40代女性の転職におすすめの転職サイト比較！転職のコツや職種まで徹底解説。

 

40代女性の転職ってどうなの？

「40代は女性が転職するのは無理だよね…」

「もう少し条件の良い会社へ転職したい。40代の女性はどんな職種に挑戦できる？」

「40代女性が転職する時は、どこの転職エージェントがいいのかしら」

40代女性の転職は、20代・30代のように簡単なものではありません。

しかし実際に転職を成功させて、新しい生活を送っている人がいるのも事実です。

今回は40代女性の転職が成功しやすい職種や、おすすめの転職エージェントなどについて解説します。

この記事を読めば、あなたの能力を最大限に生かせる転職先がきっと見つかります。

 

【現実】40代女性の転職は難しい！転職成功者の平均年齢は29歳

40代女性の転職が厳しいと言うことは事実です。

転職サイトdodaが行った【転職成功者の年齢調査（2019年上半期）】での女性の平均年齢は29.8歳です。

出典: https://doda.jp/guide/age/

そして、同調査の年齢割合を見ると、40歳以上はわずか14％となっています。

他の年代は20代が約50％、30代が約35％なので、40代の転職がどれだけ難しいかわかりますね。

出典: https://doda.jp/guide/age/

しかし、40代女性には20代、30代にはない以下の強みがあります。

・結婚、離婚、出産、子育てなどの人生経験が豊富

・長年磨いたスキルがある

長年のスキルがある人は、スキルを武器に同じ職種・業種で即戦力として転職可能です。スキルがない人も、豊富な人生経験を生かして40代の強みを発揮できる企業に転職できます。

それでは次に、どんな職種の40代女性が転職に成功しているのかの解説です。

 

【40代女性の転職】成功しやすい職種ベスト3

転職で成功した40代女性の、転職前の職種ベスト3は以下の通りです。

第1位	企画・管理系	27％
第2位	事務・アシスタント系	16％
第3位	IT・エンジニア系	12％

そして、上記ベスト3の職種に転職した人にアンケートを取ったところ、多くの人が現職と前職は同じと回答しました。

例えば、企画・管理系に転職した人の66％は前職も企画・管理系だったということです。

                                             

出典: https://doda.jp/woman/guide/real/40.html

上記の調査からわかることは、ベスト3の職種では40代女性がスキルを強みに転職可能ということです。

それではベスト3の職種について、もうしこし細かく解説していきます。

40代女性転職第1位：企画・管理系

第1位は企画・管理系ですが、具体的には経理・財務・人事などが多く、商品開発などのいわゆる企画系は少ないです。

特に管理部門は細かい作業の多い職種のため、男性は向いていないケースが多いです。

長年のスキルだけでなく、女性ならではの繊細さや気遣いが重宝されます。

40代女性転職第2位：事務・アシスタント系

第2位は事務・アシスタント系です。

求人サイトを覗くと、事務系の求人も多く、求人要項にも「ママ歓迎」などの文言が見られます。

事務・アシスタントは手際の良さや、サポートする相手が何を求めているか察する能力が重宝され、経験が豊富でスキルのある、40代女性にも大いにチャンスがあると言えるでしょう。

40代女性転職第3位：IT系エンジニア系

第3位はIT系エンジニア系です。

女性が少ない職種と言われていますが、求人自体が増えており、40代女性も転職に成功しやすい職種になります。

IT業界は今後も伸びていく業界のため、スキルがある人やマネジメント経験がある人なら挑戦することができます。

がっつり最前線で開発に携わるのは難しいかもしれませんが、社内SEなど社内のITやインフラ、サーバーを整えたりするのであれば可能かもしれません。

ちなみに転職前の職種のベスト3以降の順位は以下の通りです。参考にしてくださいね。

出典: https://doda.jp/woman/guide/real/40.html

以上が経験のある場合の40代女性におすすめの職種でした。

 

