「0120-070-585から電話が来たけど誰からだろう」と不安に感じていませんか。
結論、0120-070-585はリクルートエージェントの公式番号です。
面談日程の調整や求人紹介の連絡であるケースが大半です。
本記事では、リクルートエージェントからの電話の目的や内容、無視すべきでない理由、正しい対応の仕方について解説します。
あわせて、しつこいと感じたときの対処法やリクルートエージェント以外の選択肢も紹介しますので、ぜひ最後まで読んで参考にしてください。
本記事でわかること
- リクルートエージェント(0120070585)からの電話内容と対応方法
- しつこいと感じたときの対処法(頻度を減らす・メール切り替え)
- 面談スタイル(対面・電話・オンライン)の特徴と選び方
- 電話が苦手な人向けの転職サービス比較とおすすめ
0120070585はリクルートエージェントの電話｜出るべきか判断する方法
リクルートエージェントからの電話は、面談日程の調整や求人紹介など転職活動に直結する重要な連絡です。
一方で、退会済みや利用意思がない場合には無理に対応する必要はありません。
ここでは、電話に出るべき人と無視しても問題ない人の違い、不在時の折り返し対応に関して紹介します。
リクルートエージェントの電話に出るべきか迷う場合の対処法
電話の主な理由は「面談予約」「求人紹介」「応募中の選考・内定」
リクルートエージェントからの電話は、転職活動を進めるうえで欠かせない「面談予約」「求人紹介」「選考・内定関連」の3つが中心です。
電話はメールよりも確実かつ迅速に情報を伝えられるため、重要なやり取りは電話でおこなわれる場合が多いです。
| 理由 | 電話の目的 |
|---|---|
| 面談予約 | キャリア面談の日程を 確定するため |
| 求人紹介 | 希望条件に合う求人を いち早く伝えるため |
| 選考・内定関連 | 書類通過や面接日程、 内定など重要事項を伝えるため |
公式番号からの電話は、面談や求人紹介、選考に直結する大切な案内なので、できるだけ早めに応答しましょう。
出たほうがよい人：転職活動を進めたい人
転職活動を進めたい人は、リクルートエージェントからの電話に必ず出るべきです。
電話の内容は、「次のステップにつながるもの」が中心のためです。
電話に出ない場合のリスク
- 初回面談の日程調整を逃すと、求人紹介が始まらない
- 求人紹介の案内を受け損ねると、人気求人が他の候補者で埋まってしまう
- 書類通過や面接日程の連絡を取りこぼすと、自動的に辞退扱いになるリスクがある
面談調整や求人紹介、応募中の連絡を逃すとチャンスを失うリスクがあるため、注意が必要です。
無視してもよい人：退会済みや利用意思がない人
リクルートエージェントを今後利用しない人は、電話に出なくても問題ありません。
契約が終了している、または利用意思がない場合、電話に応じなくても転職活動に支障は出ないためです。
注意点
- リクルートエージェントをすでに退会した人：再度利用したい場合は、改めて登録手続きが必要になる
- 利用意思がない人：完全に使わないと決めた場合でも、今後転職を再開するなら他社サービスの登録を検討しておくと安心
不在着信だった場合は折り返すべきか？
リクルートエージェントからの着信に出られなかった場合は、基本的に折り返すべきです。
エージェント側は求職者の対応スピードも「転職意欲」の指標として見ています。
折り返しが遅れると、担当者からの信頼を損ない、優先的なサポートや求人紹介を受けにくくなる可能性があります。
リクルートエージェントの折り返し先
- 電話番号：0120-070-585
- 問い合わせフォーム
日中は会議や外出で折り返しが難しい人は、夜間や週末に改めて電話しましょう。
勤務時間と営業時間が重なって折り返せない人や、電話自体が苦手な人は、問い合わせフォームから連絡しておくと確実です。
リクルートエージェントからの電話がしつこい・困っているときの対処法
リクルートエージェントからの電話がしつこいと感じるときも、対応方法を知っていれば安心です。
ここでは、メール連絡への切り替えや担当者の変更、退会の進め方や電話が不要なサービスの利用など、すぐに試せる対処法をお伝えします。
