type転職エージェントの評判は？利用者65名の口コミを徹底調査！特徴やあなたの向き不向きを検証。　

■利用したきっかけ
type転職エージェントを利用しようと思ったきっかけは、他のエージェントを最初は利用していましたが、応募したとある求人が、書類選考などをtype転職エージェントに代行しているところだったため、その流れで登録することになりました。
転職活動を行うにあたり、自分で求人を探すだけでなく、複数のエージェントからの紹介求人も見た方が、早く良い転職先が見つかるのではないかと思ったため、そのまま利用することにしました。

■登録の流れ
登録すると、すぐに電話が来て、電話面談の日にちを決めました。
担当の方との電話面談を行い、希望する業界や職種などについてヒアリングを受けました。
担当の方からは、私が希望する職種が人気のある事務職ということもあり、会社によって同じ事務職でも、求められるスキルも職務内容もわかれており、応募してみないと選考が通るかどうかは全くわからないと言われました。
次の日くらいから、エージェントのアプリに私向けの求人を掲載していくため、気になる会社や、業務内容や条件に少しでも近い会社があれば、まずはどんどん応募してみてください、と言われました。
アプリを見て、そこから私が気になる求人に応募した時点で、担当の方に連絡が入るようになっているようで、私から別途何か連絡をしなくても担当の方とすぐに連携が取れるようになっていました。
また、履歴書や職務経歴書も記入して登録しているため、書類選考に入る時点で、もし足りない部分があれば、教えていただけることになっていて、安心して利用できました。

■求人の質や量
求人の数は登録してすぐに多くの求人を紹介していただけたため、とても早かったと思います。
ただ、私は電話面談の時に、担当の方に希望の職種などをお話ししていたのですが、営業など私が求めていない職種の求人も多く含まれているように感じました。
アプリで興味のない求人は、辞退ボタンを押すことで一覧から削除できるため、アプリはとても使いやすいと思いました。

■利用した結果
このエージェントを登録するきっかけとなった求人の結果はダメでした。
その後も少し気になる求人があり、一つだけ書類選考が通った会社がありましたが、その後の選考で落ちてしまい、type転職エージェント経由では転職先は決まりませんでした。
しかし求人の数は多かったため、毎日定期的にチェックして、気になった求人はすぐに応募することを続けていれば、決まるのではないかと思います。

■最後に
複数の転職サイトや、エージェントに登録し、並行して利用することが大切だと感じました。
それぞれのサイトやエージェントごとに特色があり求人の質も違うため、自分にあったところで求人をたくさん見て探すことが大切なのではないかと思いました。

現職は年収が低いことに加えて、年収を上げていくための制度が公平ではなく、将来的に必要な育児休暇等の制度が整っていません。
また、キャリアチェンジも検討していたため、理想のキャリア・給与アップ・融通の利く環境を求めて転職を検討しました。

まず、Type転職を利用したきっかけは、メインで利用していた転職エージェントに「他エージェントからのスカウト」としてメッセージが届いたことです。
そのメッセージに掲載されている求人に応募の意欲を見せたことで、サービスを利用することになりました。
面談方法は、コロナ禍のため電話のみの対応でした。

予約方法は簡単です。
フォーマットにメールアドレスを記載すると、メールが届きます。
そのメールに希望日時を書いて返信すると、調整担当の方が調整してくれます。
対応時間は20時頃まで受け付けているので、仕事終わりでも充分間に合う時間でした。
面談内容は転職の理由、希望条件、今後の流れの説明などで、1時間ほどかかりました。
ここでの担当さんの印象が、今後もサービスを利用するかの判断につながると思いますが、私は１社応募するのみで利用をやめてしまいました。

理由は、担当さんの話し方です。
初めから最後まで弾丸かと思うほどの速い話し方で、まくし立てられているような印象と、さっさと終わらせたいという印象を受けました。
また、質問を受けて私がなにか話しても「あー、でも」と否定するような言葉を必ずワンクッション入れられたので、答える気が失せてしまいました。

その他にも利用が遠のいた理由として、「Type」と名前のつくサービスが多く紛らわしかったこともあります。
Type転職、Type女の転職など名前が似ているので、いくつかサービスを利用していた私は目当ての求人がどこに掲載されていたか、途中で分からなくなることがありました。
また、求人には担当さんが推奨する求人と、情報のみ掲載されている求人があります。
情報のみ掲載されている求人は基本的に自己応募になるため、担当さんを頼ることは出来ないと説明を受けました。
担当さんから提示いただける求人数はそこまで数が多くなかったので、その数社のために担当さんと話す気になれませんでした。

