UZUZは第二新卒・既卒でも本当に使える？就職支援の特徴をわかりやすく解説

「第二新卒でも正社員に就職できるの？」「既卒やフリーターのままでは不利なのでは？」と悩んでいませんか。

UZUZ(ウズキャリ)は20代の第二新卒・既卒に特化した就職支援サービスで、未経験でも安心して挑戦できる環境が整っています。

本記事では、UZUZ(ウズキャリ)の特徴や支援の流れをわかりやすく解説し、就職を考える人に役立つ情報をまとめます。

UZUZ(ウズキャリ)は第二新卒・既卒向けにどんな就職支援をしているのか

UZUZ(ウズキャリ)は「第二の就活」をコンセプトに、20代の第二新卒や既卒に特化したサポートを提供しています。

ここでは、運営会社の概要や対象となる人、無料で利用できるサービス内容を解説します。

UZUZ(ウズキャリ)の特徴と仕組み

出典：UZUZ公式サイト

※2025年10月時点の取引社数

UZUZ(ウズキャリ)は20代の第二新卒や既卒、フリーター、ニートを対象とした就職エージェントです。

サポート内容は求人紹介にとどまらず、履歴書や職務経歴書の添削、模擬面接、入社手続きの調整まで幅広くカバーしています。

末永雄大

UZUZ(ウズキャリ)利用者1人あたりの平均サポート時間は12時間以上で、短期的な内定獲得だけでなく、入社後に定着して長く働ける環境づくりを重視しています。

これまでに就職支援を受けた人は累計6万人以上、入社後3ヶ月の定着率は96％を超えており、実績も申し分ないですね。

「経歴に不安があっても就職できるのか」と迷っている第二新卒の人は、まずは相談してみるのをおすすめします。

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UZUZ(ウズキャリ)の対象年齢とサポート対象(第二新卒・既卒・フリーター)

