20代女性におすすめの転職サイト・転職エージェント徹底比較！

女性の方で、「20代で転職したい」「20代で転職した方がいいのかな」[20代で転職したいけど不安」などと考えている人も多いのではないでしょうか。

今回は、そんな20代女性女性の転職について深ぼっていきます。

転職のコツやおすすめの転職サイトや転職エージェントも紹介していきますので、是非最後までお読みください。

 

20代女性の転職で抑えるポイント

20代女性の転職でどのようなことを抑えておくべきでしょうか。

20代女性の転職で抑えるポイント1：年齢的には非常に良い

言うまでもないかもしれませんが、転職する上で年齢は切っても切り離せない問題です。

そして、若ければ若いほど良いです。

そのため、20代で転職をするというのは、かなり選択肢を広げる可能性があり、ベストタイミングではないかと感じます。

20代女性の転職で抑えるポイント2：異業種・異職種へのチャレンジもOK

30代になってしまうと、スキルや経験を求められ、未経験の異業種や異職種への転職も難しくなってしまうのが正直なところです。

20代であれば、まだまだ育成枠に入ってくるので、未経験でも採用対象に入ってくることが多いです。

逆に言えば、20代のうちしかこのようなチャレンジチャンスがない、とも言えます。

20代女性の転職で抑えるポイント3：転職理由を明確にする

20代での転職する場合、転職理由を明確にしておきましょう。

「同僚が転職したからなんとなく」「ちょっと環境変えたいから」などの不明瞭な理由の場合、転職がうまくいかない可能性が高いです。

また面接の際も転職理由を明確にしておくことにより、スムーズな回答ができ、通過率も飛躍的に上がりますし、企業探しの際も転職理由を軸に自分に合う企業を見つけることができます。

20代女性の転職で抑えるポイント4：人生設計を多少なりとも作る

女性の場合、男性よりもライフステージが変わりやすい傾向にあります。

同棲、結構、出産、子育てなどを少しなりとも考慮に入れて転職を検討した方が良いケースもあります。

仕事を完全に優先するのか、子育てしながら仕事をするのか、仕事を辞めて子育てに専念するのかなどにより、選ぶ転職先にも変化が出てきます。

 

20代女性におすすめの転職サイト比較

ここからは20代女性におすすめの転職サイトや転職エージェントについて紹介します。

まずは転職サイトから紹介、次の章で転職エージェントについてになります。

 

20代女性におすすめの転職サイト1：doda

dodaの特徴

 

dodaの特徴1：豊富な求人数

dodaには、約7万件の求人が常に掲載されています。

常にこれだけの求人が掲載されているということは、多くの企業が常に利用していることになります。

長年、企業に使い続けられることは容易くありません。

工夫を凝らして、この数を保ってきた安心感はありますね。

 

dodaの特徴2：掲載職種が豊富

dodaの掲載職種は、かなり幅広いです。

実際に職種別の求人をまとめてみました。

職種	求人数
営業	11,630件
エンジニア	14,302件
事務	1,964件
販売	3,616件
クリエイティブ	2,555件

どの職種も1,000件以上の求人があります。

特に営業とエンジニアの求人が多いことがわかります。

どちらの求人も未経験OKなモノも多いので、キャリアチェンジも可能です。

 

dodaの特徴3：転職イベントの開催

dodaは、年に都内を中心に転職イベントを開催しています。

基本的には、doda掲載している企業の中から100社ほどが1つの会場内にブースを構えて、会社説明を行います。

もし、採用企業側と転職者側でマッチ度が高い場合は、その会場内で面接が行われることもあります。

WEB上だけでは知られない情報を知りたい、WEB上の情報(履歴書や職務経歴書など)で判断されたくない人にはおすすめです。

dodaの評判・口コミ(抜粋)

 

 

 

 

20代女性におすすめの転職サイト2：リクナビNEXT

リクナビNEXTの特徴

 

リクナビNEXTの特徴1：安心の大手運営

リクナビNEXTはリクルート社が運営しています。

リクルートの運営というだけでどこか謎の安心感に包まれませんか？

長年人材業界でTOPに君臨するリクルートはやはりすごいです。

 

リクナビNEXTの特徴2：求人数の多さ

多くの転職サイトが世の中にありますが、リクナビNEXTは圧倒的に求人が多いです。

リクナビNEXT：48,200件

マイナビ転職：30,000件

エンジャパン：6,500件

まずは多くの求人を見たい！という方にはぴったりです。

 