リクルートエージェントからの電話の対処法
連絡手段をメールに変更する
リクルートエージェントからの電話が多くて対応が難しい場合は、担当キャリアアドバイザーや公式フォームから「電話ではなくメールで連絡を希望する」と依頼しましょう。
メールに切り替えれば記録が残るので確認しやすく、在職中でも空いた時間にメール返信できます。
リクルートエージェントの担当キャリアアドバイザーに送るメールの文面は下記を参考にしてください。
連絡手段変更依頼のメール例
リクルートエージェント
●●(担当者名)様
いつもお世話になっております。▲▲(氏名)と申します。
この度は連絡方法についてお願いがあり、ご連絡差し上げました。
在職中のため電話対応が難しく、また勤務時間も不規則で予測できない状況です。
つきましては、緊急の要件以外は「電話」ではなく「メール」でご連絡いただけますでしょうか。
急ぎの場合は着信履歴や留守番電話にメッセージを残していただければ、確認次第すぐに折り返し対応いたします。
大変恐れ入りますが、何卒よろしくお願い申し上げます。
▲▲(氏名)
担当キャリアアドバイザーを変更する方法と注意点
電話連絡が改善されない場合や希望条件が十分に伝わっていないと感じるときは、担当キャリアアドバイザーの変更を依頼できます。
相性が合わないまま進めると求人紹介やサポートがずれ、転職活動に支障が出る可能性があるため注意が必要です。
担当者の変更を依頼する方法
- 現在の担当者に「別の担当者に変更をお願いしたい」と率直に伝える
- 公式問い合わせフォームから「担当変更希望」と依頼する
変更依頼の際は「電話連絡が多く業務に支障がある」「希望条件が十分に共有できていない」など具体的な理由を添えるとスムーズです。
実際に依頼する際は、下記のメール文例を参考にしてください。
担当変更依頼のメール例
リクルートエージェント
●●(担当者名)様
いつもお世話になっております。▲▲(氏名)と申します。
この度、担当キャリアアドバイザーの変更をお願いしたく、ご連絡差し上げました。
現在のご担当者様にはご対応いただいておりますが、電話連絡が多く業務中の対応が難しい状況が続いております。
加えて、希望条件について十分に共有できていないと感じており、転職活動に不安を覚えております。
つきましては、別のキャリアアドバイザーをご紹介いただければ幸いです。
大変恐れ入りますが、何卒よろしくお願い申し上げます。
▲▲(氏名）
利用をやめたいときの退会・登録解除の手続き
出典：リクルートエージェント
リクルートエージェントを今後使わないと決めた場合は、公式フォームから退会手続きができます。
退会は氏名・生年月日・登録メールアドレスを入力するだけで、1〜2分で完了します。
ただし、選考中に退会すると企業やエージェントに迷惑がかかるため、必ず応募辞退や結果連絡が終わってからにしましょう。
リクルートエージェントとの面談は「対面・電話・オンライン」の3種類
リクルートエージェントの面談は、対面・電話・オンラインの3種類から選択可能です。
自分の生活スタイルや希望に合わせて形式を選べるため、平日が忙しい人は電話面談、地方在住の人はオンライン面談など、自分に合った方法で利用できます。
ここでは、リクルートエージェントとの面談について詳しく解説します。
リクルートエージェントの面談の種類
対面面談｜じっくり相談したい人におすすめ
対面面談は、キャリアアドバイザーと直接会ってじっくり相談したい人におすすめです。
その場で履歴書や職務経歴書を確認してもらったり、求人を直接みながら条件のすり合わせをできる点がメリットです。
ただし、面談のためにリクルートエージェントの拠点まで足を運ぶ必要があるため、忙しい人や遠方に住んでいる人にとっては負担になる点もあります。
電話面談やオンライン面談よりも対面面談の方が合うと感じる人は、積極的に対面面談を活用するのがおすすめです。
電話面談｜忙しい人や気軽に始めたい人向け
電話面談は、忙しい人や「とりあえず話を聞いてみたい」人に向いています。
場所を選ばずに参加できるため、平日夜や土日しか時間が取れない人や、自宅近くにリクルートエージェントの本社・支社がない人でも利用できます。
