オファーボックス(offerbox)の評判はどう？利用者53名の口コミからメリット・デメリットを徹底解説

■自己紹介

21卒、関西の地方国公立大学院生

学科は情報工学系、専門は機械学習

Offer boxを使い始めたのは大学院1年の夏ごろから

iroots、理系ナビ、HELLO VISITS、LabBaseなどの他逆求人サイトも活用し早期内定獲得

■良かった点

【1】Offer box経由限定のイベントに参加できる

通常募集していない、企業イベントに参加できます。

参加特典も1次面接免除など、通常枠では紹介されていない方法で選考に参加できるのでお得だと思います。

【2】最近検討中に追加された機能が優秀

Offer boxには、就活生のサイトを見た企業がその人をオファーするかどうか検討中であると知らせてくれる機能があります。

いわゆる「足あと機能」と同じです。

この機能から、企業ページや採用ページに飛べるだけでなく、「会いたい通知」をすると検討中の企業からオファーをもらえることもあります。

少しでも自分に興味がある企業を知れる上に、闇雲に企業を検索する手間が省けます。

【3】豊富なアピール機能

他逆求人サイトは自由に記述するプロフィール欄が多いのですが、Offer boxは項目ごとにそれぞれたっぷり記述できます。

唯一無二なのが、最近の選考で増えてきた「動画で自己PR」欄もあります。

何をアピールしたらいいかわからない人にとって、ありがたい機能だと思います。

■悪かった点

【1】大手企業とのコネクションはほぼ持てない

登録企業は、大手企業からベンチャーまでと宣伝されていますが、実際オファーが来るのは中小やベンチャー企業です。

情報系で例えると、○○システム・○○ソフトウェアなど大手企業のグループ会社からはよくオファーが来ます。

なので、大手企業を狙っている学生にはお勧めできません。

【2】オファー獲得件数が最大でも15件

他の逆求人サイトの多くは無制限ですが、Offer boxはオファーしてもらえる数が限られています。

その分、「とりあえず話を聞くためにオファーを受けてみるか！」という気軽さはなく、真剣にオファーを受けた企業を厳選することになります。

企業研究のためにたくさんオファーを受けたい、どんな企業があるか知りたい人にはデメリットだと思います。

■利用した結果

就活生全体でみると、地方国公立大学生の就活市場価値はそこまで高くないと思いますが、それでも複数の企業からオファーをいただけました。

5社以上に参加特典としていくつか選考を免除してもらい、最終選考に参加できました。

(別企業に内定をいただいたので、途中辞退しています。)

本命企業のために面接の練習をしたい、大企業じゃなくてベンチャー企業と関わりたいという就活生におすすめできる逆求人サイトだなと思いました。

■その他共有したい点

・就活のノウハウや自己PRの方法など就活記事が無料で読めます。

・IT企業を目指している人に忠告ですが、研究開発職よりもSEやSIerになりたい人向けの逆求人サイトです。

新卒採用でオファーボックスを利用しておりました。

利用したきっかけは、初めての就活で、自分に内定が本当にとれるのかの不安感からでした。

オファーボックスは逆求人アプリなので、自分がまだ気づいていない会社から、自分が気づいていない良さを見つけてもらうことで、内定が少しはとりやすくなるのではないかと思い、メインのアプリと併用して補助として使うことにしました。

登録自体は無料で、特に問題なくできました。

しかし、そこからが本番という感じで、履歴書やES並みにプロフィールを書くことが求められるので、少し苦労しました。

当時のわたしはまだ履歴書の文章などに慣れていなかったため、そもそもオファーを受けるまでが大変だと感じました。

なので、就活用に自分をアピールする術が不足している場合は、過度な期待はせず、慎重に書いた方がいいと思います。

中には、複数回答を求められる項目もあるので、ある程度自己分析も進んで、アピールポイントを自分で把握していないと難しい部分もあると感じました。

声をかけてくれる企業の数は、プロフィールの完成度や自分の希望業界などの設定によって変わってきます。

わたしの場合は、最初は業界を一本に絞っていて、いくら逆求人とはいえ、数えるほどしか声はかかりませんでした。

後半で業界を少し広げると、プロフィールを見てくれるところが思ったより増えたので、オファーボックスで確実に内定を取りたい方は、あまり業界は絞りすぎない方がいいと思いました。

