子育てと仕事を両立するワーキングマザー(ワーママ)にとって、転職は働き方を見直す大きなチャンスです。
しかし、「時短勤務ができる会社が少ない」「フルリモート求人が見つからない」「子育てに理解のある職場をどう探せばいいかわからない」と悩む人も多いのではないでしょうか。
そんなときに心強い味方となるのが、ワーママ向けの転職エージェントや転職サイトです。
この記事では、時短・在宅・フレックスなど柔軟な働き方を実現したい子育てママに向けて、おすすめの転職エージェント・転職サイトを紹介します。
ワーママに理想の転職を実現したい人は、ぜひ参考にしてください。
この記事でわかること
- ワーママにおすすめ転職エージェント・サイト
- ワーママが転職エージェント・サイトを利用するメリットデメリット
- ワーママが転職エージェント・サイトを選ぶポイント
- ワーママ向け転職エージェント・サイトを賢く活用する方法
【結論】ワーママはリクルートエージェントとリアルミーキャリアの併用がおすすめ
ワーママの転職を成功させるには、「求人数の多さ」と「ワーママ特化のサポート」の両方を押さえることが重要です。
その点で、リクルートエージェントとリアルミーキャリアの併用は効果的と言えます。
リクルートエージェントは、業界最大級の求人数を誇り、時短勤務・在宅勤務・フレックス制度のある求人も豊富です。
大手企業から安定した中小企業まで幅広くカバーしているため、選択肢を一気に広げられます。
一方、リアルミーキャリアはワーママ・子育て中の女性に特化した転職支援が強みで、フルリモートや時短正社員など、家庭との両立を前提とした求人を多く扱っています。
2社を併用すれば、「幅広い求人から比較しつつ、ワーママ目線でのきめ細かなサポートも受けられる」という理想的な転職活動が可能です。
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ワーママにおすすめ転職エージェント・サイト
転職エージェントやサイトによって、ワーママ向け求人の多さやサポート姿勢は大きく異なります。
ここでは、実績・求人内容・サポート体制の観点から、ワーママにおすすめできる転職エージェント・転職サイトを紹介します。
ワーママにおすすめ転職エージェント・サイト
リクルートエージェント
リクルートエージェントは、業界最大級の求人数を誇る総合型転職エージェントです。
時短勤務・在宅勤務・フレックス制度のある求人が豊富で、ワーママの条件に合う求人を見つけやすいのが魅力です。
まだ子育て中でフルタイムが難しい場合でも、条件を伝えれば柔軟な働き方が可能な求人を提案してもらえます。
| 運営会社概要 | |
|---|---|
| 運営会社 公式サイト |
株式会社インディードリクルートパートナーズ https://www.r-agent.com/ |
| 求人数 | 972,620件 |
| 対応地域 | 日本全国 |
| 電話番号 | 0120-070-585 |
| 免許登録 | 有料職業紹介事業：13-ユ-317880 |
| 2025年12月時点の求人数 | |
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リクルートエージェントはメジャーな転職サービスだと思うので、信用性があると思います。
indeedやハローワーク等に出ていない求人も紹介してくれるところがいい点だと思います。
実際電話での面談を行ったのですが、希望に寄り添った形でお話してくださったので、とても良く感じました。
担当者の方からこまめに連絡をいただき、フォローしてもらいました。
面接後のフィードバックを一度担当者を挟んで聞くことで、精神的なダメージを最小限に抑えられました。
個人的な相談にも乗ってくれたので、親身になってくれたのが良かったです。
doda
dodaは、転職エージェントと求人検索サイトの両方を兼ね備えたサービスです。
検索サイトを使えば自分のペースで求人探しができるため、忙しいワーママもライフスタイルに合わせて転職活動を進められます。
またリモートワークや時短勤務対応の求人も多く、育児と両立しやすい職場を探しやすい環境が整っています。
| 運営会社概要 | |
|---|---|
| 運営会社 公式サイト |
パーソルキャリア株式会社 https://www.persol-career.co.jp/ |
