スタッフサービスの評判はどう?利用者62名の口コミから派遣登録会社最大手の特徴・メリット・デメリットを説明

スタッフサービス評判口コミ

この記事はこんな人におすす

  • スタッフサービスの利用を検討している人
  • 派遣で転職したい人
  • スタッフサービスの評判を知りたい人

転職を考えている皆さんは、これからどんな働き方をしたいですか?

「有名な会社で仕事がしたい」「自分の生活状況に合った仕事がしたい」「できれば少しでも時給が良い仕事に就きたい」。

いろいろな思いから数多くの就職サイトを見たことがあるのではないでしょうか。

その中で今回は「派遣」という働き方についてスポットを当ててみます。

ここでは、日本最大手の派遣求人サイト「スタッフサービス」について評判を調べてみました。

スタッフサービスはほぼ全ての業界求人を取り扱っており、求人数は他の転職サイトと比較してもNo.1!これを読めば、スタッフサービスの全容が分かります。

ポイント

派遣の種類について理解していますか?

もし理解できていない方は派遣の種類を下記にまとめておりますので、確認してから読み進めてください。

1.登録型派遣

登録型派遣とは、派遣で働く期間を定めて勤務をする派遣形態になります。

いわゆる「派遣」と呼ばれるモノはこの登録型派遣に該当します。

定めれた派遣期間満期になると、派遣契約を更新するかしないかを相談し、更新されれば、また定められた期間で働き、更新されなければ、別の派遣先を探すことになります。

2.紹介予定派遣

紹介予定派遣とは、派遣社員として定められた期間働くまでは登録型派遣と同様なのですが、派遣期間が終了した後に、正社員として勤務先の企業に入社することを見込んでの派遣雇用形態になります。

よく求人票などで見る「試用期間」に似ているのかな、と感じます。

派遣期間が終わり、本人の同意と派遣先の企業の受け入れのOKが出れば、雇用形態が派遣から正社員に切り替わり、それに応じて契約内容(勤務時間や給料など)も見直しされます。

3.常用型派遣/無期雇用派遣

常用型派遣とは、登録型派遣のように派遣期間を設けず、派遣先の企業で働く雇用形態になります。

本人と派遣先の企業の双方に特に問題がない限りは、長期間その企業で働き続けることができます。
期間の期限がないため、安定した働き方を続けることができますし、信頼を築くことができれば、紹介予定派遣のように正社員への切り替えのお声がかかることもあるでしょう。

 

目次

スタッフサービスとは?

スタッフサービス評判口コミアイコン

スタッフサービスは株式会社スタッフサービス・ホールディングスが運営する日本最大手の人材派遣型転職エージェントサービスです。

スタッフサービス・ホールディングスは元々独立した会社だったのですが、2007年にリクルートグループに買収されたため、現在は、リクルートグループ傘下になります。

リクルートという名前はあまり出てこないですが、リクルートグループのサービスの1つだと認識してください。

1人1人に専任のコンサルタントが付き、企業の求人紹介から面接のセッティングやアドバイス、条件の交渉に至るまで全てサポート。

初めて転職活動をする方、現職が忙しく、転職活動がなかなか進められない方にはオススメです。

スタッフサービスの他にも、オー人事net(オフィス)、エンジニアガイド(ものづくり、ITエンジニア)、スタッフサービス・メディカル(介護・看護・医療事務)、働くナビ!(製造・物流・軽作業)等、転職先の業種に合わせたエージェントサイトもあるのでチェックしてみて下さい。

 

 

スタッフサービスの特徴

スタッフサービスには、どのような特徴があるでしょうか。

・大手の運営

・豊富な求人

・大手企業の求人多数

・47都道府県に事務所あり

 

スタッフサービスの特徴1:大手の運営

スタッフサービスは、リクルートに買収される前からすでに業界1位だったのですが、それをリクルートが買収するというよくわからないことが起きました。

元々業界1位だったのに、さらにリクルートブランドがついたので、稚拙な表現になりますが、最強です。

スタッフサービスの特徴2:豊富な求人

スタッフサービスの求人は10万件を超えます。

古くから派遣業を生業として、多くの企業のお付き合いを続けてきた成果です。

どの業界・職種を希望してもある程度の求人から選ぶことが可能でしょう。

求人数の詳細は後ほど記載します。

スタッフサービスの特徴3:大手企業の求人多数

スタッフサービス企業

上記の画像にもあるような誰もが知る大企業の求人も扱っています。

正社員で入るのは中々難しいかもしれませんが、派遣であればそれが可能です。

また、良い評価をもらうことができれば、そのまま正社員に切り替えなんてこともあります。

スタッフサービスの特徴4:47都道府県に事務所あり

派遣登録会社で全都道府県に事務所を構えているのはもしかすると、スタッフサービスだけかもしれません。

そのため、都心の求人だけではなく、地方の求人にも対応しており、「地方の求人がない...」など他の派遣会社で聞かれるような事態にはなりません。

 

スタッフサービスの求人について

スタッフサービスの求人について確認していきましょう。

全求人数:131,124件

職種別に見てみましょう。

職種 求人数
事務職 12,432件
介護・看護・医療事務 86,668件
製造業 9,651件
IT・システム 8,168件
ものづくりエンジニア 14,207件

 

地域別に見てみましょう。

地域 求人数
北海道・東北 6,545件
関東 57,298件
東海 22,385件
北陸 6,632件
関西 9,189件
中国・四国 8,083件
九州・沖縄 10,577件

 

スタッフサービスの福利厚生

スタッフサービスの福利厚生について見ていきます。

社会保険、雇用保険など基本的なものは条件がありますので、そちらを記載します。

また、その他の福利厚生も紹介します。

社会保険(健康保険・厚生年金)

契約期間が2か月を超えている」かつ1、2のいずれかを満たすこと

  • 所定労働時間が週30時間以上(雇用元の一般社員の4分の3以上)

  • 所定労働時間が週20時間以上かつ、賃金月額が8万8,000円以上かつ、1年以上雇用される見込みがある

雇用保険

「1週間の所定労働時間が20時間以上」かつ「31日以上雇用が継続される見込みがある」こと

その他の福利厚生

・産休、育休

・スキルアップ支援

・有給休暇

・健康診断無料

などがあります。

 

スタッフサービスの社内選考について

お仕事に応募するとスタッフサービス内での社内選考が行われます。

社内で審査をして派遣先にその方を派遣として斡旋して良いかの判断する形になります。

社内選考の審査基準は、公にはされておらず、各派遣会社ごとにある程度の基準が設けられています。

また、派遣先ごとに求められるスキルや経験も異なるので、全て同じ基準があるのではなく、基礎的な基準に加えて、各派遣先ごとの基準があると考えられます。

そのため、各派遣会社ごとの社内選考が気になり、ネットなどで、「派遣会社〇〇の社内選考の基準」などと検索されることもあるかと思いますが、派遣会社ごとというよりどのような派遣先に斡旋するかによる部分も大きいので、派遣会社ごとの社内選考基準は特に各派遣会社ごとに差はないのではないかと考えるのが妥当ではないでしょうか。

