20代の転職は、今後のキャリアを大きく左右する重要な分岐点です。
情報不足のまま転職活動を進めると、ミスマッチや早期離職につながりやすいため、転職エージェントの活用が必須です。
この記事では、未経験者に強いエージェントからハイクラス・キャリアアップ向けまで、20代におすすめできる転職エージェント11社を厳選して徹底比較します。
自分に合ったエージェント選びのポイントも解説するので、後悔しない転職を実現したい人はぜひ参考にしてください。
この記事でわかること
- 【パターン別】20代におすすめの転職エージェント
- 20代が転職エージェントを利用するメリットデメリット
- 20代が転職エージェントを選ぶポイント
- 20代が転職エージェントを効果的に活用する方法
【結論】20代向けの転職エージェントは総合型と特化型の併用がおすすめ
20代の転職では「総合型」と「特化型」の転職エージェントを併用するのがおすすめです。
総合型エージェントは業界・職種を問わず幅広い求人を保有しており、未経験歓迎求人からキャリアアップ向け求人まで網羅的にチェックできるのが強みです。
一方、特化型エージェントは「第二新卒」「未経験」「IT」など特定分野に強く、業界事情に精通したアドバイザーから具体的で実践的なサポートを受けられます。
この2種類を併用すれば、求人の量と質の両方を確保でき、自分に合った企業に出会える可能性が高まります。
自分に合う転職エージェントを見極めるには、口コミが役立ちます。転職エージェントの評判を知りたい人は、下記の記事を参考にしてください。
【未経験・既卒・第二新卒向け】20代におすすめの転職エージェント
未経験からの転職や既卒・第二新卒の就職活動では、ポテンシャル採用の求人が豊富で、書類作成や面接対策も基礎から丁寧にサポートしてくれる転職エージェントが必要です。
ここでは、社会人経験が浅い20代でも安心して利用できる転職エージェントを紹介します。
【未経験・既卒・第二新卒向け】20代におすすめの転職エージェント
おすすめの転職エージェントランキングについては下記の記事も参考になります。
UZUZ
UZUZは、20代・第二新卒・既卒・フリーターなどの若手層の就職・転職支援に特化した転職エージェントです。
キャリアアドバイザーが求職者とじっくり向き合い、経歴やスキルだけでなく、性格や価値観、将来の方向性まで踏まえた求人提案をおこなってくれます。
また、ブラック企業の排除にも努めており、ミスマッチの少ない転職が実現しやすいのが強みです。
| 運営会社概要 | |
|---|---|
| 運営会社 公式サイト |
株式会社UZUZ https://uzuz.jp/ |
| 求人数 | 非公開(取引社数は3,000社以上) |
| 対応地域 | 東京・神奈川・千葉・埼玉・大阪 (オフィスは東京・大阪・北海道) |
| 電話番号 | 03-6632-5146 |
| 免許登録 | 有料職業紹介事業：13-ユ-305514 |
| 2026年1月時点の取引社数 | |
5分で登録完了！
UZUZは担当者が親身になって話を聞き、希望や不安に寄り添いながらサポートしてくれたことが大きかったです。
特に面接対策は具体的で、自己PRや志望動機をしっかり練り上げられ自信を持てました。
求人も無理なく挑戦できるものが多く、転職サポートが充実していた点に満足しています。
UZUZは、特に「エージェントサポート」において非常に強みがあります。
他の転職サイトと比べて、担当者が求人情報の選定だけでなく、面接対策や履歴書の添削を丁寧に行ってくれました。
特に、過去の職務経験をどのようにアピールすれば良いか、細かいアドバイスをもらえたのが良かったです。
また、面接後のフィードバックが速く、改善点を具体的に指摘してもらえたのは他のサイトにはなかなかない点でした。
ハタラクティブ
ハタラクティブは、未経験歓迎の求人を中心に扱う20代向け転職エージェントです。
フリーターや既卒、第二新卒の支援実績が豊富で、ポテンシャル重視の求人が多いため、正社員経験がない20代でも応募しやすい環境が整っています。
手厚いサポートにも定評があり、履歴書・職務経歴書の書き方から面接での受け答えまで、基礎から丁寧に指導してもらえます。
| 運営会社概要 | |
|---|---|
| 運営会社 公式サイト |
レバレジーズ株式会社 https://hataractive.jp/ |