【40代女性の転職】未経験におすすめの職種3選と役立つ資格

ここまでスキルや経験を生かした40代女性の転職についてまとめてきました。

次は特にスキルがない、未経験の職種に挑戦したい40代女性のおすすめ職種について解説します。

未経験でも転職しやすい、40代女性におすすめの職種3選は以下の通りです。

それでは1つずつ紹介していきます。

40代女性おすすめ職種1：介護助手　

高齢社会に突入している日本では介護系の仕事の需要がものすごく高まっています。

介護助手であれば、資格は必要ありません。

人のお世話をする仕事ですから、子育てを終えた人生経験豊富な40代女性が重宝される職種です。

さらに介護士としてキャリアを積みたい場合、勤務先によっては介護士の資格取得を支援してくれる精度もあるので、費用免除で資格取得できる可能性があります。

40代女性おすすめ職種2：：営業(新規除く)

営業にも種類があり、取引のない新規の営業を40代からするのは体力的にも厳しいかもしれません。

新規営業ではなく、ルート営業や既に取引のあるお客さんへの継続営業、訪問なしの電話やWEBのみの営業など体力がそんなに必要のない営業もあります。

保険やマイホームを契約する際、家族のお財布を握っているのは妻であることが多いです。

そんな時に、子育てを経験した人生経験豊富な40代女性なら、決定権がある妻の共感を得ることができます。

40代女性おすすめ職種3：事務　　

求人サイトに掲載されているママ向けの求人を閲覧すると、事務職がかなり多いことがわかります。

一度、就職している女性ならエクセルやワードなど事務職で必須なソフトは利用した経験はあるでしょう。

その経験があれば、そこから事務の知識をつければ、事務職への転職は可能です。

僕も実際に数回転職し、複数の企業にお世話になっていますが、どこの企業も事務職はママさんばかりでした。

男性は事務作業に不向きな性格の人が多いですし、若い女性では事務には心許ないケースもあります。

その点、仕事と育児を両立して働くママさんは責任感もあり、家庭でも数字の管理をしているので安心で任せられるのではないでしょうか。

 

40代女性が抑えておきたい転職成功のポイント【6選】　

40代女性が押さえておきたい、転職成功のポイント6選は以下の通りです。

 

順にみていきましょう。

40代女性の転職ポイント1：キャリアの棚卸しは手を抜かない

キャリアの棚卸しとは、今まで自分がどんな職種についてきて、何が強みか理解することです。

これをしっかりしておくと、面接で自信を持って自分をアピールできます。

40代女性の転職ポイント2：在職中に転職活動する

40代女性の転職は20代〜30代に比べて難しいです。

資金が充分にない人やスキル不足・経験不足の心配がある人は、在職中に転職活動しましょう。

40代女性の転職ポイント3：未経験の転職はリサーチを念入りにする

もし、未経験で異業界・異業種への転職を考えている場合は、入念なリサーチをするようにしましょう。

ただでさえ、異業界・異業種への転職は困難な上、年齢的な問題も重なってくるので、リサーチをして準備を入念にしなければ、中々合格まで辿りつきません。

40代女性の転職ポイント4：状況整理と今後のキャリアを描く

40代ともなると適当に転職することは年齢的にも厳しいです。

自分のキャリアを描き、それに沿った転職をすることが必要になります。

まずは置かれている状況の整理をしましょう。

・子供の有無

・子供の年齢

・住まいは賃貸か持ち家か

・住宅ローンがあるか

・旦那の収入

など転職する上で重要な項目を洗い出しましょう。

それを整理した上で自分はどのような働き方をしたいのでしょうか。

・旦那の収入が少ないから自分も月に20万は稼ぎたい

・平日は旦那が忙しいので子供が5歳になるまでは時短で働いて、子供を優先したい

・ローン返済のために月に25万は稼ぎたい

など上記は一例ですが、具体的なキャリアプランを練りましょう。

これができれば、自然と求人を検索するときに必須なポイントを絞り込むことができます。

逆にキャリアプランを練らずに勢いで転職してしまうとどこかで自分が苦しくなります。

40代女性の転職ポイント5：雇用形態の選択

40代女性の転職と聞くと、正社員への転職を思い浮かべますが、本当に正社員になりたいですか？

ただ、なんとなく正社員になりたいと感じているだけで、他の雇用形態と適切な比較ができていますか？

先ほど紹介したキャリアプランによっては、正社員ではないほうが良い可能性も全然あります。

東京都内であれば、派遣で事務職に就けば、時給1700円程度もらえますし、月20万ほどの収入で大丈夫なのであれば、派遣でも問題ありません。

子供を優先したい人は、派遣や業務委託にすれば、ほとんど残業することなく、契約で決めた時間に退社することができますし、事前に申告しておけば、確実に休みをとることもできます。

