【dodaチャレンジの評判】障がいを理解してくれる会社に巡り合いたい！口コミまとめ

「障がいを持っていても会社で働きたい！」そんな思いを誰しも持っていると思います。

しかし現実は、「パートでしか働けないし、給料は安いけど障がいがあるんだから仕方ない」「障がいことを職場に理解してもらえない」「体調が安定せず、仕事が長続きしない」etc…さまざまな悩みを抱えている方もいらっしゃるでしょう。

ここでは、障がい者の転職をサポートする「dodaチャレンジ」ついて、評判を調べてみました。

障がいを理解してもらえる会社に出会い、生き生きと仕事をしている先輩方の評判を参考にしてみて下さい。

dodaチャレンジとは

dodaチャレンジは障がい者向けに特化した転職エージェントサービスで、業界内でもトップクラスの転職支援実績を誇る会社です。

身体障がいはもちろん、知的障がい、精神障がいを持つ人が就職・転職を目指す際、専属のキャリアアドバイザーが付き、1人ひとりに合った会社や職種を探したり、転職活動をする際のサポートをしてくれます。

また、dodaチャレンジを運営している「パーソルチャレンジ」自体が障がいのある社員を採用し「障がい者雇用の成功」を理念としている企業であるため、登録者の視点に立ったアドバイスやサポートをしてもらえます。

それでは、実際にdodaチャレンジの評判はどうなのでしょうか？？

dodaチャレンジの評判は？利用者の口コミを徹底解説

dodaチャレンジを実際に利用した方々の評判を見てみましょう。

実際の利用者の評判は信憑性が高く、自分が利用するときに確実に活かすことができるので頭に入れておきましょう。

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dodaチャレンジの良い評判【5選】

まずはdodaチャレンジの良い評判からみていきましょう。

dodaチャレンジの良い評判1：担当が2人体制で手厚い

30代男性

初回の面談で担当が2人ついて下さり、驚いた。はじめは1対2で話しにくいかなと思ったが、色々な角度から話を引き出してくれたり、提案もしてもらえるので良かった。担当との相性という点でも、2人いれば相性の良い方に相談するといったこともできるので尚良かった。

dodaチャレンジの良い評判2：非公開求人数が他社と比べて多い

20代男性

サイトで公開されている公開求人は約500件だが、エージェントから紹介される非公開求人数がその10倍(約5000件)あると言われており、実際面談では非公開求人の情報を数多くもらえた。

dodaチャレンジの良い評判3：障がいの種類別のアドバイザーがいる

20代女性

身体障がい、知的障がい、精神障がいとそれぞれに専門のアドバイザーがいるため、特性に合わせたフォローをしてくれる。

dodaチャレンジの良い評判4：フォローがきめ細かい

20代女性

専属のアドバイザーは臨床心理士の資格を持っている方も多く、豊富な経験と知識を生かし、1人1人に合った求人を探してくれる。就職してからも1ヶ月後、3ヶ月後にアドバイザーから連絡が入るので、職場で困ったことがあれば相談に乗ってもらえるので安心感がある。

dodaチャレンジの良い評判5：dodaチャレンジ社員の60％以上が障がい者

20代男性

障がい者の転職サポートをしている企業にも関わらず、自社に障がい者が居ないということが良くあるが、dodaチャレンジは社員の60％以上が障がい者なので、よりリアリティーのあるアドバイスやサポートを受けることができる。

dodaチャレンジは、国内最大手の障がい者就職エージェントサービスです。

公開求人数も多いですが、それ以上に非公開求人数も多いと言われており、多くの求人の中から仕事を探すことができます。

また、障がい別に求人募集がされているためミスマッチが少なく、職場の理解を得られる環境で仕事が出来ることが何よりも強みですね。

専属のキャリアアドバイザーが1人1人に合った求人や職種を紹介してくれ、就職後のサポートまでしてくれるため不安を感じることなく仕事ができます。

またdodaチャレンジを運営している「パーソルチャレンジ」自体が障がいのある社員を採用し「障がい者雇用の成功」を理念としている企業であるため、登録者の視点に立ったアドバイスやサポートをしてもらえる点も登録者にとっては心強いです。