 

スタッフサービスの評判は?利用者の口コミ徹底解説

スタッフサービス評判口コミリアル

スタッフサービスを実際に利用した方々の口コミを見てみましょう。

まずは、良い評判と悪い評判、両方見ていきましょう。

 

スタッフサービスの良い評判・口コミ5選

まずは、スタッフサービスの良い評判です。

・大企業が運営しているので安心

・コンサルタントの対応が丁寧

・求人数が多い

・スキルアップ制度が整っている

・全国に支店がある

 

スタッフサービスの良い評判1:大企業が運営しているので安心

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30代女性

会員数も多く、応募する時にもスムーズに行うことができた。求人数も多く、大企業が運営していることもあり安心感があった。

リクルートグループが運営しているというのは非常に強いですよね。

リクルートブランドというだけで「怪しくない」というのが一発でわかります。

就活の時から私含む多くの方はリクルートさんにお世話になりっぱなしです。

スタッフサービスの良い評判2:コンサルタントの対応が丁寧

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20代女性

最初に電話をかけた時から対応が良く、不安なことがあればすぐに相談に乗ってもらえたので安心して転職活動を進められた。

これは悪い評判も見ないと判断しかねますが、このかたは良いコンサルタントに巡り合えたようですね。

今まで、あらゆる転職エージェントや派遣会社の口コミを集めてきましたが、コンサルタント全員が高評価だったことはほとんどありません。

絶対に「良かった」と「悪かった」が混在しています。

スタッフサービスの良い評判3:求人数が多い

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30代女性

日本最大級の派遣求人サイトなだけに求人数が多い。面談時に自分の希望を伝えると、非公開求人の案件を紹介してくれた。

日本最大級の派遣登録会社と謳っていることもあり、求人数は非常に豊富です。

他の派遣登録会社にはない求人もスタッフサービスであれば、見つかることも多いでしょう。

多くの求人の中から選択したい方にはぴったりのサイトです。

スタッフサービスの良い評判4:スキルアップ制度が整っている

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20代女性

ビジネススクールやWord、Excelなどが受けられる「スタッフサービス eラーニング」というコンテンツがあり、受講したことで自分に足りないスキルを補うことができた。

スタッフサービスでは登録者に対して無料でオンラインでのスキルアップ講座を開講しています。

基本的なビジネスマナーや、仕事でよく使われるマイクロソフト(エクセル、ワード、パワーポイント)の使い方を学ぶことができます。

個人的にはエクセルで関数などを使えるようになると事務系の職種では重宝されやすい傾向にあると感じます。

スタッフサービスの良い評判5:全国に支店がある

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30代男性

Uターン転職のため、地方でも自分の条件に合う求人があるのか心配だった。スタッフサービスでは地方の求人も多く、自分が希望する求人を見つけることができた。

どのサービスを利用しても地方の求人は都心の求人と比べてどうしても少なくなってしまいます。

その中でも地方求人を多く取り扱っているのが、スタッフサービスのような大手の人材会社になります。

事業を始める時はほとんどの場合、都心→地方に展開していくので地方はどうしても遅くなるんです。

地方での利用を考えている人は大手のサービスを利用しましょう。

 

スタッフサービスの悪い評判・口コミ5選

次に、スタッフサービスの悪い評判を見てみましょう。

・登録したが案件紹介されない

・見ていた求人情報と実際の仕事内容が異なる

・連絡手段は電話がメイン

・釣り案件が多い

・スタッフにより、対応にバラつきがある

 

スタッフサービスの悪い評判1:登録したが案件紹介されない

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40代女性

何十年も登録しているが、一度働いたきり案件紹介されない。エントリーしても採用にならず利用を辞めた。

派遣会社に登録しても全員に求人が案内されるわけではありません。

登録者のスペックを見て、派遣会社も判断する権利があるので、全員に平等に求人を振り分けるのは難しいです。

優秀な人から良い求人が振り分けられていくのが普通です。

もし全然案件が来ないのであれば、思い切って別のサービスの利用を検討するのが良いと感じます。

スタッフサービスの悪い評判2:見ていた求人情報と実際の仕事内容が異なる

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30代女性

求人検索で良い条件の仕事を見つけたので問い合わせたが、実際の仕事は全く異なる内容だった。労働条件も曖昧だったため、きちんと明記して欲しかった。

サイトに書かれている情報は6〜7割だと思っておいてください。

不明な点があれば、メモしておき、担当のコンサルタントに聞くようにしてください。

派遣登録会社の良い点として、転職エージェントのようにどこかの会社に入社させて終わり、ではなく、雇用元は派遣登録会社になり、そこからの出向(派遣)という形になります。

そのため、長く出向先で登録者に勤めてもらわないと派遣会社も売り上げにならないので、登録者には親身になってくれるケースが多いですし、情報は基本的に全て開示してくれる可能性が高いです。

スタッフサービスの悪い評判3:連絡手段は電話がメイン

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40代女性

メールでやり取りするのが主流なサイトが多い中、スタッフサービスは電話がメイン(伝言メモ付き)。メールで済むような内容でも電話がかかってくる上、回数も多いので時間を取られ、煩わしかった。

私も勤めたことあるのに、こんなこと言うのはおかしい話かもしれませんが、なぜ人材会社って基本電話したがるんですかね。

今の時代でまだ電話営業をゴリゴリやってるのって人材業界が一番多いんじゃないかな、と感じます。

メールやチャットじゃ正確な情報を掴めないのと正確に意思疎通ができないから電話しろ、みたいな雰囲気があるんですよね。

利用者からしたら毎回電話くるのめんどくさい気持ちはよーくわかります。

スタッフサービスの悪い評判4:釣り案件が多い

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40代女性

スタッフサービスで気になる求人がいくつかあり、問い合わせたがどの求人も「募集は終了しました」と言われた。

これは転職サイトや派遣サイトでよくありがちな評判です。

特に派遣は正社員やアルバイトと比べて求人が多く、かなりの数の掲載があります。

人材会社の中でどの求人が募集を終了したのかを把握することができず、そのままになっているケースが多いです。

また、故意に終了した良い求人を掲載しておくことで登録者を増やす目的で行っている会社もあります。

残念ながらこれは利用者側ではどうすることもできないので、諦めて別の求人に応募するほかないでしょう。

スタッフサービスの悪い評判5:スタッフにより、対応にバラつきがある

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30代女性

スタッフの電話対応が悪い。ストレスが溜まっているのか常に不機嫌だし、馬鹿にしているような雰囲気が言葉の端々から伝わってきて気分が悪かった。

やはりコンサルタントの対応について悪い評判もありましたね。

これは本当にどこのサービスを使っても一緒です。

社員教育って難しいのがわかります、、、。

そのコンサルタントの対応が会社の印象に直結するので、その辺りもっと意識して対応して欲しいと思いますが、何年経ってもなくならないので、これもどうしようもないのだと感じます。

