子育てと仕事を両立したいワーママにとって、転職では時短勤務やリモートワークなど柔軟な働き方ができるかがとても大切です。
「条件に合う求人が少ない」「どこから始めればいいのかわからない」と不安を感じる人も多いかもしれません。
結論、ワーママの転職には、リクルートエージェントやリアルミーキャリアなど、子育てに理解のある転職エージェントがおすすめです。
この記事では、ワーママの転職に強いエージェント11社を紹介します。
初めての転職を考えている人も、「家庭を優先したい」「キャリアアップを目指したい」など目的に合わせて選べるように紹介しています。
自分に合ったエージェントを活用すれば、家庭もキャリアも大切にできる働き方が見つかるはずです。
この記事のまとめ
- ワーママ転職のポイントと成功の進め方
- 目的別おすすめ転職エージェントの特徴
- 子育てと仕事を両立しやすい働き方の探し方
- 転職エージェントの選び方と活用のコツ
ワーママにおすすめの転職エージェント10選
転職エージェントは、登録から面談・求人紹介・内定までのサポートをすべて無料で受けられるサービスです。
ここでは、子育てと仕事を両立したいワーママにおすすめの転職エージェント10社を、各社の特徴とあわせて紹介します。
ワーママにおすすめの転職エージェント
リクルートエージェント：圧倒的な求人数で、復帰後のキャリアを広げられる
豊富な求人数があり、ワーママでも幅広い選択肢から理想の転職先を見つけられます。
専任のキャリアアドバイザーが丁寧にヒアリングし、非公開求人を含む多彩な求人を提案。
- 年間登録者数 約130万人、転職支援実績No.1
- 公開・非公開を含む業界最大級の求人数
- スマホアプリや面接力向上セミナーなどサポートが充実
| 概要 | |
|---|---|
| 運営会社 | 株式会社インディードリクルートパートナーズ |
| 本社所在地 | 東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー |
| 公式サイト | https://www.r-agent.com/ |
| 電話番号 | 0120-070-585 |
| 認定・認可 | 有料職業紹介事業 許可番号 13-ユ-317880 |
| 求人数 | 917,620件 |
| 対象地域 | 全国 |
| オンライン面談 | あり |
| 対応時間 | 平日・土日祝9:30〜20:00 |
求人が豊富にあるので、育児でブランクがあっても、これまでの経験を活かせる求人や、新しいキャリアに挑戦する機会を見つけられます。
特にある程度育児を終え、これから改めて自分のキャリアを築いていきたい人におすすめのエージェントです。
doda：育休・在宅などの条件で探しやすく、サポートも手厚い
- 「在宅勤務可」「時短勤務OK」など細かい条件で求人検索が可能
- 企業の内情に詳しい担当者からのサポートあり
- 履歴書・職務経歴書の作成サポートが充実
| 概要 | |
|---|---|
| 運営会社 | パーソルキャリア株式会社 |
| 本社所在地 | 東京都港区麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ 森JPタワー21階 |
| 公式サイト | https://www.persol-career.co.jp/ |
| 電話番号 | 03-5427-7890 |
| 認定・認可 | 有料職業紹介事業 許可番号 13-ユ-304785 特定募集情報等提供 許可番号 51-募-000144 |
求人数 | 279,020件 |
| 対象地域 | 全国・海外 |
| オンライン面談 | あり |
| 対応時間 | 平日9:00~19:30, 土曜10:00~19:30 |
育児と仕事の両立に必要な条件を細かく設定して求人を探せるため、効率的に求人を探したい人におすすめです。
マイナビエージェント：初めての転職に強く、子育てとの両立に配慮した求人提案あり
新卒領域で培ったノウハウを活かし、若手層向けの求人やサポートが手厚いのが特徴です。
- 20代〜30代前半に強い
- 初回面談で2時間程度じっくりとヒアリングしてくれる
- 書類添削や面接対策が手厚い
| 概要 | |
|---|---|
| 運営会社 | 株式会社マイナビ |
| 本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー 25F |
| 公式サイト | https://mynavi-agent.jp/ |
| 電話番号 | 03-6267-4000 |