リクナビNEXTの特徴3：中小〜大手まで幅広い掲載

リクナビNEXTは、求人が多いので必然かもしれませんが、企業規模の幅もかなり広いです。

大手だと、みずほ銀行、HONDA、日清食品、パナソニック、読売新聞社などの掲載があります。

この記事を書いている時期はオリンピック前なので、オリンピックのオフィシャルパートナーであるリクルートは、オリンピック大会組織委員会内の職種の募集もあります。

 

リクナビNEXTの特徴4：地方への転職支援

大手転職サイトの多くは、都心部に求人が集中している傾向があります。

ただ、都心部の方が求人が多くなってしまうのは必然ですし、しょうがないのかな、と感じます。

世間は、リモートワークが流行っており、地方への転職や移住が増えています。

その影響もあり、リクナビNEXTでは地方の転職に非常に力を入れており、TOPページでも特集が組まれています。

リクルートくらいの会社規模でないと地方の転職まで手を伸ばせないので是非どんどん拡大していって欲しいですね。

リクナビNEXTの評判・口コミ(抜粋)

 

 

 

 

20代女性におすすめの転職サイト3：リブズキャリア

リブズキャリアの特徴

 

リブズキャリアの特徴1：女性専用の転職サイト

リブズキャリアは女性専用の転職サイトです。

女性専用の転職サービスは非常に少ないので貴重です。

サイトももちろん完全に女性の利用を想定して作られています。

 

リブズキャリアの特徴2：女性向けのこだわり項目がある

求人検索をする際に、女性が気になるこだわり項目で絞り込むことができます。

・リモートOK

・週3出勤

・フレックスOK

・キッズルームあり

・育児中役員在籍

上記は一例ですが、他のサイトにはないような項目があります。

 

リブズキャリアの特徴3：企業からの直接オファー

リブズキャリアは企業からのオファー機能に非常に力を入れています。

オファーの中には、面接確約や好条件のオファーも届きます。

オファーが届き、そのオファーに同意すると企業と直接メッセージのやりとりをすることができます。

 

リブズキャリアの特徴4：チャット感覚でやり取り

大手総合サイトは、サイト内のメールでやり取りすることが多いです。

リブズキャリアはメール形式ではなく、スマホ1つでやり取りできるチャット形式です。

LINEでやりとりしてるような感覚で企業と直接やり取りすることができるので、手軽で簡単に転職活動ができます。

 

リブズキャリアの特徴5：転職相談もできる

リブズキャリアでは、希望すれば転職相談も可能です。

東京在住の方は、渋谷にあるリブズキャリアの本社に直接訪問して相談、遠方の方は電話相談もできます。

女性に寄り添ったアドバイスをしてくれますし、コンサルタントの質も非常に高いです。

リブズキャリアの評判・口コミ(抜粋)

 

 

 

 

20代女性におすすめの転職サイト4：キャリトレ

キャリトレの特徴

 

キャリトレの特徴1：完全スマホ仕様

転職サイトやエージェント含めて、完全スマホ特化にしたのはキャリトレが初めてだと思います。

PCで利用することはできません。

求人検索や求人の掲載ナシで、まるでマッチングアプリのように求人を選択できるような設計にしているのも新しくて非常に画期的です。

転職サイト登録時、自分の登録情報を記入するのがかなり手間だと感じたことはありませんか？

よくそのような声を聞くのですが、キャリトレはスマホで手軽で登録できるようにほとんどの項目が画面での選択式になっており、記入する項目がかなり少ないです。

転職サイトというより転職アプリです。

 

キャリトレの特徴2：やりとりが手軽

気になる求人が画面に出たら、いいね！を押すだけでその企業にアピールできます。

さらに企業側も興味を持ってくれたら、そこから、その企業との専用チャットが出来上がり、直接やりとりを始めることが可能です。

転職活動はしんどい印象がありますが、キャリトレであれば、空き時間に手軽に行うことができます。

 

キャリトレの特徴3：面接確約あり

キャリトレにはプラチナスカウトという機能があります。

企業がとても気になるユーザーがいれば、このスカウトを送ることができます。

これを受け取った求職者は、その企業に応募すれば、書類選考ナシで面接が確約されます。

企業側もこれを送った人とは必ず面接をする必要があるので、容易に誰にでも送ることはできません。

転職サイトによくある従来のスカウトメールで面接の確約はなく、「興味をもったので応募してみませんか？」のような文言が多いです。

このような文言につられて、応募したら、書類選考で落ちた、、、なんてことが日常茶飯事で起こります。

面接確約のプラチナスカウトでは、そんなことは起こりませんので安心です。

 