ただ、マイページは使いやすく、デザイン的にも見やすいので、今でもたまに見ています。
他のエージェントサービスにもあるかもしれませんが、転職のノウハウ全般が書かれているページがあります。
履歴書の書き方のコツや、面接でのポイント、現職との退職交渉の仕方などは参考になるため利用しています。
私が利用を辞めてしまった理由は担当さんによる部分が大きいので、今後もしもいい求人があったら担当さんを変えてもらうことも1つの手だと思っています。
この先利用を考えている方は、自分とマッチする担当さんに巡り会えると転職活動がしやすくなるはずです。

type転職エージェントのサービス利用した時期は、26歳のときです。
新卒で入社した企業で勤務4年目に入ったとき所属していた事業の撤退が決定し、ほかのフィールドで新しいことに挑戦したいと思い転職活動をはじめました。

仕事は新規事業の立ち上げのサポートと店舗の運営管理をやっていたのですが、希望としては年収も上げたくて、成果が給与反映されるような営業職で求人を見ていたところ、type転職エージェントで応募したい求人があったので登録しました。
サービスを利用するにあたって初回はエージェントの会社に訪問し対面で面談を行いました。
今までの経歴や業務内容、転職理由、どんな自分になりたいか、など聞かれて、対応はとても丁寧で和やかでした。
エージェントの手腕なのかもしれないですが、すごいと思ったところは1度のヒアリングで、求職者の希望そのまま鵜呑みにするのではなく、適性があればちがうキャリアの提案をしてくれることです。

漠然と結果をだせばだせるほど給与がもらえる「営業職」を希望していたのですが、「広報職」を提案してもらいました。
「広報」なんてどんな仕事しているかわからないし、経験したことないけど、なんとなく面白そうということで営業職と＋広報職で応募していました。
求人の質や量はネット上にない非公開求人や知名度はないけど優良企業もあり適切で、最終的にここでは15社ほど応募しました。

対面での面談以降はメールや電話ベースでのやりとりで、就業をしながら転職活動をしていたのではじめての転職活動というのもあり、体力的にも精神的にも大変でした。
エントリーして面接が進み、初めての最終面接前に面接対策をしています。
こちらは対面での対策で、圧迫面接チックな練習で「こんな問い詰める面接あるのか」と思いながら練習した記憶があります。

そのかいもあって実際の企業面接は穏やかに感じました(実際はテキパキとした面接だったと思います)。
サービスを利用して無事に2社内定をいただき、結果的に「広報職」にチャレンジすることにしました。
自分がやりたいこととできることの認識と、エージェントから見る客観的な意見がうまく合って、職種チェンジと給与アップが実現して初めての転職活動にしては大満足です。
新しい会社での就業後ある一定期間が過ぎたときに、就業状況の確認や困りごとはあるかなど最低限のフォロー連絡もありサポート体制があります。
前職から新しい会社にうつるにあたって人事関連の手続き（源泉徴収や健康保険など）に困ったときに相談にのってもらいました。
転職活動は大変ですが、さまざまな企業と出会えたので活動そのものを楽しむことができました。

typeエージェントは、関東圏内に特化した転職エージェントです。
私は関東に住んでいること、エンジニアへの転校基本もあったことから、こちらのエージェントを利用しました。
まず良かったことですが、アドバイザーの方が非常に熱心かつ丁寧でした。
申し込み後、電話がくるのですが、その方が今後の業務のお手本にしたいくらい丁寧な聞き取りを行ってくれました。
どんな職業についてたのか、どんなスキルを持っているのか、将来どんなふうになりたいのか…自分が気づいていない部分まで引き出してくれるので、話してて気持ちがよかったです。

悪かったことは、応募までのテンポが悪いこと、求人数が少なかったことです。
自分が気になった企業に応募しても、一度アドバイザーのもとで止まってしまいます。
あちらも仕事ですから、下手に企業に紹介するわけもいかないのでしょう。この求人は難しいようなことを言われたこともあります。

また、他の大手転職エージェントに比べると、かなり求人数が少ないです。
限られた範囲で、しかも応募したものが必ず企業に行くわけではないことを考えると、少し効率が悪くなる部分もあります。
結果的にこちらで紹介してもらった企業で就職しましたが、かなりの優良企業だと思います。
私が1番気にしていたのは「人間関係」でしたので、アドバイザーさんが今までの傾向を分析して、おすすめの企業を紹介してくれたようです。