| 認定・認可 | 有料職業紹介事業 許可番号 13-ユ-080554 特定募集情報等提供事業 許可番号 51-募-000092 |
| 求人数 | 求人多数 |
| 対象地域 | 全国・海外 |
| オンライン面談 | あり |
| 対応時間 | 平日9:30〜20:30 ※一部の支社で土曜対応可 |
リアルミーキャリア：時短や柔軟な勤務に強く、都市部のワーママに最適
出典：リアルミーキャリア
リアルミーキャリアは株式会社リアルミーが運営する、時短正社員の求人に特化した転職エージェントです。
「ワーママが本当に働きやすい会社」をコンセプトに、柔軟な働き方ができる企業の求人を厳選して紹介してくれます。
特徴と強み
- 時短勤務・フレックス勤務の求人に特化
- 正社員での時短勤務求人が豊富
- 首都圏・関西圏の求人が中心
- 育児と仕事の両立に理解のある企業との強いパイプ
| 会社名 | 株式会社リアルミー |
|---|---|
| 公式HP | https://www.realme-career.com/ |
| 求人数 | 非公開 |
| 対象地域 | 首都圏 |
| オンライン面談の有無 | あり |
| 対応時間 | 平日9:00～18:30開始 |
小さいお子さんがいて、できるだけ育児に時間を割きたいワーママにおすすめのエージェントです。
ビズリーチ：忙しくても充実のスカウトでハイクラス転職が可能
- 年収600万円以上のハイクラス求人が中心
- 企業や厳選されたヘッドハンターからのスカウトがある
- 管理職やエグゼクティブポジションの求人も豊富
| 概要 | |
|---|---|
| 運営会社 | 株式会社ビズリーチ |
| 本社所在地 | 東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー12F | 公式サイト | https://www.bizreach.jp |
| 認定・認可 | 有料職業紹介事業 許可番号 13-ユ-302647 特定募集情報等提供事業 許可番号 51-募-000175 |
| 求人数 | 382,940件 |
| 対象地域 | 全国・海外 |
| オンライン面談 | 利用するエージェントサービスによる |
| 対応時間 | 平日10:00〜17:00 |
子育てをしながらも、キャリアアップを目指すワーママにおすすめの転職サービスです。
特にハイクラス層に特化しているため、リクルートエージェントのようなサポート型サービスと併用すると、求人の幅と質をバランス良く確保できます。
JACリクルートメント：年収500万以上のマネジメントやスペシャリスト職の求人多数
ミドル〜ハイクラス向けの転職支援に特化し、マネジメントなどの経験があるワーママのキャリアアップ支援を得意としています。
| 概要 | |
|---|---|
| 運営会社 | 株式会社ジェイエイシーリクルートメント |
| 本社所在地 | 東京都千代田区神田神保町1-105番地 神保町三井ビルディング14階 |
| 公式サイト | https://www.jac-recruitment.jp/ |
| 電話番号 | 03-5259-9221 |
| 認定・認可 | 有料職業紹介事業 許可番号 13-ユ-010227 |
| 求人数 | 15,000件以上 |
| 対象地域 | 全国・海外 |
| オンライン面談 | あり |
| 対応時間 | 平日8:30〜20:00開始 |
マネジメントや専門職の経験を持つワーママで、子育てがひと段落したタイミングで成果重視の環境で活躍したい人におすすめです。
type女性の転職エージェント：女性特化だから、子育て事情も相談しやすい
type女性の転職エージェントは、株式会社キャリアデザインセンターが運営する、女性専門の転職エージェントです。
1993年の創業以来、女性の転職に特化した転職支援をしているので、女性が活躍できる企業との強いパイプを持っています。
特徴と強み
- 女性の転職支援に特化し、18年以上の実績
- 女性の転職に理解のあるキャリアアドバイザーが担当
- 育児支援制度が充実した企業の求人を多数保有
- 年収アップ率71%の実績
| 会社名 | 株式会社キャリアデザインセンター |
|---|---|
| 公式HP | https://type.woman-agent.jp/ |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル |
| 求人数 | 36,410件 |
| 対象地域 | 全国・海外 |
| オンライン面談 | あり |
| 対応時間 | 平日10:00～19:30開始 ※一部土曜日 |