是非、雇用形態の選択も重要視してみてください。

雇用形態についてもっと知りたい人は、雇用形態の種類とそれぞれの特徴を元人材会社マンが徹底解説！をご覧ください。

40代女性の転職ポイント6：転職サイトを利用すべし

40代女性の転職には転職サイトの利用をおすすめします。

転職サイト以外の主流の転職手段として、転職エージェントがありますが、あまりおすすめしません。

転職エージェントは、エージェント経由で求職者がどこかの企業に内定した場合、その企業はエージェントに求職者の想定年収の約30%を紹介手数料として、支払います。

例えば、年収300万だった場合、約90万円になります。

よっぽど優秀な管理職候補の40代の女性の採用であれば、その価値はあるかもしれませんが、事務職などのバックオフィス系の採用で転職エージェントを利用するケースはかなり稀です。

そのため、40代の女性が転職エージェントを利用しても全く紹介企業がないことが多々あります。

逆に転職サイトは1ヶ月掲載するのに30~50万程度で、その間に何人採用しても追加料金はありません。

そのため、40代の女性でも転職サイト経由であれば、採用費も抑えられるので、内定する可能性は転職エージェントと比べて飛躍的に上がります。

実際、転職サイトには、働くママ向けの求人特集やママ向けの求人検索項目があり、40代女性の転職を後押しするような機能がたくさんついています。

ただ、40代でもスキルや経験次第では転職エージェントでの転職成功の可能性は0ではないです。

 

40代女性におすすめの転職サイト【6選】

40代の女性の転職には転職サイトがおすすめと説明しました。

次に、具体的な40代女性の転職でおすすめの転職サイトを紹介します。

順にみていきましょう。

ここで紹介する転職サイトは全て利用料無料です。

 

40代女性におすすめの転職サイト1：リクナビNEXT

リクナビNEXTの特徴

 

リクナビNEXTの特徴1：圧倒的求人数

全転職サイトの中で求人数はNo.1です。

ちなみに今確認できる求人数は44,500件になります。

 

リクナビNEXTの特徴2：レコメンド機能

サイトに登録しているあなたの情報や今までの求人検索履歴からAIであなたに合う求人をピックアップしてくれます。

この機能により、自分では見つけることのできない相性の良い求人を見逃すことを防いでくれます。

 

リクナビNEXTの特徴3：気になる機能

気になる企業を登録しておくことで、その企業に気になる企業として登録されていることが伝わります。

その企業もあなたのことを気に入れば、向こうからなんらかのアクションがくるかもしれません。

リクナビNEXTの評判・口コミ(抜粋)

 

 

 

 

40代女性におすすめの転職サイト2：doda

doda転職の特徴

 

doda転職の特徴1：豊富な求人数

doda転職には、約7万件の求人が常に掲載されています。

常にこれだけの求人が掲載されているということは、多くの企業が常に利用していることになります。

長年、企業に使い続けられることは容易くありません。

工夫を凝らして、この数を保ってきた安心感はありますね。

 

doda転職の特徴2：掲載職種が豊富

doda転職の掲載職種は、かなり幅広いです。

実際に職種別の求人をまとめてみました。

職種	求人数
営業	11,630件
エンジニア	14,302件
事務	1,964件
販売	3,616件
クリエイティブ	2,555件

 

どの職種も1,000件以上の求人があります。

特に営業とエンジニアの求人が多いことがわかります。

どちらの求人も未経験OKなモノも多いので、キャリアチェンジも可能です。

 

doda転職の特徴3：転職イベントの開催

dodaは、年に都内を中心に転職イベントを開催しています。

基本的には、doda掲載している企業の中から100社ほどが1つの会場内にブースを構えて、会社説明を行います。

もし、採用企業側と転職者側でマッチ度が高い場合は、その会場内で面接が行われることもあります。

WEB上だけでは知られない情報を知りたい、WEB上の情報(履歴書や職務経歴書など)で判断されたくない人にはおすすめです。

doda転職の評判・口コミ(抜粋)

 

 

 

 