| 求人数 | 287,200件 |
| 対応地域 | 全国・海外(国内拠点は24ヶ所) |
| 電話番号 | 03-5427-7890 |
| 免許登録 | 有料職業紹介事業：13-ユ-304785 特定募集情報等提供事業：51-募-000144 |
| 2025年12月時点の求人数 | |
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マイナビエージェント
マイナビ転職エージェントは、20代〜30代の女性や子育て世代の転職支援に強いエージェントです。
ワーママの事情を理解したキャリアアドバイザーが多く在籍しており、「フルタイム復帰が不安」「家庭優先で働きたい」といった悩みにも丁寧に寄り添ってくれます。
また中小企業や成長企業の求人が豊富で、時短正社員や柔軟な勤務形態の求人を紹介してもらえます。
| 満足度 | 求人数 | サポート | 使いやすさ |
|---|---|---|---|
| 運営会社概要 | |
|---|---|
| 運営会社 公式サイト |
株式会社マイナビ https://mynavi-agent.jp/ |
| 求人数 | 求人多数 |
| 対応地域 | 全国 |
| 電話番号 | 03-6267-4000 |
| 免許登録 | 有料職業紹介事業：13-ユ-080554 特定募集情報等提供事業：51-募-000092 |
| 2025年12月時点の求人数 | |
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適性検査やサポートが充実していますし、求人情報が更新されるとメールで連絡が貰えるのが助かりました。
職種の数も多く、キャリアアップや希望の年収に近付ける仕事を探せるので、転職した後も更なるキャリアアップが望めると思います。
マイナビエージェントでの検索は、詳細なカスタマイズが可能でした。
勤務地や勤務体系、時間や曜日など多岐に渡って条件設定でき、効率的に求人を絞り込めたのは良かったです。
サイトのUIも直感的で、迷うことがありませんでした。
JACリクルートメント
JACリクルートメントは、管理職・専門職・ハイクラス転職に強いエージェントです。
外資系企業や日系グローバル企業の求人が多く、リモートワークやフレックス制度が整った企業も取り扱っています。
各業界・職種に精通し、高い専門性を持つコンサルタントが、スキルと経験を発揮できる求人を紹介してくれるため、キャリアを継続したいワーママに向いています。
| 運営会社概要 | |
|---|---|
| 運営会社 公式サイト |
株式会社ジェイエイシーリクルートメント https://www.jac-recruitment.jp/ |
| 求人数 | 常時15,000件以上 |
| 対応地域 | 全国 |
| 電話番号 | 03-5259-9221 |
| 免許登録 | 有料職業紹介事業：13-ユ-010227 |
| 2025年12月時点の求人数 | |
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他社の転職サイトでは求人情報が断片的で、自分に合うポジションを探すのが大変でしたが、JACはコンサルタントが業界動向や企業の社風まで詳しく教えてくれ、面接対策や年収交渉までサポートしてくれた点が非常に助かりました。
結果的に希望条件に近いオファーを複数もらえ、転職活動がスムーズに進みました。
質の良い求人が多いことは、期待していた以上でした。
働きやすさ、待遇など厚待遇の求人が揃っていて、非常に満足しています。
コンサルタントの業界知識の高さ、提案力も思っていた以上で、相談しやすく頼りになりました。
ビズリーチ
ビズリーチは、年収600万円以上のハイクラス求人を中心に扱うスカウト型の転職サイトです。
登録すると企業やヘッドハンターから直接オファーが届くため、忙しいワーママでも効率よく転職活動を進められます。
またフルリモートや成果重視の働き方を導入している企業も多く、時間や場所に縛られない働き方を実現できます。
| 運営会社概要 | |
|---|---|
| 運営会社 公式サイト |
株式会社ビズリーチ https://www.bizreach.jp |