| 求人数 | 5,650件 |
| 対応地域 | 北海道・宮城・関東・岐阜・静岡・愛知・三重・京都・大阪・兵庫・広島・岡山・福岡 |
| 電話番号 | 0120-979-185 0120-963-250 |
| 免許登録 | 有料職業紹介事業：13-ユ-302698 労働者派遣事業許可：派13-302333 |
| 2026年1月時点の求人数 | |
5分で登録完了！
ハタラクティブの最大のメリットは、未経験の仕事に特化した求人をたくさん扱っている点です。
前職は小売りの販売員で、新しい業界に挑戦したかったのですが、他のサイトでは応募できる求人が見つかりませんでした。
でも、ハタラクティブでは、研修があるメーカーの営業職など、未経験でもOKな求人を多数紹介してくれました。
担当者も僕の強みを引き出し、自信を持って転職活動を進めることができました。
職歴がなくても本当に大丈夫なのかって最初は怪しいって思ってたのですけど、面談がとても丁寧でした。
希望条件のヒアリングが丁寧で、ミスマッチがほとんどなく、安心して相談できました。
紹介してくれた求人もブラック企業ではなく、質がよかったです。
正直なところ、労働環境がひどいブラック企業を紹介されるのでは？って思ってたのですが、そんなことはありませんでした。
でも、自分の希望する地域だと勤務地で条件に合う求人がなく、転職活動を断念しました。
もしまた転職することがあり、希望する条件で仕事がありそうなら、ハタラクティブさんに相談しようと思います。
マイナビジョブ20's
マイナビジョブ20'sは、未経験・第二新卒向け求人を多数保有している20代専門の転職支援サービスです。
適性検査やカウンセリングを通じて求職者の強みや適した職種を可視化するため、「自分に何が向いているかわからない」という20代もキャリアの方向性を整理できます。
また大手マイナビグループが運営しているため、企業との信頼関係が強く、安心感のあるサポートを受けられる点も魅力です。
| 運営会社概要 | |
|---|---|
| 運営会社 公式サイト |
株式会社マイナビ https://mynavi-agent.jp// |
| 求人数 | 6,660件 |
| 対応地域 | 一都三県・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・兵庫・奈良・滋賀 |
| 電話番号 | 03-5909-1311 |
| 免許登録 | 有料職業紹介事業：13-ユ-308164 特定募集情報等提供事業：51-募-000430 |
| 2026年1月時点の求人数 | |
5分で登録完了！
マイナビジョブ20'sのキャリアアドバイザーが親身になって相談にのってくれたので、転職活動の励みになりました。若手向きの求人が多く、選考もスムーズに進み、面接が受けやすかったです。
面談で現在の自分にあった職種を紹介してくれた点が非常に良かったです。
マイナビジョブ20'sは年齢も近いキャリアアドバイザーが担当してくれたので、ざっくばらんに話すこともできました。
面接後も、電話でフォローなどを入れてくださったり、企業側との橋渡しをしてくれるなどいろいろ助けていただきました。
【総合型・経験者向け】20代におすすめの転職エージェント
社会人経験を積んで「キャリアアップしたい」「年収を上げたい」と考える20代には、求人数が多い総合型転職エージェントの利用が適しています。
ここでは、20代の経験者転職に強い総合型エージェントを紹介します。
【総合型・経験者向け】20代におすすめの転職エージェント
リクルートエージェント
リクルートエージェントは、国内最大級の求人数を誇る総合型転職エージェントです。
公開求人だけでなく非公開求人も豊富に保有しており、幅広い業界・職種を比較しながら自分に合う職場を探せます。
また業界ごとに専門アドバイザーが在籍しているため、応募企業に合わせた選考対策やキャリア相談も可能です。
| 運営会社概要 | |
|---|---|
| 運営会社 公式サイト |
株式会社インディードリクルートパートナーズ https://www.r-agent.com/ |
| 求人数 | 948,630件 |
| 対応地域 | 日本全国 |
| 電話番号 | 0120-070-585 |
| 免許登録 | 有料職業紹介事業：13-ユ-317880 |
