「30代で経理の転職を考えているけれど、今の経験で通用するか分からない」
「未経験から経理を目指せるか不安」
こんなお悩みはありませんか？
30代後半は応募条件が厳しくなりますが、経験の伝え方や転職エージェントの選び方で十分に転職できます。
この記事では、30代前半・後半の転職難易度の違い、年収アップを狙える転職先の特徴、未経験から経理になる方法、おすすめの転職エージェントまで詳しく紹介します。
この記事でわかること
- 30代前半と後半で経理転職の難易度がどう変わるか
- 年収アップを狙える転職先の特徴
- 30代未経験から経理になる方法
- 30代の経理転職に強い転職エージェント6社
30代の経理転職は前半と後半で難易度が違う
30代の経理転職は、前半と後半で企業から求められる経験が変わります。
自分の年齢で何をアピールすれば選考を通過できるか把握しておけば、職務経歴書と面接の準備をすぐに始められます。
30代前半は月次決算の経験があれば即戦力と見なされやすい
30代前半の経理転職では、月次決算を1人で完結させた経験があると書類選考に通過しやすいです。
仕訳入力や経費精算だけでなく、試算表の作成や月次締めまで担当していれば、企業側は即戦力と判断しやすくなります。
職務経歴書には、担当した決算の範囲(月次・四半期・年次)と使用した会計ソフト名を具体的に記載してください。
30代前半の経理で評価されやすい経験
- 固定資産管理や年末調整の補助を担当した実績
- 会計ソフト(弥生・freee・マネーフォワード等)の操作経験
- 経理以外の総務・労務業務との兼任経験
簿記2級を持っていて月次決算の経験が1年以上あれば、上場企業や大手の経理求人にも応募できる可能性が高いです。
面談では「月次決算のどの工程を担当したか」「使っていた会計ソフト名」の2点を伝えると、経験に合った求人を紹介してもらえますよ。
30代後半は決算の取りまとめや管理経験も求められる
30代後半の経理転職では、月次決算の経験だけでは求人の条件を満たせないケースが増えます。
年次決算の取りまとめやマネジメント経験を持つ人材が優先して採用される傾向です。
30代後半の経理求人で条件に入りやすいスキル
- 年次決算のスケジュール管理と監査法人対応
- 税務申告書の作成補助や税理士との連携
- チームメンバーへの業務指示・進捗管理
- 連結決算や開示資料の作成補助
税務や連結決算の経験がない場合でも、後輩への業務指導や税理士・監査法人とのやり取りを担当した経験があれば、選考で評価されやすくなります。
dodaは転職サイトで自分で経理の求人を検索できるため、求人票の応募条件と自分の経験を照らし合わせてから担当者に相談できます。
転職エージェントでは、相談だけの利用も可能です。「転職自体は迷っているが書類添削をして欲しい」という人も、転職エージェントに登録してみましょう。
以下の記事では、転職エージェントに相談だけ・登録だけする際の賢い使い方についても解説しているので、読んでみてくださいね。
30代前半のうちに転職活動をすると選べる求人が多い
30代の経理転職は、34歳までに応募したほうが応募条件を満たせる求人が多くなります。
35歳を超えると年収帯が上がるぶん、求人の応募条件も厳しくなり選考の競争率が高くなる傾向です。
月次決算の経験と簿記2級があれば、30代前半のうちは経理職の求人に幅広く応募できます。
30代前半のうちに転職活動を始めるメリット
- 月次決算と簿記2級で応募できる求人の数が多い
- 未経験の業務領域にチャレンジしやすい年齢
- 年収交渉で現職より50万〜100万円アップを狙いやすい
求人票の「必須条件」に書かれている経験年数や資格を自分と照らし合わせると、今転職活動を始めるべきか判断できますよ。
30代経理が年収アップを狙える転職先の特徴
中小企業の経理から中小企業の経理に転職しても、年収はほとんど変わりません。
年収を上げたいなら、上場企業や従業員100名以上の中堅企業の経理求人を狙うのがおすすめです。
ここでは、年収アップにつながる経理の求人の特徴をわかりやすく解説します。
上場企業の経理は専門性が高く年収も高い
上場企業の経理職は、中小企業と比べて給与水準が高く設定されているケースが多いです。
連結決算や開示業務など専門性の高い業務を担当するため、経理の経験年数に応じた年収が見込めるポジションです。
