JACリクルートメントで門前払いされる理由は？足切りされた場合の対処法を解説

JACリクルートメントに登録したのに「求人を紹介できません」と言われ、門前払いを受けて不安になっていませんか。

結論、JACリクルートメントはハイクラス層を対象にしているため、登録を断られるのは珍しくありません。

しかし、断られたからといって転職活動が行き詰まるわけではなく、自分に合った転職エージェントを活用すれば選択肢は大きく広がります。

この記事では、JACリクルートメントで断られる具体的な理由と対処法、代わりに利用できる転職エージェントを詳しく解説します。

JACリクルートメントに門前払いされても他の転職エージェントを利用できる

JACリクルートメントは「経歴不足」ではなく、サービスの対象外と判断されて断られるケースが多いです。

エージェント名	特徴	こんな人におすすめ
doda	20〜30代に強み 書類添削・面接対策が手厚い	第二新卒や若手層でサポートを重視する人
ビズリーチ	スカウト型 年収600万円以下求人あり	自分の市場価値を知りたい人
リクルートエージェント	求人数最大級 幅広い業界・職種をカバー	初めての転職活動をする人 幅広く求人を探したい人

JACリクルートメントで門前払い・足切りされる理由

JACリクルートメントでは、登録後すぐに求人が紹介されないケースがあります。

ここでは、JACリクルートメントになぜ「門前払い」や「足切り」をされるのか詳しく解説されます。

JACリクルートメントの評判・口コミについて、さらに詳しく知りたい人は下記の記事も参考にしてみてください。

経験やスキルが求人要件に合っていない

JACリクルートメントで「求人を紹介できません」と言われる主な理由は、経験やスキルが求人要件に合っていないためです。

JACリクルートメントはハイクラス・専門職向けの転職エージェントであり、管理職経験や専門スキルが重視されます。

経歴や条件が合わず優先度が低いと判断される

JACリクルートメントに登録しても連絡が来ない場合は、経歴や希望条件が基準に合わず、優先度が低いと判断されている可能性があります。

特に同じようなキャリアを持つ求職者がJACリクルートメントに同時に登録すると、より求人を紹介しやすい人から順に優先されるケースが多いです。

希望条件が厳しすぎる

JACリクルートメントでは、面談後に希望条件が実際の求人と大きくかけ離れている場合、求人紹介を断られるケースがあります。

年収が500万円未満である

JACリクルートメントでは、年収600万円以上の求人が中心です。

そのため、年収が500万円未満の場合は対象外とされ、紹介できる求人が限られてしまう場合があります。

転職回数が多すぎる

転職回数が多いと、安定して働けるのか疑問を持たれる場合があります。

特に「短期間での退職が続いている場合」や「3年以内に複数回の転職がある場合」は、マイナス評価につながりやすいです。

離職中・フリーター状態である

JACリクルートメントでは、半年以上の離職期間がある場合やフリーター状態が続いている場合、求人紹介が難しくなる場合があります。

特に管理職や専門職を中心に扱うサービスのため、長く会社に貢献した経験を重視する傾向が強いからです。

年齢が高いのに管理職経験がない

40代以降で管理職やリーダー職の経験がない場合、JACリクルートメントでは紹介が難しくなるケースがあります。

企業が求めるポジションはマネジメント経験を前提とするケースが多く、年齢に対して役職経験が見合わないと「即戦力として期待しづらい」と判断されるためです。

JACリクルートメントに断られたときにすぐ試すべき行動

JACリクルートメントで求人を紹介されなかった場合でも、転職活動を止める必要はありません。

登録内容の見直しや希望条件の調整、他社エージェントの活用によって状況を改善できる可能性があります。

ここでは、JACリクルートメントに断られてしまった場合に試せる具体的な行動を解説します。

登録内容を見直し、職務経歴を詳細に書き直す

JACリクルートメントに登録しても求人を紹介されない場合、、職務経歴の内容が十分に伝わっていない可能性があります。

職務経歴が抽象的だと、担当者があなたの強みや実績を正確に判断できません。

そのため、他の候補者よりも優先度が下がり、求人紹介につながらないケースがあります。

初回に提示する希望条件を広げる

JACリクルートメントで求人紹介が受けられない場合は、初回に提示した希望条件が狭すぎる可能性があります。
条件を限定しすぎると、マッチする求人がほとんどなくなってしまうためです。