dodaチャレンジの悪い評判【5選】

次に、dodaチャレンジの悪い評判をみてみましょう。

dodaチャレンジの悪い評判1：仕事を紹介してもらえなかった

20代男性

dodaチャレンジに登録したものの、「紹介できる仕事がない」とメールが来ただけでその後も仕事の紹介をしてもらなかった。

dodaチャレンジの悪い評判2：地方の求人が少ない

20代男性

大都市部(東京・名古屋・大阪圏内)の求人がほとんどで、地方在住者は仕事が見つけにくい。

dodaチャレンジの悪い評判3：精神障がい者の求人が少ない

20代女性

dodaチャレンジだけのデメリットではないが、身体障がい者が就職しやすい一方で、精神障がい者はかなり就職しづらい現実がある。

dodaチャレンジの悪い評判4：各セミナーが首都圏で開催される

20代男性

障がいの種類別に多数のセミナーを開催しているが、ほとんどが首都圏で開催されるため、地方在住者の参加がしにくい。

dodaチャレンジの悪い評判5：障がい者手帳が必要

30代女性

dodaチャレンジは障がい手帳を取得済み、または申請中の人しか登録できないため手帳がない人は利用できない。

dodaチャレンジの主な拠点は本社(東京)、関西オフィス(大阪)、中部オフィス(名古屋)であるため、地方在住者は利用がにしくいようです。

電話面談には対応してもらえますが、直接面談をしたい、サポートを受けたいと考えている人や大都市以外の場所で就職したいと考えている人にとっては利用しづらい点ですね。

また、dodaチャレンジは、障がい者手帳を取得していることが登録の条件になります。

既に取得している場合は問題ないですが、取得していない方にとっては1つのハードルになるようです。

dodaチャレンジの悪い評判から学ぶ【転職活動する時の注意点3選】

dodaチャレンジを上手く使いこなすためには、どのようなところに注意すれば良いのでしょうか。

ここではdodaチャレンジの悪い評判から学ぶ、転職活動する時の注意点を3点挙げました。

・希望する就職場所を確認する

・利用者に制約がある

・仕事の紹介をしてもらえない場合、別の選択肢も検討する

それでは、1つずつ見ていきましょう。

dodaチャレンジの注意点1：希望する就職場所を確認する

dodaチャレンジはオフィスが大都市部(東京・名古屋・大阪)にしかないため、それに伴い扱う求人も就職場所が大都市部になることが多いようです。

現在の住まいから通勤できる範囲内かを確認しておくことで、ミスマッチを防ぐことができます。

dodaチャレンジの注意点2：利用者に制約がある

dodaチャレンジは障がい者専門の転職求人サービスです。

登録には障がい者手帳を取得していることが条件になります。

また、事務所が大都市(東京、大阪、名古屋)にしかないため、地方に在住している人がdodaチャレンジに登録する際には大都市に行くまでの交通費がかかる、電話面談でのやり取りがメインになるなどの制約がかかるので注意しましょう。

dodaチャレンジの注意点3：良い紹介がない場合、別の選択肢も検討する

障がいの程度や仕事のブランクがあまりに長いと「紹介できる仕事がない」と言われ、その後も全く連絡がないといった口コミも複数ありました。

その場合はdodaチャレンジ以外の転職サービスを並行して利用することも検討した方が良いでしょう。

dodaチャレンジの評判から学ぶおすすめな人【3選】

dodaチャレンジの評判からdodaチャレンジの利用がおすすめな人をまとめました。

・大都市で働きたい

・多くの求人から仕事を探したい

・サポートを受けながら転職活動したい

では、順番にみていきましょう。

dodaチャレンジにおすすめな人1：都市部で働きたい

dodaチャレンジは大都市(東京・大阪・名古屋)にオフィスがあるため、同エリアの求人を数多く扱っています。

誰もが知っている大企業の求人も多数あるので、大都市に通勤が可能な場合は登録することで選択肢が一気に広がります。

dodaチャレンジにおすすめな人2：多くの求人から仕事を見つけたい

dodaチャレンジは、国内最大手の障がい者転職エージェントサービスであるため、求人数は圧倒的に多いです。

公開求人数以上に非公開求人案件が多数あり、正社員・契約社員の求人も多く扱っているため、安定した雇用を希望している人にオススメです。

dodaチャレンジにおすすめな人3：サポートを受けたい

dodaチャレンジでは専属のキャリアアドバイザーが付きます。

求人の紹介をしたり、面接や履歴書の書き方等のアドバイス、企業への相談や面接日時の交渉まで全面的にサポートしてもらえます。

また就職後も定期的に連絡をもらえ、職場で困っていることがあれば相談にも乗ってもらえるので安心ですね。

まとめ：dodaチャレンジの評判を確認して自分の利用時に活かそう

今回はdodaチャレンジの評判や、利用する上での注意点、dodaチャレンジがどんな人に向いているか、などについて解説しました。

まとめると、以下の通りです。

・dodaチャレンジは国内最大手の障がい者転職エージェントサービスである

・社員の60％以上が障がい者なので、よりリアリティーのあるアドバイスやサポートを受けることができる。

・専属のキャリアアドバイザーが付き、全面的なサポートが受けられる

・正社員や契約社員の求人も多く扱っており、障がいの理解を得ながら安定した仕事に就ける

・障がいの種類別に専門のアドバイザーがいるため、特性に合わせた的確なアドバイスがもらえる

・障がい者手帳を取得している人しか利用できない、事務所が大都市にしかないため、地方在住者は電話によるサポートになるなど、制約もある

・積極的な姿勢が何よりも重要

dodaチャレンジは障がいを持ちながら働く社員が数多くいるため、より近い立場でアドバイスやサポートをしてもらえる点が他の転職エージェントサービスにはない1番の強みです。

しかし中には「仕事を紹介してもらえない」といった口コミもあるため、dodaチャレンジだけに捉われず、他社の転職サービスも併用して利用することでより希望に近い仕事に就くことができるかもしれません。

障がいを理解してもらえる会社に出会い、生き生きと仕事をしている自分を想像しながら、積極的にどんどん行動していきましょう！

今回の記事が、あなたの転職活動の手助けになれば幸いです。

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