中小企業で月次決算を担当していた30代前半でも、上場企業のメンバークラスに採用されるケースは珍しくありません。
| 項目 | 上場企業の経理で担当する業務 |
|---|---|
| 連結決算 | 子会社・関連会社の数値を合算して連結財務諸表を作成 |
| 開示業務 | 有価証券報告書・四半期報告書の作成と提出 |
| 税務申告 | 法人税・消費税の申告書作成と税理士との連携 |
| 監査法人対応 | 会計監査の資料準備と質問対応 |
連結決算や開示業務の経験がなくても、月次・年次決算の実務経験があれば上場企業の経理に応募できます。
面接では「月次決算の経験を活かして連結決算に挑戦したい」のように、入社後にやりたい業務を具体的に伝えるといいですよ。
中堅企業の経理は業務の幅が広く年収も上がりやすい
従業員100〜500名規模の中堅企業は、経理の年収が上がりやすい転職先です。
中堅企業の経理は少人数で決算から税務、財務まで担当するため、幅広い実務力を持つ30代の採用ニーズが高いです。
中小企業で経理と総務を兼任していた経験があれば、中堅企業の即戦力として評価されやすくなります。
中堅企業の経理に転職するメリット
- 経理部門の責任者ポジションを目指しやすい
- 管理会計や財務にも関われるため専門性が広がる
- 上場企業より裁量が大きく業務改善の経験も積みやすい
中堅企業の経理は少人数で回しているため、入社時点で決算業務を任せられる人材の年収は高めに設定されやすくなっています。
dodaは転職サイトとエージェントの両方が使えるため、自分で検索しつつ担当者から非公開求人の紹介も受けられます。
IPO準備企業は短期間で経験を積めるが忙しい
IPO(株式上場)準備中の企業は、経理の専門性を短期間で高めたい30代におすすめの転職先です。
内部統制の整備や監査法人対応、開示資料の作成など、上場企業レベルの業務を少人数で担当できるのがメリットです。
ただし業務量が多く残業も増えやすいため、時短勤務や残業の少なさを重視する人には合わない場合もあります。
IPO準備企業に転職する前に知っておく注意点
- 少人数で上場準備の経理業務を回すため繁忙期が長い
- 上場後に組織体制が変わり担当業務が変わる場合がある
- 上場が延期・中止になるリスクもある
IPO準備企業で2〜3年経理を担当した経験は転職市場で評価が高く、上場企業やコンサル会社への転職にもつながりやすいです。
求人票に「IPO準備中」「上場準備」と書かれている経理求人を優先的にチェックしてみてください。
30代の転職に強いエージェントの選び方は以下の記事を参考にしてください。
30代未経験から経理になる方法
30代未経験で経理に転職する場合、正社員の経理求人にいきなり応募しても書類選考で落とされるケースもあります。
未経験でも採用されやすいポジションや雇用形態を知っておけば、経理への転職を実現しやすくなります。
30代前半なら中堅企業か大企業の経理事務から始める
30代前半で未経験から経理を目指すなら、中堅企業か大企業の経理事務(アシスタント)に応募するのがおすすめです。
経理事務は伝票入力・経費精算・請求書処理の補助業務が中心で、未経験でも採用される求人があります。
| 項目 | 中小企業(50名以下) | 中堅企業(100〜500名) | 大企業(500名以上) |
|---|---|---|---|
| 未経験採用 | 少ない | あり(経理事務) | あり(経理事務) |
| 業務範囲 | 経理・総務・労務を兼任 | 経理業務が中心 | 担当業務が細分化 |
| 経理職への移行 | 即戦力前提で難しい | 2〜3年で経理職へ | 担当替えで経験を拡大 |
経理事務で実務を積めば、将来的に経理職の求人に経験者で応募できるようになります。
まだ簿記2級を持っていない人は、転職活動と並行して取得を目指すと応募できる求人の幅が広がりますよ。
30代後半は派遣や契約社員で実務経験を積んでから正社員を目指す
30代後半で未経験から経理の正社員を目指すなら、まず派遣社員や契約社員で実務経験を積む必要があります。
30代後半の正社員採用は即戦力が前提のため、未経験の状態では書類選考を通過しにくい傾向です。
派遣で経理の実務を1〜2年経験すれば、正社員への直接雇用や別企業への経験者応募が可能になります。
派遣・契約社員から経理を目指すメリット
- 派遣の経理求人は未経験OKの案件が正社員より多い