| 2026年1月時点の求人数 | |
5分で登録完了！
非公開求人の多さと、業界ごとの詳しい選考対策は期待通りでした。
特に面接前に、過去に同じ企業を受けた方の傾向や注意点を共有してもらえたので、実際の面接で落ち着いて臨むことができました。
結果的に第一志望ではありませんでしたが、納得できる企業から内定を得られたので、リクルートエージェントを利用して良かったと感じています。
安心感は期待以上でした。
大手転職エージェントのため自身も安心して利用させていただいたのですが、内心「転職者も多いだろうし、いくら大手と言っても一人一人に丁寧には難しいだろうな」と思っていたのですが、こまめに連絡をいただいたり、気になる点を聞いた時も返信が早く、期待以上に安心して任せられました。
doda
dodaは、転職エージェントと求人サイトの両方の機能を兼ね備えた総合型サービスです。
エージェントサービスでは、丁寧なヒアリングをもとに、将来を見据えた求人提案をおこなってくれます。
求人サイトでは、自分で求人を探せるため、「エージェント任せにせず主体的に転職活動を進めたい」という20代にも向いています。
| 運営会社概要 | |
|---|---|
| 運営会社 公式サイト |
パーソルキャリア株式会社 https://www.persol-career.co.jp/ |
| 求人数 | 285,620件 |
| 対応地域 | 全国・海外(国内拠点は24ヶ所) |
| 電話番号 | 03-5427-7890 |
| 免許登録 | 有料職業紹介事業：13-ユ-304785 特定募集情報等提供事業：51-募-000144 |
| 2026年1月時点の求人数 | |
5分で登録完了！
dodaで特に良いと感じた点は求人数の豊富さと、サポートの手厚さです。
具体的には、他の転職サービスでは見つからなかった職種や業界の求人が豊富にありました。
また、キャリアアドバイザーが丁寧に対応してくれ、自分の希望に合った求人を提案してくれるだけでなく、履歴書や面接対策のアドバイスも具体的で非常に役立ちました。
アプリも直感的に使いやすく、求人情報の検索や応募がスムーズにおこなえた点も印象的でした。
dodaは最初のカウンセリングで、アドバイザーが用意してくれた求人は約100件以上あり、その後も転職サイトを通じて興味のある求人を見れたのが良かったです。
情報量が他の転職サイトや転職エージェントよりも圧倒的に多く、求人の更新頻度も高くて情報がたくさん欲しかった私にはありがたい転職サービスでした。
マイナビ転職エージェント
マイナビ転職エージェントは、20代・30代の若手層の転職支援に強みを持つ総合型転職エージェントです。
若手の転職支援の実績が豊富で、初めての転職で不安を抱える20代に対して丁寧で親身にサポートしてくれます。
またキャリアアドバイザーは業界知識が豊富で、企業ごとの選考ポイントや社風まで詳しく教えてくれるため、ミスマッチを避けた転職を望めます。
| 満足度 | 求人数 | サポート | 使いやすさ |
|---|---|---|---|
| 運営会社概要 | |
|---|---|
| 運営会社 公式サイト |
株式会社マイナビ https://mynavi-agent.jp/ |
| 求人数 | 求人多数 |
| 対応地域 | 全国 |
| 電話番号 | 03-6267-4000 |
| 免許登録 | 有料職業紹介事業：13-ユ-080554 特定募集情報等提供事業：51-募-000092 |
| 2026年1月時点の求人数 | |
5分で登録完了！
マイナビ転職エージェントのサービスは非常に丁寧でした。
他社の大手エージェントのような画一的な対応ではなく、私のキャリアの特徴を細かくヒアリングしてくれました。
その結果、求人の質に重点を置いた紹介を受けられ、効率的にポテンシャルを活かせる案件に出会えました。
求人を沢山見れること。
早く転職活動を終えることが出来たこと。
未経験や20代の若い世代でも書類等通過することができ、サポートしてくれて良かった。
企業の担当者がいるため、企業について細かい情報を色々聞けた。
【ハイクラス向け】20代におすすめの転職エージェント
20代でハイクラス転職を目指すなら、一般的な求人サイトでは出会えない非公開求人や、企業の経営層とつながりのある転職エージェントの活用が重要です。
