求人の量が業界最大級のため、登録した直後から情報収集を始められます。
登録時に必要な主な入力項目
- 転職希望時期
- 希望の勤務地
- 直近の業種・職種
- 直近の年収
- メールアドレス
- 性別・氏名・生年月日
- 現住所
- 電話番号
- 卒業した学校名・卒業年
- 転職回数
- 直近の会社名・雇用形態
STEP.01 転職希望時期を選択
「3ヶ月以内」「6ヶ月以内」など、希望時期を選択
※「未定」「1年以内」を選ぶとサポートが遅くなる可能性があり
STEP.02 希望の勤務地を入力
まずは1つ選べばOK(登録後に第2希望・第3希望も追加可能)
STEP.03 直近の業種・職種を選択
当てはまる選択肢がない場合は、近いものを選べばOK
STEP.04 直近の年収を入力
手取りではなく税・保険控除前の金額を入力
STEP.05 メールアドレスを入力
・本人確認メールが届く
・URLの有効期限は10分なので早めに進めるのがおすすめ
STEP.06 性別・氏名・生年月日を入力
登録後にも変更可能
STEP.07 郵便番号を入力
海外在住の場合は登録不可
STEP.08 電話番号を入力
STEP.09 卒業した学校名・卒業年を入力
STEP.10 転職回数を選択
STEP.11 直近の会社名・雇用形態を入力し登録完了
正社員経験がなくても登録は可能
連絡先の誤入力だけは案内メールが届かなくなる原因になるため注意すしましょう。
求人の動きが早い業界も多いので、登録だけ先に済ませておき、気になる求人が出てきたタイミングで面談する使い方もおすすめです。
リクルートエージェントは登録だけでも利用できるのかについては、下記の記事で詳しく解説しています。
また、リクルートエージェントをはじめ、転職エージェントを使いこなすコツに関して、もっと詳しく知りたい人は、こちらの記事も参考にしてみてください。
【活用術】リクルートエージェントを賢く使う3つのコツ
リクルートエージェントをより効果的に使うためには、事前準備や伝え方が大きく影響します。
ここでは、紹介数が多いリクルートエージェントだからこそ意識したい3つの活用ポイントをご紹介します。
リクルートエージェントを賢く使うコツ
初回面談で希望条件の優先順位を明確に伝える
リクルートエージェントを最大限活用するには、初回面談で希望条件の優先順位を明確に伝えるのが最重要です。
求人数が圧倒的に多いサービスのため、希望が曖昧なままだと紹介が分散し、求人が多すぎて選べなくなる傾向があります。
優先順位を伝えることで、求人提案・面接対策・書類添削があなたに最適化され、結果的に選考通過率が高まります。
伝えるポイント
- 転職で達成したい目的(例：年収アップ・働き方の改善・キャリアチェンジ)
- 譲れない必須条件(勤務地・残業時間・リモート可否・企業規模など)
- 妥協しても良い柔軟条件(業界の幅・職種の方向性・カルチャーなど)
サポートの質を最大化するために、最初に取り組みたいポイントです。
書類添削・面接対策を積極的に活用する
リクルートエージェントを使うなら、書類添削と面接対策を積極的に活用することが選考通過率を大きく左右します。
転職市場では書類選考の基準が年々厳しくなり、企業は応募者の経験・強みが「自社の求人に合うか」を細かく評価する傾向が強まっているためです。
活用のポイント
- 求人ごとに評価される強みを整理し、書類作成の方向性をアドバイザーと共有する
- 企業の採用背景・選考ポイントを踏まえた面接対策で、回答の質と説得力を高める
- 提出前に職務経歴書を添削してもらい、書類選考で落ちやすいポイントを事前に修正する
応募書類や面接準備をプロと一緒に進めるだけで、求人へのマッチ度が上がり、内定までのスピードも変わります。
リクルートエージェントの強みを最大限引き出せる、効果の大きい活用方法です。
求人量の多さを活かし、並行して複数サービスも併用する
リクルートエージェントは求人件数が非常に多く、非公開求人も豊富です。
一方で、よりスピーディに内定を狙いたい人や、担当者の相性・サポートの深さを重視したい人は、他社エージェントも併用すると効率が上がります。
リクルートエージェントを軸にしながら、doda・マイナビエージェント・ビズリーチで求人や条件を比較すると、応募先の幅が大きく広がります。
| 活用シーン | リクルートエージェント | 他社サービス |
|---|---|---|
| 求人の探し方 | 公開・非公開求人ともに件数が圧倒的に多い | doda等で別ルートの求人を確保し、選択肢を拡大 |
| 企業とのやり取り | 書類提出・調整・交渉まで一括で代行 | マイナビエージェント等で丁寧なフォローを受けられる |
| 面接・選考対策 | 豊富なデータをもとに志望動機・質問対策ができる | 他社で模擬面接や追加アドバイスを併用して精度UP |