キャリトレの特徴4：人材紹介会社からの提案も来る

キャリトレの会員データ情報は複数の人材紹介会社にも共有されており、企業からではなく、人材紹介会社の抱えている紹介企業の求人が人材会社から送られてくることがあります。

その場合は、一旦人材紹介会社の転職エージェントと面談をし、その企業を紹介してもらう流れとなります。

自分では出会えない企業を紹介してくれることもあるので、その場合は是非、面談してみてはいかがでしょうか。

キャリトレの評判・口コミ(抜粋)

 

 

 

 

20代女性におすすめの転職サイト5：女の転職type

女の転職typeの特徴

正社員求人8割

女の転職typeに掲載されている求人のほとんどが、正社員です。

女性向けの求人は、アルバイトやパート、よくても契約社員向けだと思っている人いませんか。

女性が社会進出するのが当たり前の時代で、女性を求めている企業も非常に増えている証拠です。

 

選考プロセスの記載が細かい

通常の求人サイトは1次面接→最終面接など選考プロセスの記載が少ないのです。

しかし、女の転職typeは、[面接対策]という項目があり、応募する企業が

・何回面接があるか

・各面接はどの役職と人とするのか

・面接突破のためにどのような対策をすればいいのか

などが記載されており、その企業の選考プロセスと合格基準を求人閲覧時点で知ることができます。

 

女性転職フェアの開催

年に4回ほど渋谷のヒカリエで女性専用の転職フェアを開催しています。

企業が50~70社ほどブース出展しており、直接各企業の人事と話すこともできますし、企業側とマッチ度が高ければ、その場で面接することもできます。

企業ブース以外にも女性の転職に役立つセミナーが開催されています。

女の転職typeの評判・口コミ(抜粋)

 

 

 

20代女性におすすめの転職エージェント比較

次に20代女性におすすめの転職エージェントを紹介します。

 

20代女性におすすめの転職エージェント1：パソナキャリア

パソナキャリアの特徴

 

パソナキャリアの特徴1：幅広い職種の紹介求人がある

パソナキャリアの求人を職種別にみてみましょう。

転職エージェントは非公開の求人も多いので、公開されている求人になります。

全体公開求人数：28,125件

職種	求人数
営業	5,000件
事務	4,366件
販売	1,270件
クリエイティブ	580件
ITエンジニア	6,782件
マーケティング	2,572件
コンサルタント	1,698件
WEB・ゲーム	1,049件
技術	6,954件

クリエイティブを除き、他職種は1,000以上の求人があります。

特に需要の高いエンジニアの求人が多いですね。

パソナキャリア以外の転職エージェントでもエンジニアや営業、事務の求人は豊富です。

 

パソナキャリアの特徴2：全国各地の求人を扱っている

パソナキャリアの求人をエリア別にみていきましょう。

職種	求人数
関東	16,438件
関西	3,390件
北海道・東北	1,680件
甲信越・北陸	860件
東海	3,040件
中国・四国	1,612件
九州・沖縄	1,723件

小さい転職エージェントや一部大手転職エージェントでは、都心部の求人しか扱っていないことがあります。

パソナキャリアは全国に拠点をもっていることもあり、転職エージェントの中ではTOPクラスに全国各地の求人を抱えています。

 

パソナキャリアの特徴3：有名企業の求人も多い

パソナキャリアが扱っている紹介求人には、

・コカコーラ

・TOYOTA

・清水建設

・村田製作所

・UUUM

・アクセンチュア

・amazon

・YAMAHA

・コナミ

など各業界を牽引する有名企業が名前を連ねています。

大手有名企業への転職を考えている方にもオススメだと言えるでしょう。

 