40代女性におすすめの転職サイト3：リブズキャリア

リブズキャリアの特徴

 

バリキャリ向け

リブズキャリアは、月に10万程度隙間時間にちょっと稼ぎが欲しいというより、子育てをしながらもできる限りガッツリ仕事がしたいという女性に向いています。

なかなかガッツリ働くとなると、子育てとの両立が難しい、、、と思われがちですが、リブズキャリアに掲載している企業は働くママを応援する制度や環境を整えた企業ばかりなので、両立できるように相談にのってくれるでしょう。

子育てのことも考慮してくれる働きやすい企業で仕事できるのは嬉しいですよね。

企業から直接スカウトがくる

リブズキャリアは企業からのオファー機能に非常に力を入れています。

オファーの中には、面接確約や好条件のオファーもありますので、見逃さないようにチェックしましょう。

オファーが届くとそこからチャットのような感覚で企業と直接やり取りすることができます。

転職相談も可能

リブズキャリアは、基本的には転職サイトなので、コンサルタントによる転職サポートはないです。

しかし、希望すれば転職相談も可能なので、もし自分1人では自信を持って転職活動が難しいという方は希望しましょう。

女性のコンサルタントも多く、寄り添ったアドバイスをしてくれます。

直接 or 電話での相談が可能です。

リブズキャリアの評判・口コミ(抜粋)

 

 

 

 

40代女性におすすめの転職サイト4：とらばーゆ

とらばーゆの特徴

実際の利用者の評判から見えてきたとらばーゆの特徴をまとめました。

まずは良い特徴です。

 

とらばーゆの良い特徴1：掲載求人の雇用形態が豊富

とらばーゆに掲載されている求人の雇用形態は幅広いです。

どちらかと言うと、若干アルバイトやパート寄りの求人が多いですが、正社員求人も多数掲載されています。

自分の働き方に合わせた求人がきっと見つかります。

とらばーゆの良い特徴2：掲載求人の職種が豊富

とらばーゆは掲載職種も豊富です。

また掲載求人の絞り込みの機能では、かなり細かく職種が分けられております。

以下抜粋ですが、

・オフィスワーク(事務経理)

・ファッションアパレルコスメ販売

・エステネイルリラクゼーション

・介護福祉士

・歯科歯科助手

・クリエーター

などというように多様な職種から絞り込みが可能なため、的確に職種を探すのにも時間があまりかからないです。

 

とらばーゆの良い特徴3：役立つコンテンツがある

とらばーゆ内には女性の転職に役立つコンテンツが多く掲載されています。

・未経験からの転職例

・仕事内容まるわかり職種図鑑

・職務経歴&自己PRのカシコイ書き方

・転職トレンドレポート

など多種多様なコンテンツで女性の転職をサポートしています。

 

とらばーゆの良い特徴4：女性向けの検索機能

とらばーゆは特化した検索機能があります。

例えば、

・18時に退社できる

・残業月10時間以下

・産・育休の取得実績あり

・子育てママ在籍中

など女性が転職において気になるポイントを絞り込んで求人検索ができます。

 

とらばーゆの良い特徴5：安心感と蓄積されたノウハウ

日本で1番最初にリリースされた女性に特化した転職サイトがとらばーゆです。

とらばーゆがリリースされて数年後に女性の転職ニーズがかなり増加してきたので、他の人材会社も女性特化サービスを後追いで開始しました。

元祖女性求人サイトなのでかなり女性転職のノウハウが溜まっていることは間違いないですし、運営はリクルートなので安心感もあります。

とらばーゆの評判・口コミ(抜粋)

 

 

 

 

40代女性におすすめの転職サイト5：ママワークス

ママワークスの特徴

 

ママワークスの特徴1：ママ専用転職サイト

わざわざ説明するまでもないかもしれませんが、働くママ向けの転職サイトになります。

私が知る限りでは、日本で1番知名度のママ向け転職サイトではないでしょうか。

育児と仕事を両立したい人のために作られています。

 

ママワークスの特徴2：ママ向けこだわり検索

ママさんが働く上で気になる項目が求人検索の際に盛り込まれています。

具体的には、

・在宅ワーク可能

・扶養内で調整可能

・急なお休みも調整可能

・時短勤務可能

・週3日以内勤務可能

・ブランクOK

などがあります。

 

