社会人3年目で転職って良いの？悪いの？転職の時期について解説してみた

会社に入社して、なんとなく社会の構造や会社の仕組み、雰囲気、仕事内容が掴めてくるのが社会人3年目だと言われています。

この社会人3年目は昔から1つの区切りとされており、自分の将来や転職について改めて考えて出す1つのタイミングでもあります。

今回はそんな社会人3年目について色々と深ぼっていきましょう。

 

結論：社会人3年目の転職はアリ！けど、人それぞれ。

先に社会人3年目の転職について良いのか悪いのか、私個人の意見をまず述べます。

結論、個人的には社会人3年目の転職はアリ！だと感じます。

速すぎず、遅すぎないちょうど良い時期です。

転職に年齢は関係ない！という人もいますが、それは経験やスキルをしっかりと身につけている場合です。

その場合は、替えの効かない人材となり、年齢関係なくいつでも転職を有利に進めることができるでしょう。

ただ、自分がその替えの効かない人材だと感じないのなら、年齢は転職に大きく影響を与えます。

もしスキルや経験がほとんど同じで、年齢が20代前半と30代前半の人が面接を受けに来た場合は、どちらを優先しますか。

大抵の場合は、20代前半を選びますよね、この社会人3年目はギリギリ20代前半にカウントされるので、転職市場でも年齢的にはかなり有利になる最後の時期だとも言えます。

ただ、特に転職のタイミングについては〇〇がいい！とは定義されていないので最終的には自分のベストタイミングは自分で見つけることが必要です。

 

3年以内の離職率について

引用：厚生労働省

3年目のピンポイントのデータはありませんが、3年以内の離職率が厚生労働省から出ていたので参考に見ていきます。

こうみると、規模の小さい企業の方が離職率が高いことが分かりますね。

やはりある程度福利厚生や制度が整っている大企業の方が離職率も低くなるのでしょうか。

ただ、従業員1,000人以上を抱える大企業でも4人に1人は3年以内に離職しているので、近年の離職率が年々上がっているのを感じるとともに、新卒採用市場でのミスマッチが起こっていることがわかります。

 

社会人3年目に転職を検討する理由

なぜ社会人3年目に転職を検討する人が多いのでしょうか。

 

社会人3年目に転職を検討する理由1：会社に慣れてきた

中学や高校も3年制ですが、3年いればなんとなくその会社のことって把握できますよね。

仕事も一通りはこなせるようになり、早い人であれば、リーダーやチーフ、課長などの役職につき、マネージメントをする立場になっている人もいるかもしれません。

社会人1,2年の時は目の前のことをこなすので手一杯でしたが、3年目ともなれば、それ以外のことを考えることができる時期になり、転職も選択肢の1つに入ってきます。

社会人3年目に転職を検討する理由2：会社での将来の自分が想像できる

会社に慣れてきたと同時に、この会社での将来像を描くことができます。

部長になるには〇〇年くらい必要で〇〇の仕事内容をして、年収は〇〇円くらいのような予測を自然と描くことが容易です。

その時に、その描いた将来像に向かって自分はこのまま進みたいのか、いや、そのような将来は望んでいないのか一度立ち止まる時期なのかもしれません。

社会人3年目に転職を検討する理由3：周りが転職し始める

社会人3年目に転職する人は実際に少なくありません。

そのため、周りの知り合いが転職し始めると自分もしたほうがいいのかな、と感じてしまうかもしれません。

あまり周りは意識せず、自分がしたい！と感じたら転職を検討しましょう。

社会人3年目に転職を検討する理由4：他社の情報なども入ってくる

3年目になると、他の会社にいる友達の話から他社の情報を入ってきます。

その情報から自社と他社を比較することもできるので、今まで自社しか知らず、当たり前だと思ってたことが当たり前じゃなかったり、、、など気づくことが多くなるのも3年目になると多いかもしれません。

社会人3年目に転職を検討する理由5：年齢を意識する

多くの人はなんとなくではあるものの、年齢が若い方が転職しやすいのは頭のどこかにはあるはずです。

仕事や社会に慣れ始めた3年目に、「転職するなら今？！」と一度考える人は少なくありません。

社会人3年目に転職を検討する理由6：大きな仕事を任される瀬戸際

3年目ともなるとマネージャー職やリーダー職に就く人も多いです。

役職や大きなプロジェクトを任せられると途中で辞めにくくなることもあるので、そのような事態になる前に先に辞めることを考えるかもしれません。

 

社会人3年目の転職での注意点

3年目の転職ではどのような点に気を付ければよいでしょうか。

 

