【アットジーピーの評判】スタッフの対応は？いい求人はあるの？徹底解説します

 

身体障がい、知的障がい、精神障がいをお持ちの皆さんの中には

 

・私は人並みには働けない

・パートでしか働けないし、給料は安いけど障がいがあるんだから仕方ない

・障がいをオープンにして転職活動したい

・職場に自分の持つ障がいのことを理解してもらいたい

 

など様々な思いを抱いている方も多いのではないでしょうか。

今回は障がい者の転職をサポートする「アットジーピー(at GP)」の評判を調べてみました。

障がいと向き合いながら、新しい会社に巡り合った先輩方の評判を参考にしてみて下さい。

 

アットジーピーとは

 

アットジーピーは障がい者の就職・転職サポート実績業界No.1を誇る国内最大手の障がい者就職総合サービスです。

身体障がいはもちろん、知的障がい、精神障がいを持つ人が就職・転職を目指す際、専属のキャリアプランナーが付き、一人ひとりに合った会社や職種を探したり、就職・転職活動をする際のサポートをしてくれます。

また、うつ病就職支援サービス、難聴障がい者就職サービスなど、さまざまな障がいに特化したサービスを展開し、障がい者の働き方に関わる企業展開を行っています。

拠点は、東京・大阪・名古屋にあり、通える圏内に住んでいる人は直接伺うこともできますし、遠方や地方住みの人はWEB面談をすることもできます。

 

 

アットジーピーの利用には障がい者手帳が必須です。

 

利用料金は無料です。

 

 

 

アットジーピーの特徴

アットジーピーにはどんな特徴があるのでしょうか。

 

 

順にみていきます。

 

アットジーピーの特徴1：中小企業〜大手企業まで幅広い求人

掲載されている求人は常に800~900件ほどあります。

その中にはリクルート、カプコン、住友生命、大阪ガス、コナミ、清水建設など各業界の大手企業も入っています。

全国各地の求人を扱っているものの、やはり東京や大阪などの都心部の求人数が多く、地方は少なめです。

 

アットジーピーの特徴2：転職サイトとエージェントの両面

転職サイトとは、自分でサイト内で求人検索をして、気になる企業に応募するスタイルです。

転職エージェントとは、アドバイザーと面談をして、自分にあった求人を紹介してもらうスタイルです。

アットジーピーはどちらの機能も備えており、自分の好きな転職方法を選択することができます。

 

アットジーピーの特徴3：トレーニング研修がある

アットジーピーは、「ジョブトレ」というトレーニング研修を行っています。

・まだ体調に不安がある

・ブランクがあり、スムーズに復帰できるか不安

など感じている方に向けて、スタッフに相談しながら、就職への準備をするサービスです。

・自分の症状への理解

・自己分析

・ITやWEBのスキル取得プログラム(希望制)

など濃密な内容で障がい者の就職・転職をバックアップしてくれます。

 

実際にジョブトレから就職成功した人の声

 

 

 

アットジーピーの評判は？利用者の口コミ徹底解説

アットジーピーの評判はどうなのでしょうか？

実際にアットジーピーを利用した方々の口コミを見てみましょう。

評判が書かれている時期やタイミングによって評価も変わってくるので一概に信じるべきではないですがある程度の参考にはなるでしょう。

 

アットジーピーの良い評判5選

まずはアットジーピーの良い評判から紹介します。

 

 

順に見ていきましょう。

 

アットジーピーの良い評判1：障がい者向けの求人サイトなので安心

 

 

アットジーピーの良い評判2：相談できる

 

 

アットジーピーの良い評判3：正社員や契約社員の求人数が多い

 

 

アットジーピーの良い評判4：面接対策などのフォローをしてもらえる

 

 

アットジーピーの良い評判5：地方在住でもビデオ通話を使って面談出来る

 

アットジーピーは国内最大手の障がい者就職総合サービスであるため、他社に比べ求人数は圧倒的に多いです(2020年9月時点で807件)。

また、障がい別に求人募集がされているためミスマッチが少なく、職場の理解を得られる環境で仕事が出来ることが何よりも強みですね。

アットジーピーエージェントでは専属のキャリアプランナーが付き、求人案内だけではなく、面接の指導まで行ってくれるため、サポートも充実しています。

 