逆求人の質は、個人的にはそこまで良くないと感じてしまいました。

オファーの中には、苦労して書いたプロフィールを、読んだとは思えないテンプレートで送ってきた企業もありました。

ただ志望業界とマッチしているから、という記載だけで、採用枠を埋めるのに必死という印象を受けました。

実際に、私が書いた志望業種ができない企業でした。

とはいえ、かなり細かく読んで、わたし個人に魅力を感じてくださったことが分かる企業もあったので、その点においては嬉しく、自己肯定感も上がり、ある意味精神安定剤にはなるのではないかと思いました。

結果的には、大手求人アプリ・サイトでいただいた内定先に就職することにしました。

わたしはこのアプリを補助として使用していたこともあり、内定に至ることはありませんでしたが（逆求人でも落ちるときは落ちます）、就活という大変な時期に、あちらから声をかけてくれるという嬉しさや安心感が得られるので、登録して損はないと思います。

ただ、オファーを受けるまでが大変だったり、オファーを受けても自分にマッチしないということはあり得るので、自分で見極めることは怠らず大切にするべきと感じました。

この記事では、22卒就活生の私がオファーボックスを使った感想について書きます。

私がオファーボックスに登録したのは、大学3年生の1月頃でした。

登録のきっかけは先輩からの紹介です。最終的には、就職活動を終了する4年生の5月まで利用し、10社ほどの企業からオファーをいただくことができました。

ここからはオファーボックスを使って感じた、良かった点・悪かった点について簡単にまとめてみます。

まず良いと思った点は大きく3つです。

1つ目は、自分の知らなかった企業に出会えることです。

実際に、私が受けたオファーのほとんどは中小企業やベンチャー企業で、オファーボックスを利用していなければ出会うことのできなかった企業ばかりでした。

詳しい企業情報を調べていくと、中には魅力的な企業も多くあったので、まずオファーを受けたら先入観を持たずに企業研究してみることをオススメします。

2つ目は、自分に合った企業に出会うことができる点です。

オファーボックスでは、自分の志望する業界や会社規模、勤務地などを細かくプロフィールに記載することができます。

企業はプロフィールを見てオファーを送るため、プロフィールを充実させるほど自分に合ったオファーが届きやすくなりました。（私のプロフィール充実度は90％でした。）

私の場合は、勤務地を絞って就職活動をしていたため、希望勤務地の条件に合わないオファーを受け取らないような設定していました。

この設定のおかげで、余計なオファーをもらうことがなくなり、効率的に就職活動を行うことができました。

3つ目は、企業によっては通常とは違う選考ルートを用意してもらえる点です。

私の場合は、通常の選考では設けられていない面談の機会をいただき、より詳しい企業研究をした上で選考に臨むことができました。

次にオファーボックスを使って、悪かった点をあげます。

それは質の低いオファーも届いてしまう点です。

私の場合は、友人と全く同じオファーが届いていたり、一度選考に落ちた企業からオファーが届いたりしたことがありました。

もちろん企業側も学生ひとりひとりを丁寧に探す余裕もないと思うので、何か特定の条件を見て一斉にオファーを送ることが多いのではないかと感じました。

ここまでオファーボックスを使った感想を書いてきましたが、基本的に無料のサービスなので使って損はないと思います。

求人の質としては、中小企業やベンチャー企業が多く、そういった企業を志望している人にとっては出会ったことのない優良企業に出会うチャンスになるので、まずは登録してみると良いと思います。