 

スタッフサービス評判・口コミ【利用感想】

スタッフサービス の実際の利用者数名の長文での利用感想を共有します。

※あくまで大勢の利用者の中の数名の意見なので、そこを理解した上でお読みください。

私が「スタッフサービス」を初めて利用したのは20代前半でした。
四年制大学卒業後、新卒入社した生命保険会社を半年以内に退職して、
「これからどの様にして転職活動をしていこうか。」と不安に思っていた時でした。
「スタッフサービス」は、インターネットや雑誌で知りましたので、その時に利用して良かったこと、良くなかったことを紹介させて頂きます。
■良かったこと
1、e-ラーニングが受講出来る
会員登録をしている方は、「無料」「受け放題(開講1ヶ月以内)」「いつでもどこでも」受講出来ます。
その内容は、「office系」「ITスキル系」「Webデザイン系」「ビジネス系」です。
私は事務職で転職活動をしていましたが、スキル不足で転職出来るか不安でした。
その為、「office系」をたくさん受講させて頂き、事務職の転職活動に向けて準備していきました。
とても助かりました、ありがとうございます。
生命保険会社に勤めている時、パソコン教室に通おうと体験入学をさせて頂きましたが、「スタッフサービス」で受講した方がわかりやすく、講師に質問しやすいという印象です。
2、紹介予定派遣制度求人が充実している
「事務職の紹介予定派遣制度を希望するならスタッフサービス」と思いました。
「事務職の正社員は求人数が少なく応募者が多いから難しい」と大学生の時、大学の就職課の担当者が言っていました。
「スタッフサービス」の担当者に初回面接の時に、
「女性は事務職を希望している方が多いですが、正社員の求人数が少ない為、当社の紹介予定派遣制度を希望してくる方が多くいます。」
「紹介予定派遣から正社員に就く方は少ないですが、企業様と会員様の就業後のミスマッチを防ぐ為にも良い制度ですよ。」と説明してくださいました。
就業中、スタッフさんに質問しやすく、直ぐにフォローしてくださるのが良い点です。
最初から正社員を目指すのではなく、この様な方法で就業するのも選択肢だと思いました。
■良くなかったこと
1、正社員の求人数が少ない
正社員で事務職を目指していましたが、派遣社員や紹介予定制度派遣の求人が多いです。
正社員の事務職の求人もありますが、求職者に求めているスキルのレベルが高いです。
正社員の事務職を希望している方は、「e-ラーニング」を受講してスキルアップに努めていき、こまめに求人票を確認していくといいでしょう。
事務職の就職を希望する方にはオススメ出来る転職サイトです。
担当者と相談しながら、就職出来る様に準備していきましょう。
1度きりの人生、やりたいことをやって後悔なく生きよう!と思い立ち、慣れた地を離れ単身300km以上離れた県外に車1台に荷物を詰め込みノープランで引越しをしました。
貯蓄はしばらくはあるものの、やはり生きてく上でお金は必要です。
早急に仕事をしなくてはと思い、求人情報をたくさん見ましたがなかなか良いと思える求人もなく、正社員だとそれは尚更でした。
いきなり正社員で入社することに対しても、「合わなかったらどうしよう」「やりたくない仕事をするのもな」となかなか前向きにはなれませんでした。
都会から田舎に引越した為、アルバイトのそもそもの平均単価も低く決めかねていました。
コロナが蔓延してきており世の中も変わってきていた為、少し時給の良い求人もいつもより少ない印象。
そこで求人情報が見やすく、求人件数も多かった『スタッフサービス』に応募してみました。
応募後の連絡がとても早く、電話対応の女性の雰囲気も良く第一印象がとてもよかったです。
最初の電話でどのような業務内容の求人を探しているかなど聞いてくれ、面接の日程もすぐに決まりました。
面接では簡単なタイピングテスト、人事の方と面接を行い、担当の方と電話でお話をしました。
担当1人につき複数人の派遣社員を受け持つとゆうスタイルのようで、ちゃんとした自分の担当がいるというのは初めての人でも心強くとてもよかったと思います。
お仕事の条件(勤務時間・通勤距離・時給・業務内容)等を伝え、条件に合った求人を複数提示いただきその中から気になる企業に応募、面接という流れでした。
応募する求人は2、3個すると良いと言われました。
履歴書と職務経歴書をメールで送って下さり、Web履歴書・職務経歴書を担当を通して企業に送って下さるようでした。
内勤業務がよかったため、伝えたところ事務経験はなかったので、応募したきっかけでもある求人のあった経験のあるコールセンターを希望しましたが、その求人はもう募集を締め切っているとのこと。
他にも複数コールセンターの求人が載っていたので伝えたところ人気なため全て空いていないと伝えられました。
そこから正直少し雲行きが怪しいと感じました。
仕方ないため、事務を提示いただいていたのでそちらに応募することに。
担当を通して応募しましたが未経験のため書類審査で落ち、その後もう一度紹介してくださいましたがやはり事務や全く違う職種の工場など。
しかし求人情報にはコールセンターは載っているのです。
結局全く希望するお仕事は紹介してくれず、それも電話で聞いてくれたりしたのは面接時の1回のみで毎回テンプレートの複数人に送ってるであろう求人情報だけでした。
メールの最後に担当名が載っているのですが気付けばその担当の名前も変わっていました。
返信をしても返ってくるのは朝送っても夜遅い時間だったり次の日だったり、とても親切とは思えない対応でした。
最初の担当に電話番号は聞いていたため、連絡しましたが担当ではなくなったからか電話にも出ず、折り返しもありませんでした。
結局就業することも叶わず、派遣社員は担当になる人によって大きく変わるのだと思います。
専門学校卒業後、販売営業の仕事に従事していましたが、いわゆるブラック企業でした。
過労により体調を崩し、退職後、すぐに働ける環境がないかと考え、24歳のときにスタッフサービスに登録しました。
就業までの流れとしては、まず、Webから申し込み後、登録センターにてタイピングの速度・正確さをチェックするテストを受けました。
そしてテスト結果と、前職の経験や学生時代に取得した資格をもとにに担当者の方とカウンセリングがありました。
土日に絶対に休みが取れる環境で体調を整えたいという思いもあり、事務職であること、通勤時間が片道30分以内であることを条件として私のほうから提示しました。
担当者の方にはその場で15件程度の求人を紹介していただき、その中から2件をピックアップし、企業に紹介いただける形となりました。
その2件の企業との面談前にも、私の情報を見た企業営業の方からも連絡をいただき、さらに求人の情報をいただきました。
大都会ではないのにも関わらず、これほど求人情報を提示されるとは思わず驚きました。
その後、各企業との面談がありました。スタッフサービスの企業営業の方が同行され、私のことを売り込んでくれます。
この職場の方とはどう話したら採用されやすいのか等を事前にレクチャーしていただいたのもあり、学生時代の就活と比べ、まったく緊張することなく面談に臨めました。
オフィス内を見学して職場の雰囲気が気に入り、企業側も是非とのことで、たくさん求人を提示され面談の予定もまだありましたが、1社目ですぐ私の働き口が見つかりました。
働くまでの流れは完璧だったのですが、働き出してから不満に感じる点が2点ありました。
1点目として、本社の方が不親切であったことです。
結婚をし、旦那の苗字に変わったので、保険証の再発行の申請をしたのですがなかなか届きませんでした。
「確認してみますが郵便局の不手際だと思いますけど」という言い方に、大変不愉快に感じました。
その後、働いている職場に私宛の電話がかかってきて「郵便局に苗字が変わった申請をしてください!」と仰せでした。
住所が変わっていないこと、だから他の郵便物は苗字が変わっても滞りなく届いてることをお伝えしても「発送しましたのでそちらで手続きが必要です」の一点張り。
このやり取りを、業務の手を止めオフィス内でしなければならないことが、とても恥ずかしかったです。
結局、本社の伝達ミスで発送されていないことが分かり、すぐに発送するとのことでしたが、謝罪もなかったので、私の中にしこりとして未だに残っています。
2点目として、他社の派遣社員たちと話したときに、時給が1番安いことが判明しました。
スタッフサービスでは、Officeの使い方やビジネスマナー等の講座があり中抜きが多いのは仕方がないとは思うのですが、講座を受ける必要がなかった私にとっては不満に感じてしまいました。
この不満点から、他社の派遣社員を介して1年ほどで、別の派遣会社に登録し、同じ職場で働かせていただきました。
他の派遣会社だと副業が禁じられていないことも魅力的でした。
今は体調が戻ったので、別の会社・業種で正社員となりましたが、もし今後また派遣社員になろうと思ったときは、スタッフサービスは利用しないと思います。
ただ、資格がない・PCの知識に不安があるという方には、とてもいいサービスだと思うので、1から始めたいという友人にはスタッフサービスをお勧めしました。
Office講座が初級から上級まであり、とても為になったと喜んでいました。
◆スタッフサービス利用時期
・2019年1月~2020年3月まで(利用時は27歳でした)
◆よかったこと
・仕事紹介の手厚いサポート
仕事の希望条件にあった求人を紹介してくれることが多かったです。
都合がつかなくてどうしても面接予定日に行けないと伝えたところ、先方に予定を調整してもらえないかとお願いしてくださりと、全面的にサポートしてくれました。