| 内定・条件交渉 | 企業との条件すり合わせがスピーディ | ビズリーチでハイクラス案件の比較も可能 |
| おすすめの使い方 | 転職の軸として利用 | 求人の幅・年収条件を比較して最適な企業を選ぶ |
併用におすすめのエージェント
- doda｜求人量が多く、転職サイトとエージェントをまとめて使える
- マイナビエージェント｜20〜30代の転職支援に強く、初めてでも相談しやすい
- ビズリーチ｜ハイクラス求人が豊富で、スカウト経由の年収アップが狙いやすい
求人の幅・条件・担当者の相性をバランスよく見たい人は、早めに複数登録して併用するのがおすすめです。
転職エージェントを複数登録するメリットと転職エージェントで選びに失敗しない方法はこちらの記事も参考にしてみてください。
リクルートエージェントに関するよくある質問
リクルートエージェントの利用を検討する際によくある質問をまとめてみました。
費用は企業側からの報酬で運営されているため、登録者が料金を支払うことはありません。
また、利用規約を守っていれば、追加費用が発生しません。
リクルートエージェントなど、なぜ無料で利用できるのかは下記の記事で解説しています。
企業側の選考基準も厳しく、掲載前のチェック体制が整っているため、いわゆるブラック企業のリスクは比較的少ないといえます。
気になる点があればリクルートエージェントの担当者へ相談し、企業リサーチを依頼するのも可能です。
手続きは数分で完了し、電話連絡などは不要です。
再登録も可能なため、状況に応じて柔軟に利用できます。
エリアによって件数は異なりますが、リクルートエージェントは地方求人や外資系・管理職などの紹介実績もあります。
勤務地や年収などの優先順位を伝えることで、より適切な求人を紹介してもらいやすくなります。
スマホの通知設定を有効にしておくと安心です。
リクルートエージェントでは必要に応じて、給与交渉・入社日の調整なども代行してくれます。
気になる求人は保存して後から比較可能です。
リクルートエージェントのマイページ内にある職務経歴を充実させると、スカウト率が上がりやすくなります。
忙しい社会人でもスキマ時間に転職活動を進められます。
履歴書の書き方や自己PRの作り方など、基本的な内容を短時間で学べるため、初めて転職する人にも役立ちます。
リクルートエージェントで転職活動をしつつ求職活動実績を作りたい人は下記の記事も参考にしてみてください。
遠慮する必要はなく、「スタンスが合わない」「意思疎通が難しい」など率直に伝えて問題ありません。
条件を広げたり「譲れない条件」と「柔軟に見られる条件」に分けることで、求人が増えるケースが多いです。
ただし最終的な求人選定はキャリアアドバイザーがおこなうため、人が見ていないという心配はありません。
外資系や海外法人の案件は、英語力や専門スキルが必要になる場合がありますが、年収600万円以上のポジションも比較的多く掲載されています。
就活しか経験がない人でも、転職の基本的な流れ・必要書類・選び方などを最初から丁寧にサポートしてもらえます。
納得してから応募できるため、今すぐ決められない人でも利用しやすいです。
画面越しでスキマ時間に相談できるため、忙しい人でもリクルートエージェントは続けやすいです。
自己PRの素材集め(キャリアの棚卸し)から文章化まで、書類添削のフィードバックを受けられます。
テンプレに当てはめるだけの書き方だけでなく、企業が求める視点でブラッシュアップしてくれます。
担当者が企業側へ調整してくれるため、自分で連絡する必要はありません。
忙しい人でも、仕事の合間に相談しながら進められます。
体調不良や予定変更があっても、事前連絡すればキャンセル可能です。
退職願の出し方・引き継ぎの準備・退職日までの流れなど、人事担当の視点からアドバイスを受けられます。
年収アップを目指す相談も可能です。
気になる求人は早めに担当者へ共有するとスムーズです。
卒業直後の人は新卒向けサービスの利用が適しています。
担当者と相談しながらより良い形に整えられます。
業界によってはシフト勤務もあるため、条件は事前に伝えておくと安心です。
解決しない場合は公式サポートへ問い合わせできます。
長期的なキャリア形成のアドバイスも受けられます。
リクルートエージェントの利用者の口コミ一覧
リクルートエージェントの利用者の口コミで紹介しきれなかった内容をまとめて紹介します。ぜひ、利用する際の参考にしてみてください。
2求人の数が他エージェントと比べて多くて、営業やエンジニアなど、職種も豊富でした。他のエージェントと比べた時のメリットは、求人数が多くてとにかく比べやすいし、『ここに受けよう』と思った時のエージェントの対応が早いことです。
その日のうちに相談をして、準備ができます。
とにかく多くの求人をご紹介いただけるところです。
自分の希望条件にあった求人があれば、すぐメールで知らせていただけます。