長い目線で今後のキャリアを考えたいワーママにおすすめのエージェントです。
LIBZ：在宅・フレックス中心の求人が多く、子育てとキャリアを両立しやすい
出典：LIBZ
LIBZは株式会社LIBZが運営する、場所や時間に縛られない自由な働き方を後押しする転職サービスです。
リモートワークやフレックス勤務を中心に、育児中でもキャリアを継続できる求人が豊富な転職サービスです。
特徴と強み
- リモートワーク可能な求人が80%以上
- フルフレックス・裁量労働制の求人が豊富
- ITやWeb業界の求人に強い
- 管理職やエグゼクティブ向けの求人もあり
- 業務委託など正社員以外の求人もあり
- 育休中からの転職相談に対応
- キャリアプランニングサポートが充実
- 研修プログラムや自己分析ツールを提供
- 復職後のキャリア継続支援も実施
- 「時短勤務OK」「在宅勤務可」など細かい条件設定が可能
- 「子育て理解」「産休・育休実績あり」での絞り込み検索
- 女性の口コミ情報が豊富
- 関東・関西・東海エリアの求人が充実
- 掲載求人の90%以上が時短勤務OK
- 育休中でも転職相談やキャリア相談が可能
- 女性が活躍できる企業の求人を厳選
- キャリアアドバイザーのママ率100%
- 「時短勤務が認められない」→週3日勤務
- 「残業が多い」→17時までの勤務
- エージェント毎に求人の取り扱い企業や業種が異なるから
- 担当者との相性があるから
- エージェントを比較すると自分に合う条件が明確になるから
- 自己PRを成果ベースに書き換える
- 志望動機を企業のビジョンと結びつける
- 過去の質問例を参考に答え方を練習する
- 公開求人だけでなく、応募者数が限られた非公開求人を紹介してもらえる
- 書類選考で落ちやすい人も、推薦文により企業側の理解が深まり通過率が改善する
- 応募書類や希望条件を事前に整理しておくと、スピーディーに応募に進める
- 内定承諾・辞退のサポート
- 年収や待遇の条件交渉
- 入社日や入社手続きの調整
- 入社準備・入社後フォロー
- ワーママ転職は柔軟な働き方ができるかがポイント
- 目的に合ったエージェント選びが成功のカギ
- 複数のエージェント併用で選択肢が広がる
- リクルートやリアルミーキャリアなら家庭と仕事を両立しやすい
| 会社名 | 株式会社LIBZ |
|---|---|
| 公式HP | https://career.prismy.jp/ |
| 本社所在地 | 東京都港区芝浦3丁目6番14号3階 |
| 求人数 | 非公開 |
| 対象地域 | 全国※首都圏中心 |
| オンライン面談 | あり |
| 対応時間 | 平日のみ |
特にIT・Web業界での経験があるワーママなら、スキルを活かしながら柔軟な働き方ができる可能性が高くおすすめです。
mog career転職：サポートが手厚く、復帰後のキャリア設計まで伴走してくれる
出典：mog career
mog career転職は株式会社mog careerが運営する、女性のキャリア支援に特化した転職サービスです。
育休中から復職後まで、ライフステージの変化に応じたキャリア支援をしてくれます。
特徴と強み
| 会社名 | 株式会社mog |
|---|---|
| 公式HP | https://www.mogcareer.com/s/career |
| 本社所在地 | 東京都渋谷区上原1-3-9 |
| 求人数 | 非公開 |
| 対象地域 | 全国※首都圏・関西・地方主要都市中心 |
| オンライン面談 | あり |
| 対応時間 | 夜間対応あり |
復帰後のキャリア設計もした上で転職したいワーママにおすすめの転職エージェントです。
エン転職WOMAN：家庭事情に合わせた求人検索が細かくできる
出典：エン転職WOMAN
エン転職WOMANはエン・ジャパン株式会社が運営する、女性向けの転職サイトです。
詳細な検索条件で、家庭事情や生活スタイルにマッチする求人を効率的に見つけられます。
特徴と強み
| 会社名 | エン・ジャパン株式会社 |
|---|---|
| 公式HP | https://employment.en-japan.com/woman/ |
| 本社所在地 | 東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー |
| 求人数 | 2,489件 |
| 対象地域 | 全国・海外 |
| オンライン面談 | 求人サイトのためなし |
| 対応時間 | 求人サイトのためなし |
自分に合う職場なのかしっかり見極めたいワーママにおすすめの転職サイトです。
QOOLキャリア：女性特化の転職サービスで、ほぼ全求人が時短OK、育休中でも情報収集しやすい