1つでも希望条件に該当しない求人はお断りをしていて、大変わがままな顧客だったかと思いますが、諦めずにお仕事を紹介していただけて大変感謝しております。
・仕事の紹介スピードが早い
私の対応が追い付けないこともあるぐらい、仕事の紹介スピードが早いです。
入社希望月になんとか間に合わせようと多くの求人を紹介してくれました。
2日に1~2件のペースで紹介いただき、先方様の都合が合えば翌日面接になることもあり、スピード感がありました。こちらのモチベーションも下がらずに転職活動ができましたので精神的にも支えとなりました。
・他社よりも求人数が多い
スタッフサービスの他にも登録をしておりましたが、人材派遣会社よりも求人数は圧倒的に多く、業種・職種も豊富な印象でした。(首都圏の求人は特に多いです)
・コーディネーターの頼もしさ
面接当日は、コーディネーターが同席してくださり、あまり緊張せずに面接で答えることができました。

私を担当してくれたコーディネーターは私の回答に対してフォローしてくださり、タイピングのスキルはかなりあるますよとアピールしてくれたことが非常に心強かったです。
◆悪かったこと
・社内の連携不足
すでにスタッフサービスで仕事が決まった後に、何度か仕事の紹介をされることがありました。

仕事を紹介してくれる担当も日によって異なるため、電話が来る度にすでに仕事は決まっていると伝えていました。
現場と事務方でもう少し上手く連携してほしかったと思います。
◆その他気づいた点
・就業先によって勤怠管理が異なること
私の場合、紙のタイムカードを1か月に2回FAXで送っていました。
それには就業先の上長のサイン、印鑑をもらってから送らなければならず、毎回お願いをすることに申し訳ない気持ちと、対応いただくことに対してとても気を使っていたので無駄にストレスがかかりました。
私の友人もスタッフサービスを利用しておりましたが、システムで勤怠登録をしていたと聞きました。

スタッフサービス内で勤怠管理の仕方を統一することで、コスト削減にもつながるはずですが、なぜ就業先ごとで対応が違うのか不思議でなりませんでした。

コロナを機会に、勤怠管理をすべてシステムするよう運用してほしいものです。
・総評として、採用までの手厚いサポートからその後のフォローもしていただけることから、転職活動をすることになった際は、またスタッフサービスを利用したいですし、友人にもお勧めできる人材派遣会社でした。

ただ、対応も人によって異なるところもあります。
コーディネーターも当たりはずれがあるため、親身になってくれる方が担当してくれることが転職活動をスムーズに進められるポイントになります。
数年前に、スタッフサービスの利用をしました。
友達が、スタッフサービスを利用していて、「派遣をするならスタッフサービス、いいよ!」と、勧めてもらったので、利用しました。
まず、最初に、スタッフサービスのHPから、スタッフサービスの会社に利用登録をするための、訪問予約をとります。
その後スタッフサービスへ、行きます。
登録の際、スタッフサービスの社員の方が出てこられました。
リカちゃん人形のような、長身で美人の女性の方がとても丁寧に対応されました。
まず、最初に、職歴、持っている資格、したい仕事を紙に書いていきました。

当時、私は介護の仕事の経験があったので、介護の仕事を勧められましたがその時、私は、事務の仕事がしたかったので、事務の仕事を紹介していただくように、お願いしました。
その際、特に、介護の仕事を、推し進められることもなく、希望の仕事を聞いていただけました。
その際、パソコンのスキルを聞かれ、そのあとに、タッチタイピングがどれほどできるかを、実際パソコンを使って、見ていただきました。
用紙の記入とパソコンスキルを確認していただいてから、登録完了となりました。
数日後に、電話がかかってきて、自宅から1時間ほどの距離にある、事務の仕事を紹介していただきました。
内容は、工場の事務作業で、事務の方が、1年間、産休にはいるので、その産休の間、1年間だけの仕事ということでした。