利用方法は次の通りです。
●申し込み
ウェブからできます。煩雑な仕組みはなく、ただ情報を打ち込んでいくだけです。
●キャリアカウンセリング
アドバイザーから電話がかかってきて、今後の方向性について相談できます。
私は素晴らしいアドバイザーさんに出会うことができましたが、人によっては対応が不誠実なことがあると口コミサイトには書いてありました。
●応募
職務経歴書などの書類作成は、アドバイザーさんがアドバイスをしてくれます。自分が気になる企業に応募し、アドバイザーさんのゴーサインが出れば面接です。
面接時に聞かれそうなことへのフォローや、模擬面接などもしてくれます。
●面接・内定
面接前日までこまめに連絡をくれたり、内定後も必要でありばアドバイザーさんを通して、企業に要望を伝えることも可能です。

私はTYPE転職エージェントを利用して良かったと思っています。
求人数は少ないとはいえ、関東圏のITに特化しており、アドバイザーさんが企業の良し悪しをよく理解されているからです。
企業数が少なかったので、かなり応募しづらい部分もありましたが、アドバイザーさんから非公開の求人を紹介してもらえることもあります。
「関東でIT業界に転職したいけど、1人じゃ不安…」という方は、ぜひ使ってほしい転職エージェントです。

■良かったこと
・初めてエンジニアを目指す人にとっては、エンジニアの求人数が多い
・数多く応募すれば、何社か面接を受けることができる
・定期的に転職フェアを開催している
・専用アプリで活動状況の管理ができる

■悪かったこと
・求人の質は何とも言えない（個人的な印象ではブラック企業がある程度いる）
・給与は低水準の募集が多い（駆け出しエンジニア向け求人が多い）

■利用した感想、結果
結論を申し上げると、若手の駆け出しエンジニア向けに適した転職エージェントという印象です。
既にスキルや経験を持っていて、転職によってステップアップしたい人には向いていないかもしれません。
私は某プログラミングスクールを卒業し、そのスクールから紹介されてtype転職エージェントに登録しました。
プログラミングスクールを卒業したばかり、または独学でプログラミングを学び、これから実務経験を積みたい人にとっては求人数が多いのが魅力かと思います。
求人情報が次から次へと入ってくるため、玉数を打って当てるという考えには向いていると思います。

しかし、オリジナルのポートフォリオを持っていなければ、その時点で弾かれてしまうことが多いです。
これについては、結局どの転職サイトを利用しても同じことであると考えています。
私はプログラミングスクールで作成したポートフォリオしか無かったものの、typeから応募して2社面接を受けました。

結果は2社とも一次面接で落選でした。
その内1社は、面接官は若手の女性で感じは良く、業務内容は特に問題なかったと記憶しています。
もう1社は、面接官は中年の男性で感じはあまり良くなく、業務はシフト制で休日は不定期、深夜勤務も多いという内容でした。

転職フェアへは一度参加しました。
出展企業数は30社を超えていたと記憶しています。
企業の雰囲気や社員の人柄を感じることができるため、転職フェアへの参加はお勧めします。
特に社長が来ている企業では、直接社長と話ができるため、自分とその企業との相性を確かめることができるかと思います。

私は転職フェアで1社と面接の約束を取り付けたものの、面接当日になってその企業から面接日時へ変更連絡があり、結局、面接は受けませんでした。
キャリアアドバイザーは利用していません。
理由は、プログラミングスクールで転職サポートスタッフがいて、キャリアアドバイザーの利用は勧められなかったためです。

私がtype転職エージェントを利用することになったきっかけは、type転職サイトを利用して転職活動を始めたことがきっかけでした。
Type転職サイトの利用を開始すると企業から様々なオファーやメッセージが届きますが、届いたメッセージの中の一つがtype転職エージェントの転職面談についてのものでした。

面談希望の連絡を入れると、翌日夕方頃には担当のエージェントの方が電話にて面談予約の連絡をくれました。
ここが私にとって『対応が、とても機転が利いている！』と感じた一つ目のポイントなのですが、私の場合はまだ仕事を持ちながら転職活動をしていたため、日中ではなく、仕事が終わる１８時半～１９時頃を狙っての電話連絡は『さすがだな！』と感じました。