JACリクルートメントはハイクラス・専門職の求人を中心に扱っており、希望条件が厳しいと該当求人が見つからないケースがあります。

狭すぎる希望条件	広げた場合の条件例
・年収700万円以上 ・東京勤務のみ ・残業なし	・年収600万円以上 ・首都圏勤務 ・残業月20時間以内
外資系企業のマーケティング部門のみ	日系企業のマーケティング職全般・営業企画職も検討
正社員雇用のみ・在宅勤務100%希望	正社員を中心にしつつ、一部リモート可能な求人も視野に入れる
管理職ポジションのみ	プレイングマネージャー・リーダー職から挑戦できる求人も対象にする

書類添削や面接対策を他エージェントに相談する

JACリクルートメントは求人紹介が中心で、履歴書の添削や面接練習などのサポートは手薄です。

そのため、選考通過率を上げたい人は他のエージェントのサービスを組み合わせて利用するのがおすすめです。

他の転職エージェントを併用して求人を探す

JACリクルートメントだけを利用すると、求人紹介が少なくなり「紹介ゼロ」になるリスクがあります。

一方で、複数の転職エージェントを併用すれば、非公開求人を含めてより多くの求人情報にアクセスでき、選択肢を広げられます。

2025年10月時点の転職エージェントごとの求人数の違いは下記のとおりです。

転職エージェント	公開求人数	非公開求人数	合計求人数
リクルートエージェント	637,290件	311,300件	948,590件
doda	254,340件	26,690件	281,030件
JACリクルートメント	22,540件	15,000件以上	37,000件以上

JACリクルートメント以外のおすすめ転職エージェント

ここでは、JACリクルートメントを断られた人におすすめな転職エージェントを紹介します。

全求職者におすすめの転職エージェント

	運営会社の概要
運営会社	株式会社インディードリクルートパートナーズ
公式サイト	https://www.r-agent.com/
電話番号	0120-070-585
認定・認可	有料職業紹介事業 許可番号 13-ユ-317880

	運営会社の概要
運営会社	パーソルキャリア株式会社
公式サイト	https://www.persol-career.co.jp/
電話番号	03-5427-7890
認定・認可	有料職業紹介事業 許可番号 13-ユ-304785 特定募集情報等提供 許可番号 51-募-000144

	運営会社の概要
運営会社	株式会社マイナビ
公式サイト	https://mynavi-agent.jp/
電話番号	03-6267-4000
認定・認可	有料職業紹介事業 許可番号 13-ユ-080554 特定募集情報等提供事業 許可番号 51-募-000092

第二新卒・20代におすすめの転職エージェント

	運営会社の概要
運営会社	株式会社UZUZ
公式サイト	https://uzuz.jp/
電話番号	03-6632-5146
認定・認可	有料職業紹介事業 許可番号 13-ユ-305514

	運営会社の概要
運営会社	レバレジーズ株式会社
公式サイト	https://hataractive.jp/
電話番号	0120-979-185 0120-963-250
認定・認可	有料職業紹介事業 許可番号 13-ユ-302698 労働者派遣事業許可 許可番号 派13-302333

	運営会社の概要
運営会社	株式会社マイナビワークス
公式サイト	https://mynavi-job20s.jp/
電話番号	03-5909-1311
認定・認可	有料職業紹介事業 許可番号 13-ユ-308164

ハイクラス層におすすめの転職エージェント

	運営会社の概要
運営会社	株式会社ビズリーチ
公式サイト	https://www.bizreach.jp/
認定・認可	有料職業紹介事業 許可番号 13-ユ-302647 特定募集情報等提供事業 許可番号 51-募-000175

JACリクルートメントの門前払いに関するよくある質問

ここでは、JACリクルートメントに門前払いされた人からのよくある質問に回答します。

JACリクルートメントに断られても転職を諦めず、複数エージェントを活用しよう

JACリクルートメントはハイクラスに特化しているため、一定の条件で求人紹介が制限される場合があります。

しかし、他の転職エージェントを併用すれば、未経験可の求人や幅広い業界・年収帯の求人に応募可能です。

転職活動は登録するエージェントによって結果が大きく変わります。

複数サービスを活用して、自分のキャリアキャリアの可能性を広げましょう。