1年間だけでしたが、事務経験を積ませていただけるのならと思い、了承しました。
後日、担当の方と一緒に、会社の面接をして、後日採用となりました。面接は、スタッフサービスの方も一緒に立ち会っていただきとても、安心したのを覚えています。
会社の雰囲気は、とてもよく、もう1人スタッフサービスの派遣の方がおられ、話を聞くと、「困ったことがあったら、担当の人がなんでも話を聞いてくれるから、困ったことがあったら、電話するんやで~」と教えてくださいました。
その方は、長期で、事務の仕事をされているようでした。
働いてから、半年後に、スタッフサービスの方から、「働いていて、困ったことはありませんか?」と会社に来ていただき、様子を見にきていただいたこともありました。
1年間、無事に、事務の仕事を、務めました。
その後はハローワークで見つけた会社で仕事をしたので、利用は、1回限りでしたが、また、機会があれば、利用したいと思いました。
待遇面も、週40時間以上であれば、社会保険も入れます。健康診断もしていただきました。
勤怠管理ですが、いまは、やり方は変わっているとは、思いますが、私の時は、月の終わりに、勤務時間と残業があれば、残業時間を書いて、FAXで送っていました。
ただ、通勤手当ては、なかったと思います。
給料明細は、web明細だったと思います。
残業時間も、間違いなくもらえていました。
初めての登録利用に、かかわらずに、きちんとした会社を紹介していただいたので、質の良いクライアントを持っているのだとも思います。
派遣は、適当に扱われるイメージだったのですが、スタッフサービスでは、とても、丁寧に対応していただいたので、1年間安心して働けました。
私は現在スタッフサービスで派遣社員として約4年程働いています。
初めて登録したときのことや,実際使ってみての感想をお伝えします。
■登録の流れ
私は当時事務の仕事を探していたので,スタッフサービスの中でも「オー人事ネット」に登録しました。
登録はオンラインと来社の2つを選ぶことが出来ました。
初めての派遣だったので私は来社で登録を選びました。
来社の予約をした後,簡単に学歴や職歴をインターネット上で記載をしました。
今までの会社の規模や今まで経験したスキル,担当した仕事内容など細かく記入の必要がありました。
今考えると,来社の予約をしていたのでよく分からないところは飛ばしても良かったのかも…。
来社するとまずパソコンでスキルチェックをしました。
終了後スタッフサービスの方から「基本情報・職務経歴書・希望条件の入力をお願いします。」と言われましたが,私が家で登録した画面と同じで,もう既に記入も終わっていたので,すぐに面談に入ることが出来ました。
面談は希望の勤務地や仕事内容の確認くらいで終わり,今後の仕事紹介の方法や派遣として働くまでの流れを紹介してもらいました。
説明が一通り終わると面談も終わりました。派遣として登録したことがある方はオンライン登録のみで完了できそうな内容でした。
■登録後~就業まで
登録後翌日から電話やメールで仕事の紹介がありました。
その中から自分に合いそうな仕事にエントリーしました。
エントリーといっても何か書類を提出する訳ではなく,「エントリーする」ボタンをクリックするだけなので,とても簡単でした。
エントリー後,書類選考をクリアすると面接に進みました。
派遣社員の求人だったので面接は1回。
面接はスタッフサービスの担当の方も同行で,基本的な紹介や職歴,退職理由なども全て担当の方がお話され,私は一番最後に質問を少しされただけでした。
面接後は担当さんが企業様から合否の連絡を受け,担当さんを通じて私に合否を教えてもらいました。
面接後2~3日程で合否連絡が来たので,スピード感はとてもありました。
仕事開始日も朝担当さんが同行してくれたので安心感もありました。
就業してからも定期的に「仕事どうですか?」の連絡があり,サポート体制もとれていたと思います。
■良かったこと
良かったことは「仕事が決まるまでの早さ」です。
登録してから仕事紹介のメールや電話が毎日来たので,豊富な提案から仕事にエントリーすることができました。
紹介数が多いからこそ,多くにエントリーでき,採用にも繋がりやすいと感じています。
ただ私の場合は,「自宅から30分以内・給与はこだわらない・土日休み」の条件のみだったので,該当する企業が多かっただけかな?とも思います。
これが,「紹介予定派遣」だったり,「給与1500円以上」などの条件だと紹介数もぐっと下がるので,「とにかく早く仕事を決めたい!」という方は条件を広げて,仕事の紹介を多くもらえるようにすると良いと思います。
■イマイチなところ
上記で,スタッフサービスはサポート体制がとれていると記載しましたが,これも担当次第です。
私は4年程スタッフサービスから派遣で働いてますが,その間に4回担当が変わってます。
仲良くなった担当さんが離れるときに率直に色々聞かせてもらったところ,「スタッフサービスの担当は女性が多いので,結婚・出産で入れ替わりが激しいです。また,担当するエリアの見直しも頻繁なので,自分のエリア外になると担当を外れないといけなくなる。」と話してくれました。
基本的に連絡をしっかりくれる担当さんが多いですが,逆に全く連絡をしてくれない方もいるそうです。
派遣期間満了の時や仕事を辞めたいときに信頼関係を築けていない担当さんだと大変だと思います。
長々と書きましたが,これが私の率直な感想です。
おおむねスタッフサービスには満足しているので,初めて派遣登録をするにはちょうど良い派遣会社かなと感じます。
■利用の流れ
1.オー人事ネットから求人に応募