ここでは、20代でも実力次第で好条件を狙えるハイクラス向け転職エージェントを紹介します。
【ハイクラス向け】20代におすすめの転職エージェント
ビズリーチ
ビズリーチは、年収600万円以上の求人を多く保有する即戦力人材・ハイクラス層向けの転職サービスです。
管理職候補や専門性の高いポジションが豊富で、キャリアアップ志向の20代や外資系・成長企業への転職を目指す人に向いています。
また、企業やヘッドハンターから直接スカウトが届く仕組みのため、自分の市場価値を客観的に把握しながら転職活動を進められます。
| 運営会社概要 | |
|---|---|
| 運営会社 公式サイト |
株式会社ビズリーチ https://www.bizreach.jp |
| 求人数 | 公開求人数：127,000件 |
| 会員数 | 281万人以上(2025年1月末時点) |
| 対応地域 | 全国 |
| 免許登録 | 有料職業紹介事業：13-ユ-302647 特定募集情報等提供事業：51-募-000175 |
| 2026年1月時点の求人数 | |
5分で登録完了！
自分がどの職種へ転職できるのか不透明だったとき、ビズリーチのヘッドハンター数人と連絡を取り、その中から幅広い視点でキャリアを提示してくれる人と出会いました。
ヘッドハンターとの面談を通して、自分のキャリアの可能性を提示してもらい、そこから自分の志向に合わせて求人を絞り込んでいきました。
紹介してもらった求人は年収が高いものが多く、自分の市場価値が可視化できるのもよかったです。
自分で想像していたより良い条件の求人をたくさん紹介していただき、自分の市場価値を理解することができました。
また、それが自信にも繋がり転職活動をポジティブに進めることもできたので、ビズリーチのおかげで良い転職先に巡り会えたと思います。
JACリクルートメント
JACリクルートメントは、ハイクラス・ミドルクラス転職に強いエージェントです。
外資系企業やグローバル企業の求人が豊富で、20代でも専門スキルや語学力があれば、年収アップやキャリアのステップアップを狙えます。
またコンサルタントが企業と求職者の両方を担当しており、企業の内部事情を深く理解したうえで求人紹介をしてくれるため、ミスマッチが起こりにくいのが強みです。
| 運営会社概要 | |
|---|---|
| 運営会社 公式サイト |
株式会社ジェイエイシーリクルートメント https://www.jac-recruitment.jp/ |
| 求人数 | 常時15,000件以上 |
| 対応地域 | 全国 |
| 電話番号 | 03-5259-9221 |
| 免許登録 | 有料職業紹介事業：13-ユ-010227 |
| 2026年1月時点の求人数 | |
5分で登録完了！
JACリクルートメントの良い点は、特に「専門性の高い求人」が多いことです。
他のエージェントと比べて、特定の業界や職種に強い求人が多く、高年収を狙う転職サポートも手厚かったです。
僕が転職活動中に受けたアドバイスや面接対策はすごく細かくて、業界の動きを反映させた具体的なアプローチを教えてくれました。
担当者の知識が豊富で、キャリアに合わせた求人を提案してもらえたのがすごく良かったです。
転職活動を通じて、期待通りだったのは「質の高い求人との出会い」でした。
キャリアアップやステップアップを目指す際に、JACは専門的な求人情報を提供してくれたのが助かりました。
希望する条件に合った求人を紹介してくれるので、他のサービスでは見つからなかった求人に出会うことができました。
【IT・Webエンジニア向け】20代におすすめの転職エージェント
IT・Web業界は成長スピードが早く、20代でもスキル次第で大幅な年収アップやキャリアチェンジが可能な分野です。
しかし、企業ごとに求められる技術や能力が大きく異なるため、業界に精通した転職エージェントのサポートが欠かせません。
ここでは、20代のIT・Webエンジニアに強い転職エージェントを紹介します。
【IT・Webエンジニア向け】20代におすすめの転職エージェント
マイナビIT AGENT
マイナビIT AGENTは、IT・Webエンジニア向けに特化した転職支援サービスです。
20代の若手エンジニアの支援実績が豊富で、開発経験が浅い人からキャリアアップを目指す経験者まで幅広く対応しています。