UZUZ(ウズキャリ)の就職支援は、主に20代を対象にしています。

一般的に第二新卒や既卒は次のように定義されるケースが多く、フリーターやニートも支援対象に含まれます。

末永雄大

正社員経験が無い人や短期離職をした人は、就職活動で評価されにくいのではないかと不安を感じやすいです。

しかし、20代はまだポテンシャルを重視される年代であり、第二新卒や既卒だからこそ選べる選択肢もあります。

自分だけで悩むより、専門家のサポートを受けたほうが自信を持って就職活動に臨めますよ。

UZUZ(ウズキャリ)の完全無料で受けられるサービス内容

UZUZ(ウズキャリ)の就職支援は登録から内定、入社後のフォローまで完全無料です。

末永雄大

UZUZ(ウズキャリ)のサービスは企業からの成功報酬で成り立っています。

求職者が内定・入社した際に企業がUZUZ(ウズキャリ)へ報酬を支払う仕組みのため、利用者が料金を負担するケースはありません。

UZUZ(ウズキャリ)が第二新卒・既卒に選ばれる理由

「内定を獲得できるか不安」「ブラック企業を避けたい」「自分に合ったサポートを受けたい」と悩む第二新卒や既卒の人は多くいます。

ここからは、具体的にUZUZ(ウズキャリ)が第二新卒・既卒に選ばれている理由を解説します。

内定率・入社後3ヶ月の定着率が高い

UZUZが第二新卒や既卒に選ばれる理由の1つは、内定率と入社後3ヶ月の定着率の高さです。

実際にUZUZ(ウズキャリ)の内定率は86%以上、入社後3ヶ月の定着率は96%と非常に高いです。

末永雄大

UZUZ(ウズキャリ)は、カウンセリングだけでなく入社後のフォロー体制も充実しています。

入社後に悩みや不安があっても、担当アドバイザーが継続的にサポートしてくれるため、安心して働き続けやすい環境が整っているのです。

ブラック企業を徹底排除して安心できる就職を実現

UZUZ(ウズキャリ)が第二新卒や既卒に選ばれる理由の2つ目は、ブラック企業を紹介しないための明確な仕組みがある点です。

労働環境や教育体制を厳しくチェックし、基準を満たさない企業は取引対象から外しています。

末永雄大

UZUZ(ウズキャリ)は「安心して働ける企業と出会いたい」と考える第二新卒・既卒の人にとって、信頼できるエージェントです。

実際に取引企業を1社ずつ確認しているため、ブラック企業に当たるリスクを最小限に抑えられます。

第二新卒がUZUZ(ウズキャリ)を使うべきか判断する基準

UZUZ(ウズキャリ)を利用するかどうかを判断するには、自分の状況や希望がサービスに合っているかを見極めるのが大切です。

UZUZは、20代特化の支援や高い定着率などの強みがありますが、求人の傾向や対象となる職種が限られるため、すべての人に向いているわけではありません。

ここでは、UZUZ(ウズキャリ)に向いている人とおすすめしない人の特徴をくわしく見ていきましょう。

UZUZ(ウズキャリ)に向いているのはこんな人

UZUZは20代の第二新卒や既卒、フリーターなど、経歴に不安を抱える人に特化したサポートをおこなっています。

特に下記の特徴に当てはまる人は、利用するメリットが大きいです。

末永雄大

第二新卒や既卒の方は「短期離職が不利になるのでは」と不安を感じやすいですが、20代はまだポテンシャルを評価される年代です。

UZUZ(ウズキャリ)では経験が浅い人に向けて、書類添削や模擬面接など基礎から丁寧にサポートしているため、自信を持って就職活動に取り組めますよ。

UZUZ(ウズキャリ)をおすすめしない人

UZUZ(ウズキャリ)は20代特化型の就職支援サービスとして高く評価されていますが、年齢層や希望条件によっては合わないケースもあります。

以下の特徴に当てはまる場合は、他の就職支援サービスを検討したほうが良いです。

末永雄大

UZUZは「20代・未経験・IT志望・都市部で就職を目指す人」に強みを持つ一方、30代以上や地方志向の人には他サービスの方が合いやすい場合があります。

自分のキャリアの軸を整理したうえで、最適なサービスを選びましょう。

第二新卒におすすめできる就職支援サービスをいくつかご紹介します。

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UZUZ(ウズキャリ)の登録から就職までの流れ

就職支援サービスを利用する際に、登録から内定までどのような流れで進むのかを把握しておくのが重要です。

ここではUZUZ(ウズキャリ)の登録〜入社までの流れを説明します。

UZUZ(ウズキャリ)の登録手順

出典：UZUZ公式サイト

まずは、UZUZの公式サイトから会員登録をしましょう。

難しい質問はなく、最短1分で完了します。

登録が完了すると、キャリアアドバイザーとの面談に向けてヒアリングシートの入力に進みます。

登録時に入力する項目と、ヒアリングシートの情報はキャリアアドバイザーを決定するのに使われるため、正確に記入しましょう。

末永雄大

UZUZ(ウズキャリ)では履歴書や職務経歴書の書き方が分からない人向けに添削サポートを用意しています。

希望がまだ決まっていない場合や、書類作成が苦手でも安心して登録できますよ。

面談・求人紹介〜内定獲得まで

UZUZ(ウズキャリ)の登録後は、キャリアアドバイザーとの面談を経て求人紹介、内定の流れです。

利用者1人1人に合わせた丁寧なサポートがあるため、初めての就職活動でも安心して取り組めます。

末永雄大

UZUZ(ウズキャリ)では面談の準備から求人紹介、さらに面接後のフィードバックまで細かくフォローしてくれます。

面接日程の調整や改善点の共有をキャリアアドバイザーに任せられるため、就活に集中できますよ。

入社後のフォローや定着支援

UZUZ(ウズキャリ)は内定獲得で終わりではなく、入社後も定着支援のアフターフォローが用意されています。

新しい環境に馴染めるか不安を抱える人でも、安心してスタートできる仕組みです。

末永雄大

入社直後は「思っていた業務と違う」「職場に馴染めない」などの不安を感じやすい時期です。

UZUZの定着支援は、入社後に起こりやすい悩みを解決し、腰を据えて働ける職場づくりを後押ししてくれます。

実際にフォローがあるので、離職率の低下にもつながります。

入社後のフォローや定着支援

UZUZ(ウズキャリ)は、内定が決まった後も手厚いアフターフォローをおこなっています。

新しい職場に不安を感じる人でも、安心して長く働けるようにサポート体制が整っているためです。

末永雄大

入社直後は「仕事内容が想像と違う」「職場の雰囲気に馴染めない」といった戸惑いを感じやすい時期です。

UZUZ(ウズキャリ)の定着支援では、不安を早期に解消し、安心して働き続けられるよう丁寧にサポートしてくれますよ。

第二新卒がUZUZ(ウズキャリ)と併用したい転職エージェント3選

UZUZは20代特化の支援に強みがありますが、求人の幅を広げるには他の転職エージェントを併用するのがおすすめです。

エージェントごとに得意分野やサポート内容が異なるため、組み合わせて利用すると効率よく転職活動を進められます。

ここではUZUZ(ウズキャリ)と相性の良い転職エージェントを5つ紹介します。

ハタラクティブ

ハタラクティブ

20代の既卒・フリーターに特化した就職支援サービス

• 未経験から正社員を目指せる求人が豊富
• 専任アドバイザーが履歴書添削・面接対策まで丁寧にサポート
• LINEで気軽に相談でき、就活初心者でも安心
• ブラック企業を除外し、安心して応募できる求人のみ紹介

口コミ詳細ページへ 公式サイトへ

末永雄大

ハタラクティブは「学歴に自信がない」「正社員経験が浅い」と悩む20代におすすめです。

未経験からでも応募できる求人を中心に、マンツーマンで履歴書や面接対策までサポートしてもらえるので、初めての転職でも安心して挑戦できます。

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マイナビジョブ20's

マイナビジョブ20's

マイナビグループが運営する、20代に特化した転職支援サービス

• 登録者の約8割が25歳以下で、未経験OK求人が全体の77%以上
• 無料の適性診断で、自分の強みや向いている仕事を客観的に把握できる
• 入社後3ヶ月の定着率は95.2%と高く、ミスマッチが少ない

口コミ詳細ページへ 公式サイトへ

末永雄大

マイナビジョブ20'sは「初めての転職で不安がある」「社会人経験が浅い」と感じている20代に特化した転職サービスです。

適性診断や面接対策を受けながら、自分に合う仕事を数値で把握できるので、幅広い求人の中から自分に合う選択肢を効率よく探せます。

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キャリアスタート

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末永雄大

キャリアスタートは「フリーターから正社員になりたい」「第二新卒でキャリアを立て直したい」と考える20代におすすめです。

面接や自己分析に不安がある方も、寄り添ったサポートで成長できます。

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UZUZ(ウズキャリ)第二新卒に関するよくある質問

ここでは、第二新卒でUZUZ(ウズキャリ)を検討している人からいただくよくある質問を紹介します。

自分の経歴に自信がない第二新卒は「UZUZ(ウズキャリ)」がおすすめ！

UZUZは「経歴に自信がない」「1人での就活が不安」な第二新卒の強い味方です。

経験の浅さをカバーしつつ、安心してキャリアを築ける環境を整えてくれます。

経歴に自信がなくても、専門のアドバイザーと一緒なら安心して就職活動ができます。

まずは相談から始めて、理想の働き方を見つけてみましょう。

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