出典：QOOLキャリア
QOOLキャリアは株式会社QOOLが運営する、子育て中の女性を支援する転職サービスです。
ほぼ全ての求人が時短勤務に対応しており、育休中のワーママでも気軽に情報収集や相談ができます。
特徴と強み
| 会社名 | 株式会社QOOLキャリア |
|---|---|
| 公式HP | https://career.qo-ol.jp/ |
| 本社所在地 | 東京都港区北青山二丁目12番28号 青山ビル5階 |
| 求人数 | 非公開 |
| 対象地域 | 一都三県 |
| オンライン面談 | あり |
| 対応時間 | 詳細不明 |
キャリアアドバイザーも全員ワーママで育休中から転職活動を始められるため、育児とキャリアにじっくり向き合いながら転職活動を進めたい人におすすめです。
ワーママのタイプ別おすすめエージェント
ワーママの転職といっても、「初めてで不安」「子育てと両立できる仕事がいい」「もう一度キャリアに挑戦したい」など、何を大切にしたいかは、人によって異なります。
ここでは、よくある3つのタイプに分けて、おすすめのエージェントを紹介していきます。
ワーママのタイプ別おすすめエージェント
初めて転職したいワーママ向け
初めて転職を考えているワーママには、手厚いサポートが受けられる転職エージェントがおすすめです。
子育てで時間がない中、初めてのことに取り組むのはかなり負担が大きいです。
そのため、転職活動の進め方から応募書類の作成、面接対策まで1から丁寧に教えてくれるエージェントを選びましょう。
| エージェント | おすすめポイント |
|---|---|
| doda | 企業担当もサポートに入り、ワーママを採用したい企業の意向をふまえた選考対策が可能 |
| マイナビエージェント | 20〜30代の転職に強く、初めてでも親身なサポート |
| type女性の転職 | 創業当時から女性特化のエージェントで、ワーママの事情に寄り添う支援が可能 |
キャリアアドバイザーと1対1のサポートだけではなく、選考対策セミナーやコラム記事などサポートコンテンツも充実しているので、転職経験のないワーママでも安心して転職活動をスタートできますよ。
子育て優先の働き方をしたいワーママ向け
家庭を優先しながらもキャリアを諦めたくないワーママには、時短勤務やリモートワークなど柔軟な働き方に特化した求人を紹介してくれる転職エージェントがおすすめです。
最初から柔軟な働き方ができる求人を厳選して提案してくれるので、求人選びの際に条件を確認する手間が省けて効率的に転職活動を進められます。
| エージェント | おすすめポイント |
|---|---|
| QOOLキャリア | 求人の9割以上が時短勤務OKで育休中から相談可能 |
| リアルミーキャリア | 正社員での時短勤務求人が豊富 |
| LIBZ | 在宅・フルフレックス求人が中心 |
| エン転職WOMAN | 細かい条件検索で希望条件にマッチした求人検索が可能 |
働き方の柔軟さは期待できますが、一方で「ある程度の経験がないと選びにくい」と感じるケースもあるかもしれません。
「希望の求人が少ない」と感じた人は、取り扱い求人の幅が広いリクルートエージェントやdodaと上記のエージェントを併用するのがおすすめです。
キャリアアップ・再挑戦したいワーママ向け
子育てがひと段落し、本格的にキャリアを築き直したいワーママには、ハイクラス求人やキャリアアップに強い転職エージェントがおすすめです。
ハイクラス求人を扱うエージェントでは、管理職やスペシャリストのポジションが多く、自身のキャリアに再挑戦したいワーママ向けになっています。
| エージェント | おすすめポイント |
|---|---|
| リクルートエージェント | 業界最大の求人数で幅広いキャリアの選択が可能 |
| doda | 職種・業界の幅が広く、満足度No.1の手厚い支援体制 |
| ビズリーチ | 高年収・ハイクラス求人中心でスカウトによる効率的な転職活動が可能 |
| JACリクルートメント | 専門性を活かした責任あるポジションへの復帰を支援 |
一方で、希望に合う求人が見つからないときは、求人数の多いリクルートエージェントやdodaも併用すると安心です。
リクルートエージェントやdodaには幅広い求人があるため、キャリアチェンジを目指す人にもおすすめできます。
ワーママ向け転職エージェントを選ぶコツ
ワーママが転職エージェントを選ぶ際、一般的なエージェント選びの基準に加えて、時短勤務やリモートワークなどのワーママ特有のニーズに対応できるかが重要です。