職種を希望していれば、幅広い業種での求人を紹介いただけるので、比較検討などもじっくり行うことができます。
担当者の方から、成功体験と自己PRを全て同じにする必要はないが、矛盾のない内容にしておくのが効果的と解説してくれました。
自己PRや志望動機では、計画性を活かした仕事がしたいと言ったものの、直感で行動した結果うまくいきました、などの成功体験を述べると、採用担当者は矛盾を感じると教えてくれました。
多面性を見せず、一貫性のあるエピソードでアピール内容に説得力を持たせるべきと分かって良かったです。
少しマニュアルチックに感じるところです。当初は面談もしていただけましたが、その後の対応はメールが中心で、利用者が多すぎるためか、中小の転職エージェント会社に比べて、寄り添った対応はあまり感じられませんでした。
「応募を開始する前まで」と「応募を開始して以降」で担当者が変わってしまうこと。私の場合は「どういう仕事をしたいか」を軸に転職活動を進めており、リクルートが推奨する大量の応募は避けたかったのですが、担当者間の引き継ぎがうまくいっていなかったのか、その説明を新たな担当者に再度しなければならなかったのが億劫でした。
前回(6年前)は一貫して1人の担当者と二人三脚で転職活動を進めることができて安心だったのですが、やはり途中で担当者が変わるのはやりづらかったです。
2リクルートエージェントはメジャーな転職サービスなので、信用性があると思います。
indeedやハローワーク等に出ていない求人も紹介してくれるところがいい点だと思います。
実際電話で面談を行ったのですが、希望に寄り添った形でお話してくださったので、とても良く感じました。
面接対策がとても充実していました。応募先企業ごとに過去に聞かれた質問事例や、企業が重視するポイントを共有してもらえたので準備に役立ちました。
また、模擬面接のフィードバックも具体的で、自分では気づかない癖を直すことができました。
さらに、条件交渉も代行してくれ、結果的に年収アップにつながった点はまさに期待通りで満足しています。
アシスタントが本当に使えないと思いました。返信は遅いし、内容が重複していたり、行き違いだったりと、不満でした。
エージェントの方が忙しいはずなのに、エージェントの方の連絡や伝達事項はしっかりしていて、信頼できました。
おすすめされる求人の質にばらつきがありました。画面の誤操作で開いてしまった求人の特徴を踏まえておすすめ求人として紹介されることがあり、求人数が多いゆえのデメリットかと感じた。
担当者の休日等不在の日が多いこともやや悪い点と考える。代替の担当者が応対をしてくれるが本来の担当者でないといいづらいことなどがあるため、担当者の休日の多さはやや不満であった。
担当アドバイザーが僕の希望を丁寧に聞いてくれて、小売業からIT業界へ転職したいと考えていましたが、想像していなかったポジションを提案してもらい、選択肢が広がりました。
書類添削や面接対策も具体的で、実際に面接で役立つ内容ばかりでした。
対応スピードも早く、スケジュール管理や調整もスムーズで安心感がありました。
担当者の方と実際に面会すると、親身な態度で私の希望を聞いてくれました。あまり希望が固まっていないことで、明確でない要望ばかりでした。
それでも一生懸命引き出してくれたことで、非常に多数の案件を紹介してくれました。
メッセージ通知機能はとても便利に感じました。次にアプリを開くまでに長時間空いたりすることもあり、企業からのメッセージを見逃してしまう可能性もありましたが、登録しているメールアドレス宛に、企業からのメッセージが来たことを通知してくれたおかげで、円滑に企業と連絡をとることができました。
リクルートエージェントの担当者の方が優しく、私の条件に合った求人をたくさん出してくれて楽に進められました。
前職の経験が活かせる仕事を何個も提案してくれたり、書類や面接の指導も具体的で、他社よりサクサク進んで助かりました。
求人数の少なさと、各業界の専門知識を伝えていただけなかったところが課題です。
大手なので求人数を期待しましたが、紹介された求人が1件のみと驚きました。
少ないため他業界への転職を勧められましたが、業界の優位性を教えていただけなかったため、戦略的な判断ができませんでした。
自分の希望する職種に合わせて、担当者がついてくれて、的確なアドバイスをもらえたのが良かったです。
転職先が決まった後も、不安がないか確認してもらったり、入社日の調整をしてもらったりと、サポートを受けて安心しました。
紹介していただいた求人の中から、経験やスキルを活かせる企業に出会い、無事に内定を得られました。履歴書や職務経歴書の添削を丁寧にしてもらえたおかげで、書類選考の通過率が上がったのを実感しました。
さらに、面接前に受けたアドバイスが実際の質問内容とかなり近く、落ち着いて答えられたので、納得できる会社に入社できたので成功だったと思っています。