- 正社員登用制度がある企業なら直接雇用に切り替えられる
- ブランクがあっても派遣の実務経験を履歴書に記載できる
派遣期間中に月次決算の補助まで担当できれば、正社員の経理求人に応募する際の実務経験として評価されます。
派遣先を選ぶ段階で「正社員登用の実績があるか」を派遣会社の担当者に確認しましょう。
簿記2級があると書類選考の通過率が上がる
未経験から経理に応募する場合、簿記2級を持っていないと書類選考で落とされる確率が高くなります。
経理の求人票には応募条件に「簿記2級以上」と記載されているケースが多く、資格がないと応募自体ができない求人もあります。
経験者は実務経験で資格をカバーできますが、未経験の人は簿記2級の取得を優先してください。
| 資格名 | 経理転職での評価 |
|---|---|
| 簿記2級 | 未経験者は必須レベル。経理事務の応募条件を満たせる |
| 簿記1級 | 上場企業・連結決算を扱うポジションで加点 |
| 税理士科目合格 | 税務担当のポジションで高く評価される |
| USCPA | 外資系企業やグローバル企業の経理で評価される |
簿記2級は独学でも3〜6か月で取得できるため、転職活動と並行して勉強を始めても間に合います。
ただし資格の勉強だけに時間をかけると応募のタイミングを逃す恐れがあるため、勉強と並行して求人の検索も進めるのがおすすめです。
30代未経験から転職を目指す人は以下の記事もあわせて読んでみてください。
30代の経理転職におすすめの転職エージェント
30代の経理転職では、経理の求人が少ないエージェントに登録すると、希望に合う求人が見つからず時間を無駄にする可能性が高いです。
経理の求人を多く扱うエージェントを選べば、年収や企業規模の希望に合った求人を効率よく比較できます。
30代の経理転職におすすめのエージェント
転職エージェントの比較やリアルな評判、選び方を知りたい人は、以下の記事も参考にしてください。
リクルートエージェント｜経理の求人が幅広く集まる
| 運営会社概要 | |
|---|---|
| 運営会社 公式サイト |
株式会社インディードリクルートパートナーズ https://www.r-agent.com/ |
| 求人数 | 990,000件 |
| 対応地域 | 日本全国 |
| 電話番号 | 0120-070-585 |
| 免許登録 | 有料職業紹介事業：13-ユ-317880 |
| 2026年5月時点の求人数 | |
5分で登録完了！
doda｜自分で探しつつ紹介も受けられる
自分で経理の求人を検索しながら、担当者から非公開求人の紹介も同時に受けられます。
中堅企業やIPO準備企業の経理求人も扱っているため、年収アップを狙う30代に向いています。
| 運営会社概要 | |
|---|---|
| 運営会社 公式サイト |
パーソルキャリア株式会社 https://www.persol-career.co.jp/ |
| 求人数 | 295,430件 |
| 対応地域 | 全国・海外(国内拠点は20ヶ所) |
| 電話番号 | 03-5427-7890 |
| 免許登録 | 有料職業紹介事業：13-ユ-304785 特定募集情報等提供事業：51-募-000144 |
| 2026年5月時点の求人数 | |
5分で登録完了！
MS-Japan｜管理部門に強く経理の求人が豊富
経理の求人だけでなく、経理から財務や管理会計への転職を検討している30代にも対応しています。
上場企業や大手企業の管理部門求人も扱っているため、年収アップを狙いたい経理経験者にも向いています。
| 運営会社概要 | |
|---|---|
| 運営会社 公式サイト |
株式会社MS-Japan https://www.jmsc.co.jp/ |
| 求人数 | 11,110件 |
| 対応地域 | 全国(東京・横浜・名古屋・大阪の4ヶ所に拠点あり) |
| 電話番号 | 03-3239-7373 |
| 免許登録 | 有料職業紹介事業：13-ユ-307066 特定募集情報等提供事業：51-募-000326 |
| 2026年5月時点の求人数 | |
5分で登録完了！
経理に強い転職エージェントの比較記事も参考にしてください。
JACリクルートメント｜年収600万以上を目指す人向け