アットジーピーの悪い評判5選

次に、アットジーピーの悪い評判を紹介します。

 

 

順に見ていきましょう。

 

 

アットジーピーの悪い評判1：面談が主要都市でしかできない

 

 

アットジーピーの悪い評判2：障がい者手帳を取得する必要あり

 

 

アットジーピーの悪い評判3： 登録後、面談の連絡が入らない

 

 

アットジーピーの悪い評判4：精神障がい者向けの案件が少ない

 

 

アットジーピーの悪い評判5：対応にばらつきがある

 

アットジーピーは、障がい者手帳を取得していることが登録の条件になります。

既に取得している場合は問題ないですが、取得していない方にとっては1つのハードルになるようです。

また事務所が大都市にしかないため、地方在住の利用者は直接サポートを受けることが難しく、オンラインが中心になります。

直接面談をしたい、サポートを受けたいと考えている人にとっては利用しづらい点ですね。

担当者によって対応が異なる、という口コミも多数ありました。

しかし、これはアットジーピーに限らず、良くあることです。

どうしても担当者と合わない場合は、電話で相談するか、言いにくい場合はホームページ上にお問い合わせフォームがあるため、メールで相談してみるのも良いでしょう。

 

アットジーピーの悪い評判から学ぶ注意点【3選】

アットジーピーを上手く使いこなすためには、どのようなところに注意すれば良いのでしょうか？ここではアットジーピーの悪い評判から学ぶ、転職活動する時の注意点を3点挙げます。

 

 

それでは、1つずつ見ていきましょう。

 

アットジーピー利用時の注意点1：利用に制約がある

アットジーピーは障がい者専門の就職・転職求人サービスです。

登録には障がい者手帳を取得していることが条件になります。

また、事務所が大都市(東京、名古屋、大阪)にしかないため、地方に在住している人がアットジーピーに登録する際には大都市に行くまでの交通費がかかる、オンラインでのやり取りがメインになるなどの制約がかかるので注意しましょう。

 

アットジーピー利用時の注意点2：アットジーピーの複数あるサービスを理解する

アットジーピーには複数のサービスがあります。

例えば「アットジーピーエージェント」と「アットジーピー転職【スカウト】」では、次のようなサービスの違いがあります。

「アットジーピーエージェント」では専属のキャリアプランナーが付き、求人の紹介をしたり、面接や履歴書の書き方等のアドバイス、企業への相談や面接日時の交渉まで全面的にサポートしてくれるサービスです。

一方「アットジーピー転職【スカウト】」は転職活動をスムーズに進めるため、アットジーピーのスタッフが登録者にマッチした求人を紹介してくれるサービスです。

サービス内容に似ている部分もあるため、内容を良く確認し、自分が受けたいサポートを選択するようにしましょう。

 

アットジーピー利用時の注意点3：ミスマッチを防ぐ

担当スタッフにより対応にバラつきがあったり、希望している職種の求人を紹介してもらえない、と言った口コミが多数ありました。

直接面談できる場合は、担当スタッフに意気込みを伝えやすいですが、地方在住でオンラインでのやり取りをしている場合、画面越しでは顔を合わせていてもなかなか希望を言いにくい、といった面もあるようです。

しかし、実際に会社で働くのはあなたです。

希望職種に対する熱意や譲れない条件などは、きちんと担当スタッフに伝えましょう。

そうすることでミスマッチを防ぐことができ、より希望に沿ったアドバイスをもらえることに繋がります。

もしそれでも難しい場合は利用するアットジーピーではなく別のサービスを利用しましょう。

 

アットジーピーの評判から分かるおすすめな人の特徴【3選】

アットジーピーの評判から分かるアットジーピーの利用がおすすめな人の特徴は以下3選です。

 

 

では、順番に見ていきましょう。

 