ここではワーママが転職エージェントを選ぶ際のポイントを詳しく解説します。
ワーママが転職エージェントを選ぶコツ
自分の経験に合った求人が多いか
ワーママが転職エージェントを選ぶ際に大切なのが、自分の経験やスキルを活かせる求人を多く扱っているかどうかです。
時短勤務や在宅勤務などの条件を満たすには、育成に時間をかけられない分、企業から経験を求められます。
営業経験者なら営業職に強いエージェント、IT系ならIT求人に強いエージェントなど、これまでの経験を活かせる求人が豊富なエージェントを選ぶと、希望条件がとおりやすいです。
基本的な転職エージェントの選び方については下記の記事もチェックしてみてください。
ワーママ向けの条件が叶う求人があるか
転職エージェントを選ぶ上で大事なのが、ワーママ向けの条件が叶う求人を扱っているかどうかです。
小さな子どもがいると、保育園のお迎えや急な発熱に対応しなければならないときがあります。
時短勤務や在宅勤務、フレックスなど柔軟な働き方に対応していない職場だと、育児と仕事を両立するのが難しいです。
転職の方向性とエージェントの強みが合っているか
転職エージェントを選ぶときに大事なのが、自分の転職の方向性とエージェントの強みが合っているかです。
転職エージェントごとに「時短勤務などの柔軟な働き方ができる企業への転職支援が得意」「キャリアアップの転職支援が得意」など得意分野があります。
自分の転職の方向性に合わないエージェントにサポートを依頼しても、望む支援は受けられません。
もちろん、自分の中で育児とキャリアのバランスをどう保ちたいのかわからないなどの相談も可能です。
中長期的な目線でどう自分のキャリアと育児を両立していくか、キャリアアドバイザーに相談してみましょう。
担当のアドバイザーにワーママへの理解があるか
転職エージェントを利用する際に大切なのが、担当キャリアアドバイザーがワーママの状況を理解しているかどうかです。
ワーママの中でもニーズはさまざまで、子育てのタイミングによっても変化します。
子育て事情やそれぞれのキャリア観に寄り添えるアドバイザーでないと、提案される求人が限られ、選択肢を狭める可能性があります。
そのため、複数のエージェントに登録して何人かのキャリアアドバイザーと話してみるのがおすすめです。
相談していく中で、「この人なら安心して任せられそう」と感じた担当者と転職活動を進めましょう。
転職エージェントの複数利用をおすすめする理由については、下記の記事で詳しく解説しています。
ワーママ向け転職エージェント利用の流れ
ここでは、ワーママが転職エージェントを利用する際の流れを詳しく解説します。
それぞれの工程について詳しく解説するので、全体の流れを把握してスムーズに転職活動を進めましょう。
ワーママ向け転職エージェント利用の流れ
転職エージェントの基本的な使い方については、下記の記事で詳しく解説しています。
転職理由や希望条件を整理する
転職エージェントに相談する前に、転職理由や希望条件を整理します。
転職理由や希望条件を整理する際は、今の仕事では難しい希望と、それを叶えるために必要な勤務条件を具体的に書き出す意識で取り組むと良いです。
例えば以下のように現状の課題と具体的な勤務条件をセットで考えます。
条件を絞りすぎるのも良くありませんが、最低限何を改善したいのかを伝えると、求人のマッチ度も上がりますよ。
転職エージェントに登録する
希望条件が整理できたら、転職エージェントの公式サイトから登録手続きをおこないましょう。
自分の希望に合う求人を見つけるには、複数の転職エージェントに登録して比較するのがおすすめです。
転職エージェントごとに保有している求人や強みが異なり、登録先によって出会える企業も変わるからです。
複数登録がおすすめな理由
キャリアアドバイザーとの面談(カウンセリング)
転職エージェントに登録他後はキャリアアドバイザーとの面談です。
キャリアアドバイザーとの面談では、これまでの経験や希望条件を整理します。
面談での共有内容をもとに求人紹介が始まるため、具体的に伝えるのが大切です。
面談前に準備しておくべきことは以下のとおりです。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 職務経歴の整理 | これまでの仕事内容や実績を簡単にまとめておく |
| 転職理由の言語化 | なぜ転職したいのかを前向きに説明できる状態にする |
| 希望条件の優先順位付け | 勤務地・年収・働き方など「譲れない条件」と「希望条件」を分けて整理 |
| 将来のキャリア像 | 数年後に目指したい方向性を考えておく |
| 質問リスト | 求人紹介や選考フローなど、面談で確認したい事項をメモしておく |