実際に、自宅や外出先からでも会話できるので、相談のハードルが低く、オンラインツールの準備も必要ありません。
求人紹介や転職支援をしっかり受けたい人は、オンライン面談を組み合わせて利用すると良いでしょう。
オンライン面談｜地方在住や在職中でも受けやすい
オンライン面談は、地方在住や在職中の人でも受けやすい方法です。
移動の負担なく参加でき、効率的にキャリア相談を進められる点が魅力です。
ネット環境があれば自宅から利用でき、キャリアアドバイザーと顔を合わせながら相談できるため安心感があります。
一方で、ZoomやSkypeの操作に慣れていない場合は、戸惑う人もいるでしょう。
事前に接続テストをして確認しておくか、不安がある場合は電話面談へ切り替えるとスムーズです。
履歴書や職務経歴書を共有すればその場で添削を受けられるため、対面と同等のサポートが得られますよ。
リクルートエージェントの面談内容と流れ
リクルートエージェントからの電話は、面談の予約を促すケースが多いです。
面談の内容は「対面・電話・オンライン」のいずれでも基本的な流れは同じで、職歴や希望条件の整理、求人紹介、今後の進め方の確認などがあります。
ここでは、リクルートエージェントの面談で具体的にどのようなサポートが受けられるのか、流れとあわせて解説します。
リクルートエージェントの面談内容と流れ
リクルートエージェントのサービス説明
面談の最初では、リクルートエージェントがどのようなサービスを提供しているかが説明されます。
初めて利用する人は「転職者は無料で使える仕組み」や「どんなサポートが受けられるのか」を理解しておくと、安心して面談に臨めます。
サービス説明の内容
- 求職者が無料で利用できる理由(企業からの成功報酬)
- 紹介可能な求人の特徴や取り扱い業界の幅
- 提供されるサポート内容(求人紹介・書類添削・面接対策など)
- リクルートグループの関連サービス(リクナビNEXTなど)などの説明
転職理由や現職に関するヒアリング
サービス説明の後は、転職理由や現在の勤務状況について必ず確認されます。
求人紹介の精度を大きく左右する情報となるため、正確に伝えるのが重要です。
ヒアリングされる内容
- 転職を考え始めた背景(職場環境の不満、待遇改善、キャリアアップなど)
- 現在の雇用形態や業務内容(正社員・契約社員・派遣社員、担当業務の詳細)
- 勤務時間・残業時間・休日取得状況などの労働環境
一方で、情報を曖昧にしたり隠したりすると、希望条件に合わない求人を紹介されるケースもあります。
転職活動を有利に進めるためにも、現状を率直に共有するのが大切です。
職務経歴と今後希望する条件の確認
次に、これまでの職務経歴と今後希望する条件について詳しく確認されます。
職務経歴と希望条件は求人紹介の精度を大きく左右するため、正確に伝えましょう。
希望条件例
- 希望年収
- 希望勤務地
- 希望業界や職種
- 残業時間に関する希望
- 希望する働き方(リモート勤務・フレックスなど)
- 企業選びで重視するポイントや優先順位
- 転職に関するその他の希望
成果を数字で示せると説得力が増し、求人紹介の精度も高まりますよ。
キャリア設計や中長期的な働き方の相談
希望条件などを聞かれた後は、中長期的なキャリア設計についても相談できます。
「5年後・10年後にどのような働き方をしていたいか」は、求人選びや転職先のミスマッチを防ぐうえで重要です。
相談内容の例
- 将来的に管理職を目指したい、専門職としてスキルを極めたいなどのキャリアの方向性
- ライフイベント(結婚・出産・育児など)を踏まえた働き方の希望
- ワークライフバランスを重視した勤務スタイルや勤務地の希望
求人提案と条件面のすり合わせ
次にキャリアアドバイザーが事前に確認した職務経歴や希望条件をもとに、マッチ度が高い求人を紹介します。
求人提案の際は、応募をその場で決める必要はなく、まずは条件がどの程度合っているかや、どこを優先したいかを確認する場と考えると良いでしょう。
求人提案で確認すること
- 希望する年収と実際に提示される給与条件
- 勤務地や転勤の有無と本人の希望の一致度
- 希望業界や職種と求人内容の適合度