アットジーピーがおすすめな人1：障がいをオープンにして働きたい

障がいを持ちながら働くことは、会社や周りの人の理解が必須です。

「でも障がいをオープンにするとなかなか採用されない」と、内定を取ることを目的に障がいをクローズしたまま就職・転職活動をする人もいます。

実際に入社し、仕事が継続できるのであれば問題ないのですが、現実はなかなか厳しいです。

結局仕事が続かず辞めてしまった…となるのであれば、最初から自分の障がいをオープンにして就職・転職活動することが、後々自分の為になります。

アットジーピーの求人は、企業側も障がいについて理解があるため実際に働く場面になった時には一定の配慮をしてもらえます。「自分らしく仕事がしたい」と思う人にアットジーピーはピッタリです。

 

アットジーピーがおすすめな人2：多くの求人から仕事を探したい

アットジーピーは、国内最大手の障がい者就職総合サービスであるため、他社に比べ求人数は圧倒的に多いです。

正社員・契約社員の求人も多く扱っているため、安定した雇用を希望している人にオススメです。

 

アットジーピーがおすすめな人3：誰かのサポートを受けながら就職・転職活動したい

「アットジーピーエージェント」では専属のキャリアプランナーが付き、求人の紹介をしたり、面接や履歴書の書き方等のアドバイス、企業への相談や面接日時の交渉まで全面的にサポートしてもらえます。

また、「アットジーピー転職【スカウト】」ではアットジーピーのスタッフが登録者にマッチした求人を紹介してくれるので、自分では気づかなかった強みを生かすことができる仕事に巡り合えるかもしれません。

もちろん、サポートなしで自ら求人に応募することも可能です。

 

アットジーピー以外のおすすめサイト

アットジーピーのみを利用するのではなく、他のサイトも併用することもおすすめします。

 

 

障がい者向けおすすめ転職サイト1：dodaチャレンジ

1つ目の障がい者向けおすすめ転職サイトは、dodaチャレンジです。

利用には障がい者手帳が必要です。

このdodaチャレンジは、大手のパーソルキャリア(doda)が運営しています。

障がい者向けサイトを2つ運営しており、障がい者支援にかなり力を入れていることがわかります。

運営元のパーソルキャリアはdodaエージェントという転職エージェントを持っております。

dodaエージェントでかなり膨大な企業との付き合いがあるので、dodaチャレンジでの紹介企業数も比例して多くなっています。

さらに、求人検索もできますが、その検索結果には出てこない紹介経由でしか案内されない非公開求人も多く存在します。

このdodaチャレンジの運営社員の65%が障がい者です。

そのため障がい者に寄り添った提案やアドバイスをすることができます。

利用者からすると自分の立場や気持ちを理解してくれるのは信頼が増します。

実際にそのような障がいを持った方がどのように就職活動を進め、どういった企業に就職したのかを知ることは自分の就職活動に非常にプラス要素です。

 

 

 

障がい者向けおすすめ転職サイト2：トゥモローブライト

2つ目の障がい者向けおすすめ転職サイトは、トゥモローブライトです。

年収350万以上の求人を中心に紹介してくれる障がい者専門の転職エージェントです。

各業界に3年以上精通した専門コンサルタントがフルサポートしてくれます。

またスカウトメール機能があり、開示している転職者の情報を、 当社の営業担当が企業様へ直接提案し、面接を取りに行くサービスです。

「スカウトサービス」を利用すれば、 一般に公開されていない企業から面接のオファーをいただけるので、広い視野で転職活動が行えます。

利用には障がい者手帳が必要です。

 

 

 

まとめ：アットジーピーの評判を最大限活かして利用しましょう

今回はアットジーピーの評判や、転職活動をする上での注意点、アットジーピーがどんな人に向いているか、などについて解説しました。

まとめると、以下の通りです。

 

 

アットジーピーの情報だけに頼らず、自分で率先してネットなどで情報収集することでより希望に近い仕事に就くことができるかもしれません。

障がいについて理解をしてもらうためには、それ以上の意欲や熱意を企業や担当スタッフに伝えることが何よりも大切です！

今回の記事が、あなたの転職活動の手助けになれば幸いです。