ママワークスの特徴3：幅広い職種の掲載

先ほどの職種別の求人件数を見ると、多少差はあるものの、全ての職種において最低限の求人数があることがわかります。

中でも営業、クリエイティブ、編集系が特に多いですね。

育児との両立が難しいアパレルや飲食はかなり少ないです。

 

ママワークスの特徴4：全国各地で応募できる

先ほどの地域別の求人件数を見ると、全国各地に求人があるように見えます。

ただ、全求人数とほぼ変わらない数が各地にあるのは何かおかしいようにも思えます。

このカラクリはほとんどが在宅勤務でOKだからです。

在宅勤務OKであれば、全国各地どこにいても仕事ができるので、このような変な結果になっています。

 

ママワークスの特徴5：ほとんどの求人が業務委託契約

雇用形態別で求人を分けてみると、在宅可能で出勤日数も自由度が高いので正社員での雇用はほとんどなかったです。

ほとんどが業務委託になります。

業務委託のため、雇用先の社会保険や厚生年金に加入するのは難しいです。

私がフリーランスだからかもしれませんが、特に加入する意味を感じないので、そこに大きな魅力を感じない人は業務委託でも全然良いでしょう。

 

 

 

40代女性におすすめの転職サイト6：女の転職type

女の転職typeの特徴

 

正社員求人8割

女の転職typeに掲載されている求人のほとんどが、正社員です。

女性向けの求人は、アルバイトやパート、よくても契約社員向けだと思っている人いませんか。

女性が社会進出するのが当たり前の時代で、女性を求めている企業も非常に増えている証拠です。

 

選考プロセスの記載が細かい

通常の求人サイトは1次面接→最終面接など選考プロセスの記載が少ないのです。

しかし、女の転職typeは、[面接対策]という項目があり、応募する企業が

・何回面接があるか

・各面接はどの役職と人とするのか

・面接突破のためにどのような対策をすればいいのか

などが記載されており、その企業の選考プロセスと合格基準を求人閲覧時点で知ることができます。

 

女性転職フェアの開催

年に4回ほど渋谷のヒカリエで女性専用の転職フェアを開催しています。

企業が50~70社ほどブース出展しており、直接各企業の人事と話すこともできますし、企業側とマッチ度が高ければ、その場で面接することもできます。

企業ブース以外にも女性の転職に役立つセミナーが開催されています。

女の転職typeの評判・口コミ(抜粋)

 

 

 

40代女性におすすめの転職エージェント【3選】

先ほど説明したように基本的には40代女性の転職は転職サイトをおすすめします。

しかし、経験やスキルによって転職エージェントでの利用もアリなので紹介しておきます。

順にみていきましょう。

 

40代女性におすすめの転職エージェント1：パソナキャリア

パソナキャリアの特徴

 

パソナキャリアの特徴1：幅広い職種の紹介求人がある

パソナキャリアの求人を職種別にみてみましょう。

転職エージェントは非公開の求人も多いので、公開されている求人になります。

全体公開求人数：28,125件

職種	求人数
営業	5,000件
事務	4,366件
販売	1,270件
クリエイティブ	580件
ITエンジニア	6,782件
マーケティング	2,572件
コンサルタント	1,698件
WEB・ゲーム	1,049件
技術	6,954件

クリエイティブを除き、他職種は1,000以上の求人があります。

特に需要の高いエンジニアの求人が多いですね。

パソナキャリア以外の転職エージェントでもエンジニアや営業、事務の求人は豊富です。

 

パソナキャリアの特徴2：全国各地の求人を扱っている

パソナキャリアの求人をエリア別にみていきましょう。

職種	求人数
関東	16,438件
関西	3,390件
北海道・東北	1,680件
甲信越・北陸	860件
東海	3,040件
中国・四国	1,612件
九州・沖縄	1,723件

小さい転職エージェントや一部大手転職エージェントでは、都心部の求人しか扱っていないことがあります。

パソナキャリアは全国に拠点をもっていることもあり、転職エージェントの中ではTOPクラスに全国各地の求人を抱えています。

 