2.応募した際に記入したメールアドレスへ、スタッフサービスから詳細内容のメールが来る

3.スタッフサービスのページにて、メールアドレスや職務経歴など詳細情報を登録する「マイページ」開設を行う
4.応募の求人に本エントリーとなる
*エントリー後はタイピングチェック(例文が表示され、2分間に何文字タイピングが出来るかのテスト)の実施が必須
■求人の質や数
総求人件数は17,260件(2021/09/14時点)で、一般事務などは希望エリアを絞っても50件程度の数があり、応募者側が選べる数が揃っていました。
しかし、デザイン系など元々の求人の数が少ないような職種が希望である場合、地方就職者にはこちらのサービスの利用は向かないと感じられます。
都内であればそこそこの求人数があるようです。
私が利用していた当時、一般事務を主に見ていたので営業やエンジニアなど他職種が全く同じかと言われると断言出来かねますが、「未経験OK」の求人も多く、週5日フルタイムで就業して最低でも月収19万円以上になる求人ばかりでした。
■独自サービスなど
・初回登録時、eラーニングを30日間無料利用できます。
・初心者のためのエクセルやワードの講座がある同社開催のビジネススクールを無料受講できます。
・登録型派遣の仕事と同時エントリー可能な、若年僧向け就職支援サービスである常用型派遣の「ミラエール」に登録が可能です。
■利用してみての感想
仕事のこと等でスタッフサービスに電話をする場合、サービス登録時メールで送られてくる個人ID「スタッフコード」を伝える必要があります。
マイページのログインにもそのスタッフコードが必要になるのですが、スタッフコードは英数字ランダム構成のコードであるため覚えられず、必要になるたび探す手間が少し面倒でした。
また、日毎の求人紹介のメール連絡は他のサービスよりも圧倒的に少ないです。多いところで1日5件程度メールが来ますが、スタッフサービスは週に1件程度でした。
電話連絡もほぼ来ないので、手厚くサポートしてもらいたい方には不向きですが、そこそこ自由にさせて欲しい方やマメにスタッフサービスのマイページや求人ページをチェック出来る方には良いかと思います。
転職時にメイン使いするサービスとしては、サポートや求人数などを考えてあまり向かないかな、という印象です。
私個人の結果に他なりませんが、こちらでは3社程度エントリーして一度も面接まで進みませんでした。
スタッフサービスの利用の簡単な流れは、よくある派遣会社の流れでした。
細かくお話させて頂くと、まずお電話させていただいて、近くのスタッフサービスの支店に履歴書を持って、登録会に脚を運ばせていただきました。
そして、登録会は複数の人たちと受けるタイプではなく、個人面談のような感じで一対一で行われ、履歴書と照らし合わせて、行われるという非常によくある、ベーシックな形でした。
圧迫感の一切ない、特別すごく素晴らしいという感覚の面談ではなかったが、親しみやすい感じで雰囲気の良い面談・登録会でした。
また、スタッフサービスは面談だけでなく、パソコンスキルを把握するための実技もありました。
登録会当日に、パソコンの前に座って、決められた時間内にタイピングをしました。
また、エクセルの問題が、パソコン画面に出て来るので、その問題を時間内に解いていくという感じです。
お仕事情報の求人も、事務系があったりしたので、お仕事を紹介する際に、「どの程度のスキルがあるか?」という点を、考慮してお仕事探しの求人をご案内しているのだと思います。
そして、登録会が済むとお電話にて、何か良いお仕事があった時に、紹介してくださるというシステムです。
何回かお電話でのご紹介があったのですが、スタッフサービスにも、たくさんのスタッフさんがいらっしゃるので、お電話対応に対して「???」となったことは、ありました。
しかし、大体99.999%のお電話口の方のご対応は、普通に雰囲気は良かったと思います。
あと、求人の質は、残業のある企業さま紹介の時は、予めその旨お伝えして下さったりもしますので、その点は判断材料として非常に有り難かったですね。
また、求人の量は、すごく多くて豊富にあるといったイメージはなかったように感じました。
お電話は、本当にたまに掛かってきて、少ない時は1件、多い時で、3件程度ご紹介して下さるようなイメージです。
求人の数や質が、ものすごく素晴らしいとは感じなかったですが、スタッフサービスに登録をすると、ネット等でもスタッフサービスの求人を見ることができるので、その点はすごく便利で良かったです。
また、スタッフサービスには、実は非常に素晴らしい部分がありました。これは、本当に企業さまとして素晴らしく、感動しました。
今もされているのかは分かりませんが、無料で自身がスキルアップをしたいと感じている・学びたいパソコンスキルや色々な講義を受けられるシステムが、ありました。
完全予約制で、人数は限られているのですが、自身が習得したいパソコンスキルなどを、脚を運ぶだけで学べるので、これは本当にすごくすごく感動しました。
テキストもしっかりと分かりやすく作られていましたし、講師の先生も女性の方なのですが、非常にしっかりとした方で、分かりやすく教えて下さりました。
スキルを無料で学ばせて頂ける部分は、本当にスタッフサービスという企業さまの素晴らしい部分だと、感じました。
スキルを身に付けるという部分を、有料で派遣会社が実施しているという企業さまはありましたが、無料でこのような講義を実施している部分は、本当に素晴らしい部分だし、感動いたしました。
この度、妊娠/出産/子育てより再度仕事を始めようとスタッフサービス様を使用させていただきました。
2人の子宝に恵まれたこともあり、4年ほど無職期間がありました。
特に技術を持たないため、就職には非常に苦戦しましたが、スタッフサービス様ではこまめに連絡をとっていただき、親身になって相談にのっていただけました。
対応いただいたスタッフ様は、シングルマザーとして女手一つでお子様を育てており、力強く後押しをしていただけました。
利用の流れとしましては、ホームページにて情報を入力した後、電話にて詳しい事情、希望する業務内容などを打ち合わせしました。
その後スタッフサービス様の方で業務を選定いただき、希望するものがあった場合、申し込みとなりました。
申し込み後はほぼ全ての申請等を行っていただき、面接対策の相談等もあり、実際の面接にはスタッフサービス様も同席していただけるため、非常に頼りになりました。
その後、無事に業務が決まった後も、定期的に電話等があり、話をするに合わせて、家庭の事情や悩みなどについても親身になって相談にのっていただけました。
特に面倒なタイムカードの提出などもなく、確定申告などもほぼ自動で行なっていただけました。
その後、旦那の業務の都合で一年で別の職に移ることになりましたが、その際も十分に相談にのっていただきました。
久しぶりの社会復帰のため、不安な面もありましたが、面接等でスタッフサービス様が同伴、または会話をしていただけたため、非常に助かりました。
初めはやはりコミュニケーションに不安があり、自分の人柄や得意な作業等で認識の相違があるかも知れないと思っていましたが、こちらのスピード感、予定に十分に合わせていただき、いつの間にか不安は消えていました。
小さい子供を保育園、幼稚園に預けての業務となるため、園行事や急な休みなどが心配でした。
特にコロナが流行って行くことで、バスの時間の変更があった時、当初9時から業務開始で、幼稚園バスも十分に間に合う予定でしたが、時間の変更になり、9時からの業務開始では間に合わなくなってしまいました。
スタッフサービス様に相談したところ、事情を十分に汲んでいただき、業務先に相談をしていただけました。
結果、私としては業務側に特に書類の提出等をすることなく、時間を1時間遅くしていただきました。
その他、急な休みや連休なども十分対応いただき、本当にありがとうございました。
・利用の流れ
まず、スタッフサービスの公式ホームページから会員登録を行いました。
その後、会員サイトにログインし、連絡先等の基本情報や職務履歴を登録していきます。
職務履歴は雇用形態、雇用期間、勤務先会社名などを簡単に入力しました。
また、希望条件もそのサイトから入力できました。
希望職種、勤務希望日数、通勤時間、OAスキル等も入力しました。
情報登録後次の日くらいには、スタッフサービスから電話にて連絡が来て、会員サイトに入力した情報を氏名等一から口頭にて確認されました。
前職を退職した理由や、事務職を希望する理由、OAスキルの詳しい情報なども質問されました。
その後、希望条件と求人が少しでもマッチしたものがあれば携帯電話に担当の方から連絡がきたり、自分でスタッフサービス専用の求人情報サイトで求人情報を確認し、エントリーしました。
私の場合はサイトでエントリーしたものではなく、担当の方から電話で紹介された求人にエントリーし、社内での書類選考を経て決定となりましたが、これは期間限定、大規模求人募集の案件だったためであり、基本は派遣先での面接等があります。
また、若年層向け就職支援「ミラエール」というスタッフサービスの正社員として事務未経験から働ける制度もあります。
私はウェブ面接をしましたが、残念ながら不採用となりました。
■求人の質や数について
求人数は業界でも多いほうだと思います。
ただ、給与が低いものやコールセンター系の精神的負担が大きいもの、期間が限定されているものなども多く、質については全体的に見て普通だと思われます。
■利用した結果
私は事務職、未経験、電話対応などの事務の負担が少ないものを条件に求人を探していましたが、コロナ禍ということもあったためかあまり条件が一致するものは少なく、あってもエントリー後音沙汰なし、ということがほとんどでした。
2、3週間ほどそのようにしながら求人を探していましたが、コロナ関連、期間限定、大規模募集の案件を担当の方から電話にて紹介していただき、その後決定という形になりました。
・良かった点や悪かったこと
良かったことは、結果的に事務職未経験の私でも働けるような求人を紹介していただき、派遣後も無理なく働くことができたという点です。
悪かった点は、サイト上で求人にエントリーしてもその後何の結果の反映も無かったことです。
社内での選考が通ったのか通らなかったのか等も分からず、結局はサイトからエントリーしたものはあまり意味が無いのかなとも思いました。
また、電話で案件を紹介していただくのですが、1日に10件ほど電話が掛かってきたり、様々な番号から掛かってくるため、少し億劫に感じてしまうこともありました。
案件も自分の希望条件とは全く違うものも多く、もう少し条件がマッチしたものを紹介していただければなと感じていました。
スタッフサービス利用に至った経緯は、WEBの求人サイトで派遣の案件に申し込んだところ、たまたまスタッフサービスの求人だったことです。
WEBサイトの求人に申し込むと、すぐにメールでスタッフサービスへの登録に関するメールが送られてきました。
コロナ過ということもあり、登録はオンラインで可能でしたので、安心して登録できました。
登録内容は、履歴書や職務経歴書に記載する内容と、希望する職種、条件でした。
後日、スタッフサービスのコールセンターから連絡があり、応募した求人については採用に至りませんでしたが、希望した条件に合う求人があると提示いただきました。
登録してからすぐの連絡でしたので、すぐに仕事を始めたい方には良いと思います。
提示していただいた求人はとても興味深いものでしたが、他にも応募している求人があったため、一度職場見学をしてから決めてもよいと言われたため、職場見学に参加いたしました。
職場見学の日に初めてスタッフサービスの担当者と10分ほどの面談を行い、そのあとに職場見学と勤務先の採用担当者との面談となりました。
普通の求人の面接とは違い、すでに採用担当者にお渡ししていた私の職歴についてさらっと話す程度でしたので、ほとんど緊張せずに終わることができました。
面接が苦手な方にとっては、良い条件だと思います。
その職場見学が良い雰囲気でしたので、その場で勤務することを決めました。
勤務を始める際、最初の勤務日はスタッフサービスの担当者と一緒に職場へ赴き、契約を交わしてから業務開始となりました。
その後、スタッフサービスの担当者とは月1回面談を行い、業務内容について不満はないかなど確認していただいております。
今のところ、職場にもスタッフサービスにも不満なく、働けている状況です。
今まで派遣を利用したことがありませんが、求人応募から就業までの流れが速く、履歴書作成や面接などの作業がないので、ストレスなく就業できたことがとても良かったです。
また、もともと希望した企業には採用されませんでしたが、希望内容の案件を紹介いただくまでの期間がとても早く、スムーズに就業できたことはありがたかったです。
その他、スタッフサービスには自己啓発として無料のスキルアップ研修を行っており、仕事の合間に学習できることもメリットだと思います。
年末調整や給与明細などはWEB上にそろっており、わからないことはQ&Aで調べることもできますので、今のところ担当者に質問をせずに処理できています。
担当者はとても親身に話を聞いてくれますので、スタッフサービスにしてよかったと思います。