また、キャリアアドバイザーは業界への理解が深く、スキルセットや将来像に合わせた求人提案をしてくれるため、初めてのIT転職でも安心して利用できます。
| 運営会社概要 | |
|---|---|
| 運営会社 公式サイト |
株式会社マイナビ https://mynavi-agent.jp/ |
| 求人数 | 求人多数 |
| 対応地域 | 全国 |
| 電話番号 | 03-6267-4000 |
| 免許登録 | 有料職業紹介事業：13-ユ-080554 特定募集情報等提供事業：51-募-000092 |
| 2026年1月時点の求人数 | |
5分で登録完了！
初めての転職で分からないことだらけだったので、サポートの評価が高いマイナビITエージェントを利用しましたが、想像していた以上の手厚いサポートをしていただき驚きました。
提出書類1つにしても何度も添削をしてもらって完成させられましたし、面接対策も自信を持って本番に挑めるまで徹底的に練習していただけました。
また、就職後も継続してキャリア相談に乗っていただけて、ありがたかったです。
以前はフリーランスWebライターで生計を立てていましたが、プログラマーに興味が出てマイナビITエージェントを利用しました。
当時はプログラマーの知識はゼロに近く、右も左もわからない状態でしたが、担当アドバイザーは仕事内容や覚えるべき知識を丁寧に教えてくれました。
ただ、アドバイザーの説明は分かりやすく丁寧でしたが、時折専門用語がでてきて困惑しました。
リクルートエージェント(IT)
リクルートエージェント(IT)は、業界最大級の求人データベースを持つリクルートエージェントのIT専門サービスです。
Web系・SIer・自社開発企業まで幅広い求人を扱っており、選択肢の多さが強みです。
またIT業界に精通したキャリアアドバイザーが在籍しており、長期視点でアドバイスをもらえるため、キャリアパスに悩んでいる20代に向いています。
| 運営会社概要 | |
|---|---|
| 運営会社 公式サイト |
株式会社インディードリクルートパートナーズ https://www.r-agent.com/ |
| 求人数 | 948,630件(2025年11月時点) |
| 対応地域 | 日本全国 |
| 電話番号 | 0120-070-585 |
| 免許登録 | 有料職業紹介事業：13-ユ-317880 |
| 2026年1月時点の求人数 | |
5分で登録完了！
事前に聞いていた通り、紹介される求人数の多さには驚きました。
リクルートエージェントは、他の転職サイトでは見つからなかった求人情報も紹介してもらえ、とても助かりました。
私がリクルートエージェントを利用して良かったと思ったのは、求人の数が多かっただけでなく、紹介してくれた求人がこちらが必要とする条件を汲んだ形のものが多かったことです。
ギークリー
ギークリーは、エンジニア・デザイナー向け求人に強みを持つ転職エージェントです。
IT・Web・ゲーム業界に特化した高いマッチング精度が特徴で、スキルや志向に合った求人を効率よく紹介してもらえます。
また企業ごとの技術スタックや開発体制、評価制度を詳しく把握しているため、「転職後に後悔したくない」という20代エンジニアに向いています。
| 運営会社概要 | |
|---|---|
| 運営会社 公式サイト |
株式会社Geekly https://www.geekly.co.jp/ |
| 求人数 | 非公開求人数も含む求人数：37,000件以上 |
| 対応地域 | 一都三県・関西 |
| 電話番号 | 0120-053-023 |
| 免許登録 | 有料職業紹介事業：13-ユ-305272 |
| 2026年1月時点の求人数 | |
5分で登録完了！
ギークリーの良い点は、IT・Web・ゲーム業界に特化しているため、求人情報が非常に詳細で、現場の雰囲気や必要スキルなどを具体的に教えてもらえたことです。
他の大手サイトでは「エンジニア」とひとくくりにされた求人が多い一方で、ギークリーでは「サーバーサイドエンジニア」「Unityエンジニア」「QAエンジニア」など、職種が細かく分類されているため、自分のスキルに直結する求人を探しやすく感じました。
担当者が企業ごとの選考基準や面接の雰囲気を把握しており、応募前に具体的な情報をもらえた点も、他社より一歩踏み込んだサポートだと感じました。