パソナキャリアの特徴3：有名企業の求人も多い

パソナキャリアが扱っている紹介求人には、

・コカコーラ

・TOYOTA

・清水建設

・村田製作所

・UUUM

・アクセンチュア

・amazon

・YAMAHA

・コナミ

など各業界を牽引する有名企業が名前を連ねています。

大手有名企業への転職を考えている方にもオススメだと言えるでしょう。

 

パソナキャリアの特徴4：スカウトサービス機能あり

転職サイトにはよくスカウトサービスが存在しますが、転職エージェントでスカウトサービスがあるのは非常に珍しいです。

転職エージェントに登録すると、なるべく早くキャリアアドバイザーと面談することが求められ、その結果、早期の転職を余儀なくされるケースが多いです。

転職エージェントに登録する人の中には、とりあえず自分に合った求人をみて、情報収集したいだけ場合もあります。

そんな時に便利なのが、このスカウトサービスです。

名前、連絡先、職歴・経歴、希望条件を登録すれば、パソナキャリアのキャリアアドバイザーがその登録情報に合った適職を3満を超える非公開求人の中より探してくれます。

いきなり面談して、転職を急かされるのはまだ自分には早いかも、、、と感じる方は、このスカウトサービスが温度感的にはちょうどいいかもしれません。

パソナキャリアの評判・口コミ(抜粋)

 

 

 

 

40代女性におすすめの転職エージェント2：マイナビエージェント

マイナビエージェントの特徴

 

マイナビエージェントの特徴1：紹介求人が少ない

これも人による部分もありますが、全体的に紹介される求人数は多くない印象を受けます。

ここには掲載していない評判も見ましたが、求人数が思ったより少ないという意見をちらほら見かけました。

転職エージェントによってかなり条件を絞って求人紹介する場合と膨大な数の求人を紹介する場合に分かれますので、いくつか転職エージェントを利用比較して、自分に合う形を選びましょう。

 

マイナビエージェントの特徴2：連絡が頻繁

マイナビエージェントの転職サポートは、最初から最後まで求職者に対して、専任でキャリアアドバイザーがつきます。

キャリアアドバイザーも何名もの求職者を担当しており、都度状況を把握したいこともあり、連絡が頻繁になるのでしょう。

特に優秀で内定が決まりそうな求職者の状況は聴きたくなってしまうので連絡の頻度も増えます。

もし、頻繁すぎる電話やメールなどが対応しきれない、自分のペースで転職活動をしたい感じる人は、転職エージェントではなく、比較的自分のペースで転職活動がしやすい転職サイトなどの利用を検討してください。

 

マイナビエージェントの特徴3：専門職の求人紹介は少ない

マイナビエージェントにかかわらず、大手の転職エージェントは、専門職の求人は少ないです。

ここでいう専門職とは国家資格を有する職種を指しています。

専門職への転職を考えている人は、専門職専用の転職サイトや転職エージェントがありますので、そのようなサービスを利用するのがよいでしょう。

マイナビも会計士、弁護士、看護師など各専門のサービスを持っています。

 

マイナビエージェントの特徴4：20代~30代前半までが利用対象

紹介求人数がかなり多いので、幅広い年代の利用者に対応できます。

ただ、メインは大学卒業している20代〜30代前半あたりですが、30代の場合はスキルや経験がなければ、かなり紹介求人数は減ってしまう印象です。

マイナビエージェント以外の転職エージェントも基本的にメインターゲットは同じです。

ちなみにマイナビは20代の第2新卒や既卒の人向けの転職エージェントを別サービスで運営しています。

マイナビエージェントの評判・口コミ(抜粋)

 

 

 

 

40代女性におすすめの転職エージェント3：リクルートエージェント

リクルートエージェントの特徴

 

リクルートエージェントの特徴1：豊富な紹介企業数

抱えている企業数は転職エージェントの中でもトップクラスでしょう。

アルバイト、派遣、正社員とどの領域においてもサービスを展開しているのでそれらを合計するととてつもない数の企業とのお取引があります。

各サービスで転職エージェントのニーズが出てくればすぐに連携するので、どんどん利用企業は増えていきます。

実際に他の転職エージェントと求人数を比較してみました。

エージェント名	求人数
リクルートエージェント	100,000件
マイナビエージェント	20,000件
dodaエージェント	63,000件

 