<オファーボックスのサービス内容>

自分のプロフィールを登録する。そのプロフィールを見た企業がアプローチをするというサービスである。

登録したプロフィールが充実しているとオファーしてくれる企業数が多くなる傾向がある。企業側はオファーを送れる数が決まっている。

登録するプロフィール内容は、

・自分の連絡先、プロフィール写真

・学校の情報（学校名、部活）

・語学、資格

・希望の条件（志望業界、志望職種、志望勤務地、企業選びの軸、希望の企業タイプ）

・オファーのこだわり（量にこだわるなど）

・自分を象徴する画像、画像の説明

・自己PR

・将来像

・留学、研究内容、インターン経験など

<良かったこと>

向こうからオファーが来ることで優秀な人物であると思い、自分に自信をつけることができた。

全く知らなかったベンチャー企業や知らない業界の企業からオファーがあり、視野を広げることができた。

適性診断を行ってくれるサービスがあるため、自己分析の手助けになった。

中小企業からのオファーが大半を占めており、話す機会を設けていただき、視野が広くなった。

企業の方がどれくらい自分のプロフィールを見ているか、グラフで見ることができた。

オファーをいただいた企業からの内定を承諾すると、アマゾンギフト1万円もらえるサービスがある。

<悪かったこと>

しっかりとプロフィールを見ていただいている方が多いが、中にはとりあえずオファーを出しただけのような方もいた。

特別オファーと記載してあるが、マイナビ等を利用している個人で応募している方と同じ扱いを受ける時がほとんどであった。

特別オファーというのは信じないほうが良い。

どんなところで判断をしてオファーを送ってきているかが分からないことが多かった。

<利用した結果>

利用の結果、62社からのオファーをいただくことができた。

その中から選考や面談、インターシップに進んだのは15社程度でした。

多くの社会人の方と話すことができた。

<利用してみた感想>

就活を始めたての時は社会人の方と話す機会や業界の視野を広げることができ、良い機会をいただけたと思う。

しかし、就活を続けていく中で志望業界が決まってくるとほとんど利用しなくなっていった。

有名なベンチャー企業から名前を知らない企業まで幅広くオファーが来る。

やはり、ベンチャー企業の方はイケイケの人が多かったと思った。

ベンチャー企業や中小企業で働きたいと思っている人は思わぬ出会いがあるからおすすめである。

また、就職活動始めたばかりの人は社会人慣れを目的で使うこともおすすめである。

このサービスのみで就活することはおすすめできない。

オファーボックスはプロフィール情報と連絡先、希望する企業の条件を設定するだけで簡単に始めることができます。

お金はかかりません。

また、オファーボックスに登録する利点として、Analyze＋Uという適性検査テストを無料で受けられることが大きいと思います。

私は、他の就職サイトをメインで使っていましたが1つの適正診断だけでは本当に自分がその仕事に適性があるのか自信が持てなかったのでオファーボックスを始めました。

そしてプロフィールを充実させると自分の希望条件にあった企業からオファーが届くということにも魅力を感じました。

プロフィールを充実させる際は自己PRなどを求められますが、エントリーシートを書く前の練習のような感じで何回も書き直しできるので、自己PRに何を書いていいのか分からないという人も取りあえず書いてみて修正するといいと思います。

実際にオファーが届くのかということですが、端的にいうと届きます。

オファーボックスには企業からのメッセージとして検討中リストとオファーの2種類があります。

私の場合は５月から6月の間に1か月半ほど行って、検討中リストが6社、オファーを2社からいただきました。

オファーされた後はメッセージでやり取りすることになります。

検討中リストの企業は自分が希望する条件とは少し違うなと感じるものが多かったですが、企業の概要をみて自分が考えていなかった業界の企業を知ることができたので良かったかなと思います。

オファーをいただいた企業は自分の希望条件にあてはまっていたので直接採用担当の方とお話させていただきました。

結果としてはこの企業に就職することにはなりませんでしたが、もし狙っている企業があるのなら不採用のときのすべり止めとして話を進めておくという使い方もありだと思います。

私がオファーボックスを退会した理由は、自分の中で就職したい業界がはっきりしたからです。

しかし、これはオファーボックスを利用したからこそわかったことです。

私は勤務地に重きをおいて就職活動をしていました。

オファーをいただいた企業はたしかに希望勤務地で働くことができるところでしたが、その企業で働くイメージを考えたときに自分がやりたいこととは違うという感覚がでてきて、それでお話を進めさせていただいていた担当の方に丁寧にお断わりをし、オファーボックスも退会させていただきました。

文頭にも書きましたがオファーボックスは無料で始められるし、オファーボックス内で就職する企業が決まらなくてもオファーボックスの中での活動が自己分析に繋がるので利用して良かったと思っています。

まず利用方法としては基本情報である志望業界や職種を記入し、ユニーク情報呼ばれるESに必要な自己PRやガクチカなどを記入します。

そこでプロフィールの完遂度を100%にすることで、複数のオファーやオファーの検討通知が来ます。

そこから気になる企業へ連絡を行い座談会や面談を行ってもらう流れとなっています。

利用していてよかった点として、プロフィールさえ埋める事ができれば数十社からオファーの検討中通知をもらう事ができ、気になる企業にはオファーがもらえる様に「会いたい」通知を送ることができる点です。

やはり、複数の企業が自分のプロフィールを見てもらえている事を実感でき、企業から就活生への一方的なアプローチではなく、就活生から企業へのアプローチも可能であるため、逆オファーアプリでありながら両方の需要をカバーしていると思います。