期待通りだったのは、専門性の高いIT求人が豊富に見つかったことです。
利用前から「IT特化」を掲げていることは知っていましたが、実際に案件を紹介してもらうと、自分が想定していた以上に幅広い技術領域・職種がそろっており、「本当に業界特化型なんだ」と実感できました。
また、エージェントの知識も豊富で、スキルや経験をヒアリングした上で「この企業ならマッチ度が高い」と具体的に提案してくれる姿勢は期待通りでした。
20代が転職エージェントを利用するメリット
20代が転職エージェントを利用するメリットは、ひとりでは得られない情報とサポートを受けられる点にあります。
20代が転職エージェントを利用するメリット
- 非公開求人を紹介してもらえる
- 履歴書・職務経歴書の添削が受けられる
- 企業ごとの内部情報や選考ポイントを教えてもらえる
- 年収や条件交渉を代行してもらえる
社会人経験が浅い20代は、自分の市場価値や適職を客観的に判断するのが難しく、求人選びを誤りやすい傾向があります。
転職エージェントを活用すれば、 各企業の内部情報から選考対策まで教えてもらえるため、ミスマッチを防ぎながら転職活動を進められます。
転職エージェントのメリットを効果的に活かす方法や賢い使い方を知りたい人は、下記の記事を参考にしてください。
20代が転職エージェントを利用するデメリット
転職エージェントにはメリットが多い一方で、デメリットも存在します。
20代が転職エージェントを利用するデメリット
- 希望と異なる求人を紹介される場合がある
- 担当アドバイザーとの相性に左右されやすい
- エージェントからの連絡が負担に感じることがある
- 自分のペースで転職活動しづらい
転職エージェントや担当者ごとに方針が異なるため、「相性が合わない」と感じることがあります。
マイペースに転職活動を進めたい人には、転職エージェントではなく、転職サイトの利用をおすすめします。
dodaなら、転職エージェントと転職サイトの両方の機能を併用できるため、自分のペースで転職活動を進めたい人に向いています。
あらかじめデメリットと対処法を把握しておけば、ストレスのない転職活動が可能になります。
転職エージェントのデメリットや注意点を詳しく知りたい人は、下記の記事を参考にしてください。
20代が転職エージェントを選ぶポイント
20代の転職では、どの転職エージェントを選ぶかによって結果が大きく変わります。
ここでは、20代が後悔しないために必ずチェックしておきたい転職エージェント選びのポイントを解説します。
20代が転職エージェントを選ぶポイント
目指す業界・職種の求人数と転職支援実績が多い
転職エージェントを選ぶ際は、自分が目指す業界・職種の求人数が十分にあるかの確認が重要です。
求人数が多いほど選択肢が広がり、条件や働き方を比較しながら応募先を検討できます。
ただし、単に求人が多いだけでなく、20代の転職支援実績が豊富かどうかも大切なポイントです。
実績が多いほど成功ノウハウが蓄積されているため、転職活動を支えてくれます。
書類選考や面接で評価されやすいアピール方法を的確にアドバイスしてもらえるので、選考通過率アップにつながります。
書類添削・面接対策のサポートが充実している
経験の浅い20代は選考対策で差がつきやすいため、書類添削や面接対策などのサポートが欠かせません。
書類添削が充実しているエージェントなら、経験の乏しさを補う表現や、ポテンシャルを伝える書き方を具体的に指導してくれます。
また、面接対策では想定質問への回答練習や企業ごとの評価ポイントを踏まえた対策を受けられるため、本番でも落ち着いて対応できます。
社会人経験が浅い人は「アピールできる実績がない」と感じがちですが、転職エージェントのサポートを受ければ、前向きなアピールをできるようになります。
キャリアアドバイザーの評価が高い
転職エージェントの満足度は、キャリアアドバイザーの質に大きく左右されます。
20代はキャリアの方向性が定まっていないケースが多いため、将来を見据えたアドバイスをしてくれるアドバイザーは心強い存在です。
口コミや評判をチェックして、「親身に相談に乗ってくれる」「20代向けの提案が的確」などの高評価が多いエージェントなら安心です。
LINEのやりとりに対応している
転職エージェントに登録すると担当者とのやり取りが密になるため、連絡しやすさも重要です。