連結決算や税務申告の経験がある30代は、年収アップにつながる求人を紹介してもらいやすいです。
外資系企業やグローバル企業の経理求人もあるため、英語力がある人は選択肢が広がります。
| 運営会社概要 | |
|---|---|
| 運営会社 公式サイト |
株式会社ジェイエイシーリクルートメント https://www.jac-recruitment.jp/ |
| 求人数 | 常時15,000件以上 |
| 対応地域 | 全国 |
| 電話番号 | 03-5259-9221 |
| 免許登録 | 有料職業紹介事業：13-ユ-010227 |
| 2026年5月時点の求人数 | |
5分で登録完了！
ビズリーチ｜スカウトで自分の市場価値を確認できる
30代の経理経験者は、届いたスカウトの年収を見れば自分の経験がいくらで評価されるか把握できます。
今すぐ転職する予定がなくても、情報収集の手段に使えます。
| 運営会社概要 | |
|---|---|
| 運営会社 公式サイト |
株式会社ビズリーチ https://www.bizreach.jp |
| 求人数 | 公開求人数：127,000件 |
| 会員数 | 281万人以上(2025年1月末時点) |
| 対応地域 | 全国 |
| 免許登録 | 有料職業紹介事業：13-ユ-302647 特定募集情報等提供事業：51-募-000175 |
| 2026年5月時点の求人数 | |
5分で登録完了！
30代の経理転職に関するよくある質問
30代の経理転職では、面接対策や職務経歴書の書き方など実務的な疑問を持つ人が多くいます。
よくある質問に回答しているため、転職活動を始める前に確認してください。
「月次決算のどの工程を担当していたか」「年次決算や税務申告の経験はあるか」を具体的に答えられるよう準備しておくと面接で困りません。
未経験の場合は「なぜ経理を目指すのか」「前職の経験をどう経理に活かせるか」を聞かれるため、経理を志望する理由と前職との接点を整理しておいてください。
「年収を上げたい」「残業を減らしたい」が本音でも、面接では「連結決算や開示業務に挑戦したい」「経理の専門性を高めたい」のように、転職先で実現したい業務内容を伝えると評価されやすくなります。
現職への不満だけで終わらず、転職先で何をやりたいかまでセットで伝えてください。
「月次決算を担当」だけでは評価されにくいため、「仕訳入力から試算表作成、月次締めまでを1人で完結」のように業務の範囲を具体的に書くと書類選考の通過率が上がります。
会計ソフト名(弥生・freee・マネーフォワード・SAP等)も必ず記載してください。
在職中に転職活動をおこなう場合は、求人検索と応募に2〜4週間、面接に2〜4週間、内定後の退職交渉に1か月程度かかります。
決算期(3月・6月・9月・12月)は経理の求人が増えやすいため、決算期の1〜2か月前からエージェントに登録して求人を探し始めると効率的です。
営業職なら売上管理や予算達成の数値管理、事務職なら請求書処理や入金確認の経験は、経理業務と接点があるため評価されやすくなります。
面接では「前職で月次の売上集計を担当していた」「Excelで売上データの集計・分析をおこなっていた」のように、数字に関わった具体的な業務を伝えてください。
月次決算や年次決算の経験を持つ30代は、財務(資金繰り・資金調達)や管理会計(予算管理・原価計算)のポジションに応募しやすくなります。
連結決算やIPO準備の経験を積めば、経理部門の責任者やコンサル会社への転職も視野に入ります。
30代の転職に不安がある人は以下の記事も参考にしてください。
30代で経理に転職するなら早めに準備を始めよう
30代の経理転職で年収アップや経理職への転職を成功させるには、自分の年齢と経験に合った転職先を選ぶ必要があります。
経理の求人は非公開で募集される案件が多いため、転職エージェントに登録して求人を紹介してもらうのがおすすめです。
複数のエージェントに登録して求人を比較しながら、転職活動を進めてください。
この記事のまとめ
- 30代前半は月次決算の経験があれば即戦力と見なされやすい
- 30代後半は決算の取りまとめや管理経験も求められる
- 年収アップには上場企業・中堅企業・IPO準備企業が狙い目
- 未経験から経理を目指すなら経理事務や派遣から始める
転職エージェントの使い方や注意点を知りたい人は以下の記事も参考にしてください。