パソナキャリアの特徴4：スカウトサービス機能あり

転職サイトにはよくスカウトサービスが存在しますが、転職エージェントでスカウトサービスがあるのは非常に珍しいです。

転職エージェントに登録すると、なるべく早くキャリアアドバイザーと面談することが求められ、その結果、早期の転職を余儀なくされるケースが多いです。

転職エージェントに登録する人の中には、とりあえず自分に合った求人をみて、情報収集したいだけ場合もあります。

そんな時に便利なのが、このスカウトサービスです。

名前、連絡先、職歴・経歴、希望条件を登録すれば、パソナキャリアのキャリアアドバイザーがその登録情報に合った適職を3満を超える非公開求人の中より探してくれます。

いきなり面談して、転職を急かされるのはまだ自分には早いかも、、、と感じる方は、このスカウトサービスが温度感的にはちょうどいいかもしれません。

パソナキャリアの評判・口コミ(抜粋)

 

 

 

 

20代女性におすすめの転職エージェント2：マイナビエージェント

マイナビエージェントの特徴

 

マイナビエージェントの特徴1：紹介求人が少ない

これも人による部分もありますが、全体的に紹介される求人数は多くない印象を受けます。

ここには掲載していない評判も見ましたが、求人数が思ったより少ないという意見をちらほら見かけました。

転職エージェントによってかなり条件を絞って求人紹介する場合と膨大な数の求人を紹介する場合に分かれますので、いくつか転職エージェントを利用比較して、自分に合う形を選びましょう。

 

マイナビエージェントの特徴2：連絡が頻繁

マイナビエージェントの転職サポートは、最初から最後まで求職者に対して、専任でキャリアアドバイザーがつきます。

キャリアアドバイザーも何名もの求職者を担当しており、都度状況を把握したいこともあり、連絡が頻繁になるのでしょう。

特に優秀で内定が決まりそうな求職者の状況は聴きたくなってしまうので連絡の頻度も増えます。

もし、頻繁すぎる電話やメールなどが対応しきれない、自分のペースで転職活動をしたい感じる人は、転職エージェントではなく、比較的自分のペースで転職活動がしやすい転職サイトなどの利用を検討してください。

 

マイナビエージェントの特徴3：専門職の求人紹介は少ない

マイナビエージェントにかかわらず、大手の転職エージェントは、専門職の求人は少ないです。

ここでいう専門職とは国家資格を有する職種を指しています。

専門職への転職を考えている人は、専門職専用の転職サイトや転職エージェントがありますので、そのようなサービスを利用するのがよいでしょう。

マイナビも会計士、弁護士、看護師など各専門のサービスを持っています。

 

マイナビエージェントの特徴4：20代~30代前半までが利用対象

紹介求人数がかなり多いので、幅広い年代の利用者に対応できます。

ただ、メインは大学卒業している20代〜30代前半あたりですが、30代の場合はスキルや経験がなければ、かなり紹介求人数は減ってしまう印象です。

マイナビエージェント以外の転職エージェントも基本的にメインターゲットは同じです。

ちなみにマイナビは20代の第2新卒や既卒の人向けの転職エージェントを別サービスで運営しています。

マイナビエージェントの評判・口コミ(抜粋)

 

 

 

 

20代女性におすすめの転職エージェント3：リクルートエージェント

リクルートエージェントの特徴

 

リクルートエージェントの特徴1：豊富な紹介企業数

抱えている企業数は転職エージェントの中でもトップクラスでしょう。

アルバイト、派遣、正社員とどの領域においてもサービスを展開しているのでそれらを合計するととてつもない数の企業とのお取引があります。

各サービスで転職エージェントのニーズが出てくればすぐに連携するので、どんどん利用企業は増えていきます。

実際に他の転職エージェントと求人数を比較してみました。

エージェント名	求人数
リクルートエージェント	100,000件
マイナビエージェント	20,000件
dodaエージェント	63,000件

上位は非非公開求人を含まない公開求人のみのデータになり、実際はどの転職エージェントもこの件数の約3倍は求人を抱えています。

データからもリクナビエージェントの求人数の多さがわかります。

 

リクルートエージェントの特徴2：非公開求人多数

非公開求人は、一般の転職サイトなど、ネット上に公開されていない求人のことを指します。

・新規事業のポジションや役員クラスの採用の場合、企業は公に採用活動をしたくない

・雑多な応募は時間と手間がかかるので応募を厳選して採用活動を効率的に進めたい

などの理由から非公開求人にする企業があります。

リクルートエージェントはそのような非公開求人も多く抱えています。

 

リクルートエージェントの特徴3：安心の実績とノウハウ

新卒でも中途でもリクルートに入社してエージェントになるのは簡単ではありません。

その狭き門を突破した人材なので、優秀であることには違いないでしょう。

また、長年業界を牽引してきた実績とその間に蓄積されたノウハウは他社にはない魅力だと感じます。

リクナビエージェントの評判・口コミ(抜粋)