また、企業がプロフィールを閲覧したこともグラフと表示されており、見てくれている安心感もよい点だと感じます。

対して、良くない点として検討中外の企業からのオファーが少なすぎると感じております。

利用していて、企業からのオファー欄に5つ以上の企業が埋まった経験がありません。

これでは就活生目線でオファーアプリとして利用したいとは思いません。

また、しょうがないことではありますが、理系向けのオファーアプリと比較しても中小企業が多すぎます。

複数社検討中になっておりますが、ほとんどがしらない企業です。

その上、オファーに関しても1社ほどしか行きたいと思える企業がありませんでした。

ESを書いて企業に提出しているほうが、有名企業へのインターンや個人面談に参加できているので、学歴などで足切りされているのか、これなら使う必要ないなと思い不信感は生まれてしまいました。

一年間利用してみた感想としては、プロフィールを埋めた割には、あまり良いオファーはなかったと感じます。

このアプリの立ち位置としては、就職活動へのモチベーション増加と、企業研究にはとても便利だと思っております。オファーや検討中がもらえると評価してもらえている点で自分を鼓舞することができます。

また、企業研究に関しては、知識外の企業を調べるきっかけとなるため、隠れ優良企業を見つける事ができる上に、掲載する企業側からもメリットがあるのではないかと思っております。

なので、もし利用するのであれば、企業研究の効率化を目的にすると、タスクの多い就活生からするとメリットの多いアプリだと考えます。

・利用した経緯

大学で就職活動に関する講義があり、その時におすすめされて初めて知りました。

就職活動をするにしてもどのように行動すればいまいちわからなく、登録するだけで企業からオファーをいただき効率よく幅広く業界研究ができると考え、大学3年生の夏休み前に登録しました。

・利用の流れ

プロフィール情報の登録や適性診断を受けて、企業からのオファーをいただき説明会、選考と進み内定取得を目指します。

・利用してよかったところ

プロフィールを登録するだけで勝手に届くので、忙しくても問題ないです。

私もアルバイト、ゼミ活動で時間があまりなかったのですが利用するだけで情報が次々とはいってきました。

プロフィール情報には、写真、アピールポイント、受け取りたいオファー内容、インターンシップ参加有無などを入力します。

ありのままの自分を文章上で出すことができるので定型的ではなく個性を発揮しやすいと思い魅力的です。

学歴よりもユニークさ、感性を見ている感じです。

自分のプロフィールにアクセスしてくれた企業数やスカウトだけでなく“気になるリスト”としてアピールしてくれるので、他のスカウト会社よりも企業が自分に向ける動きがわかりやすいと思います。

リストに入れてくださった企業で興味がある企業には“会いたい”とアピールもでき、そこでスカウトをいただくこともでき、私もそのような出来事がありました。

また、OfferBoxに登録すると無料で受検することができる適性診断を活用することで強みや弱みが分かるので苦手な自己分析も簡単にできます。

就職活動のやり方や面接のアドバイス、SPI、エントリーシートの書き方など就職活動の不安を解消できるコラムも為になります。

・利用したデメリット

スカウト型なので仕方ないことですが、自分の志望していない業界や職種からもオファーが届くもで、狭く深く業界や職種を絞って就職活動をする方にはお勧めしづらいと私は思います。

逆を言えば、広く浅く幅広く見ることができるため、就職活動を始めてどうしたらいいかわからない人には研究できるのでおすすめです。

また、登録内容はきっちりうめておかないと企業に見てもらえないので、ユニーク情報など怠らずに登録する必要があります。

あとは時期によってムラがあるように思います。

インターンシップシーズンの8月や早期の就職活動の２月、解禁時期である６月頃はスカウトを結構たくさんいただけるのですが、それ以外は基本なかったです。

だから、OfferBoxだけで就職活動をしていくことはやめておいた方が良いです。

あくまでもメインとしてではなくおまけ程度に見ておくことをお勧めします。

・最後に

就職活動を始めている（業界や職種を絞っている）段階だとおすすめできませんが、なんとなく就職活動を始めようと思っている人はぜひ利用していただきたいです。

デメリットでも触れましたが、時期によりスカウトが来るときと来ないときが極端にあるのであまり頼りすぎないようにしてほしいです。

他の就職活動支援のアプリやサイトを並行して上手に活用していくとすごく力になってくれると思います。

大学によっては就職支援課で使い方を教えてくれたりおすすめしてくることもあるので、そういう機会があれば登録しても良いと思います。

・中小企業から大手企業まで色々な企業と出会える

・なかには労働条件の悪い企業もある

・内定率は高いが「オファー＝内定」ではない

・精度の高い適性検査が受けられるので、自己分析に役に立つ

・オファーの承認枠は最大15枠

・毎回、ESを書かなくても良いので楽