上位は非非公開求人を含まない公開求人のみのデータになり、実際はどの転職エージェントもこの件数の約3倍は求人を抱えています。

データからもリクナビエージェントの求人数の多さがわかります。

 

リクルートエージェントの特徴2：非公開求人多数

非公開求人は、一般の転職サイトなど、ネット上に公開されていない求人のことを指します。

・新規事業のポジションや役員クラスの採用の場合、企業は公に採用活動をしたくない

・雑多な応募は時間と手間がかかるので応募を厳選して採用活動を効率的に進めたい

などの理由から非公開求人にする企業があります。

リクルートエージェントはそのような非公開求人も多く抱えています。

 

リクルートエージェントの特徴3：安心の実績とノウハウ

新卒でも中途でもリクルートに入社してエージェントになるのは簡単ではありません。

その狭き門を突破した人材なので、優秀であることには違いないでしょう。

また、長年業界を牽引してきた実績とその間に蓄積されたノウハウは他社にはない魅力だと感じます。

リクナビエージェントの評判・口コミ(抜粋)

 

 

 

 

40代女性の転職は派遣もアリ？

これまでのキャリアがしっかりしたものであれば、40代女性でも正社員転職は可能です。

しかし、実際、40代女性だと、結婚・出産・子育てなどライフステージの変化が激しく、バリバリ働くことは難しい場合もあります。

そうなった場合に正社員以外の選択肢を持ってもいいのではないか、と思います。

つまり、「派遣」です。

派遣サイトを少し覗いて見るとわかるのですが、現在、派遣求人の時給はものすごい高価になっており、都心であれば、正社員の時給と変わらないものも多いです。

東京でいくと、派遣求人の平均時給は、1,700~2,000ではないでしょうか。

さらに派遣であれば、働き方にある程度の自由度が効くので、子育てとも両立しやすいのが嬉しい点です。

 

40代女性の派遣転職におすすめのサイト

そこで、今回は40代女性におすすめの派遣登録サイトをいくつか紹介しておきます。

派遣もありかも！と考えている方は覗いてみてください。

利用料は無料です。

 

40代女性におすすめの派遣転職サイト1：テンプスタッフ

テンプスタッフの特徴

 

テンプスタッフの特徴1：世界にも展開

テンプスタッフは派遣業界では大手の1つで世界各国にも支社を展開しています。

日本で利用するので世界展開はあまり関係ないと思われるかもしれませんが、人材会社で世界展開できるほどの大企業はそう多くはありません。

その中で展開できるのは圧倒的な実績があるからに他なりません。

安心して利用できますね。

 

テンプスタッフの特徴2：圧倒的求人数の多さ

テンプスタッフには約50,000件の求人が公開されています。

派遣サイトの中でも非常に豊富です。

また全国各地に求人があり、都心部以外の方も利用可能です。

以下、各地の求人数になりますので参考にしてください。

地域	求人件数
東京	8,492件
東北地方	370件
愛知	2,000件
大阪	3,100件
中国地方	636件
四国地方	258件
九州・沖縄地方	1,400件

 

テンプスタッフの特徴3：福利厚生の充実

テンプスタッフは派遣社員でも正社員と変わらない福利厚生を提供しています。

 

・社会保険

・有給休暇

・労災保険

・産育休

・介護休業制度

※各種、勤務時間や勤続年数の条件はあり

 

これらがついてきます。

正直、これだけつけば、正社員と大差ないです。

テンプスタッフなら、派遣社員でも安定を実現できる可能性が非常に高いです。

 

テンプスタッフの特徴4：スキルアップ支援あり

テンプスタッフに様々なスキルアップ支援が用意されています。

・OAスキルアップ

・語学スキルアップ

・専門事務スキルアップ

・ビジネススキルアップ

・資格取得支援

・理系・製薬専門職スキルアップ

・貿易事務入門スキルアップ

・CAD・DTPデザイン系専門職スキルアップ

・RPAアソシエイツ研修・スキルアップ

・ITエンジニア専門職スキルアップ

・就職、転職支援

他社にもスキルアップ研修が用意されていますが、その中でもテンプスタッフの研修はかなり豊富です。

進んで利用しましょう。

テンプスタッフの評判・口コミ(抜粋)

 

 

 

 

40代女性におすすめの派遣転職サイト2：リクルートスタッフィング

リクルートスタッフィングの特徴

 