 

スタッフサービスの悪い評判から学ぶ【転職活動の注意点3選】

スタッフサービスを上手く使いこなすためには、どのようなところに注意すれば良いのでしょうか。

ここではスタッフサービスの悪い評判から学ぶ、転職活動の注意点を3点挙げました。

・求人内容は鵜呑みにしない

・釣り案件を見極める

・場合によっては、担当者の変更も検討する

 

それでは、1つずつ見ていきましょう。

スタッフサービスの注意点1:求人内容は鵜呑みにしない

人材を募集している企業は、より多くの人の中から優秀な人材を採用したいと考えています。

そのため、求人票にはメリットばかり書かれ、デメリットの部分は記載されていない場合もあります。

実際に働いてみないと分からないことも多々ありますが、できるだけ入社前と入社後のギャップを小さくするため、企業の評判サイトなどで実際に働いている人や退職した人の生の声を確認することも必要です。

スタッフサービスの注意点2:釣り案件を見極める

「いつも同じ求人が出ている」「仕事内容に対して好待遇」」「就業条件が曖昧」といった求人は釣り案件の可能性があります。

釣り案件とは、その求人自体募集していない(見かけだけの求人)のことを言います。

派遣会社側からすると、「広告として求人を利用する」「登録者を増やす」といったメリットが含まれますが、利用者からすれば迷惑でしかありません。

内容を良く確認し、疑問を残さないことが大切です。

スタッフサービスの注意点3:場合によっては、担当者の変更も検討する

「なかなか求人を紹介してもらえない」「同じような求人が何度も届く」「担当者の対応に不満がある」など、納得のいかないことがある時には遠慮せずに電話や問い合わせフォームから相談して下さい。

転職は貴方の人生を左右する重要な局面です。

自分自身が悔いの残らない決断ができるよう、環境を整えましょう。

 

スタッフサービスの評判で学ぶ【おすすめな人の特徴3選】

スタッフサービスの評判から、スタッフサービスの利用がおすすめな人の特徴は以下3選です。

・大手企業で働きたい

・スキルを身につけたい

・数多くの選択肢から転職先を探したい

 