| 求人数 | 公開求人数：127,000件 |
| 会員数 | 281万人以上(2025年1月末時点) |
| 対応地域 | 全国 |
| 免許登録 | 有料職業紹介事業：13-ユ-302647 特定募集情報等提供事業：51-募-000175 |
| 2025年12月時点の求人数 | |
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新たな活躍の場を求めて転職活動をしましたが、年齢的にもなかなか次の転職先が決まりませんでした。
そこで40代以上の転職にも強いビズリーチを紹介してもらい、利用してみることにしたのです。
登録後は情報収集も兼ねて、何十人ものヘッドハンターと面談をしました。
面談を通じ、今後はアジアでの市場が伸びること、また女性の管理職を求めていることから、海外にも目を向けるようになりましたね。
ヘッドハンターからの紹介で、面接はトントン拍子に進み、今よりも裁量権のあるポジションで内定をもらえました。
自分がどの職種へ転職できるのか不透明だったとき、ビズリーチのヘッドハンター数人と連絡を取り、その中から幅広い視点でキャリアを提示してくれる人と出会いました。
ヘッドハンターとの面談を通して、自分のキャリアの可能性を提示してもらい、そこから自分の志向に合わせて求人を絞り込んでいきました。
紹介してもらった求人は年収が高いものが多く、自分の市場価値が可視化できるのもよかったです。
パソナキャリア
パソナキャリアは、女性の転職支援に力を入れている転職エージェントです。
女性管理職の転職や育児と仕事の両立を前提とした求人など、働きやすさを重視した求人提案に強みがあり、ワークライフバランス重視のワーママに適しています。
時短勤務や在宅勤務が可能な求人も多いため、段階的に復帰を目指すワーママにもおすすめできます。
| 運営会社概要 | |
|---|---|
| 運営会社 公式サイト |
株式会社パソナ https://www.pasonacareer.jp/ |
| 求人数 | 50,000件以上 |
| 対応地域 | 全国(拠点は日本全国47都道府県にあり) |
| 電話番号 | 03-6740-4960 |
| 免許登録 | 有料職業紹介事業：13-ユ-010444 労働者派遣事業：派13-303586 特定募集情報等提供事業：51-募-000664 |
| 2025年12月時点の求人数 | |
子育てが落ち着いてからの社会復帰で不安でしたが、担当の方が丁寧に書類の書き方や面接のアドバイスをくれました。
おかげでスムーズに転職活動を進めることができました。
リアルミーキャリア
リアルミーキャリアは、ワーママ・子育て中の女性に特化した転職エージェントです。
フルリモート・時短勤務など幅広い勤務形態の求人を中心に扱っており、子育て最優先で働きたいママには心強い存在です。
またキャリアアドバイザーもワーママ経験者が多いため、実体験に基づいた現実的なアドバイスが受けられます。
| 運営会社概要 | |
|---|---|
| 運営会社 公式サイト |
株式会社リアルミー https://www.realme-career.com/ |
| 求人数 | 非公開 |
| 対応地域 | 全国 |
| 電話番号 | 03-4570-1318 |
| 免許登録 | 有料職業紹介事業：13-ユ-308876 |
| 2025年12月時点の求人数 | |
はじめは他の転職サイトを利用していましたが、子育てをしながら時短勤務の正社員で働ける場所を探すのは容易ではありませんでした。
転職活動は停滞気味でしたので、エージェントの力を借りたいと思い、偶然ネットで見つけたリアルミーキャリアに登録しました。
面談では、こちらの話を親身になって聞いてもらえたので、コミュニケーションスキルは高いと思います。
育児と仕事の両立で悩んでいる事もしっかり理解してくれて、条件になるべく近い求人を紹介してくれました。
履歴書や職務経歴書の内容を細かくチェックしてくれるので、安心して転職活動ができたので、とても満足しています。
私はワーママではないのですが、ずっと続けてきた内職にプラスして時短で働ける会社員の仕事を探していて利用しました。
基本、ワーママ対象だそうですが、応募はワーママじゃなくてもいい場合もあるようです。