 

 

 

 

20代女性におすすめの転職エージェント4：dodaエージェント

dodaエージェントの特徴

 

dodaエージェントの特徴1：大手による運営

dodaエージェントはパーソルグループが運営しています。

パーソルグループの概要は先ほど紹介したように5,000人以上の従業員を抱えている大企業です。

人材サービスを展開する企業には、運営元がよくわからない怪しい処もあります。

それに比べると、dodaエージェントは安全安心のサービスだと言えますね。

 

dodaエージェントの特徴2：豊富な求人数

大手総合転職エージェントなので、かなり豊富な紹介求人を抱えています。

その数は約10万件にも上り、どんな求職者にも対応できる求人を提供できる体制が整っています。

サッポロ、日立、住友不動産、丸紅、twitterなどの大手企業の紹介も過去にあります。

公開させていない非公開求人も非常に多いです。

 

dodaエージェントの特徴3：転職サイトと併用できる

dodaは転職エージェントと転職サイトが一体化になっています。

登録すれば、どちらのサービスも利用することができますので、両方手軽に使いたい方にはおすすめです。

自分で転職サイトで求人を探しつつ、転職エージェントで良い求人があれば紹介してもらうことが可能です。

 

dodaエージェントの特徴4：丁寧なサポート

履歴書や職務経歴書の書き方や面接対策など、求人紹介以外の点もサポートしてくれます。

今まで何人もの求職者をサポートとした実績とノウハウが蓄積されていますので、自信がない方も安心して選考に臨める準備ができますよ。

dodaエージェントの評判・口コミ(抜粋)

 

 

 

 

20代女性におすすめの転職エージェント5：就職shop

就職shopの特徴

 

就職shopの特徴1：利用者の9割が20代

就職shopのメイン利用者は、20代の男女になります。

20代の方は、リクルートエージェントと同時にこの就職shopの利用も検討してみてください。

 

就職shopの特徴2：学歴や職歴不問

就職shopは、サイト上で、

・第2新卒

・既卒

・フリーター

・高卒

など学歴や職歴に不安のある方々でも利用できることを明記しています。

多くの転職サイトや転職エージェントでは学歴や職歴がないと相手にされないケースも多いですが、就職shopはそのような方々にも丁寧にサポートしてくれます。

 

就職shopの特徴3：書類選考なし

就職shopは、書類選考がありません。

そのため、他の転職サイトや転職エージェントで起こりがちな書類選考で落ちることが100%ないんです。

学歴や職歴に自信のない方は書類選考が1つの大きな関門ですので、そこがカットされているのは非常に嬉しいのではないでしょうか。

 

就職shopの特徴4：未経験OKの求人が多い

就職shopには未経験OKの求人が非常に多いです。

20代であれば、未経験からでも育成可能なのが、未経験OKが多い理由でしょう。

「20代」という若さは、それだけで十分な武器になるので、未経験の求人でもどんどんチャレンジしていきましょう。

 

就職shopの特徴5：ブラック企業の排除

就職shopで紹介される全ての企業は、リクルートのスタッフが実際に訪問して調査をしています。

訪問することによって企業の内情がより正確に把握でき、その時点でブラック企業と感じた場合は、紹介企業には入れないようになっています。

未経験OKな求人ばかりでブラックな企業も多いんじゃないか・・・と思われがちですが、このようにしっかり対応しています。

 

就職shopの特徴6：大手が運営

就職shopは誰も知ってるであろうリクルートが運営しています。

ここ最近では人材会社が非常に増え、よくわからない怪しい会社も多くなってきました。

そんな中、長年人材業界のTOPに鎮座するリクルートが運営しているので、トラブルなどが起こる心配は少ないです。

就職shopの評判・口コミ(抜粋)

 

 

 

 

利用：20代女性におすすめの転職サイト・転職エージェントを並行利用！

ここまで、20代女性におすすめの転職サイト・転職エージェントを紹介してきました。

簡単にまとめておきます。

＜おすすめ転職サイト＞

・doda

・リクナビNEXT

・リブズキャリア

・キャリトレ

・女の転職type

＜おすすめ転職エージェント＞

・パソナキャリア

・マイナビエージェント

・リクルートエージェント

・dodaエージェント

・就職shop

これらをいくつか並行して、利用するようにしましょう。