- 働き方(残業時間・休日・リモート可否など)
一方で希望条件を細かく絞り込みすぎると紹介可能な求人が限られてしまうため、妥協できる部分と譲れない部分を事前に整理しておくのを推奨します。
今後の転職活動スケジュールの確認
最後に、転職活動をどのようなスケジュールで進めるかを確認されます。
スケジュールを相談する際、連絡方法(メール・電話など)やメール・電話対応が可能な時間帯などの希望も伝えましょう。
スケジュールで確認される内容
- 応募に向けて準備できる時間(履歴書・職務経歴書の更新にかかる日数)
- 面接に参加できる曜日や時間帯(平日の夜、土日など具体的な希望)
- 退職予定日や在職中の業務状況(引き継ぎに必要な期間や残業量)
明確に決まっていない場合でも「◯ヶ月以内には転職を終えたい」などの目安を伝えておくと、計画が立てやすくなりサポートを受けやすくなりますよ。
電話が苦手な人向け｜転職サイト・スカウトサービス・転職エージェントの比較
電話対応を避けたい人は転職サイトやスカウトサービス、サポートを重視したい人は転職エージェントがおすすめです。
以下の比較表で代表的なサービスを整理しました。
| サービス種別 | 主なサービス | 電話頻度 | 面談必須 | 強み |
|---|---|---|---|---|
| 転職サイト | doda | ほぼ無し | 不要 | 求人検索や診断ツールを 自分のペースで利用可能 |
| スカウトサービス | ビズリーチ | 低〜中 (必要時のみ) |
不要 | スカウト中心で 効率的に求人を探せる |
| 転職エージェント |
マイナビエージェント UZUZ ハタラクティブ マイナビジョブ20's JACリクルートメント |
中〜高 (求人提案・ 選考連絡など) |
必須 (初回面談) |
若手特化からハイクラスまで 選べる |
転職サイトやスカウトで「電話を減らす」選択も、エージェントで「相談しながら進める」選択も可能です。
ニーズ別｜おすすめ転職エージェント
求職者によって重視するポイントはさまざまです。
ここからは、ニーズ別におすすめできる転職エージェントを詳しく紹介します。
ニーズ別転職エージェント
電話を減らしたい人におすすめ
- 全国の求人を幅広く掲載
- エージェント型とスカウト型の両方に対応
- キャリア診断や年収診断などサポート機能が充実
| 運営会社の概要 | |
|---|---|
| 運営会社 | パーソルキャリア株式会社 |
| 公式サイト | https://www.persol-career.co.jp/ |
| 電話番号 | 03-5427-7890 |
| 認定・認可 | 有料職業紹介事業 許可番号 13-ユ-304785 特定募集情報等提供 許可番号 51-募-000144 |
求人検索や診断ツールを自分のペースで活用できるため、電話対応を減らしたい人はぜひ試してみてください。
- 求人の3分の1以上が年収1,000万円超
- 企業やヘッドハンターから直接オファー
- 無料でも利用可能、有料でさらに質が向上
| 運営会社の概要 | |
|---|---|
| 運営会社 | 株式会社ビズリーチ |
| 公式サイト | https://www.bizreach.jp |
| 認定・認可 | 有料職業紹介事業 許可番号 13-ユ-302647 特定募集情報等提供事業 許可番号 51-募-000175 |
年収500万円以上の求人やヘッドハンターからのオファーを受けたい人におすすめで、「自分の市場価値を確かめたい」「好条件の求人を逃さず押さえたい」と考える人はぜひ登録してみてください。
相談しながら進めたい人におすすめ
- 20代〜30代前半の転職支援に特化
- 大手ならではの充実した選考対策
- 看護師・薬剤師など専門職にも対応
| 運営会社の概要 | |
|---|---|
| 運営会社 | 株式会社マイナビ |
| 公式サイト | https://mynavi-agent.jp/ |
| 電話番号 | 03-6267-4000 |
| 認定・認可 | 有料職業紹介事業 許可番号 13-ユ-080554 特定募集情報等提供事業 許可番号 51-募-000092 |