電話やメールだけでなく、LINEのやり取りに対応しているエージェントなら、電話のやりとりが苦手な人も気軽かつスピーディーに転職活動を進められます。
また求人紹介や面接日程の調整、質問などをスキマ時間にやりとりできるため、転職活動の負担を軽減できます。
自分に合う転職エージェントがわからず悩んでいる人は、下記の記事を参考にしてください。
20代が転職エージェントを効果的に活用する方法
転職エージェントは、使い方次第で得られる成果に大きな差が出ます。
理想の転職を実現するには、エージェントに「任せきり」にするのではなく、自分自身も主体的に関わることが大切です。
20代が転職エージェントを最大限に活用するために、意識したいポイントを解説します。
20代が転職エージェントを効果的に活用する方法
経歴や希望は正しく伝える
転職エージェントを効果的に活用するうえで重要なのが、経歴や希望条件を正確に伝えることです。
スキルや実績をよく見せたい気持ちから、経験を誇張したり、逆に自信がなくて控えめに伝えたりすると、紹介される求人とのミスマッチが起こりやすくなります。
ミスマッチを防ぐには、希望する業界・職種・働き方・年収条件などを遠慮せず具体的に伝えることが大切です。
本音で話して正確な情報を共有すれば、キャリアアドバイザーも適切な求人を提案しやすくなり、結果的に転職の成功率も上がります。
疑問や不安があれば担当者に積極的に質問する
転職活動中は、「面接で何を聞かれるのか」「年収交渉は可能か」など、さまざまな疑問や不安が出てきます。
こうした悩みをひとりで抱え込まず、担当のキャリアアドバイザーに積極的に質問することが重要です。
遠慮せず聞くことで、企業の内情や選考のポイントなど、ネットでは得られない情報を教えてもらえます。
相性の悪い担当者は早めに変更する
転職エージェントを利用するうえで、担当キャリアアドバイザーとの相性は重要です。
「提案される求人が希望とズレている」「連絡が遅い」「話を十分に聞いてくれない」と感じた場合、そのまま我慢して利用し続けると転職活動がストレスになります。
転職エージェントの多くは担当者の変更依頼に対応しているため、違和感を覚えた段階で早めの対応が必要です。
複数の転職エージェントに登録する
20代が転職エージェントを活用するには、1社だけでなく複数のエージェントに登録するのが効果的です。
転職エージェントごとに保有している求人や得意分野、サポートスタイルが異なるため、複数併用すれば情報の幅が広がります。
たとえば、総合型エージェントで求人の選択肢を広げつつ、特化型エージェントで専門的なアドバイスを受けるといった使い分けが効果的です。
転職エージェントを複数併用するメリットや組み合わせ方を知りたい人は、下記の記事を参考にしてください。
20代の転職エージェントによくある質問
20代の転職エージェントによくある質問と回答をまとめました。
20代後半になると、ポテンシャル採用だけでなく、経験を活かせる求人紹介が増えるため、選択肢を広げられるエージェントを選ぶことが重要です。
リクルートエージェントなどの総合型と、ビズリーチなどのハイクラス向けエージェントを併用すると、経験に見合う求人が見つかりやすくなります。
女性の転職支援実績が豊富なエージェントは、働き方や将来設計を考慮した具体的なアドバイスを得られます。
キャリアアップやワークライフバランスを重視する場合も、自分の価値観をしっかり伝えたうえで相談すれば、満足度の高い転職につながります。
女性向けの転職エージェントを詳しく知りたい人は、下記の記事を参考にしてください。
たとえば、「自分のペースで求人を探したい」「とりあえず求人だけ探したい」という人には、転職エージェントのサポートが煩わしく感じることもあります。
この場合は転職サイトを中心に活動し、必要に応じてエージェントを補助的に利用するなど、自分に合った方法を選ぶことが大切です。
転職エージェントを使わないほうが良い人の特徴について詳しく知りたい人は、下記の記事を参考にしてください。
特に、年度替わり前後や企業の採用活動が活発になる時期はチャンスが多い傾向があります。
ただし、最も重要なのは「自分が転職したい理由が明確になったタイミング」です。
不満が曖昧なまま転職すると、同じ悩みを繰り返してしまう可能性があります。
焦らず準備を整え、自分の納得できるタイミングで行動することが、後悔しない転職につながります。