過去には派遣も正社員もやったことがありますが、時短で社員の就職先を探すのは初めて。
結局、条件が合わずに紹介してもらった会社を断ってしまいましたが、スタッフの方も紹介先の方までとてもいい感じでした。
紹介先の雰囲気もいいっていうのは、営業さんがいい人間関係を作ってるからですよね。
本当のワーママで仕事を探してる友達がいたら、絶対紹介したいと思いました。
おすすめの転職エージェントや女性向けの転職エージェントについては下記の記事で解説しています。
ワーママが転職エージェント・サイトを利用するメリット
ワーママが転職エージェント・転職サイトを利用する最大のメリットは、子育てと両立できる働き方を前提に転職活動を進められる点です。
ワーママが転職エージェント・サイトを利用するメリット
- 求人探しから条件交渉まで代行してもらえる
- 育児と両立しやすい非公開求人に出会える
- 企業の子育て理解度やサポート体制など詳細な情報を得られる
- 時間がないワーママも転職活動を効率よく進められる
転職エージェントに依頼すれば、応募書類の添削や面接対策、条件交渉まで代行してもらえるため、忙しいワーママでも効率よく転職活動を進められます。
またキャリアアドバイザーが企業側に事情を説明してくれるので、育児中であることを自分から何度も説明する必要がなく、精神的な負担も軽減されます。
転職エージェントの使い方や賢い活用方法を知りたい人は、下記の記事を参考にしてください。
ワーママが転職エージェント・サイトを利用するデメリット
ワーママが転職エージェント・転職サイトを利用する際には、注意すべきデメリットもあります。
ワーママが転職エージェント・サイトを利用するデメリット
- 自分のペースで転職活動を進めにくい
- 希望に合う求人を紹介してもらえないことがある
- 担当者との相性に左右されやすい
転職エージェントを利用すると、担当者と密な連絡を取り合うため、マイペースに活動を進めにくくなります。
また、エージェント側の都合で希望に合わない求人を紹介されることもあるので注意が必要です。
担当者との相性が合わないとストレスを感じやすいので、エージェント選びが重要になります。
転職エージェントを利用する際の注意点は、下記の記事で詳しく解説しています。
ワーママが転職エージェント・サイトを選ぶポイント
ワーママの転職は、一般的な転職活動とは重視すべきポイントが異なります。
年収や職種だけでなく、働き方の柔軟性や子育てへの理解、長く働き続けられる環境かどうかが重要です。
ここでは、ワーママが転職エージェント・転職サイトを選ぶ際にチェックしておきたいポイントを詳しく解説します。
ワーママが転職エージェント・サイトを選ぶポイント
ワーママに理解のあるキャリアアドバイザーが在籍している
ワーママ転職の成功を大きく左右するのが、キャリアアドバイザーの働くママへの理解度です。
子育て中の時間制約や急な休みの可能性などを理解していない担当者の場合、フルタイム前提の求人ばかり紹介されてしまうこともあります。
ワーママの支援に慣れているアドバイザーであれば、家庭状況を踏まえた提案をしてくれるので安心です。
転職エージェントの失敗しない選び方を知りたい人は、下記の記事を参考にしてください。
ワーママの転職支援実績が多い
ワーママの転職支援実績が多いエージェントほど、企業との交渉ノウハウが蓄積されており、成功事例も豊富です。
時短勤務や在宅勤務の実現には、企業側の理解や調整が必要になることも多く、実績が多いエージェントほど条件交渉がスムーズに進みやすくなります。
また、過去の成功事例をもとに「どのような企業がワーママに向いているか」を的確に判断してくれる点もメリットです。
時短勤務やフルリモート可の求人が多い
ワーママにとって重要なポイントのひとつが、働き方の柔軟性です。
時短勤務やフルリモート、フレックス制度など、子育てと両立しやすい求人をどれだけ保有しているかは、エージェント選びの重要な判断基準になります。
一般的な転職エージェントは、フルタイム前提の求人が中心になるため、事前に「時短・在宅求人の取り扱い実績」を確認することが大切です。
内定獲得までのサポートが手厚い
転職活動では面接対策や条件交渉が内定率を左右するため、プロのサポートが欠かせません。
特にワーママは時間に余裕がないため、転職活動を効率よく進められるサポート体制が必須です。