担当者のサポートが丁寧で、電話でのやり取りにも抵抗がない人は心強い存在となるでしょう。
- 就職成功率86%、定着率96%の高い実績
- ブラック企業を排除する仕組みで安心
- 平均12時間以上の手厚いサポート
| 運営会社の概要 | |
|---|---|
| 運営会社 | 株式会社UZUZ |
| 公式サイト | https://uzuz.jp/ |
| 電話番号 | 03-6632-5146 |
| 認定・認可 | 有料職業紹介事業 許可番号 13-ユ-305514 |
「経歴に自信がない」「正社員として再スタートしたい」と考える人でも、1人あたり平均12時間以上の面談サポートを受けられます。
- 未経験やフリーター向け求人が豊富
- 専任アドバイザーがLINE中心でサポート
- 未経験からでも内定率が高く、正社員デビューに強い
| 運営会社の概要 | |
|---|---|
| 運営会社 | レバレジーズ株式会社 |
| 公式サイト | https://hataractive.jp/ |
| 電話番号 | 0120-979-185 0120-963-250 |
| 認定・認可 | 有料職業紹介事業 許可番号 13-ユ-302698 労働者派遣事業許可 許可番号 派13-302333 |
キャリアや年齢に応じたサービスが重要な人におすすめ
- 25歳以下が約8割、未経験OK求人多数
- 無料適性診断で強みを把握できる
- 定着率95.2%と高いマッチング
| 運営会社の概要 | |
|---|---|
| 運営会社 | 株式会社マイナビワークス |
| 公式サイト | https://mynavi-job20s.jp/ |
| 電話番号 | 03-5909-1311 |
| 認定・認可 | 有料職業紹介事業 許可番号 13-ユ-308164 |
| 運営会社の概要 | |
|---|---|
| 運営会社 | 株式会社ジェイエイシーリクルートメント |
| 公式サイト | https://www.jac-recruitment.jp/ |
| 電話番号 | 03-5259-9221 |
| 認定・認可 | 有料職業紹介事業 許可番号 13-ユ-010227 |
一人のアドバイザーが企業と候補者を両面サポートするため、精度の高い求人提案を受けやすいのが強みです。
リクルートエージェントやdodaと併用すれば、幅広い求人に触れつつ、ハイクラス向けの独自案件も効率よく狙えます。
リクルートエージェントの電話に関するよくある質問
ここでは、リクルートエージェントの電話に関して抱きやすい疑問に回答します。
リクルートエージェントの電話は土日や夜間でも対応していますか？
対応時間は平日9:30～20:00、土日祝は9:30～18:00です。
時間外の着信は基本的にありません。
0120-070-585以外の番号から電話が来ることはありますか？
基本は公式番号0120-070-585からですが、担当者直通や拠点番号からかかる場合もあります。
話がつながらないときはどうすればいいですか？
折り返しが基本ですが、つながらない場合は公式問い合わせフォームやメールで連絡しましょう。
問い合わせ専用の電話番号や窓口はありますか？
はい、公式サイトにお問い合わせページがあり、サービス内容・システム全般などのフォームがあります。
電話面談をしたくない場合、どうやって伝えればいいですか？
担当者にメールで「電話ではなくメール対応希望」と伝えれば切り替えられます。
電話連絡ではなく、最初からメールでやり取りできますか？
可能です。
登録直後にメールで希望を伝えれば、以後はメール主体で調整してもらえます。
転職活動を進めるなら0120070585からの電話は出るのがベスト
リクルートエージェントからの着信は、多くの場合「面談日程の調整」や「求人紹介」に関する重要な連絡です。
そのため、転職を前向きに進めたい人は、電話に出るか折り返すかを推奨します。
リクルートエージェントから電話が来た時の対応
もし「今すぐにでも具体的な求人を確認したい」「面談を通して自分に合った仕事を探したい」と考えているなら、まずは、doda、マイナビエージェント、ビズリーチに登録しておくのがおすすめです。