その後、都合の面談日について相談し、後日、電話面談にて現在までの職歴の確認や、転職先についての希望条件・希望条件の優先順位などを事細かに確認し、３０分ほどで面談は終わりました。
転職エージェントにも様々な会社があり、私自身も何社か併用して転職活動を進めていましたが、type転職エージェントの場合、他社に比べて一つ一つの仕事の内容やスキルについてかなり掘り下げて確認していく印象がありました。
私の場合、同じ業種でのスキルアップを希望していましたので、自分の仕事での強みや取り組みについて興味深く確認してもらえるエージェントの方の対応には、とても信頼感がわきました。

面談後はtype転職エージェントのサイト上に履歴書や職務経歴書の詳細をアップし、その後は担当の方から希望に沿った求人の紹介が随時サイトを通じ送られてくるので、希望に合う企業に次々に応募をしていくという流れでした。
私はIT関連の仕事での転職希望でしたが、IT関連企業については大手企業の求人を多く抱えている印象を受けました。
また、書類選考までのステップをTYPE転職サイトで代行して進めていることもあり、企業側の応募要件を満たしていない場合も書類選考を通る見込みがある場合などは柔軟に対応していただけたのもとても好印象でした。
私の場合はそのほかにも転職サイトを利用していたため、今回は残念ながらTYPE転職エージェントを通しての転職とはなりませんでしたが、とても良い印象を受けました。

一つ残念なポイントを挙げるとするならば、TYPE転職エージェントサイトとTYPE転職サイト内では同じ『TYPE』ではあるものの、情報の共有がされていないため、それぞれ別々に履歴書や職務経歴について詳細に登録する必要がある点がありました。
今後サイト間での情報の共有がもっと楽になればいいなと思います。

私は過去に複数回転職を経験しており、そのたびに様々な転職エージェントを活用してきました。
その中でもtype転職エージェントは、キャリアアドバイザー様の質が非常に高く、今でもtype転職エージェントの担当者を越える方に出会っておりません。
転職活動中、求職者は得てして不安な思いにかられるものだと考えます。

応募してもなかなか内定に繋がらない時は、「自分に合った会社なんて無いのでは？」と思うこともありますし、「本当に今の職場を辞めて良いのか？」と転職への決意が揺らぐ瞬間もあると思います。
私もその一人でしたが、type転職エージェントのキャリアアドバイザー様は、そうした思いに寄り添いながら、大変細やかなフォローアップをしてくださいました。
これまでの私のキャリアを丁寧にヒアリング頂き、この先どういった選択肢が持てるのか、事実ベースで誠実に答えてくれました。

最も印象的だったのは面接対策です。
面接に進むたびに対策をして頂いたのですが、最終面接前には面接官のレイヤーに合わせ、担当キャリアアドバイザー様の上司の方をセッティング頂きました。
ここまで本番を想定した面接対策をして頂いたのは、初めての経験でした。
必要な対策を妥協無く実施して頂いたため、自信を持って面接に臨むことが出来ました。
こうした細やかなフォローアップの結果として、最終的に内定を得ることが出来たと思っております。
私個人としては非常におすすめの転職エージェント様です。
利用を開始するにあたっては、公式HPよりキャリアアドバイザーとの面談を申し込み、メールでのやり取りを経て、カウンセリングを実施していただきます。

私は電話にて面談頂きました。
その後実際に求人をご紹介頂き、興味のあるものから応募→面接へと進んでいく流れです。応募時の書類内容の添削や、面接対策など、内定に至るまでのプロセスを網羅的に対策をして頂くことが可能です。
サービス自体はもちろん無料で利用出来ます。
サービス利用中は担当アドバイザー様とLINEでもやり取りが出来るので、ストレスなくコミュニケーションを行えました。

一方で懸念点を挙げるなら、「求人数」でしょうか。
私は「求人数」＝「キャリア選択の幅」につながると考えております。
その点でtype転職エージェント様は、「リクルートエージェント」「doda」等の大手エージェントと比較すると、やはり求人数は見劣りするかもしれません。

大手サイトで掲載されているような求人は持っていない場合も多々あります。
また転職エージェントによって、保有する求人を自ら検索することが出来るエージェント、担当キャリアアドバイザー様から紹介された求人のみを閲覧することが出来るエージェント、の2つに分かれますが、type転職エージェント様は後者に当たります。
この点が人によっては使い勝手が悪いと感じるかもしれません。
よって転職エージェントを利用する際は、複数サービスを併用し、情報量や対応の質を見極めながら、自分に合ったやり方で転職活動を進めることがベストだと思います。