社会人3年目の転職での注意点1：転職先を固めておく

本当に何も考えずにやめてしまうのはあまり良いとは思えません。

辞めても十分なお金の蓄えがあるのなら、それも良いかもしれませんが、ほとんどの人はそうではないでしょう。

辞める前に転職先を探しておき、できるなら内定をもらった状態で辞めた方が心身ともにリラックスできます。

社会人3年目の転職での注意点2：なんとなくで辞めない

なんとなくを理由して辞めてしまうと転職先もなんとなく選んでしまい、結局、前職と同じような状態に陥ってしまうこともあります。

もし、転職をすると決心したのであれば、その転職理由を明確にして、転職先を探すときにその理由を軸にしたほうが確実に良い転職活動ができるのではないでしょうか。

福利厚生、仕事内容、働く人、お金、働く時間など、どれが理由で転職の決断に至ったのか、また次はそれがどのようにしたいのかを明確にしてください。

社会人3年目の転職での注意点3：辞めるスケジュールを組む

会社を辞める！と言っても正社員の場合、そんな簡単に辞めれなかったりします。

私の経験上、1~3ヶ月はかかってくるのが普通でしょう。

辞めれなくて退職代行サービスに頼るなんて人も今はいるくらいなので辞めるのって意外と大変だったりします。

また、辞めるタイミングによってはボーナスがもらたり、もらえなかったりするので時期も大事になってきます。

簡単でもいいので、辞めるスケジュールを組んで、それに合わせて転職活動をすることをおすすめします。

 

社会人3年目におすすめの転職サイト&転職エージェント

ここでは、社会人3年目で転職する際に利用していただきたいおすすめの転職サイトをいくつか紹介します。
※転職サイトだけでなく、転職エージェントも紹介いたします。

本格的に検討していなくても利用して話を聞くだけでもいいかもしれません。

利用料は完全無料なのでどんどん利用していっても大丈夫でしょう。

 

社会人3年目におすすめの転職サイト

まずは、おすすめの転職サイトからです。

 

社会人3年目におすすめの転職サイト1：リクナビNEXT

1つ目はリクナビNEXTです。

とりあえず、このサイトは外せませんね。

求人数でいうと、日本最大級で、選択肢でいうと、どの転職サイトよりも多いです。

 

 

 

社会人3年目におすすめの転職サイト2：doda

2つ目はdodaです。

転職サイトと転職エージェントが一体化となったサービスです。

厳密にはサイトとエージェントは分かれているものの、どっちかに登録すれば両方使えるような仕様になっています。

ここ最近はIT職の求人に力を入れているように感じます。

 

 

 

社会人3年目におすすめの転職サイト3：キャリトレ

3つ目はキャリトレです。

ビズリーチ社が運営している若手向けの転職サイトです。

従来の転職サイトとは異なり、若者に合わせたPCではなく、スマホメインで転職活動ができるように設計れています。

転職活動は大変、、、と感じている方にも意外と気軽にできるかもと思わせてくれるサービスです。

 

 

 

社会人3年目におすすめの転職サイト4：Re就活

4つ目はRe就活です。

サイトのキャッチコピーにもありますが、20代専門の転職サイトになります。

業種・職種未経験でも応募可能な求人も多く、チャレンジしたい人にはぴったりではないでしょうか。

 

 

 

社会人3年目におすすめの転職サイト5：ビズリーチ

5つ目はビズリーチです。

先ほどのキャリトレと同じくビズリーチ社が運営しています。

通常の転職サイトと比べてハイクラス向けなのが特徴です。

ハイクラスというのは、年収でいうと、600万円以上の求人がメインになります。

中には、1,000万円を超える求人も多いので、確実にキャリアアップできるでしょう。

 

 

 

社会人3年目におすすめの転職エージェント

次は、おすすめの転職エージェントです。

 

社会人3年目におすすめの転職エージェント1：リクルートエージェント

1つ目は、リクルートエージェントです。

先ほど紹介したリクナビNEXTを運営しているリクルート社の転職エージェントです。

こちらもエージェントの中でも取り扱い求人数が最大級になります。

 

 

 

社会人3年目におすすめの転職エージェント2：マイナビジョブ20's

2つ目はマイナビジョブ20'sです。

マイナビ社が運営する若手向けの転職エージェントになります。

マイナビ社もリクルート社と並びかなりの紹介求人数を抱えているので、中小から大手まで幅広い選択肢があるでしょう。

 

 

 

社会人3年目におすすめの転職エージェント3：dodaエージェント

3つ目はdodaエージェントです。

dodaは先ほど説明したように、サイトとエージェントが一体化したサービスです。

転職エージェント側もIT求人を中心に幅広い職種の求人を取り扱っています。

 

 

 

社会人3年目におすすめの転職エージェント4：パソナキャリア

4つ目はパソナキャリアです。

派遣で有名なパソナ社が運営している転職エージェントです。

パソナキャリアは、数より質で求人紹介する傾向があり、本当にその人に合った求人のみを紹介してくれます。

 

 

 

社会人3年目におすすめの転職エージェント5：type転職エージェント

5つ目はtype転職エージェントです。

キャリアデザインセンターが運営する転職エージェントです。

リクルートやマイナビなどの超大手ではないですが、業界4~5番手には入ってくる規模です。

カウンセラーにより、丁寧な面談がおこわなれることで評価が高いです。

 

 

 

 

まとめ：社会人3年目はみんな転職を検討する時期です

ここまで、3年目に転職を検討する理由やおすすめの転職サイト、エージェントを紹介してきました。

3年目は1つの節目であるのは間違いないので色々と悩む方もいるでしょう。

噂や周りに惑わされることなく、自分自身が転職したい！と最終的に決断するのであれば、しっかりと転職活動を行い、より良いキャリアを築くのもアリですし、一方で転職せずにその会社に留まるのも間違いではありません。

自分自身と相談して決めるようにしてください。