履歴書・職務経歴書の添削、面接対策、日程調整、条件交渉まで一貫してサポートしてくれる転職エージェントを選べば、負担を大きく軽減できます。
サポート内容は事前に確認しておきましょう。
子育てママからの口コミ・評判が良い
実際に利用した子育てママの口コミや評判は、転職エージェントを選ぶ際の重要な判断材料になります。
公式サイトの情報だけでなく、SNSや口コミサイト、ブログなどで「ワーママの転職体験談」を確認すると、サポートの実態が見えてきます。
口コミのチェックポイント
- 担当者の対応・連絡頻度
- 時短・在宅求人の紹介実績
- 無理な転職を勧められなかったか
実体験の口コミや評判が良いエージェントは、安心して利用できると言えます。
転職エージェントの口コミや評判を詳しく知りたい人は、下記の記事を参考にしてください。
ワーママ向け転職エージェント・サイトを賢く活用する方法
ワーママの転職は、仕事と育児の両立を前提に進めるため、転職エージェント・転職サイトの使い方が重要になります。
ただ登録するだけでは理想の働き方は実現しにくく、自分に合った使い方が必要です。
ここでは、ワーママが転職エージェント・転職サイトを最大限に活用する方法を解説します。
ワーママ向け転職エージェント・サイトを賢く活用する方法
譲れない条件と妥協できる条件を明確にする
希望条件を整理する際は、「絶対に譲れない条件」と「状況によっては妥協できる条件」を明確にしておくことが重要です。
ワーママの転職では、すべての希望条件を満たす求人を見つけるのは現実的に難しいケースもあります。
特に「完全在宅」「時短正社員」「高年収」など条件を多く設定すると、選択肢が大きく狭まることも少なくありません。
あらかじめ妥協できる条件を用意しておけば、選択肢が広がり、エージェントとの面談もスムーズになります。
希望条件の優先順位を明確にしておけば、求人選びもスムーズになり、ミスマッチも防止できます。
相性が合わない担当者は変更してもらう
転職エージェントの担当者との相性は、転職活動の満足度や成功率に大きく影響します。
「相性が合わない」と感じた場合は、遠慮せずに担当者の変更を申し出ましょう。
担当者を変更したほうが良いケース
- こちらの話を聞いてくれない
- ワーママの事情を理解してもらえない
- 希望とズレた求人ばかり紹介される
- サポートの質が低い
担当の変更は決して珍しいことではなく、ほとんどの転職エージェントが柔軟に対応してくれます。
安心して相談できる担当者を選ぶことが成功への近道です。
複数のエージェントを併用して比較する
ワーママが転職を効率よく進めるためには、複数の転職エージェント・転職サイトの併用がおすすめです。
エージェントごとに保有している求人や得意分野、サポート体制は異なるため、1社だけに絞ると選択肢が狭まります。
総合型エージェントで求人数を確保しつつ、ワーママ特化型サービスで柔軟な働き方の求人を探すなど、役割を分けて活用するのが理想的です。
転職エージェントを複数併用するメリットや効果的な組み合わせ方は、以下の記事で詳しく解説しています。
ワーママ向け転職エージェント・サイトによくある質問
ワーママ向け転職エージェント・転職サイトによくある質問と回答をまとめました。
近年は時短勤務やリモートワークを導入する企業が増えており、ワーママを積極的に採用する企業も増加しています。
ワーママの転職支援実績が多いエージェントを活用して適切なサポートを受ければ、転職は十分可能です。
- 通勤時間が短くなった
- 在宅勤務が可能になった
- 残業が減った など
転職によって柔軟な働き方を実現したことにより、「生活の質が向上した」という声が多く聞かれます。
また、子育てに理解のある職場に移ったことで、精神的なストレスが軽減されたというケースも少なくありません。
自分のライフステージに合った働き方を選べることが、転職の大きなメリットと言えます。
- 家族の理解を得る
- 保育環境を見直す
- 希望条件の優先順位を明確にする など
特に条件整理と情報収集の不足が後悔の原因になりやすいため、自己分析や企業研究にも時間をかける必要があります。
また、転職後の働き方を具体的にイメージし、「1日のスケジュールが無理なく回るか」を考えておくことも大切です。
十分な準備をしたうえで転職活動を進めれば、入社後のギャップを最小限に抑えられます。