では、順番に見ていきましょう。

スタッフサービスにおすすめな人1:大手企業で働きたい

誰もが憧れる大手企業で正社員として働くには、とてつもない難関を突破しなければなりません。

しかし、派遣社員として働くのであれば、そのハードルは大きく下がり、夢を実現できるかもしれません。スタッフサービスは日本最大級の派遣求人サイトなだけに、大手企業の求人も多数扱っているため夢を実現できる可能性が高まります。

スタッフサービスにおすすめな人2:スキルを身につけたい

スタッフサービスはビジネススクールやWord、Excelなどのスキルアップ、資格取得の講座が受講可能です。

また、大手スクールと提携しており、優待価格で受講することができます。

自分のスキルに自信のない方、スキルアップをしたい方にはオススメです。

スタッフサービスにおすすめな人3:数多くの選択肢から転職先を探したい

スタッフサービスは日本最大級の派遣求人サイトとあって、取り扱う求人数がとても多いです(2021年5月時点 約131,260件)。

多くの情報の中から自分の希望に合う求人を探したい方にはオススメです。

47都道府県全てに支店があるため、地方在住者もサービスを活用できる点も嬉しいですね。

 

スタッフサービスの利用の流れ

スタッフサービスの利用の流れを説明します。

他の派遣登録会社も似たような流れなので、把握しておいてください。

・無料登録

・求人の紹介

・キャリアドバイザーとの面談

・入社日まで準備

・お仕事スタート

 

順に解説していきます。

スタッフサービスの手順1:無料登録

まずは、スタッフサービスのサイトで無料登録を行ってください。

名前や生年月日、住所、電話番号などの基本情報とWEB履歴書を完成させます。

スタッフサービスの手順2:求人の紹介

・HPに公開されている求人

・メールなどで送られてくるおすすめ求人

などから自分が受けたい企業があれば、応募します。

応募した情報がキャリアアドバイザーに届きます。

スタッフサービスの手順3:キャリアドバイザーとの面談

面談は、対面とリモートのどちらかになります。

面談場所が近い場合は直接、遠方の場合はリモートになることがほとんどです。

ここで応募した求人の条件やその他詳細などをすり合わせします。

ここで問題なければ、無事にお仕事決定となります。

スタッフサービスの手順4:入社日まで準備

お仕事が決まったら、就業にあたっての諸連絡が来ることがあるでしょう。

もし気になることがあれば入社日までに担当のキャリアアドバイザーに聞いておくことをおすすめします。

スタッフサービスの手順5:お仕事スタート

当日を迎えたら、お仕事スタートです。

定期的に担当者が対面やWEB面談の機会をとってくれるので、その際に、悩みや問題があれば、気軽に相談しましょう。

特に契約更新。契約終了の際は、しっかりと相談することをおすすめします。

もし、契約終了となった場合は、再度あなたの経験や希望にあったお仕事を紹介してくれます。

 

スタッフサービスのよくある質問

スタッフサービス評判よくある質問

スタッフサービスに寄せられる質問をいくつかピックアップしました。

スタッフサービスのよくある質問1:未経験でも就業できる仕事はありますか?

未経験でも就業できるお仕事もございます。

ご希望をうかがう際に、お伝えいただければ、未経験でも就業可能なお仕事をお探しいたします。

また、オー人事ネットのお仕事検索では、未経験でもチャレンジできるお仕事をお探しいただけます。

引用:スタッフサービス

スタッフサービスのよくある質問2:働きながらスキルアップすることはできますか?

就業期間中でも、スタッフサービス ビジネススクールや提携スクールを利用してスキルアップが可能です。

就業時間との兼ね合いをはかりながら、ご希望の講座をご予約ください。

引用:スタッフサービス

スタッフサービスのよくある質問3:派遣のお仕事で残業はありますか?

残業の有無や量などについては、就業内容によって異なります。

お仕事をご案内する際に、今回のお仕事ではどの程度残業が発生するかの目安もお伝えいたしますので、お仕事をお引き受けいただく際の判断材料としてください。

引用:スタッフサービス

 

スタッフサービス以外のおすすめ派遣会社

スタッフサービス以外の派遣会社も検討したい方もいますよね。

そんな方におすすめの派遣会社をいくつか紹介します。

・テンプスタッフ

・リクルートスタッフィング

・マイナビスタッフ

 

おすすめの派遣会社1:テンプスタッフ

テンプスタッフ

 

1つ目のおすすめ派遣登録会社は、テンプスタッフです。

大手人材会社パーソルグループが運営している総合派遣登録サイトです。

またテンプスタッフは全国に拠点を持っているので、地方の求人は都会と比べると少ないですが、完全にナシというわけではないため、地方勤務希望の方も一度キャリアアドバイザーに聞いてみることをおすすめします。

 

 

 

おすすめの派遣サイト2:リクルートスタッフィング

リクルートスタッフィング

2つ目のおすすめ派遣登録会社はリクルートスタッフィングです。

リクルートスタッフィングもスタッフサービスと同じくリクルートグループが運営する派遣登録サイトです。

リクルートグループがスタッフサービスを買収する前からリクルートが運営する派遣サービスです。

正直、両者に大きな違いはなく、多少扱っている求人に差がある程度です。

個人的には両方ともリクルートグループのサービスなので、統合したらいいのに、と思うのですが、大人の事情は中々そうはいかないっぽいです。

 

 

 

おすすめの派遣サイト3:マイナビスタッフ

マイナビスタッフ

3つ目のおすすめ派遣登録会社はマイナビスタッフです。

マイナビは今まで正社員を中心に事業を展開してきましが、ここ最近はマイナビバイトやこのマイナビスタッフのように異なる雇用形態のサービスもやり始めています。

まだマイナビスタッフはサービス開始してから数年しか経過していないので、まだ求人数などは大手派遣会社には劣りますが、マイナビブランドを利用して、これからどんどん求人が増えるのは間違いないですし、マイナビバイトのように派遣の中で有名なサイトになっていくでしょう。

求人の割合としては、事務とクリエイティブが多いです。

 

 

 

まとめ:スタッフサービスの評判は概ね良し!安心して利用できる最大級の派遣登録会社です

今回はスタッフサービスの評判や、転職活動をする上での注意点、スタッフサービスがどんな人に向いているか、などについて解説しました。

まとめると、以下の通りです。

・スタッフサービスは日本最大級の派遣求人サイト

・全国に支店があり、どこに住んでいてもサービスを活用できる

・スキルアップや資格取得のための講座などの支援が充実している

・積極的な姿勢が何よりも重要

スタッフサービスの情報だけに頼らず、自分の目標設定を明確化し、率先して情報収集することが希望の会社に巡り合えるポイントです。

転職活動は攻めの姿勢で臨むことが内定への近道になりますよ。

今回の記事が、あなたの転職活動の手助けになれば幸いです。

 

 

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