リクルートスタッフィングの特徴1：大手による運営

改めてになりますが、リクルートスタッフィングはリクルートグループが運営しています。

リクルートが運営してるなら、安心だと感じる人も少なくないのではないでしょうか。

中にはどこが運営しているかわからないサイトも多く存在するので、そのようなサイトと比べるとリクルートブランドの信用度は高いです。

 

リクルートスタッフィングの特徴2：全国各地の求人を保有

全国に展開しているリクルートスタッフィングは、各地の求人を保有しています。

やはり東京や大阪、名古屋などの都心の求人が多くなっていますが、地方の求人もないわけではありません。

とりあえず、自分の働きたいエリアで求人検索をしてみましょう。

 

リクルートスタッフィングの特徴3：セミナーの開催

定期的にスキルアップなどのセミナーを主催しています。

東京に住んでいる方は直接足を運んでセミナーに行けますし、地方や遠方の方が参加できるようなオンラインセミナーも開催しています。

事務系の求人が多いこともあり、

・エクセルのスキルアップ

・電話対応、ビジネスメールの書き方

・事務系資格講座

などが目立ちます。

 

リクルートスタッフィングの特徴4：充実した福利厚生

リクルートスタッフィングに派遣登録し、どこかの企業に就業した場合、独自の福利厚生が付与されます。

主なリクルートスタッフィングの主な福利厚生は、

・健康診断・歯科検診

・有給休暇／育児・介護休業

・ベビーシッター割引サービス

・出産育児一時金

・フィットネスクラブ割引

などになります。

リクルートスタッフィングの評判・口コミ(抜粋)

 

 

 

 

40代女性におすすめの派遣転職サイト3：マイナビスタッフ

マイナビスタッフの特徴

 

マイナビスタッフの良い特徴1：キャリアアドバイザーの手厚いサポート

マイナビスタッフでは、利用者一人ひとりにキャリアアドバイザーがついて、求職のサポートをしてくれます。

求人紹介はもちろんのこと、履歴書の添削や面接対策など求職活動全体をサポートしてくれます。

また、入社後も困ったことやトラブルが起きた時にしっかりと対応してくれるので、安心して働くことができます。

 

マイナビスタッフの良い特徴2：福利厚生が充実

派遣社員として働く上で、福利厚生の内容は重要になってくると思います。

マイナビスタッフは大手マイナビグループが運営していることもあって、福利厚生の充実度は高いです。

利用できる福利厚生は、各種保険の加⼊、定期健康診断の受診、有給休暇の取得、教育訓練など、正社員とほぼ変わらないです。

また6ヵ月以上継続勤務すると、「福利厚生倶楽部」に無料で入会でき、宿泊施設やレジャー施設など様々なサービスの割合が受けられます。

 

マイナビスタッフの良い特徴3：未経験者向けの求人が豊富

マイナビスタッフのサイトを見ていただけると分かると思いますが、未経験でもOKという求人が多く掲載されています。

なので「今までと違った仕事がしたい」「働きながらスキルアップがしたい」という人にはおすすめです。

 

マイナビスタッフの良い特徴4：紹介予定派遣の求人が豊富

マイナビスタッフでは、紹介予定派遣の求人を豊富に取り揃えています。

紹介予定派遣とは、直接雇用を前提に一定期間(最長6ヶ月間)派遣として就業し、その後本人と派遣先双方合意のもと社員になる、という働き方です。

正社員を目指す人にとっては、実際に働いてみてから社員になるかどうかを判断できるので、入社後のミスマッチも防げて安心ですね。

マイナビスタッフの評判・口コミ(抜粋)

 

 

 

 

まとめ：40代女性の転職は諦める必要なし！おすすめ転職サイトを利用して攻略！

今回は40代女性の転職とおすすめの転職サイトについて解説しました。

まとめると以下の通りです。

・40代女性が転職成功しやすい職種は、企画、管理、事務など

・40代女性は、未経験の職種でも職種によっては転職可能

・転職成功させるには、自己分析やキャリアプランを明確にする

・転職サイトの利用がおすすめ

40代女性の転職が厳しいことは事実ですが、成功している人がいるのも事実です。

しっかりと自分のキャリアや強みと向き合い、転職を成功させましょう。