「これまでの経験をどう活かしたいか」「将来どんなキャリアを描きたいか」「どんな働き方を大切にしたいか」などを具体的に整理して伝えると、紹介される求人の方向性がより明確になります。
逆に準備が不十分だと希望と異なる求人を紹介されやすくなるため、エージェント前に自己分析・条件整理しておくのはとても重要です。
キャリアアドバイザーはプロなので、ざっくりとした思いや悩みを正直に伝えるだけでも、方向性を一緒に確認しながら親身に相談に乗ってくれますよ。
書類選考・面接対策サポート
転職エージェントとの面談終了後は、書類選考・面接対策が始まります。
転職エージェントでは、応募書類の添削や面接対策を通じて、通過率を高めるための実践的なサポートが受けられます。
さらに、応募先ごとの面接で聞かれる内容や答え方のポイントを個別にアドバイスしてもらえるのが大きな特徴です。
もらえるアドバイスの例
キャリアアドバイザーと一緒に見直せば、「売上を前年比120％伸ばした」など数字を入れたり、具体的な行動に置き換えたりできます。
ほんの少し言い回しを変えるだけで説得力が大きく増し、通過率や内定につながりやすくなります。
悩んだら、気軽に相談して一緒にブラッシュアップしてみましょう。
求人紹介と応募開始
求人紹介と応募開始の段階では、いかに効率よく自分に合う求人に出会えるかが重要です。
リクルートエージェントでは、応募者一人ひとりの希望条件を基に、優先順位を整理したうえで求人を提案してくれるため、無駄な応募を減らし、通過率を高めやすくなります。
リクルートエージェントで応募をするメリット
キャリアアドバイザーが推薦文を添えてくれると、履歴書では伝わりにくい人柄や強みが企業に伝わりやすくなり、選考が有利に進むケースが多いです。
特に経験の浅い人や自己PRに不安がある人にとっては、大きなサポートとなりますので、積極的に活用するのをおすすめします。
内定・条件交渉・入社までのフォロー
無事に企業から内定をもらった後でも、転職エージェントのサポートは続きます。
内定・条件交渉の際は、キャリアアドバイザーが企業との条件交渉や入社日の調整を代行してくれます。
自分ひとりでは切り出しにくい年収や待遇面の希望も、第三者の立場から交渉してもらえるため、納得感のある転職になりやすいです。
さらに、入社準備や入社直後の不安についても相談可能です。
「新しい環境に馴染めるか」「入社前に何を準備すべきか」などの疑問を、客観的な視点でアドバイスしてもらえ、安心して入社日を迎えられます。
サポート内容の例
迷ったときは1人だけで考えず、キャリアアドバイザーに相談して一緒に進めると安心ですよ。
ワーママの転職に関するよくある質問
ここでは、ワーキングマザーの転職に関するよくある質問を、Q＆A形式で紹介します。
質問1：転職エージェントの利用は在職中でも可能ですか？
はい、在職中でも問題なく利用できます。
多くのエージェントは平日夜や土日に面談対応してくれます。
質問2：夫に知られずに転職活動を進められますか？
転職エージェントに登録したからといって、家族に連絡はいきません。
連絡手段や時間帯も指定可能です。
質問3：ブランクがあると不利になりますか？
一概に不利とは言えません。
ブランク期間の理由やスキルアップの取り組みを伝えるとで十分にカバーできます。
質問4：転職エージェントはどの段階で断ってもいいですか？
はい、面談後や求人紹介の段階など、どのタイミングでも断れます。
無理に進められるケースはありません。
質問5：育休中でも登録・相談できますか？
はい、育休中の登録も可能で、復職後のキャリア設計を見据えた相談も受け付けています。
事前に情報収集しておくとスムーズに準備できます。
質問6：複数の転職エージェントに同時登録しても大丈夫ですか？
はい、むしろ複数登録をおすすめします。
サービス内容や担当者との相性を比較すると、より満足度の高い転職活動につながりますよ。
転職エージェントを活用してワーママの理想の働き方を実現しよう
ワーママの転職は1人で進めると応募できる求人が見つからなかったり、選考が思うように進まなかったりしがちです。
この記事のまとめ
転職エージェントなら、状況に合った求人選定や選考対策をプロの視点でサポートしてくれるので、1人で動くよりも効率的に理想の転職になりやすくなります。
そのため、初めての転職なら手厚いサポート重視、時短勤務優先なら柔軟な働き方に強いエージェント、キャリアアップ志向ならハイクラス特化など、目的に応じてエージェントを使い分けると良いです。
まずは複数のエージェントに登録し、子育て事情を理解してくれる相性の良い担当者を見つけるところから始めてみてください。
